爱华网职来职往 非你莫属
主持人：[1]李响
职场梦想真人秀节目《职来职往》[2]于2010年12月10日晚21：38开始在中国教育电视台一频道开播。这档栏目每期都将邀请18位来自各行各业的“职场达人”，以亮灯和灭灯的方式对参与节目的选手进行评判，决定他们能否前往100家知名企业工作、能否与自己心仪的工作岗位牵手，同时现场针对每一位选手的情况提出来自职业和职场的宝贵意见。
总制片人：杨金星
职来职往
制片人：文康
现任主持人：李响（江苏卫视）[3]
曾用主持人：喻恩泰（第一期和第三期）
2播出时间编辑
中国教育电视台一频道 每周四、周五晚21:38首播 ，每周六、周日中午12:00重播。
江苏卫视 每周五晚23:40播出（重播）
首播日期：2010年12月10日 第1期
口号：职来职往 前途宽广
3主持人编辑
介绍
李响
李响
生日：1979年10月15日
星座：天秤
血型：B
身高：178cm
体重：73kg
毕业院校：浙江传媒学院
鞋码：42
才艺：所有球类、鼓、吉他、二胡
爱好：打球、做菜
最爱的人：家人
喜欢的城市：北京、阿姆斯特丹
欣赏的艺人：刘德华
欣赏的球星：科比、贝克汉姆
昵称：小熊
讨厌的称呼：猴子、帅哥
口头禅：并不是
喜欢的美食：自己煮的面、妈妈包的饺子
喜欢的饮料：咖啡、柠檬红茶
收藏：球鞋、字画
座右铭：If you think you can,you can!
欣赏的作家：Jack Kerouac
推荐一本书：《On the road》
欣赏的导演：Steven Spielberg
推荐一部电影：《不可不信缘》
欣赏的主持人：陶晶莹、曹启泰
理想：有一部自己编剧跟导演的电影。
用一句话形容自己：典型的天秤三男生。
希望做什么样的节目：一家老小可以合家收看的节目。
引以为豪的一次工作经历：2008年汶川大地震之后在大雨中站着直播了5个小时的市民募捐活动，为灾区筹得善款近300万元，而自己得了肺炎。
热门节目：《欢喜冤家》 搭档：李艾
经历：2000年出道 签约湖南娱乐频道，2002年进入湖南卫视，2009年11月加盟江苏卫视
主持节目：《体育中心》、《音乐Y地带》、《名人本色》、《今晚看我的》、《星姐选举》、《超级男声》、《全明星音雄会》、《30年金曲大赏》、《象形城市》、《金鹰节明星演唱会》、《超级女声》、《快乐男声》、《中国劳伦斯颁奖典礼》、《绝对唱响&名师高徒》、《周末不加班》和《时刻准备着》。
获奖情况： 2006年金鹰奖最受欢迎综艺节目、2009年“综艺”中国最具影响力节目
担任制作人节目：《音乐Y地带》、《超级女声剧好看》、《超女前半场》、《1234舞》。
书籍
《响聊聊职场》内容简介：
最真实、最实用、最有趣的一本职场书。
从刚刚毕业的大学生到职场人；从一个刚刚及格的职场人到气场强大的职场明星，每一步的成长都需要时间。
如果你想快速地成长，只有进入高压的环境。你得主动给自己提要求，让自己的业务能力更精进；还要具备处理人际关系的能力，懂得以人为本，以事为先；更要学习一些具体的方法，让你更好地实现自己的梦想。
这本书有《职来职往》主持人李响对于职场的思考，还有8位职场明星真实的职场经验，你会听到五年半换15个老板的升职神话，也会听到一个卖早点的酒吧老板如何成为掌管过亿生意的电视人。
你会在一个个真实的人生中，领悟到职场真正的机会，在那些看似不可能完成的任务中。
你耐住了高压的环境，突破了自己，就能真正地勇敢和自信起来！
创造这个机会，找到这个机会，学到技能去把握这个机会！
如果你是刚毕业、有些迷茫的大学生，你会在这里学到选择的智慧；
如果你是工作三年的职场人，你会得到最有效地思考与解决问题的方法；
如果你已工作多年，缺少了一点激情，你会在这里拿走最好的保鲜术，让自己重回巅峰时刻。
学到才能得到，每一个问题都有答案。只要出发，就能到达！[4]
4职场达人编辑
宝洁公司大中华区公关经理——陈默
嗨学网CEO——肖博文
百度旅游产品运营经理——苏琳
华图教育副总裁——于洪泽
智立方品牌营销传播集团董事长 —— 杨石头
中公教育助理总裁——李国斌
中公教育助理总裁——吴红民
智立方品牌营销传播集团营销事业群创意总监——老墨
金山网络人力资源副总——潘国华
北大资源集团健康地产研究中心副总经理——袁鹏
大贺国际广告集团人力资源总监——丁继红
尚涛造型学校校长—— 尚涛
原 美国红帽软件人事部高级经理，现 奇虎360人事总监 ——郑艳
光线传媒电视事业部副总裁 ——刘同
开心麻花新媒体经理——吴威
新浪微博人力资源部高级经理——申晨
新浪微博招聘经理——吴威
万博宣伟中国区董事总经理——刘希平
恒安集团北京销售部经理——吴石法
恒安集团市场部品牌总经理 —— 邓雯曦
恒安集团华北区总经理——刘福顺
恒安集团人力资源部培训总经理——周滨洪
恒安集团人力资源部总监——刘莹
星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺
新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁
创可贴8创意总监—— 江森海
北京天启一方广告公司 媒体总监——马丁
赶集网副总裁——蒋北麒
当当网CEO——李国庆
艳遇中国首席设计师——江绍雄
东方风行传媒集团乐蜂网副总经理——夏骄阳
中绿集团董事长助理——翟婷
北京宅急送快运股份有限公司客户经理 —— 王思岩
岳成律师事务所高级合伙人 —— 岳屾山
岳成律师事务所主任 —— 岳运生
岳成律师事务所合伙人——岳雪飞
腾讯公司高级人力资源经理——梁斌
爱国者DV总经理——李颖
凡客诚品北京科技有限公司招聘总监 —— 朴蕊
原智联招聘人力资源总监，现智立方品牌营销集群管理咨询部总经理——张勇
智联招聘高级职业顾问——郝建
智联招聘高级职业顾问——把冉
北大青鸟常务副总裁——孙群田
原 普华永道高级人力资源经理，现 微软中国高级人力资源经理——刘节
盈翠草本化妆品总经理——董净岚
电通广告创意部总监——廖国华
乐途旅游网总裁助理——晁夕
猪八戒网品牌公关总监——吴媛媛
猪八戒网CEO — — 朱明跃
猪八戒网总经理助理——樊荣强
BLOVES 婚介定制中心副总裁——陶延成
北京燕宝宝马汽车大客户经理——陈静
聚美优品采购副总裁——叶飞
凤凰网副总裁——吴华鹏
ADK广旭广告公司董事常务副总经理——金永道明
中国科学出版集团新世纪书局策划部主任——夏果果
初刻网CEO——许晓晖
深圳佐卡伊珠宝市场总经理——黄文超
京崎通讯培训总监——杨丽娟
中桥文化传媒董事总经理——李瀚
北京首都机场希尔顿酒店人力资源总监——孙浩
百度奇艺销售部销售运营总监——葛承志
百度贴吧人力资源部总监——王文萍
MSN中国人力资源总监——王硕
完美时空北京软件有限公司 诛仙游戏总经理——腾鹤
Non.season高级时装品牌设计总监——张迪
爽团网副总裁——黄玮惟
七度空间市场经理——张磊
同立传播尚趣网传讯总监——俞夏
iLife3市场传播与公关副总裁——陈默
北京风行在线招聘经理——彭婧
温碧泉化妆品公关部总监——王惠
工人日报要闻部主任——石述思
索尼唱片大中华区经纪总监——敖君怡
北京青年报人才版组主编——鲍云帆
爱艺考学校校长——张先加
四川郎酒集团人力资源总经理——张伟
江苏艾兰得营养品有限公司市场总监——倪磊
巨人研发子公司巨火网络总经理——杨依林
5Mr.Job编辑
潘力
潘力从业20年，历任国内多家知名企业管理岗位，拥有丰富的人员招聘和团队领导经验，特别擅长对年轻员工的激励和培养。相对于光头乐嘉，他的满头白发配合帅气的面孔显得英气逼人，在场上乐嘉以尖锐的观点表现的咄咄逼人，而潘力则在现场散发出自己儒雅的气质。在场上他总是能给予求职者很好的建议和谆谆教诲。
雷明
雷明，法学系毕业，拥有心理专家 、管理学专家 、企业培训专家 、电视策划人等众多头衔。北京晨晖心理咨询有限公司主任，积累了大量的心理咨询个案和企业EAP个案，拥有丰富的心理咨询、心理沙龙、心理讲座和企业EAP服务经验。
花蕾
花蕾, 女，现任东方证券高端财富管理业务总监，及海外机构业务营销总监。毕业于美国常春藤联校宾夕法尼亚大学，获得经济学博士学位。回国前先后任职于美林证券、雷曼兄弟、巴克莱资本三家国际金融机构从事高端财富管理业务、机构客户的产品设计与营销业务、及信贷策略研究工作。有数年在伦敦、纽约与香港等国际金融中心工作的经验。且在从事信贷策略研究工作期间，就多种新型的信贷产品发表数篇研究报告。回国后加入东方证券负责创建高端财富管理业务，致力于借鉴海外高端客户财富管理业务上的实践经验，及对各类资产与不同产品结构的设计与定价的知识，为发展刚起步的中国在岸高端客户财富管理业务做贡献。于2009年入选中国引进海外高层次人才的 “千人计划”，是少数入选此项国家高级别人才引进计划的金融界代表。
角色定位
制片人马浚益说：“Mr.Job是一个引导者，他的存在像一盏指明灯让场上陷入迷茫无助的求职者看清自己的不足，告诉求职者如何去求职。”
6节目设置编辑
中场插曲
嘉宾进场插曲
Mercy Mercedes《All We've Ever Known》
Katy Perry《Fire Work》
求职成功插曲
杨培安《我相信》
歌曲：我相信
作词:刘虞瑞唱曲:陈国华演唱:杨培安
歌词：
想飞上天，和太阳肩并肩
世界等着我去改变
想做的梦从不怕别人看见
在这里我都能实现
大声欢笑让你我肩并肩
何处不能欢乐无限
抛开烦恼 勇敢的大步向前
我就站在舞台中间
我相信我就是我
我相信明天
我相信青春没有地平线
在日落的海边
在热闹的大街
都是我心中最美的乐园
我相信自由自在
我相信希望
我相信伸手就能碰到天
有你在我身边
让生活更新鲜
每一刻都精采万分，I do believe
想飞上天，和太阳肩并肩
世界等着我去改变
抛开烦恼 勇敢的大步向前
我就站在舞台中间
我相信我就是我
我相信明天
我相信青春没有地平线
在日落的海边
在热闹的大街
都是我心中最美的乐园
我相信自由自在
我相信希望
我相信伸手就能碰到天
有你在我身边
让生活更新鲜
每一刻都精采万分，I do believe
我相信
I do believe
我相信我就是我
我相信明天
我相信青春没有地平线
在日落的海边
在热闹的大街
都是我心中最美的乐园
我相信自由自在
我相信希望
我相信伸手就能碰到天
有你在我身边
让生活更新鲜
每一刻都精采万分，I do believe
求职失败插曲：
李响《响聊聊》
作词：李响
作曲：陈石
演唱：李响
白天总是很忙
晚上总很慌
都说前面有光
谁能给谁方向
看起来他和她似乎都很风光
低头承认渺小不如坚强上场
每天问问自己
是否尽全力
不学百般心机
过程是奖励
你一直站在光能照到的地方
只要相信自己其实每个人都一样
多一个人和你分享
少一点难自己肩扛
我们都是笨小孩但不忘挺起胸膛
多一个人和你分享
少一点难自己肩扛
相信自己迟早会发光发亮
每天问问自己
是否尽全力
不学百般心机
过程是奖励
你一直站在光能照到的地方
只要相信自己其实每个人都一样
多一个人和你分享
少一点难自己肩扛
我们都是笨小孩但不忘挺起胸膛
多一个人和你分享
少一点难自己肩扛
相信自己迟早会发光发亮
多一个人和你分享
少一点难自己肩扛
人生路上总是要找到正的能量
以后的路还很漫长
慢慢学着忘掉沮丧
我和我的朋友都在你身旁
别忘了把响聊聊一直分享
单元设置
第一环节 ：职场亮剑
第一印象：由现场达人以选手入场进行自我介绍、职业谈吐、服装搭配、职场礼仪及职业技能测评等几方面进行印象评分
职业技能测评：通过相关行业达人对选手进行职业技能测评，此环节不仅仅是职业技能的评测，间接性质的考察了选手的心理素质、逻辑思维等自身素质；
第二环节：职我本色
求职故事：通过选手的VCR短片，了解选手生活中的一些信息挖掘选手的闪光点进行评测；
第三环节：职面未来
职场诱惑：到达职场诱惑，必须低于12盏灯之后才会开启的环节，大于等于12盏灯，选手拥有直接选择权，低于12盏灯的则开始进行职场诱惑，此环节由在场达人提供是公司是否拥有适合的职位让选手进行选择，大于2盏灯则由选手选择要剩下的两家企业；然后在场剩下的两盏灯企业提供给选手职位、薪酬；最后选手进行10项公司信息进行了解，进行2选1 或者放弃。
7节目改版编辑
《职来职往》改版后的新规则：
1、《职来职往》规则方面，由单纯的灭灯改成了亮灯+灭灯;
2、舞美视觉元素方面，亮灯的音效是“bling”、灭灯的音效是“biu”
3、《职来职往》将改变以往的形象，不再是职场版的非诚勿扰。
4、《职来职往》上达人们扎针性的批评将转向为选手提供更多的帮助性意见。
5、在最后一刻，经常会有突变发生。
6、改版后的《职来职往》增加了亲友团的内容。
8节目亮点编辑
亮点一
1对18，规则好玩又严谨
据悉中教一套此次推出的新节目将一改传统求职类节目的古板，节目规则设置上将更好玩，据节目制片人介绍：“以往的求职类节目相对而言都比较高端，而且节目中的嘉宾们都太过严肃，像是古板的考试。而《职来职往》中的基本规则是一个求职者要面对18个来自不同行业的面试官的问答，根据获得认可人数的多少，获得相应不同的职位，12名以上可以自己挑选百家企业就职，12名以下就只能从在场对自己感兴趣的面试官的企业挑选，很有游戏的感觉，而且在这个舞台上，求职成功的几率要比平时一对一面试大的多，18面面试官，只要能够让其中一个人认可自己，就有机会找到工作。”
不过，节目制片人表示，节目在有意思的同时，也强调严谨：“这是一档求职节目，一定程度上关系到嘉宾的人生，所以每个嘉宾经历的都将是一个严谨的面试过程，18名面试官都是企业资深的高管，他们根据自己不同的用人标准，会在节目中对选手提出很多尖锐的问题和苛刻的要求。”
亮点二
企业高管变身职场明星，职场分析师来助阵
担任《职来职往》场上18位面试官的企业高管无疑将成为最具看点的人物之一，对于挑选面试官的标准，节目制片人介绍：“2010年电视荧屏的特点就是‘民星’越来越多，只要具有个人魅力，就能受到观众欢迎，我们挑选企业高管时，除了其在自己职业领域里身经百战外，能用犀利的眼光能全面扫描求职者的缺点，并能一针见血的指出求职者身上的问题，发表出独到的观点，同时也要具有鲜明的个人特色，他们也将在《职来职往》这个舞台上被打造成职场明星，改变大家对于面试官的传统印象。”
另外，节目中还有一位职场分析师，对此节目制片人表示：“这个角色在场上很重要，而职场分析师就是站在一个客观的角度对求职者给予正确的引导，他还能够告诉观众们应该如何去求职，让《职来职往》成为一个求职教材。”据了解《职来职往》的这名职业分析师名叫潘力，他从业20年，特别擅长于对年轻员工的激励和培养。
亮点三
史上最豪华阵容，百强企业联盟
《职来职往》中除了18位职场达人带来的职业选择外，100企业的职位选择也让《职来职往》成为有史以来集结企业资源最多的节目。按照规则，只要通过前三轮职场达人的考核，保证获得12名以上面试官认可的选手就有资格选择百强企业中的任何一家就职。对此节目制片人表示：“为了保证节目的优质职位资源，我们打造了百强企业联盟，这在以前的求职类节目中是前所未有的。当时节目组与这些企业沟通时他们都表现出极大的兴趣，也给予节目很高的信任，因为节目中有18位面试官的把关，他们都是阅人无数的职场达人，能够获得其中一半认可的求职者基本上都是有精英潜质的的人才，能满足他们企业发展的用人标准。”
同时节目制片人还说道：“百强企业联盟将让《职来职往》成为求职类节目的标杆。”据悉《职来职往》百强企业联盟中不乏宝马，星巴克这类大型跨国公司，他们提供的高端职业无论从发展的角度和个人待遇上来看都具有很强的诱惑。
中教一套打造教育栏目带 《职来职往》梦想遭遇现实
《职来职往》在推出后收视率节节攀升，2011已经成为中教一套的王牌节目。作为一档求职节目，《职来职往》聚焦社会热点，在内容上具有很强的话题性，这让节目的影响力与日俱增。据了解，中教一套已经在一年的时间里完成了自己“快乐学习 幸福教育”的频道品牌定位。随着《职来职往》的热播，中教一套结合《成长不烦恼》，打通周一至周五的晚间黄金时段，打造出具有品牌特色的“教育栏目带”。
面对即将来临的2011年就业大潮，节目聚焦求职这一社会热点话题，套用了婚恋节目《非诚勿扰》节目形式，一个求职者和来自18家企业的高管在现场观点冲突碰撞不断，不合格者将被灭灯，而只要能够赢得高管们的认可，就有权选择自己中意的企业所提供的职位。 节目组制片人表示：“节目牢牢抓住现在观众的心理，‘成家’‘立业’是当代社会关注的焦点，具有很强的社会话题，能让观众产生强烈的共鸣。”据了解，除了《职来职往》，多家电视台也在打造职场节目，职场节目将成为2011荧屏又一收视大户。
9即将改版编辑
作为最早推出求职服务类节目《职来职往》的中国教育电视台一频道，率先对这个命题进行了回答：据悉，经 过近两个月的研发，改版后的《职来职往》将于15日推出，由于春节期间的特殊编排，节目由平时的21时38分调整至22时20分，届时，求职服务类节目将在2013年何去何从，也许我们能够从中得到答案。
精心雕琢节目各项细节
此前《职来职往》的主题曲《我相信》也已经被广为传唱，这首脍炙人口的歌曲凭借其通俗易唱的曲风、青春激昂的旋律、励志向上的歌词，成为广大年轻观众追捧的励志“金曲”。在央视2012龙年春晚郭冬临主演的小品《面试》中，《我相信》甚至成为象征求职成功的标志性旋律。
据《职来职往》节目制片人文康介绍，改版后的《职来职往》将继续保留《我相信》作为主旋律，但其他几处音乐将作出改变，其中就包括最重要的求职者上场环节，新版节目在这一环节中将使用美国著名摇滚乐队邦乔维的代表作《It’s My Life》。文康说，这首歌的歌词有关信仰、人生、努力与执着，这与《职来职往》的主题非常契合。
改版后的《职来职往》还对舞美进行了升级改造，据悉节目全新的舞台将由江苏卫视《非诚勿扰》舞美团队打造。可见此次《职来职往》的升级，其实首先是对节目各项细节进行雕琢，力求使节目的品质向国内一流卫视节目的水准看齐。
避免“达人”盲目表态
“亮灯表示支持，灭灯表示不支持。”——这是《职来职往》一直以来的规则，也是国内求职服务类节目所普遍采用的逻辑，登上节目舞台的求职者一直以这样一种方式，接受着“职场达人”们的考核。所以，在之前的很多求职服务类节目中，往往会有这样一种遗憾：面试官在面试过程后期才发现求职的更多的优点或缺点，而这个时候，自己已经明确了态度，鉴于电视节目规则的限制，也鉴于电视作为主流媒体的公信形象，面试者不再方便更改自己的意见，以至于错失人才和错看庸才，成为电视求职节目中经常出现的一种现象。
对此，改版后的《职来职往》将推出全新的规则——亮蓝灯表示支持，亮红灯表示不支持，灭灯表示尚在观望。这样，作为面试官的“达人们”，就不必被节目的规则带着急于表态，而是可以更加耐心、从容地观察求职者。[5]
在职场类电视节目领域里一直广受关注的《职来职往》改版一事终于有了定论，中国教育电视台一频道《职来职往》节目确定即将改版，并将于2011年11月10日播出改版后的首档节目。据说新版节目的录制工作已经结束，据观众探班消息得知，新版《职来职往》的规则较以往的节目有较大改变，舞美等视觉元素也产生了较大变化。但改版的准确内容至今仍无从得知，网上流传的马丁担任新版节目主持人以及更换全部18位达人的消息并没有得到官方证实，看来改版后《职来职往》的“庐山真面目”，只能等待新节目正式播出后才能揭开面纱了,让我们拭目以待。
没有金牌出路何在？退役运动员转业难！
随着国家体育事业得到了长足的发展与进步，中国体育健儿在国际上的声誉越来越高。2008年北京奥运会，中国体育代表团更是以51枚金牌的历史最佳成绩首次超越美国，占据奥运会奖牌榜首位。我们总是能从各种各样的媒体上看到姚明、刘翔、李娜这些优秀运动员的身影。然而，支撑金字塔顶端这些耀眼明星的，是数量庞大的体育事业从业者和千千万万没有拿到过世界冠军的普通运动员，他们中的一些人，甚至从来没有进入过国家队的名单，更不用说在媒体上曝光。他们同样要经历运动生涯的起伏，也必须面临退役、转业等现实问题。
《职来职往》首次关注到这样一个特殊的求职就业群体——退役运动员。毕业于南京炮兵学院的魏丽，是退役女子射击运动员，要问她“射术”有多精湛？据说站在舞台这头，可以轻易射中舞台那头任意一位“达人”的眼睛！“职场达人”们听说后，一时面面相觑，好像生怕得罪了这位女神枪手。专业素养归专业素养，魏丽来求的职位却是和射击没有任何关系的人力资源岗位，在人力资源市场上，她能不能像在射击场上一样百发百中？
10走进校园编辑
[6]由兰州大学就业协会组织的甘肃省首届校园版“职来职往”大赛在兰州大学榆中校区开赛。校园版“职来职往”是以江苏卫视“职来职往”栏目为模板，邀请来自甘肃省知名企业的代表参加的校园类竞聘比赛。
据悉，参加比赛的选手均为兰州大学在校大学生，在经过两轮比赛的初步选定，共有10人从200多位参赛者中脱颖而出，进入最后的决赛。在决赛中，10位在校大学生将通过自己的努力，获得企业认同，最终获得该企业的实习机会。
比赛历时近三个小时，比赛过程中企业代表以专业角度和用人需求对前来求职的选手进行挑选。当权利反转时，选手又可以选择自己中意的企业，这样的求职方式让比赛现场异常热闹、充满悬念。
兰州大学就业协会辅导老师许希辉说：“比赛从三周前就开始了初赛，刚开始的时候是由一些老师来替代企业人士，但是一些大家都知道的道理，由老师去告诉学生，学生会觉得是老师在唠叨。但是，今天在这样的一个环境下，能够通过企业人士，把一些道理告诉学生时，才会真正让他们深思。”
许希辉还向记者介绍，此次我们还邀请了甘肃省其他高校的代表参加。我们希望在活动举办取得经验后，把这样的方式向甘肃省其他高校推广。
“摸着石头过河”的校园版职来职往却也存在着一些避免不了的问题。许希辉在与记者的交谈中强调，不管怎么样的企业来招人，完成学业是这些学生的首要任务。所以，在比赛中，一些被企业看好的选手，在最后因为要继续完成学业而不得不放弃这样的实习机会。
在比赛最后，兰州大学就业协会负责人表示，在以后会组织召开寒暑假版、大四招聘版、新生体验版等针对不同学生群体的校园版“职来职往”，用来解决以上的问题，让大学生更好地适应社会。
11选手获新生编辑
[7]中国教育电视台一频道《职来职往》自2010年12月10首播以来，已走过了一年的历程。2011年来《职来职往》作为以职场为话题的电视节目，为广大求职者提供了求职平台，为求贤若渴的企业们招得人才，获得社会各界的广泛认可与好评。在刚刚过去的“2011中国大学生电视节”上，《职来职往》众望所归，被评选为“最受大学生瞩目的电视栏目”。2011来，在职职的舞台上，我们见证了梦想绽放，同时也慨叹那些抱憾离场的求职者。
本周《职来职往》将播出精心策划的一周年特别节目，一年了，这些幸运返场的选手们已经认清了自己的求职方向还是仍然迷茫徘徊？此次返场求职能否完美展现自己，求得一份好工作呢？最终，等待他们的是一个圆梦的结局，还是一声叹息？
“教育改革家”：《职来职往》让我重新审视自己
申月胜在今2011年10月28日节目中现场自信地说能够成为中国教育事业的一个新起点，却被众达人瞬间“秒杀”。上次节目播出后，来自观众的各种争议就层出不穷，无论是主持人还是各位达人都被推到了争议的顶
更多阅读
《非你莫属·张绍刚刘莉莉篇》的表情变化解读 张绍刚和刘莉莉
近日，天津卫视《非你莫属》节目中，主持人张绍刚与求职者刘俐俐在节目中发生了系列冲突。主持人与求职者，从自然平和的正面情绪逆向发展为紧张冲突甚至相互使用攻击性的言语。与这些言语如影随形的是，他们两人的表情也从最初的自然、平和
非你莫属为第一个选手徐轩平反_新青年 非你莫属选手生气离场
非你莫属为第一个选手徐轩平反文/薄君阳先生《非你莫属》的第一期，仿佛是2010年的10月31日播出的，至少这是我在网络上能找到的最早的一期了。该期的第一个选手，也是《非你莫属》开播以来的第一个选手，遭到了众波士团成员的诸多非议，我
boss团葛晓非文颐联合炮轰李开复非你莫属骂战升级图 非你莫属文颐
职场电视节目《非你莫属》因“晕倒哥”郭杰事件饱受争议，李开复在网络号召网友抵制《非你莫属》，得到广泛响应，此事件最终以事件主角之一文颐的道歉结局，谁料，近日《非你莫属》boss团成员葛晓非、文颐在微博再度向李开复开炮，言辞犀利，骂战
看非你莫属吴铮真篇 非你莫属吴铮真
看了这一期我非你莫属我个人感觉中国的求职工作，工作环境是多么的压抑，中国的老板求员工就好像是恩赐，他们自己的企业就像是王国而他自己就是权力的象征，这里我想到以前比尔盖茨来中国劝捐的时候，娃哈哈的宗庆后拒绝的理由是：我做的最大的
“毒舌”与“晕厥哥” 非你莫属晕厥哥
我不大看电视，更少看娱乐性节目。听说天津台有那么档《非你莫属》，挺火的，但一次没看过。上周饭桌上听一同事说起，一法国归来的留学生上了那档子节目，结果当时晕厥过去。出于好奇，昨天我细细看了那档节目。不看便罢，看了，还真些生气，不吐不快