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网络RPG--冒险=========================一（2）：有创意的组合=========================RPG--恐怖 电车 美术 建筑 COSPLAY 舞蹈 高尔夫 相扑 F1赛车模拟--体育 迷你裙 游泳桌面--格斗 美男子 摔跤动作--搞笑 电车 审判 侦探 舞蹈 高尔夫 弹珠冒险--格斗 搞笑 电车 忍者 套圈 COSPLAY 迷你裙 乒乓球射击--格斗 幻想 赛马 历史剧 审判 狩猎 蘑菇 麻将 摔跤 排球 F1赛车动作RPG--舞蹈 篮球
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三：最牛逼的员工依次为 程序，编剧，设计，编曲，合计，年薪x先生：522 452 327 320 1621 16489沙特国王：536 484 346 377 1743 13741猩猩g：655 609 489 460 2213 16489熊先生：639 615 411 402 2067 19786机器人：593 590 459 476 2118 2665大堂女士：675 723 645 509 2552 429193藤山先生：765 666 572 428 2431 209750xx花女士：822 841 544 480 2687 275966杉本先生：512 692 525 488 2217 165560?????先生：679 617 442 430 2168 91975第一友子：661 575 506 511 2253 143467玩中文版的话就要这几位：史蒂夫.乔不死 法国丽花 第壹智子 杉本耕二大堂布林子藤山不二雄 Kairo君（机器人）猩猩G-Force（猩猩）一共八位，他们属性最高
特别注意
1.有两个人是在特定时候才能招的。。就是那个猩猩g和机器人。。他们出现的时间拿三个最佳游戏奖去招人，最贵的那个招聘，可以招猩猩，拿五个再去，就能招机器人
2.有人问那个蒙面人x先生的特别之处。。其实我个人觉得是前期他就可以轻易招到，但是到了后期他真的就没多大用处了，毕竟能力值都不高。但是前期招了还是好处多多。沙特人也是同样道理
3.不同类型的相组合。。只要你的游戏类型升到lv2就会多两点方向的点可以分配。。所以所有游戏类型都要尝试
4.员工分配工作时，尽量不要选择连续在同一工作出点子，有可能会得到很垃圾的数值。不过游戏初期能聘到指数均衡发展且比较高的员工，就多碰碰运气，因为能力高的人再垃圾也不会比打酱油的低多少
5.每年一定不要错过推销员卖的东西，特别是转职的，一年一次否则就只得等来年了。PS：每次购买物品最多购入3次
6.每年的游戏展也不要错过，有钱没钱都上，在年底时会小赚一笔的
7.停电是随机事件
8.钱就砸在宣传上，越贵效果越好
9.开发时方针选择"创意重视"出现员工自告奋勇创新的几率最高，其次是“增加预算”，当出现后不要吝啬存盘数，尽量加到80%吧，多加了无用要注意
10.职业是一级一级来的，到黄色那级就说明你前面的必须都是lv5所以说多买点转职吧，每一年都要买！即使暂时用不到也买来存着，后面要把员工的每个职业都升到5级（包括一开始雇佣过来都是黑客的，也要转一次，这样可以提升属性，光训练是不够的）。最后你会发现你的员工属性暴强，当然工资也超级高（不过对于后期那点工资也无所谓了）
升级游戏类型等级秘诀 建议大家选择游戏内容和类型以后，点确定，就进入游戏方向界面不管他继续点确定，就会出现让你选择手下写提案最最关键的一步，点返回，就会再次进入图一的界面，再点游戏类型或者内容，右下角就会显示这个组合是不是杰作或者有创意的，当然，不好的组合放弃，从新组合一次，再重复之前的步骤，当你最后确定并开始开发游戏，你会发现，你之前选择的游戏组合也能升级，实测可用。 而且最关键的是一点，去看你主机的开发数，你会发现，开发数目大涨，你的主机游戏玩家数目也能大涨，还有就是比如上次写提案，做美术的人也没有上一次提示了，就是理论可以用一个人一直完成所有游戏！还有就是开发续作也一样，先开发新游戏，按照上面步骤点返回，然后再确定开发续作，效果是一样的。有个小BUG，就是你招募员工的时候，如果你的员工是满的，招募新员工是不需要招募费的。
破解更换办公室的秘诀！ 第一次更换到6人办公室需求：做一次作品，并且资金有6000万以上就可以更换。 第二次更换到8人办公室需求：最佳图像奖获得一次，最佳音乐奖获得一次，银奖获得一次，资金25000万以上可以更换。
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