2015国考调剂、递补、补录~区别 国考调剂和递补

调剂:招录职位中通过公共科目笔试最低分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例。

递补:在面试之后公示之前,如果考生是因为政审或其他原因不符合录用条件,那么他后一名的考生就可以递补上来

补录:在公示之后

面试九大测评要素

1.综合分析能力

综合与分析是相反而又紧密联系的同一思维过程中不可分割的两个方面,是辩证思维的一种方法,即通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理,揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。这是公务员所必需的基本能力,通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解,能否对社会现象有正确的看法,能否坚持正确的道义,能否知法守法。公务员的工作不是清谈,而是要脚踏实地工作、服务,综合分析能力不仅仅要求考生明是非,还要求考生善于运用综合与分析的方法,既从整体上把握,又在局部上深入,透彻分析事物与现象之间的因果联系,看清事物的本质,并提出解决对策。

2015国考调剂、递补、补录~区别 国考调剂和递补
例如,北京市拟通过调高出租车起步价来解决“打车难”的问题。有人认为“打车难”是因为出租车太少,也有人认为是因为出租车的空载率比较高。请谈谈你对治理“打车难”的看法。

中公专家解读:本题主要考查考生分析问题的能力,能否根据现状去论证观点,合理分析“打车难”产生的原因以及从根本上解决此问题的办法。对于“打车难”这一顽疾,调高起步价是治标不治本的办法,要根本上解决这个问题还应该从公共交通的改善等方面入手。分析论述“打车难”问题时,不发达的公共交通建设、出租车公司过高的承包费等都是北京打车难的原因,因此就可以提出从出租车公司管理、政策的制定到完善公共交通等方面相应的对策。

2.计划组织协调能力

对计划组织协调能力的考查,是对考生实际工作能力的考查。顾名思义,该测评要素要求考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出计划,且能够合理高效地安排时间和调配资源,并对在此过程中可能出现的矛盾冲突,按照一定标准进行协调的能力。

计划组织协调能力主要包括以下方面:依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划;看清相互依赖的冲突各方之间的关系;根据现实需要和长远利益做出恰当选择;及时做出决策;调配、安置人、财、物等有关资源,并协调好各方面的工作。

例如,现在提倡绿色环保,你们单位准备组织一次“绿色出行,低碳生活”的宣传活动,你怎么宣传?

中公专家解读:在倡导建设环境友好型、资源节约型社会的政策背景下,绿色环保、低碳生活成为时下老百姓经常讨论的热点问题。答题时,考生要明确活动主题“绿色出行,低碳环保”,围绕主题确定宣传活动的各个要素,包括宣传对象、宣传内容、宣传方式等,其中宣传内容、宣传方式是重点需要阐述的部分。就宣传方式而言,在保留传统宣传方式(电视媒体、报刊、杂志、悬挂海报)的基础上,我们要善于结合主题,选择较为新颖的方式,例如,我们可以举行百人自行车环城宣传活动。

阅读原文查看9大测评要素

  

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