发布时间：2022年04月15日 01:46:44分享人:渣男全是来源:互联网20
两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。 优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。 当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈： (1) 长期享受未病工程产品买一赠一(5.折)优惠。 (2) 长期享受末病工程产品3折优惠。权健奖金制度讲解 权健直销奖金制度 (3) 长期享受销售和分享产品的奖励。 (4) 免费培训火疗技术(市场价5000----8000元) (5) 免费培训产品搭配和产品销售技巧。 (6) 可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。 (7) 可获得一个网上办公平台。 一、品牌推广奖：(周结周发) 1、一个VIP顾客资格(960)只需要建立A、B两个业务区,两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对220元推广奖，每周最高达1万元。 2、一个经销商资格(6720)只需要建立A、B两个业务区,两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对260元推广奖，每周最高达5万元。 二、培育奖：(周结周发) 当A、B业务区首次各累积达到19X960PV时，可一次性获得3000元的回馈。 三、合作奖：(周结月发) 1、享受直接上属推广奖的10% ; 2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ; 获取上下合作奖的条件： 个人累积完成1000PV零售(一次完成，无限享受); 个人当月完成300PV零售; 个人当周完成一次1920PV：1920PV。权健奖金制度讲解 权健直销奖金制度四、销售奖： (零售业绩累计完成达2.8万，奖励21%，月结月发) 个人或团队零售业绩累积达： 业绩PV： 1千~6千 → 6千~1.2万 → 1.2 ~2万 → 2 ~2.8万 → 2.8万 级别： 一星 二星 三星 四星 五星 回馈额: 9% 12% 15% 18% 21% 条件：个人零售业绩当月不低于300PV。 五、卓越奖： (零售业绩的1.5%，月结月发) 任何个人当月个人零售达到20000PV，即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。 六、管理奖： (零售业绩的29%，月结月发) 级别 合格五星部门 管理奖 紧缩代 平均收入/年 初级经理 1T 16% (6% 5% 5%) 3~~5万 中级经理 2T 20% (6% 5% 5% 4%) 5~~10万 高级经理 3T 23% (6% 5% 5% 4% 3%) 10~~30万 钻石经理 4T 25% (6% 5% 5% 4% 3% 2%) 30~~50万 皇冠经理 5T 27% (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%) 50~~100万 皇冠大使 6T 29% (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%) 100万以上 (1 2 3 4 5 6 7 8)代 条件：当月T ≥ 8000PV GX ≥ 4000PV G ≥ 300PV T ——合格的五星部门; GX ——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩); G ——个人业绩;权健奖金制度讲解 权健直销奖金制度七、福利奖：(月结月发) 1、中级经理及以上，享受1%旅游基金; 2、高级经理及以上，再享受1%全球分红; 3、钻石经理及以上，再享受1%全球分红; 4、皇冠经理及以上，再享受1%全球分红及1%购车基金(累计到20万元奖名车一部); 5、皇冠大使，再享受1%全球分红及1%购房基金(累计到100万元奖豪宅一套)。
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