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东菱振动 振动世界 助“神五”上天１０月１６日，对整个中国来说，是个特别的日子。这一天，中国人等待千年的飞天梦想终于变成了现实：“神舟五号”载人飞船成功地飞向了太空。全中国人都为之激动，此时，座落在苏州高新区的东菱振动试验仪器有限公司里更是一片沸腾，因为“神五”上天，也有他们的一份功劳：上天之前，航天部北京５１１空间研究所曾对飞船做过一番力学环境的可靠性试验，以测定在一定的加速度下，飞船和宇航员的安全性如何。做这一至关重要的试验所用的仪器，正是东菱生产的电动振动试验系统。据东菱公司总经理王孝忠介绍，当初“神五”也曾考虑过使用国外的振动试验系统，但由于这类产品一般用于军事、航天等保密性极强的行业，进口比较麻烦，同时，其价格也高出国内产品３倍以上；而国内目前生产同类产品的几家企业中，东菱的技术最为成熟，其产品质量绝不比国外产品差，因此，“神五”最终选择了东菱。想像中，拥有如此尖端科技的公司，应该是有上千名员工的国营大型企业。然而，东菱却是一家只有１１０名员工的民营公司。而且，从最初的“白手起家”到今天“飞向太空”，东菱只用了短短的７年时间。７年间，东菱完成了从开始的仿造产品到现在拥有自主知识产权的国际先进技术，它的成长之路，正好反映了高新区一批高新技术企业共同的成长经历。情系高新区从真正具有独立法人资格那一天算起，东菱的诞生应该是１９９６年。当年８月，苏州东菱振动试验仪器有限公司正式在苏州新区注册成立。１１月１９日，在那间摆满了各种证书和奖杯的办公室里，东菱创始人之一、现在的总经理王孝忠向我们讲述了东菱的成长经历。创办东菱之前，王孝忠在苏州一家同类企业里担任副厂长。当时，那家公司还处于鼎盛时期，但敏感的王孝忠已感觉到它潜在的危机，基于新区独有的灵活体制和优惠政策，他建议在新区设立一家分公司。但建议未被采纳。王孝忠决定自己干。他和另外７名同事一起退出了原公司，在新区创建了自己的公司。注册之初，除了每人拿出的一万元“创业风险金”，公司连厂房都还没有。就是在这种情况下，由于相信王孝忠的为人和能力，绵阳核工业技术院将第一单生意交给了东菱，并催促王孝忠找厂找设备。东菱便在新区创业园里安下了家，在创业园的帮助下开始了事业的起步。说起当时为什么敢于白手起家，王孝忠笑了。他分析道，办企业就是需要钱、人、市场。钱说得具体点就是加工设备和流动资金。苏州当时拥有非常好的加工条件，我如果有了产品，这些条件就都能为我所用，而且我完全可以用经济手段控制它的质量。人就是技术，当时国内的几家企业也都是简单模仿别人的产品，只要脑子灵活，这也不成问题。至于市场，我们还没开工就来了订单。唯一让人头痛的就是流动资金。这也是中小企业，特别是高新技术企业创业之初共同的苦恼，连借贷都找不到人啊。东菱终于启动了。王孝忠并不满足于“活”下去，他的目标是：要么就不搞，要搞就要与西方技术抗衡，摆脱西方的束缚。东菱狠抓技术和质量。１９９８年，新区创业园的工作人员找到东菱，让东菱申报江苏省高新技术企业。虽然王孝忠相信，东菱迟早会拥有国际一流技术，但没想到这么早就可以申报“高新技术企业”。在创业园的帮助下，王孝忠抱着试试看的态度进行了申报，不料一次成功。获得“高新技术企业”，不仅有了资金上的支持，更使王孝忠坚定了科技立厂的信心。１９９９年，东菱扩大规模。由于当时在新区找不到合适的土地建厂，东菱不得不离开新区，回到老城。在老城，由于各种原因，东菱又搬迁了数次。但王孝忠始终还是想回到新区，他笑称自己这叫情系新区。２０００年，高新区专门划出一块土地筹建毕业企业园，王孝忠看准机会，立即又杀了回来，成为毕业企业园里的第一家落户企业。王孝忠认为，在新区发展的好处是：新区的市场经济是自发形成的，企业经营环境非常宽松；这里已经有良好的培养高新技术企业的氛围，高新技术企业易于成长。３３天纳一贤在东菱的厂房里，几十名员工正有条不紊地操作着机床。王孝忠指着一个直径大约两米的圆环形产品告诉我们，这是公司的最新产品，１６０吨的大型振动试验台，预计２００４年第一季度可完成产品的生产，其质量完全达到或超过了国际水平。然后，王孝忠又指着另一件半成品说，这是“零跌落”试验台，是国内第一台这类产品，仅用３个月就完成了研制过程；此前这种产品的技术一直由西方国家垄断，这台“零跌落”试验台，东菱拥有自主知识产权，目前正在申报专利。看来，王孝忠创业之初要摆脱西方技术束缚的愿望已开始实现了。作为一个科技型企业的带头人，王孝忠知道，技术是企业成败的关键，而创新则是企业拥有先进技术的唯一途径。他说，一个企业，只有自己拥有了技术才能踏实。科技创新靠人才。自成立之初，东菱始终注意广招贤才。一次，王孝忠偶然得知陈俊被西北一家“对手公司”“分流”了。当时，中国卫星环境试验中心都是使用美国的振动试验产品，产品出现问题了，只有陈俊一人能够处理修复。陈俊出厂之后一直闲住在西安。得知这一消息，王孝忠匆匆赶往西安。在西安，王孝忠与陈俊整整谈了３３天，终于说动了陈俊加盟东菱。为了不让“对手公司”将陈俊抢了回去，王孝忠先将陈俊一家３口的户口迁到宁夏吴忠，然后再从吴忠迁到苏州。现在，陈俊已成为东菱的总工程师。航天部运载火箭研究院有一位退休的老专家，王孝忠慕名前访，想将他请进东菱。老专家起初不肯屈就，王孝忠就与他聊起东菱的现状和抱负。当听说东菱拥有国内最先进的为振动试验台配套的功率放大器时，老专家欣然答应加入东菱。现在，老专家已是大型振动台的总设计师了。目前，在东菱，具有大中专以上文化的员工已占员工总数的６５％，而且，专业人才老中青齐全。回忆不断引进人才的过程，王孝忠有些感慨：过去引进一个人才要花费太大精力，一是手续繁琐，户口迁起来麻烦，一是自己公司名气小，很难让人动心。从“东方之菱”到“振动世界”东菱公司有一老一新两本企业宣传的小册子。老册子的封面上竖排着一行大字：东方之菱，民族之星。新册子刚刚印刷，封面的大字改成了：东菱振动，振动世界。王孝忠向我们解释了这两者之间的区别。东菱的命名，来自于那句东方之菱。“菱”指的是振动试验的鼻祖美国Ｌｉｎｇ公司。振动试验作为科学研究和可靠性保证的重要手段，起源于二次世界大战。二战期间，美军大量武器和军用器材运达前线时，常常不能使用，经研究才知道，这是因为那些器材在生产时没有考虑到运输时的振动等因素。振动试验因此首先进入军方，而最先制造振动试验产品的正是美国的“菱”公司。由于这类设备带有很强的军事科研色彩，自上世纪７０年代以来，西方国家一直将它纳入对我国控运物资名单之中，要买回一台设备，往往要辗转数国，而５吨以上推力的产品严格受控，因此当时有“一吨推力一吨金”的说法。直到上世纪８０年代，国内仿用国外技术，也只能生产１吨左右的产品。在这种情况下，东菱提出做东方之菱，已经是具有足够的魄力了。但在今天，通过不断的科技创新，东菱的技术已达到了国际先进水平，产品远销欧美、日本、巴基斯坦、菲律宾等１０多个国家和地区，连美国的公司也将东菱的产品“倒卖”回美国。今天，东菱已不满足于做“东方之菱”了。王孝忠非常自豪而且自信地说，我们要用我们的产品“振动”整个世界。采访结束时，我们一直在思考这样一个问题：一个小小的民营企业，从哪里得来的气魄要去振动整个世界？想起一次在创业园采访时，工作人员告诉我们，目前，我们高新区许多中小型科技企业正在做一件事：研发生产一直由国外垄断的技术和产品。比如旭光聚合物有限公司拥有自主知识产权的汽车生产材料，不但技术国际领先，成本也大大降低；还有国芯科技，也正在努力让中国的电脑拥有一个中国“芯”……一个不可否认的事实是，通过科技创新，高新区将要振动世界的，不仅仅只有一个东菱！（杜衡）区环保局举行保持共产党员先进性教育学习会
