爱华网加拿大大学的光环依旧耀眼，对于那张毕业证所代表的对成功的渴求，以及对显得遥远的高薪厚报的憧憬，使得这个世界最大留学市场之一如尼亚加拉瀑布般浩浩荡荡。
但是，加拿大近两年的就业形势比以往严峻不少，这既跟北美经济大气候有关，也有毕业生供过于求的因素。名校如多伦多大学、哥伦比亚大学、麦吉尔大学的毕业生相对有较好的机会挑到理想的工作，还也必须要是排名前列的专业才行。如果是其他一般大学的普通专业，学生在毕业后就会很被动，大多只有被企业挑的份，毕业即失业的现象也不鲜见。不少远渡重洋的学子拿到大学录取通知书的光鲜一瞬之后究竟冷暖如何，恐怕只有待他们自己去体悟了。
加拿大引以为傲的是它的国民受教育水平，因为加拿大受教育程度在全世界名列第一。加拿大的大学并不多，但是因为是公立教育，其质量都比较高，继承了英国传统的严谨守规，又兼有美国的活泼创新，这使得加拿大的大学在招收国际留学生方面相当成功，过去十年来人数已经翻番，达到22万人，而中国留学生占其中的1/3。
这使得那些本来已炙手可热的就业岗位更加热门，诸如大学教授、商业服务管理人员、人力资源专业人员、贷款专员、医生、健康相关专业人士等加拿大热门就业岗位这几年屡屡水涨船高，部分职位申请出现了“千军万马过独木桥”的境况。
通常大公司、大机构热门职业的初始年薪大都在4万加元以上，做个几年就可以拿到6万加元以上年薪，而且连家属的医疗保险也能一并解决，但优厚工作报酬的背后是越来越严格的资格审核机制。特别是加拿大企业很多讲究InternalReferral(内部推荐)，那些缺乏人脉的毕业生也就失去先机，70%~80%的华人毕业生其实与高薪岗位是绝缘的。
“更重要的其实是工作经验，”毕业于复旦大学、目前在安大略省政府机关做公务员的徐毅豪说起自己的经历，“加拿大雇主非常看重的是行业相关工作经验，其次是专业证书，最后才是大学文凭，某些专业对于获得文凭的要求之一是完成一定时数的专业实习，北美经济仍未走出困境，就业形势并不理想，有的毕业生只能选择无薪实习这条路。我的一位朋友就在加拿大某大通讯公司免费打工一年多，才辛苦地得到一个职位。”
据统计，在美国，每年有多达100万个没有报酬的实习位置，在加拿大，至少有10万名年轻人也在做无酬的实习工作。多伦多律师兰吉尔认为加拿大有约30万实习生在免费为企业工作。他们中只有约10%属于真正的实习生项目，另外的90%应该得到工资报酬，但却是在无偿为公司打工。
数日前媒体披露，加拿大贝尔电话公司下属的贝尔移动公司的两名前实习生向加拿大政府劳动部书面控告贝尔移动公司盘剥实习生，让他们做没有技术含量的文秘工作，还要他们加班加点却不付分文。加拿大联邦政府劳动部经过差不多一年时间的调查，裁决贝尔公司下属的贝尔移动电话公司，要么支付实习生工作5个星期应该得到的工资2500加元，或是提出不支付工资的足够理由。
其实这种情况并不鲜见，缺乏辨别能力又急于积累工作经验的毕业生只能自求多福了。
更糟糕的是那些在私人企业中打工的留学生，他们希望拿到工作签证后积累工作时间以等待移民，但那里的雇主薪水低至12加元/小时的工作许可已经被抢光了，他们只能被动地申请高至25加元/小时，其实那只是个假象，你拿到的还是12加元/小时的高薪工作许可，但交税要按照25加元来交，算下来比12加元还要少许多，但这就是你留下来的代价。
按说，有需求就有市场，这走到哪里都说得通。但是，当这个市场有乘人之危的嫌疑时，这多半就是巧取豪夺，而不是正常的生意，更会对整个市场带来消极影响。
趁着加拿大联邦政府抬高投资及技术移民门槛，而对渴望工签的留学生进行盘剥的做法，显然为人所不齿：乘人之危，盘剥学生，搞乱市场。另一方面，联邦政府也需要对这种移民政策的合理性作出反思，因为这个政策所要就范的人群，就是夹在高门槛的政策和无良商人之间无助的留学生们——一个被联邦政府，移民部长认为最合适最好用的移民人群。
随着加拿大联邦政府推出措施提高投资及技术移民的门槛以及取消大批积压的技术移民申请，令更多人逐渐开始考虑用留学申请“经验移民”(CanadianExperienceClass)的方式圆加拿大移民梦，于是有当地“黑中介”乘虚而入，为找不到工作的留学生“牵线搭桥”提供不实工作经验，更有不良公司趁机剥削留学生的廉价劳动力。
用挂靠公司的方式积累工作经验，在本地中国留学生的圈子里已经是个公开的“秘密”。所谓挂靠公司，就是名义上成为公司属下员工，但可以不用上班，或象征式的做一些工作，然后由该公司向移民部提供相关工作经验及薪资证明等，用来帮助留学生申请经验移民。当然，这些公司都要向中介公司收取一定的费用。
通常办理这种挂靠CEC移民的基本服务价格为1400加元，此外，挂靠公司则视不同的条件，还要收1万加元左右的挂靠费。这类公司还可以帮忙补办之前没有找到工作的税务证明，这样就可以节省申请时间。
除了通过中介公司找公司挂靠以外，也有留学生通过互相介绍找到当地某些华人公司，以挂靠公司为条件在公司打工，一旦和公司谈好条件，这些留学生便很容易被困身，在拿到一年的工作经验以后，在等待审核的过程中至少还要为公司工作一年时间，以免公司出尔反尔，影响申请进程。
有移民律师表示，在留学生申请CEC的案例中的确存在提供虚假工作经验的情况，也听说过有人通过这样做成功申请到移民身份的案例，但她认为这样做仅仅是在浪费时间。由于CEC所需工作经验的性质不一定要和申请者的学业完全对口，也不要求是一份长久的工作，所以还是奉劝申请人要把握好机会，趁着申请的过程积累工作经验。CEC的工作经验要求分为高低两个技术档次，申请者需了解清楚哪类工作属于高分技术，然后有目的的去找工作。例如，缝纫机操作员属于低分档，而裁缝就是高分;帮厨属低分档，厨师则为高分;接待员为低分档，秘书则为高分。
