爱华网B基金的收益分配条款如下：
1、合伙利润分配和亏损分担方式：
除本协议另有约定外，合伙人按照出资比例分配基金的利润。基金对每个投资项目结束后进行分配，对投资项目取得的分红和变现收益，按出资比例向全体合伙人分配。当发生前述对投资项目取得的收益进行分配的情况时，在合伙人会议作出决议后基金应进行相应减资，减资数额为对投资项目取得的分配金额，合伙人将按照原出资比例相应减少各自的出资，直至合伙人的出资本金降至法律或法规规定的最低要求。
本基金存续期间产生的亏损，由合伙人按照出资比例分担。
2、基金最终清算时,分配顺序如下:
（1）归还合伙人剩余的出资。
（2）按实收资本在账日均余额的年化收益率6%计算，向合伙人分配第一部分利润，年化收益率6%的计算公式如下：
基金存续期间每日实收资本额X，基金存续期间累计分配资金为Y；
计算6%年化收益率下的每日应得综合收益为：（X-Y）×6%/365（闰年取366），累计计算到0为止。
（3）扣除上述前二项后提取20%作为基金管理人的业绩奖励。
（4）剩余资金作为第二部分利润按合伙人出资份额比例分配给合伙人。
对于基金存续期间产生的债务，应先以基金的全部财产进行偿还，不能清偿的，由普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以出资额为限对基金债务承担责任。
对B基金的分配条款分析如下：
1、PE最终清算时，“门槛收益率”为6%，保障LP优先获得按年化收益率6%计算的收益，GP仅就优先收益以外的超额利润部分计取20%，作为业绩奖励（业绩提成）（条款表述为“（3）扣除上述前二项后提取20%作为基金管理人的业绩奖励。”）。该分配条款可以保证在取得约定的优先收益前，GP不分配业绩提成。但这种分配模式下，GP获得的业绩提成占项目投资利润的比例低于20%。最终的分配顺序和结果类似于观点A的分配。（参见“门槛收益率”等于“优先收益”？——国内私募基金有限合伙协议分配条款实例评析（一））
2、该条款约定的期间分配标准单一，计算操作简便。完全以出资比例为标准来分配投资项目取得的收益。在最终清算前，不进行业绩提成的提取和回拨。单个项目退出后即分配，但仅按出资比例向GP和LP返还投资本金并分配收益，当然GP也可以按照跟投的比例获得分配，但PE最终清算前，不论投资项目盈亏情况和具体收益率如何，GP均不分配业绩提成。（条款表述为“基金对每个投资项目结束后进行分配，对投资项目取得的分红和变现收益，按出资比例向全体合伙人分配”）
3、只设置终期回拨，没有设置临时回拨。单个项目退出后进行的分配，对GP而言，期间未提取业绩提成因此无需向LP回拨；对LP而言，也只在最终清算时根据分配顺序和比例回拨。当PE整体未取得门槛收益率时，LP无回拨义务，当PE整体取得门槛收益率且LP取得了约定的优先收益后，LP应当将超额利润部门计提20%回拨给GP，作为约定的业绩奖励。站在GP的收益角度，单个项目退出时不进行GP的业绩提成分配，终期分配顺位劣后。如果不考虑管理费的支付，鉴于GP的跟投比例很低，因此按投资比例分配决定了在整个PE投资期及存续期内对GP的支付和分配非常有限，该条款的分配方式对LP较有利。对于GP来说，如何度过前期的“饥饿阶段”是设立PE时就需要慎重考虑，因此存续期较短的PE选用该条款的可能性比较大。
