爱华网读罢《赢在执行》一书，给我感触最深的是书中提到的一个“把信交给加西亚”的故事，故事讲述了美西战争期间，美国总统要将一封及其重要的信交给身在古巴热带雨林中的加西亚将军，具体位置没有人知道，而这封信关系到整个战争的成败。有人推荐一个名叫罗文的人去担当此任，罗文接受任务后一句话也没有说，拿了信就走了。经过千辛万苦，罗文将信交到了加西亚手上，最终，美国因此赢得了这场战争的胜利。罗文一身凝结了忠诚、敬业和奉献精神，对上级的托付能够立即采取行动，全心全意去完成任务，在迎接“三甲”医院复评准备的关键时刻，医院的正是像罗文一样的员工。细数自己的工作表现，之于罗文，我们或许还欠缺很多，但同样，我们都在为达成一个目标而倾尽自己最大的努力。
一百多年前，罗文用实际行动谱写着“忠诚”、“敬业”的华章，构筑了为后人仰慕的丰碑，一百多年后的今天，在我们这些平凡的岗位上，同样活跃诸多这样爱岗敬业的“罗文”。没有惊天动地之举，也没有耀眼的光环，甚至听不到赞扬与鼓励，但为了整个组织的发展，为了医院在“三甲”评估取得优异的成绩，我们的同事愿意默默耕耘，无私奉献。
当工作量压得人喘不过气来，月底病历催缴陷入困境，月报表上报日期临近，“三甲”复评的资料整理得焦头烂额，调阅病历的外来人员接踵而至，而我们的同事们甚至忙得一天喝不上一口水，我们相信自己可以成为那一个“罗文”。
当下班的时间早已过去很多，夜幕已经笼罩了整个大地，换掉一身沾满病案库里灰尘的工作服，拖着疲惫的身体准备下班，只因办公室的一个电话铃声，病房里有病历要送过来，我们的同事一等又是一个小时两个小时，而有时候等的，却等的是一场空。
当锋利的病历纸片划过手指渗出鲜血，厚重的上架病历压得胳膊抬不起来，我们的女同胞们用本不壮硕的身体在扛着体力活。每个月4000本的病历，从催收，整理，编码，装订，上架，本本都凝聚着我们病案室同事们的心血。
该吃午饭的时候，该下班的时候了，上班时间段无暇来准备“三甲”复评资料的医生们这个时候来了，顾不上肚子里闹的空城计，更顾不上早已疲乏了亟待休息的身体，我们又在上班的状态了。多少个没有午休，没有准点下班的日子，已经记不清，那早就已经成为一种奢侈。
工作中遇到不理解的冷言冷语，电话里听到不厌烦的语气，无意中扫到的不屑的眼神，我们会委屈，会不满，偶有时，也会有抱怨。但从罗文身上，我读懂了，作为医院中最平凡岗位上的成员，我们所理解的忠诚就该是对医院，对自己的岗位的无比热爱，恪守职业道德，服从整体大局，不计个人得失；作为一名普通的员工，我们所理解的敬业就该是要树立一种只求做，不求索取的的高尚品格，把有限的时间投入到无限的工作中，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人；作为一名市一人，我们今后更要以罗文为榜样，牢固树立勤奋敬业的思想、淡泊名利的品质和无私奉献的精神。用忠诚坚定信念，用敬业干好工作，以无私保证工作，努力做一个具有执行力的员工，一个能把信送给加西亚的人。
在迎接“三甲”复评的日子里，我们团结一致，上下齐心，正所谓“有志者，事竟成”，坚信当复评那一天到来的时候，我们可以自信地说：“把信交给加西亚，我们准备好了！”
