职场面试:日企面试流程

着装方面:一般去面试的话,最好是穿正装。

1、如果是学生的话,不必非得买套西装去面试的,男生的话一件不算花哨的衬衫还是需要的。女生的话,建议不要穿太过暴露的衣服去面试,包括吊带衫和超短裙(一般公司上班是不允许穿的)。如果是夏天穿凉鞋的话最好不要穿拖鞋式样的,这样会显得太随便。还有别穿得太中性了,一般日本人喜欢女性职员要有点女人味的,不喜欢假小子。

2、如果已经在上班的朋友,特别是男的去面试销售类职务的话,最好穿西装去。这类的工作,仪表是非常重要的。女孩子的话,有一定工作经验的,建议面试还是穿素色的套装比较好。颜色最好不是太深的,浅色系的衣服会让你看起来比较有OL的感觉。

一些小细节:

一般面试的话最好不要穿牛仔裤T恤这样的搭配(不论男女)。
去面试的话带个包或者文件夹(哪怕你没东西要带,放份简历里面也好)。
面试前去厕所注意下自己的仪表试着对着镜子微笑放松心情。
面试时提前5-10分钟到面试地点等候。

日企的面试流程:

1、人事担当联系通知面试——人事面试,一般是中国人(重要)——所招职位的部长面试,日本人(关键)——社长,或者总经理面试(基本确定要你了,这个只是走过场,但是也要好好准备)

2、人事担当通知面试——所招职位的课长面试,有可能是日本人,也有可能是中国人(关键)——人事部长和所招职位的部长面试(重要)

3、人事担当通知面试——人事担当、所招职位课长共同面试(重要)——人事(管理)部长、所招职位部长,社长共同面试(关键)

4、事务(总务)担当通知面试——所长面试(重要)——所长、日本海外发展部部长共同面试(关键)

一般些知名的商事或者大型企业,一般都是按照1或者2这样的程序。3类一般是招聘比较关键的职位(中高级职位和资深营业担当),4类一般是事务所,办事处之类的面试程序。

面试和通知的时间:

一般投递简历到通知面试在5-7天左右。
第一次面试完到通知第二次面试在1-3天左右(多数是三天)。
第二次面试到第三次面试在5-7天左右。
超过这个时间3天的,基本上你90%已被淘汰。

每次面试的时间差不多是在20-45分钟之间,如果少于这个时间的,基本你就没戏了。

写出这个流程就是为了让大家知道,哪一次的面试是最关键的,比较重要,要着重准备。以及如何预计出自己的面试结果。

等待面试:

坐在沙发上不要东张西望,低头思考下过会准备说些什么(不要发呆),注意坐姿。一般把包放在腿上,不要放在地上(那是快递),也不要放在背后(不是在饭店吃饭)。很多的细节,人事都是会看在眼里的。特别是去应聘做营业担当的话,你去拜访客户时的一些基本礼节就能从这里面就看出来。

面试时:

先敲门:

哪怕门是开着的也要先敲门再进入,然后带上门。不要随便就坐,对方让你坐了,你再坐。坐下前,说句:××と申します、よろしくお願いします。坐下时顺带着鞠个躬(这个奥妙的动作是关键)。这个动作很多混日企的应该很熟吧。这样做有个好处,能让对方感觉到你对他的敬意。

自我介绍:

这时候你就简单的说一下自己的年龄、毕业学校、所学专业、性格怎样(挑好的说)。有工作经验的朋友简单说一下自己以前是什么公司(如果做过很多公司,挑最有名的一两个,或者和这次面试职位相关的经验说)。

问答:

对应届生,实在是没什么问题,只能了解下学校的情况,推断学校的教育质量。一般会问学校的情况,包括学校有多少人、学日语的有多少人、家里离这里远不远、路程大约多久,等等。

非应届的,则会问你在原来公司的工作情况,主要负责些什么工作。这时你可以谈谈你在原来公司取得的些成就发展了多少客户之类。然后,一般会问,为什么辞职,或者是为什么离开原来的公司选择我们公司。这类的问题大家要注意,千万不能说自己原来的公司什么腐败啊,办事没效率之类的。因为如果你现在面试的公司和原来的公司有业务来往的话你就完了。你可以婉转地说自己喜欢高效率快节奏的工作,或者说,贵公司是业内知名的企业,都是大家发展的终极方向,你觉得在这里更能发挥自己的能力之类的。尽量拍马屁总是没错的。

具体工作相关:

问你对他们公司的了解、对你所面试职位的理解及怎么展开工作。这个比较关键了。事先好好做功课很重要,一般公司情况网上都能查到。有的会问问你对自己以后的发展有些什么样的规划,或者会问你,让你从事怎么怎么样的工作你行不行,会不会有压力或者会不会觉得累什么的。这时候你就一直はい得了,然后表表决心,这样的工作我有信心做好啊,愿意挑战啊什么的。

如果问到工资的话,应届生朋友可以参照一般应届生薪资情况,然后凭自己面试的感觉开。感觉好就开高点,感觉差就开低点。这里要注意的是,工资要说清楚是税前还是税后的。

你问他们的问题:

最后会问你,有什么问题要问他们吗?这个时候千万别说没问题,硬憋也要憋出些问题来。最简单的就是你可以问问对方,如果你进了他们公司,公司给予员工的发展机会如何啊什么的。这样你也可以表表决心,什么“我很喜欢贵公司的工作环境和氛围,希望在这里有长久的发展,所以想知道自己以后在这里工作表现好的话会不会有升职的机会”,面试营业担当的可以问问“贵公司的产品主要是面向日本企业还是中国企业的”或者问问关于产品之类的问题。这样都会令对方公司对你留下好感。

面试结束后:

起身,记得要鞠个躬,说声谢谢之类的。然后可以打探一下,大致上什么时候可能会有复试的通知什么的。记住:把坐过的椅子推回原位。离开办公室时说声失礼します,背对着门把门打开,鞠躬,后退出门,关上门。这套动作有难度,但是最好练练,标准的日本式商务礼节,特别是女孩子,多练练这些动作,显得很有礼貌,容易让人留下好印象。

关于工资:

一般第一次面试只是粗略地谈一下工资,真正确定工资的具体数目是在第二次面试的时候。一般来说,第一次稍微说得多点,第二次被他们砍掉点价不会心疼。
职场面试:日企面试流程

另外,大公司的工资是有严格的等级划分的,都具体到几块几块的,这个时候你就别去跟他们争了,争了也白争。一般该是你的,不会少给你。

在具体谈工资的时候,记得问清楚一年多少薪,几月发的,公司有些什么福利,每个月有没补贴什么的。别害羞问,这都是你的切身利益!

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/25101013/185053.html

更多阅读

职场百科全书:不可不知的1000个职场常识

洮河人收藏职场政治凡事一味追求公平往往不会有好结果,“追求真理”的正义使者也容易遭人嫌,有时候,你所知道的表象,未必能成为申诉的证据或理由,对此你大可不必愤愤不平,等你深入了解公司的运作文化,慢慢熟悉上司的行事风格,可能也就能够见

职场女性:像爷一样去战斗

编辑/姜朝霞 职场女性:像爷一样去战斗研究者发现,一些“男性气质”明显的职场女性,同时也有很强的自控能力。她们会像变色龙一样适时地量度环境,调整自己的行为。女性在职场中扮演越来越举足轻重的角色,众多职场“女强人”摆脱女性传

职场面试:知己知彼百战百胜

六月,在灿烂的阳光中,大学生们将走出校园,迈出职场生涯的第一步。面试,是大多数学生必经的阶段。而面试,就像作战,要知己知彼,方能百战不殆。面对面试官,我们需要先掌握哪些技巧呢?进退自如巧对面试提问对于没有任何求职经验的大学生来说,

职场争执:擦枪走火后如何收拾残局

职场争执司空见惯 小蔡气鼓鼓地把老马叫出办公室,劈头盖脸一通嚷嚷:“老马,你什么意思,怎么能把我们两个交流的邮件,抄送给老板呢?”  老马不慌不忙地抬起头:“我没有别的意思,咱们交流的内容涉及项目发展方向,应该让领导了解一下啊,你说呢?

职场颜色:泄露你的职业发展瓶颈

 性格有色彩,每种不同色彩背后隐藏着的是不一样的成功秘笈。作为全国领先的职业生涯管理专业服务商,向阳生涯管理咨询集团资深职业规划师闫岭认为,透视职场中各种人的性格“颜色”,从职业规划的角度,也可以看出其职业发展的一些瓶颈问

声明:《职场面试:日企面试流程》为网友半夏花零落分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除