社区服务站学习培训制度

社区服务站学习培训制度

社区服务站学习培训制度

为进一步加强社区工作人员的政治思想素质,提高工作人员的业务水平,树立终身学习的意识,创建学习型社区,特制定本制度。

1、参加人员:社区服务站全体工作人员。

2、培训分类:岗前培训及岗位培训。岗前培训针对所有新从事社区服务站工作的人员,必须参加岗前培训,培训合格后上岗。岗位培训针对在职工作人员。

3、培训形式:采取服务站集中学习与工作人员个人学习相结合的方式。其中集中学习由服务站站长主持,或可采取轮流主持形式。个人学习由工作人员根据自己工作内容等相关情况自行学习。

4、培训时间:参加区、街组织的社区专职工作者的学习,每年不少于48学时。社区组织的集中学习每月组织1-2次,建议安排在每月月初及月中。个人学习每个工作人员每周学习时间应不少于3小时。

5、培训内容:

(1)党和政府的路线、方针、政策、法规、文件;

(2)社区建设、社区管理服务的理论、业务知识、经验等;

(3)上级的近期重要工作部署;

(4)其他对作好本职工作、提高个人素养有指导和参考意义的知识。

6、培训要求:

(1)建立服务站工作人员学习考勤制度,没有特殊情况,不得请假,事后认真补课。

(2)每一位工作人员需记录学习笔记,每季度检查一次学习笔记情况。

(3)学习期间保持学习纪律。对于经常无故不参加学习人员,予以适当惩罚。

7、培训方式:要理论联系实际,统筹安排学习计划。社区干部半年要写出一篇学习心得或工作、社区建设等方面的调研报告。

8、社区服务站每半年召开一次学习经验交流会。

9、社区服务站工作人员每年至少参加一次岗位系列培训,通过加强学习培训,提高政治、思想素质和业务水平。

10、社区学习内容和发言讨论情况作好相关记录。

  

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