公务员管理科科长竞争上岗演讲稿 副科长竞争上岗演讲稿
正生活在 技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界,世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越激烈。如何面对和 入世带来的机遇和挑战,这是摆在 每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云:凡事预则立,不预则废。 一名人事工作者,应该走在时代的前列, 迎接时代的挑战, 本职,奋发有为,努力 的人生价值。
光阴似箭,一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年,艰苦的军旅生涯,是我 干部人事工作的 站,是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、 了素质、熟悉了干部人事 。曾 两次荣立个人三等功,8次嘉奖,6次被评为优秀共产党员。
对口,我很荣幸地转业到市人事局工作。我 珍惜, 在实践中成长,在实践中成熟,在实践中 , 地 和 自我。在法规科工作期间,因工作要求 和 的人事工作, ,我向各位 和同志们请教学习的机会就较多,在各位的言传身教、耐心帮助和工作 下,我很快就 了角色,融入到了人事局 大集体之中,我的人事政策 也 加速的 。 撰写了《谱写人事管理新篇章》、《盘人头的事业》、《加大整体性人才资源开发,迎接知识经济时代的到来》等理论文章,分别在书报上刊登。
公务员管理工作 ,在 的 和 下, 科室的 支持下,不墨守成规,勇于创新,动脑筋,想办法,不等不靠, 工作,克服 ,健全制度,规范管理,建起了市直机关公务员数据库,下发了9个公务员管理文件,受到了省厅的肯定和好评,并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。这次机构改革,我又有幸 了一系列政策文件的拟定全过程,这是对我人事政策法规的运用能力的一次 锻炼和 , 是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职 、工作年限,为 科学决策 了 的依据。
生长与 是一切生命的法则,昨日的答案不适用于今日的问题--正如 的方法 解决明天的需求一样。
我竞争的是科长职位,职位意味着责任和义务。 我现在从事的是公务员管理工作, 假若我是公务员管理科科长,我的工作 是: 建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后 职能定位是服务,着力在竞争激励上下功夫,在高素质专业化 做文章,在管理服务上求实效,努力建设一支 满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍, 地为我市经济建设和社会发展服务。
为 工作 ,我的主要工作思路是2323, 创新两个办法,强化三个机制, 两个监督,凝聚三 力量。
一、创新两个办法。 创新公务员管理办法,着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的 。也 在现 公务员管理基础上,采用先进的管理手段,建起公务员微机管理系统和档案管理系统,使我市公务员进、管、出三个环节的管理 有序、科学规范,根除管理工作中的随意性。
二、强化三个机制。 强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制,着力在公务员能上能下、能进能出 有新的进展。 在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上, 推行竞争上岗,使竞争上岗 公务员职务晋升的主要 ; 在抓好 辞职辞退等制度外, 推行末位警示制、末位淘汰制, 职位的聘用制; 在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的 , 抓好公务员队伍纪律 规范的实施,从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等 规范公务员的 , 我市公务员的新形象。
三、 两个监督。 公务员管理内外监督,着力在民主监督 新的起色。 公务员管理的公开性、透明性, 制度公开、程序与条件公开、结果公开,把管理工作置于 公务员和社会各界的公开监督之下, 公务员管理的民主程度和公正性。 执法检查制度, 不 地对各行政机关公务员制度运行情况 监督检查, 问题, 督促改进,坚决 公务员法规的严肃性。 四、凝聚三 力量。 凝聚与 、与 科室、与同事的力量,着力在最佳工作效能上有新的 。
在工作思路上要与 搞好应接, 助手作用。 组织上服从而不盲从,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上 而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合; 尊重 ,帮助 排忧解难。
在整体联动上要与 科室搞好对接, 整体分合观念。 科室职责上分, 合;制度上分,关系上合;工作上分, 上合,互相替补,平等相处,全局一盘棋, 整体联动的 。
在 工作中要与同事搞好连接,营造 。 率先垂范,严于律己,处事公道,诚恳待人,多一份理解,多一份谅解,多一份宽容,多一份信任;尊重同事, 同事,设身处地为同事着想,努力 宽松、 、愉快的工作环境。 [原文来源网址:http://www.csmayi.cn/yjzc/jzys/201104/140460.html]
各位 、各位评委、各位同仁,我深知,人事 科长职位担子的厚重, 是公务员管理科科长职位,责任更大,要求更高。 ,我坚信,只要心里 装着事业,有公仆观念, 观点,全力尽为民之责,就 会使我市公务员管理工作上台阶、上 、上档次。 我这次竞岗 ,这是大家的厚爱和鼓励,我 以踏实的工作作风、求实的工作 、进取的工作精神,恪尽职守, 职责,以 行动 的诺言。 我竞岗落选,说明我还有差距,决不气馁。 从事何种工作岗位并不 , 的是如何对待工作,如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往,在局党组的 下,与各位同仁一道,同心同德,努力拼搏, 谱写xx人事事业新篇章。谢谢。
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