爱华网注：1）从形势上看，需要裁员！而且动作会很快！
2）7％的比例不高。
补充：华为2011年净利润出现了五年来的首次大跌，净利润116.47亿元，下滑52.9%。根据华为年报，海外市场收入占比仍然达到七成左右。
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华为否认裁员称系谣言 被传将裁员1万人
来源:中国经营网时间：2012-06-0111:02
【中国经营网综合报道】5月31日晚，传言华为将裁员1万人。此次华为裁员将会从海外员工开始，之后才会是中方员工。华为回应称裁员乃谣言。
华为裁员1万人？
据和讯科技消息，5月31日晚，相关人士在微博中称华为将裁员1万人，指标会逐层往下分到各小部门。深圳市华景管理咨询有限公司总经理佟景国在微博中称，华为此次裁员酝酿很久，具体裁员通知及裁员名额将于晚些时候下发到各部门。
有媒体引用内部人士话说，裁员将会从海外员工开始，之后才会是中方员工。比如运营商网络BG，裁员数量相对较少。他同时指出，华为传统业务也不乐观，华为年报亦显示，2011年面向全球运营商的业务增长仅为3.0%，为历年最低，转型势在必行。
据媒体报道，来自华为近日发布的2011年可持续发展报告显示，华为现有14.6万名员工，遍及全球155个国家，华为是100%由员工持股的民营企业，员工持股参与人数为65596人，全部由公司员工构成。
具体分布为，中国员工占比为79.81%，国外员工共占20.19%，其中亚洲其他国家占比7.56%，欧洲占4.92%，南美洲占2.93%，非洲占2.85%，北美洲占1.72%。目前华为深圳总部人数约4万人。
华为在海外的主要运营模式为销售或零售导向的经营活动，华为称，2012年将会制定本地聘用政策，以聘用更多当地人员，华为海外员工本地化比例为72%。
此外，华为2011年全球员工保障共投入45.34亿元，平均每员工投入超过31万元，其中用于大陆员工的保障费用为29.43亿元，占比达到占六成多。
内部人士证实大裁员
据新浪财经报道，5月31日晚，华为数位内部人士今晚证实，华为裁员已酝酿很久。谈及主要裁员原因，上述内部人士之一透露，源于海外业务萎缩。2011年，华为在管理架构上开始尝试“轮值CEO”制度，去年年报中“轮值CEO致辞”透露，仅2011年，华为新增员工达到了3万人，为目前全体员工数(14万)的21%，主要为满足企业网和终端消费者业务的发展需求。
该内部人士称，企业网的对手是思科、juniper、IBM、HP等，终端是苹果、三星、HTC、诺基亚和中兴。华为裁员，相信对手也不会好过。
而另外一内部人士称，裁员将会从海外员工开始，之后才会是中方员工。比如运营商网络BG，裁员数量相对较少。他同时指出，华为传统业务也不乐观，华为年报亦显示，2011年面向全球运营商的业务增长仅为3.0%，为历年最低，转型势在必行。
![[转载]华为的新冬天－－被传将裁员1万人_李升华 昆山富士康裁员6万人](http://img.413yy.cn/images/31101031/31061732t017e93baa274f08a27.jpg)
综合分析裁员原因，上述人士称主要有五方面因素，“1.去年新增两个BUSINESSGROUP，即企业网和终端业务，投入很大，直接影响年初财报的现金流和净利润;2.加上主产业的运营商业务今年有萎缩迹象;3.人力资源相对业务部门权利太大，很多都是不懂业务的新手，去年招人太多，实际用不着。4.美国市场未有突破，被爱立信和阿朗等老牌掌控。5.管理服务卖不出去。”
“简单来说，就是应该是增长点的地方没有增长，但是新业务还在投入期没这么快回报，裁员势在必行。”但上述人士强调，“除非华为变质了，真正干事的是不会被裁掉的。”
华为回应称是谣言
据腾讯科技消息，6月1日消息，针对微博上有消息称华为计划裁员1万人一事，华为相关人士31日晚间表示，该消息属谣言，公司没有宣布任何相关裁员计划。
华为表示，公司给员工提供管理和专业技术两种职业晋升通道，为多样化的员工提供不同的价值实现方式。华为不仅遵守当地法律规定的最低工资标准，还推行极具竞争力的薪酬体系。
据悉，华为的人员流动率平均为6%到8%。内部人士称，这一指标低于业界平均水平（编辑：海绵）
