爱华网业务也不大不小的进行着。
但就像这样的小工厂，让我的表哥买了个本田，买房子，扩建工厂。
这里有很多很多这样的小工厂。
甚至一个小居民房也可以是一家厂房。
这里的人过得很现实，也很充实，
其实是，工作时间太长，长得根本没有别的空余时间可以让来消遣的。
所以这里的娱乐场所只有几家破网吧。
我呢，就在表哥的不大的厂里做外贸，
像我这样几乎只会把家乡话翻译成普通话的水平，
让我来做这个，确实难到我了
不过，也只有硬着头上了！
曾经有个老外来看厂，
长得跟类人猿似的，又肥又壮。
乌拉乌拉的，完全听不懂他在讲什么，
我挖空脑子把所有的单词调出来，也不明白他的意思
英文发音跟我们中国人还是有很大的区别的
还好的是，他带来了个翻译！呵呵
他突然讲了个笑话，惹得翻译跟他自己大笑，
而我跟表哥跟傻子似的看着他们
等他们笑完，翻译才把刚刚他讲的笑话说一遍，我们再笑
真尴尬～～～～～
嗯···说正经的了！
正因为这个厂很小，但有很多地方都不完善。
比如刚开始的时候，这里的工资都是这样说的。
流水线工人的工资分两种：
1：包月型，就是一个月给你1000-1300元，加班费不算，吃住不扣。
2：记日型，一个月底薪是1050元，加班费另算，吃扣150，住扣50.
我算了一遍，其实两种算工资的方式所得到结果是差不多的。
就是说不管你选择哪一种，最后一个月的工资就是这么多。
但是，麻烦就出来了。
迟到，早退，请假，等等都没法扣。
员工倒乐，可表哥心理不舒服。
然后我跟表哥说，其实可以这样做：
先降低底薪，以后跟每一个进来的员工说，底薪是800-900，一个月没有迟到，加30，一个月没有违纪加30，一个月表现得很好加50.然后再加些特别的。
这样会给别人一个心理，就是“加”“加”“加”，会比之前的“扣”“扣”“扣”舒服的多，而且，如果出现迟到早退请假等情况，就可以依据扣相应的钱了！
而且，可以每一个规定和奖励的办法都要公布，让所有的人知道，这里是会加各种奖励，而不是扣！工人做的开心，而表哥心理也会开心！
-------这就是合理化烟雾的运用！！！
