爱华网2014年花溪区人社局将紧紧围绕区委、区政府中心工作，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，把全体党员干部的思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，全面推进生态文明示范区建设，促进党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展。
一是认真贯彻落实中央下发的《建立健全惩治和预防腐败体2013—2017年工作规划》，按照省、市、区的安排部署，结合人社局实际制定贯彻落实本工作规划的实施意见，有重点、分步骤地落实本工作规划部署的任务。
二是按照“谁主管、谁负责、一把手负总责，一岗双责”的要求，与各科（室）及下属事业单位签订2014年《党风廉政建设责任书》，把反腐倡廉工作同业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
三是加强反腐倡廉教育，深化廉政文化建设。组织学习贯彻落实《廉政准则》、《中国共产党党内法规制定条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，重点开展岗位廉政教育。加强重点岗位廉政风险防范工作，对重点岗位的干部和工作人员勤打招呼、常敲警钟，超前提出风险预警，防范违纪违法问题的发生。
四是深入开展廉政风险防控，推进惩防体系建设。按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求和“分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责”的工作步骤，努力做到职权公开化、办事流程化、裁量规范化、风险显性化、制度体系化、监督多元化，逐步建立起岗位职责有标准、防控管理有措施、问责追究有依据的廉政风险防控体系。
五是加强纪律作风建设，进一步提升队伍形象。继续深入贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和省委“十项规定”，坚决纠正“四风”，严格执行细化八项规定的各项政策措施。把改进党员干部作风作为优化环境的切入点，充分运用专项整治、督办整改等措施，切实解决个别干部职工工作作风“庸、懒、散、慢、浮”现象。结合第二批党的群众路线教育活动开展，进一步优化发展环境。
六是推进党务、政务公开，保证权力阳光运行。严格按照党务、政务公开要求，认真落实公开内容，做到应公开的科室和单位一个不漏，应公开的内容一项不少，使公开项目具体化、标准化，使政务公开工作向更深一层推进，达到规范办事行为、方便服务社会的目标，进一步推动全区人力资源和社会保障系统党务、政务公开工作向纵深发展。
七是扎实开展专项治理，维护群众利益。制定具体的工作措施，形成人力资源社会保障部门有效的权力运行监控机制，防范和杜绝公开招聘、退休审批、就业培训、创业服务、小额贷款、监察执法、仲裁案件受理、社保经办服务、工资收入分配、职称评定、有关证件办理等工作的不正之风。强化对医疗保险定点医疗机构和定点药店的监督检查，防止医疗保险基金的流失，对有骗取医疗保险基金各种行为的定点医疗机构和定点药店，要给予及时纠正和严肃查处。
八是加强监督检查，确保各项民生政策措施落到实处。加强对“三重一大”（即：重大事项和全局性问题、重要干部的推荐和人事任免、重大建设项目及大额资金使用）工作监督，坚持民主集中制，保证权力规范运行。加强对社保基金和就业资金的监督检查，建立健全监管制度，保证基金资金的安全有效运行。深化人事制度改革，加强公务员队伍建设，规范参照公务员管理事业单位的管理工作，规范事业单位新进人员招聘、管理工作，杜绝违规进人，违规用人的现象的发生，保证党政机关招聘人员的公正、公平、规范。
