面试技巧--无领导小组讨论案例一 无领导小组讨论技巧

无领导小组讨论案例

大家先开始自我介绍,我们这个小组有12个人,我的介绍很简单,为了节省后面的时间,15秒左右就完了。大家相互认识后就进入正式面试环节。

时间30分钟,案例:沉船救生
概况:一艘在东海上航行的中国轮船不幸触礁,还有半个小时就要沉没了。船上有16人,可唯一的一只小船只能载6人,哪6个人应救上船呢?请给下列16人排序。即首先获救的为一号,其次为2号,依次类推,应该最后考虑的人为16号。

船长男36
船员男38
盲童(音乐天才)男17
某公司经理男34
副省长(博士)男42
省委副书记女42
省委副书记的儿子(研究生、数学尖子)男24
某保险公司销售员女20
生物学家(获国家重大科技进步奖)女51
生物学家的女儿(弱智)女14
公安人员女25
某外企外方总经理(白种人)男38
罪犯(孕妇)女25
医生男38
护士(同性恋者)女25
面试技巧--无领导小组讨论案例(一) 无领导小组讨论技巧
因抢救他人而负伤的重病人(昏迷)女25

考察点:人际沟通能力、洞察力、应变力、领导能力等

工作步骤:
1开始后自由讨论,两位面试官不参与,只在周围观察,小组成员可述说自己见解,可辩驳对方的
2.小组必须在30钟内得出统一的答案,最后派出代表做最后的小结

前10分钟我一句话没说

我再等,我再听,我希望我不光能在适合的时间表达出自己的意思,同时我希望我是一个善于倾听的人

10分钟过去了,除了我大家基本上都轮了一圈,个别人已经再开始辩论了,时机已经成熟,我该说几句了……

我主要从道德,小船安全离开可行性分析,社会价值三个方面来阐述我的思想,很清晰的让所有人感受到我是条理清楚,很有理性的说,而不是感性的想到什么说什么,同时在说完后很虚心的希望各位同学再提出看法

大家继续讨论,快到时间的时候,举手表决,答案是我之前提出的,最后一位女同学自告奋勇的做最后的小结,完后,问:大家还有补充的吗?

我想了想,我说我最后补充几句吧,记得几年前看泰坦尼克号这部影片的时候,我有个同学看了三次哭了三次,我印象很深,我没哭,不是我不难受,而是我一直在思考,如果这种灾难发生在我们中国,我们会有秩序让老弱病残先上船吗?我一直怀疑,但是今天,通过我们的结论,我得到了答案,谢谢大家

明显的,能看到这句话起到了画龙点睛的作用,大家鼓掌后小组讨论就结束,两位面试官请大家先出去在外面等三分钟,三分钟后宣布进入下轮面试的人员名单,大家都有秩序的走向门口,我晚出去了5秒,因为我做了一件事

刚才在讨论的时候大家都在关注着自己,关注着对方,但是我看到没有几个人关注着面试官,我清楚的由他们的动作看出他们手中的笔没油了,划了几下也没写出来,于是,出门的时候,我将我的笔留给了他们,并微笑着说了句:您会用到它的。张经理笑着说了声:谢谢。

最后,与其他组胜出者聊天的时候发现一个规律,说话多的同学基本上都没入选,经过思考,由此次面试得到的启示:1正式场合,话不在多,在精。2说每一句要有理有据。3善于观察,赢得细节。4善于听取别人的意见

最后一关没有我想象的夸张,也就是在他们住的房间里个人访谈,感觉有点象中央电视台的访谈节目,气氛也很融洽,我微笑着轻轻回答他的问题,他微笑着问我,就象是老朋友在一起聊天,所以丝毫不紧张,谈了将近有半个小时,话题的重要主要集中在你原来做过什么项目怎么做的,感觉最困难的是什么最后又是怎么解决这个困难的,对于我而言,主要就是做PeerMe的经验,这些都是刻骨铭心的经验,原来自然有过思考,所以回答他的问题应该算是让他满意的

他问:你可要知道,上海无法解决户口,深圳可以,你还为什么选择上海?

我说,第一:在个人问题上,我有过考虑,在户口,薪酬,发展空间上来比较,我觉得我更看重的是一个企业对我的发展空间,上海这边是一个新公司,我想如果我能去的话,一定会有机会用自己的实力做更多我想做的事

张经理突然说到:可以用英语简单自我介绍几句吗?

晕,突然来这招,使我防不胜防啊

汗,终于算是有个结尾了,把想说的终于说出来了,顾不得什么语法不语法了,只要把词先蹦出来再说

说完我用汉语说道:其实我也知道英语的重要性,就象我原来Peerme公司的一个美国朋友前几个月以前来西安了三天,我跟他在一起呆了72个小时,每天24小时吃住都在一起,所以我了解英语对日常交际的重要程度,当然,尽管只有三天,但是我的英语日常交际水平还是有了突飞猛进,但是,现在….呵呵,就落后太多了

他笑着说:恩,英语确实需要在环境中学习

看来BOSS不错,还知道帮我圆个场,呵呵

  

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