爱华网哈尔滨市人力资源和社会保障局 和兴路38号人力资源
及相关政策
http://www.hrblss.gov.cn/AdministrationPublish/WorkGuideThree.aspx?ID=602
一、具备什么条件，可按月享受基本养老金？ 1996年6月30日前参加工作，连续工龄(包括缴费年限)满15年或1996年7月1日后参加工作，缴费满15年的被保险人，符合国家规定的退休年龄(男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁)并办理退休手续的，可按月享受基本养老金。
二、缴费不满15年的，如何处理? 根据哈尔滨市人民政府141号令规定，职工达到国家规定的退休年龄和个体劳动者达到享受基本养老保险待遇的年龄时，缴费年限不满15年的，不能享受基本养老待遇，对企业职工和个体工商户的雇工，应当一次性支付个人帐户储存额，同时终止基本养老保险关系；对个体工商户和其他个体业者，应当一次性支付其本人缴纳的基本养老保险费本息，同时终止基本养老保险关系；实行统帐结合前参加工作，实行统帐结合制度后达到退休年龄的企业职工，除按照规定支付个人帐户储存额外，视同缴费年限每满一年，支付一个半月的职工本人指数化月平均缴费工资。
三、基本养老金计发办法 哈尔滨市现行养老金计发办法实行三种办法对比，即我们通常称的“原办法”、“新办法”、“试点办法”，新办法和试点办法设置了5年过渡期。其中：新办法比原办法高出部分，要予以封顶限制。1999年7月1日至2000年6月30日退休的，不超过原办法10%的部分全部计入，超过10%的部分不予计入；2000年7月1日至2001年6月30日退休的，不超过20%部分全部计入，超过20%部分不予计入，以此延续计入；至2003年7月1日以后退休的，准予计入原办法部分的50%。由于2004年1月起实行了试点办法，以后不再延续计入。从2004年1月起，实行养老金试点计发办法。试点办法比原办法(原办法与新办法对比后的应发值)高出部分予以封顶限制。2004年1月1日至2004年底退休的准予计入高出部分的10%；以后每年按20%的比例递增。2009年以后退休的，按实际计算的标准执行。“原办法”是指按国发(1978年)104号文件规定享受养老金人员，退休时以1995年末封存的档案工资，加上1996-1998年社平工资增量的40%(1996年7月至1997年6月退休的24元，1997年7月至1998年6月退休的5
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