公务员管理科科长竞争上岗演讲稿 副科长竞争上岗演讲稿

  感谢局  我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部  公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,  我办  干部队伍建设的有益尝试。我  拥护,  支持,    。我将珍惜这次    、锻炼  的机会,勇敢地走上台来,  大家的评判。

  正生活在  技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界,世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越激烈。如何面对和  入世带来的机遇和挑战,这是摆在  每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云:凡事预则立,不预则废。  一名人事工作者,应该走在时代的前列,  迎接时代的挑战,  本职,奋发有为,努力    的人生价值。

光阴似箭,一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年,艰苦的军旅生涯,是我  干部人事工作的  站,是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、  了素质、熟悉了干部人事  。曾  两次荣立个人三等功,8次嘉奖,6次被评为优秀共产党员。

    对口,我很荣幸地转业到市人事局工作。我  珍惜,    在实践中成长,在实践中成熟,在实践中  ,  地  和  自我。在法规科工作期间,因工作要求    和    的人事工作,  ,我向各位  和同志们请教学习的机会就较多,在各位的言传身教、耐心帮助和工作  下,我很快就  了角色,融入到了人事局  大集体之中,我的人事政策      也  加速的  。  撰写了《谱写人事管理新篇章》、《盘人头的事业》、《加大整体性人才资源开发,迎接知识经济时代的到来》等理论文章,分别在书报上刊登。

  公务员管理工作  ,在    的  和  下,    科室的  支持下,不墨守成规,勇于创新,动脑筋,想办法,不等不靠,  工作,克服    ,健全制度,规范管理,建起了市直机关公务员数据库,下发了9个公务员管理文件,受到了省厅的肯定和好评,并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。这次机构改革,我又有幸  了一系列政策文件的拟定全过程,这是对我人事政策法规的运用能力的一次  锻炼和  ,  是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职  、工作年限,为  科学决策  了    的依据。

生长与  是一切生命的法则,昨日的答案不适用于今日的问题--正如  的方法  解决明天的需求一样。

  我竞争的是科长职位,职位意味着责任和义务。  我现在从事的是公务员管理工作,  假若我是公务员管理科科长,我的工作  是:  建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后  职能定位是服务,着力在竞争激励上下功夫,在高素质专业化  做文章,在管理服务上求实效,努力建设一支  满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍,  地为我市经济建设和社会发展服务。

为    工作  ,我的主要工作思路是2323,  创新两个办法,强化三个机制,  两个监督,凝聚三  力量。

一、创新两个办法。  创新公务员管理办法,着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的  。也  在现  公务员管理基础上,采用先进的管理手段,建起公务员微机管理系统和档案管理系统,使我市公务员进、管、出三个环节的管理  有序、科学规范,根除管理工作中的随意性。

二、强化三个机制。  强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制,着力在公务员能上能下、能进能出  有新的进展。  在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上,  推行竞争上岗,使竞争上岗  公务员职务晋升的主要  ;  在抓好  辞职辞退等制度外,  推行末位警示制、末位淘汰制,      职位的聘用制;  在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的  ,  抓好公务员队伍纪律  规范的实施,从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等  规范公务员的  ,  我市公务员的新形象。

三、  两个监督。    公务员管理内外监督,着力在民主监督    新的起色。    公务员管理的公开性、透明性,  制度公开、程序与条件公开、结果公开,把管理工作置于  公务员和社会各界的公开监督之下,  公务员管理的民主程度和公正性。    执法检查制度,  不  地对各行政机关公务员制度运行情况  监督检查,  问题,  督促改进,坚决  公务员法规的严肃性。   四、凝聚三  力量。  凝聚与  、与  科室、与同事的力量,着力在最佳工作效能上有新的  。

  在工作思路上要与  搞好应接,  助手作用。  组织上服从而不盲从,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上  而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合;  尊重  ,帮助  排忧解难。

  在整体联动上要与  科室搞好对接,  整体分合观念。  科室职责上分,  合;制度上分,关系上合;工作上分,  上合,互相替补,平等相处,全局一盘棋,  整体联动的  。

  在  工作中要与同事搞好连接,营造    。  率先垂范,严于律己,处事公道,诚恳待人,多一份理解,多一份谅解,多一份宽容,多一份信任;尊重同事,  同事,设身处地为同事着想,努力  宽松、  、愉快的工作环境。 [原文来源网址:http://www.csmayi.cn/yjzc/jzys/201104/140460.html]

各位  、各位评委、各位同仁,我深知,人事  科长职位担子的厚重,  是公务员管理科科长职位,责任更大,要求更高。  ,我坚信,只要心里  装着事业,有公仆观念,  观点,全力尽为民之责,就  会使我市公务员管理工作上台阶、上  、上档次。  我这次竞岗  ,这是大家的厚爱和鼓励,我  以踏实的工作作风、求实的工作  、进取的工作精神,恪尽职守,  职责,以  行动    的诺言。  我竞岗落选,说明我还有差距,决不气馁。  从事何种工作岗位并不  ,  的是如何对待工作,如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往,在局党组的  下,与各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,  谱写xx人事事业新篇章。谢谢。

  

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