爱华网自主择业,网上转来的，不知道真假：2012军人待遇 部队涨工资标准 部队涨工资
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关于2012年部队涨工资问题，工资标准问题，据了解2011年中国国防预算预计为6011亿元 增长12.7%，据报道，今年4月中国军人可能再次调薪，加薪幅度较往年增加。
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据权威人士透露，这次军队加薪幅度将根据军龄和级别有所不同。一个普通少尉每月工资可望上涨数百元，而团级干部工资将上涨约2000元。
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这是中国军队建国以来进行的第7次薪酬改革，也是近年来第三次全面提薪。今次加得最多的是士官，一律加薪40％，军官则平均加薪1000元，以排职尉官为例，由现时的约3500元加至4500元，而最高级别的正兵团职将官则由现时的约21000元调整到22000元左右。而不同兵种同级别军官的工资也有不同，陆军最低，然后是海军和空军，二炮的则最高。
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目前中国军人收入与地方同等级别公务员相比，仍有相当差距。这次全面加薪后，部队与地方收入水平可望拉近。5 Q; `* W1 n( w( T
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中国军队上次调薪是在2010年8月1日建军节。中国人民解放军陆军、海军、空军、武警部队工资将幅度上调，中国人民解放军三军和武警部队军官工资将有较大幅度调整。列兵、上等兵、下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长也有较大幅度调整。- D, }0 O! f2 r( Zm! q* }4 z
以陆军为例9 D* B; ~& N+ qO0 ~9 K
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1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。: t0 C6 C5 Q% [/ n5 {$ g6 _
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3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40％。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵（称义务兵）和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
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服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。
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军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。而士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制。士兵则是津贴制。
按照2010年8月1日新军衔工资标准，陆军排职少尉2024元左右，职务工资1026元左右，基础工资806元左右，其他补助不变。
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校官的军衔工资是尉官的1。1至1。25倍，同等军官，海军是陆军的1。07倍，空军是陆军的1。15倍，二炮是陆军的1。2倍。士兵津贴由原来每月380元左右增至480元左右；士官工资一律加40％。文职军官每级增加800至2000元不等级别补贴。( ]g9 e, v6 _5 v
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军人新工资制度从2010年8月1日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。新的制度规定服役满15年者可以退役、自主择业、转业等双项选择。2010年下半年各省军区、军分区、武装部全部移交地方，所有省军区、军分区、武装部的现役军人全部就地转业，省军区、军分区、武装部全部更换名称：均称兵役局。以后没有接兵这一说法，所有入伍全部是兵役局护送部队。
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此外：随军家属问题也得到了进一步改善，随军去部队没有参加工资的军嫂一律上调工资700元左右。没有随军，只要结婚是军嫂者，若军嫂有下岗者一月补助1000元左右，（根据驻军地方经济不同补助）。: t8 L, n) u& X1 ~0 @! v& e& j
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军人工资的具体内容$ G: U2 E! ]- ; l: G* p3 z
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军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。
中国人民解放军军人工资主要有军官工资、文职干部工资、官下资3个标准系列。' W- [) [! _: H
（1）军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制；% B2 [# p) V2 ]/ W, ^
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（2）文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制；+ ]- R) m, }5 ~+ H$ C
（3）士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制；另外还有编外干部工资和离退休干部工资等。
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军官工资。军官工资是军人工资系列中最主要的内容。0 I9 + B9 h6 G7 o0 d$ i
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军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。自1993年1O月以来军官工资由职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资4部分组成。
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A、职务工资。职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。军事、政治、后勤军官职务工资按基准职务等级设置．共15个等级，即：军委主席、副主席、军委委员、大军区正职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。各类军官按明确的相应基准职务等级，每月领取职务工资。自军委委员以下每个职务中又各划分为1-18个职务工资档次；职务工资标准每年一月按档次逐年定期增资。专业技术军官的职务工资按照专业技术等级设置从1-14级共14个等级（1级为最高级，14级为最低级）；职务工资标准和档次与军事、政治、后勤军官的军委委员至排积的职务工资标准和档次相对应，并同步进行定期增资。
B、军衔工资。各类军官实行统一的军衔工资标准。军衔工资标准按照军衔等级设置。军事、政治、后勤军官共10个等级即上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。专业技术军官则从中将至少尉共9个等级。军衔根据军官服役条例的规定按年限晋升或选升。从军衔晋升当月起，军衔工资随即按标准增加。军衔工资分为基本标准和增资标准，每年1月按将官、校官、尉官的区分，分别按15元、 10元和5元标准定期增资．达到本职务服现役最高年龄的不再增加。按照任免权限办理延长手续的例外。
C、基础工资。不分职务和军衔等级，统一执行一个基础工资标准110元。9 v. I( K/ c7 3 F3 D; s
D、军龄工资。各类军官都以军龄和参加革命工作年限为依据、按年头计算每月领取军龄工资。军龄工资逐年按标准1元增加。从批准入伍之年开始计发到转业、复员或离休、退休当年为止。军官工资采取实报实销的管理办法。每月1-5日．按核查的人员实力和工资标准发给个人，遇有重大节假日可提前1-2天发放。军官在病假、事假、准假回家期间和免职、离职休养期间，工资照发。军官牺牲或病故可将其牺牲或病故当月的工资发给其家属
文职干部工资。6 I, p4 S3 ?& r& Y; _" Z
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文职干部工资是国家为了保障军队文职干部及其家庭基本生活而以货币形式给予文职干部的劳动报酬。文职干部工资制度由中央军委、总部发布实行。文职干部工资标准是文职干部工资发放的重要依据。从1988年10月起，我军首次建立了文职干部工资制度。文职干部实行结构工资制，开始由职务工资和军龄工资两部分组成。1993年10月根据中央军委决定，实行与现役军官相对应的“四结构”工资制。1999年6月23日中央军委常务会议通过的《中国人民解放军文职干部条例》第一章的第二条和第七章的第二十二、二十三、二十四、二十五条规定：# z4 I1 m: d+ p, ^/ q+ ~6 y
A、中国人民解放军文职干部，是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务不授于军衔的现役军人是国家干部队伍的组成部分。文职干部按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部
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B、文职干部实行职务、级别、等级工资制和定期增资制度，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴，其工资水平与现役军官的工资水平相同。具体办法由总政治部，总后勤部另行规定。
C、文职干部按照规定离职、培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。
D、文职干部的政治待遇和住房、医疗、探亲、休假等，按照现役军官的有关规定执行。
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E、文职干部家属随军条件以及家属随军以后的安置、医疗和随调，文职干部家属符合随军条件而未随军的应当享受的优待，按照现役军官的有关规定执行。4 W% j' J# @' B( a5 F
F、文职干部因公致残的优待和牺牲、病故的抚恤以及遗属安置管理按照现役军官有关规定执行。
G、目前文职干部工资由职务工资、级别工资、基础工资和军龄工资4部分组成：
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1、文职干部职务工资。文职干部职务工资标准与相对应的军官职务工资标准相同，分专业技术文职干部和非专业技术文职干部两种职务工资标准。专业技术文职干部的职务工资，按照相关专业技术等级设置，从1-14级，共14个等级；每级中最高又划分为 18个职务工资档次。非专业技术文职干部的职务工资，按行政职务等级设置，共9个等级，即：正局级、副局级、正处级、副处级、正科级、副科级、-级科员、) I9 u5 v$ {3 B
2010年之前部队涨工资是06年7月1日，大概从1300多涨到2800左右，2010年涨工资比较夸张，从2800多涨到5000左右，而且从08年7月开始补发，也就是说可以补9个月的涨幅% 6 H% L: ^7 E4 ~- G) ?+ B- m2 e
现在的军官待遇大概就是23、24刚毕业的军官可以拿4500，28岁左右的5500，32岁左右的6000，38岁左右的6500多，40岁左右的7200多均是税后.
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中央两会关于《2012军人工资调整计划》
据观察报道：2012年8月1日有可能涨工资，近日全国人大副秘书长、发言人李肇星在对回答外国记者关于2012年国防预算的问题时表示，2012年中国增加的国防预算主要用于提高军队官兵的生活待遇。从2012年8月1日起，解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整，以陆军为例，少尉排长**约4500元（人民币,下同），较现时4200元增加300元；校官每月约7200至8800元；陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警；士兵津贴则增到5加800元；士官工资一律在原基础增加 30％。 根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将；校官设大校、上校、中校、少校；尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵（称义务兵）和志愿兵役制士兵（称士官）两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为七级士官。 服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋上等兵，一级、二级士官为初级士官；三级、四级、五级士官为中级士官；六级、七级士官为高级士官。 ! {* ]9 c- e- _7 c9 h) x$ c
军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制；文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制；而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制；士兵则是津贴制。 按照新军衔工资标准，陆军排职少尉2024元，职务工资1026元，基础工资1106元，其他补助不变；校官的军衔工资是尉官的1.0.5至1倍；同等军官，海军是陆军的1.倍，空军是陆军的1.倍，二炮是陆军的1.倍。士兵津贴由原来每月600元增至800元；士官工资一律加30％；文职军官每级增加1000至2000元不等级别补贴。 4 T% x4 Z2 ?6 j7 _
据悉，军人新工资制度从2012年8月1日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。另加说明，武警略有涨幅，基本维持了整个部队的收入平衡。此外，家属问题也得到了进一步改善，一户家庭有下岗者一月补助1500。此次的又一**幅度涨工资将会更加的调动广大官兵的积极性，敬请等待！不要着急，慢慢等待！ + W, v) I) C, T7 z
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关于尽快制定《参战军人权力法》的建议7 t8 L' p! i$ f. ?$ y6 i; u$ a
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----全国人大代表杨绍军在2012年两会提交的提案8 k( U" {2 ^: b+ y
国家制定全国统一的不分参战时期，不分职位高低，不分退役后身处何地，同等的，能细化、量化、可追溯、可连续的保障参战军人合法权益与参战军人义务相衡的《参战军人权力法》。确保所有为共和国而流血牺牲的参战人员收入不低于我国中产阶级实际收入水平。是国家长治久安、警示敢于侵犯之敌、实现科学发展、加大加重我国在国际事物中的话语权，维护世界和平的基础，是壮我中华的当务之计。也是所有参战人员和各级地方政府及全国人民的共同期盼。
《参战军人权力法》保障为国参战现役军人、退役参战军人及参战军人家属的合法权益。概括下述条款：
—、在政治上肯定参战人员政治身份。给每个参战人员颁发参战纪念章、参战证书；颁发参战军人优待证；印发《参战部队序列及参战人员名录》，发给与该军事行动的相关的参战人员。
二、在经济上制定确保每个参战人员收入不低于我国中产阶级实际收入水平的相关法规。+ f1 }5 ]" G& x1 G% S
1、按约高于同地区同类别上年未退休人员养老金标准，调高己退休参战人员养老金。（每年调整一次）" x6 `, `9 p- m& x
2、制定全国统一的（一次性或每月发放的）参战人员基本参战补偿法规。然后，按参战军人参战时间长短、战争受伤害程度、立功受奖等级、职位高低等进行附加。对参战人员的战争补偿、优抚金，还应当根据国民可支配收入的增加、物价上涨指数的增涨及时调整。（对已故参战人员的参战补偿、优抚金按其参战时间长短、出国时间长短、战争受伤害程度、立功受奖等级、职位高低等给予同标准的一次性发放给家属、后代。）
3、提高参战人员医保标准，所有参战军人都享受免费治疗；对参战人员进行全面体检，按现行评残标准重新认残。0 T- Z/ @- f& Z+ `" y
4、对以往的烈士按2011年版《军人抚恤优待条例》有关量化、细化条款计算，一次性发放给烈士家属后代。1 m9 ]! d+ x! X# y
5、建立中国军人国家公墓，妥善安葬境外作战牺牲军人，同时对其后代、家属实行特别抚恤待遇。为烈属及战友提供扫墓的方便。% R! V; f{& _1 m' F
6、对出国参战人员按出国时间长短补发出国补贴。（已故出国参战人员的出国补贴一次性发放给其家属。）
制定《参战军人权力法》的理由
1、中国共产党领导下的人民军队，在建立中华人民共和国和保卫祖国、抵御外来侵略、国防建设、维护世界和平中创造了不朽的功勋。人民军队中的参战人员用自己的鲜血和生命捍卫了共和国的尊严，为共和国做出了卓越的特殊贡献，彰显了我们伟大民族和人民军队不畏牺牲、战胜一切敌人的英雄气概。
2、战争是国家行为，是维护国家意志和利益的最高手段，军人为国家利益奔赴战场，是军人的神圣、义不容辞的义务。养兵千日，用兵一时。一个军人能为祖国参战献身，是十分难得的机遇，体现军人的价值，参战军人只是军人中的很少一部份。这是任何其他群体无法攀比的。所以周恩来总理说:“流血的比流汗的值钱”。社会承认和尊重对国家做出贡献的人，还有什么能比直接贡献鲜血和生命更伟大？所以，更应该承认和尊重为国家利益在战场上出生入死、流血牺牲的参战军人对国家做出的特殊贡献并与法律条款保障参战军人的合法权益。 $ ^" U% ^/ q6 m/ `.
3、战争是国家的行为，国家应当在战后承担战争补偿的责任。国家不应该把对参战人员的安抚推给地方政府和社会。所有的参战人员都应得到特殊待遇——参战补偿， 一个参战军人升职为将军，他也应当得到不同于其他将军的特殊待遇——参战补偿；一个退役参战人员在公务员的岗位上，他同样要得到其他公务员得不到的特殊待遇——参战补偿。
4、解困、扶贫、生活补贴是一种社会救助，是国家维护社会和谐、社会主义制度优越的另一体现，他不能与国家对参战人员受到战争伤害的补偿相题并论。对参战人员的战争补偿、优抚，体现的是国家、军队、参战军人的尊严。4 Z: l- L3 S5 a( l) M( {3 F) [. C
5、我国已是经济富强、政治繁荣、社会稳定和谐、在国际上有举足轻重的小康社会，对为共和国做出过特殊贡献的参战人员，应当享受国家优惠待遇。
6、吃水不忘挖井人。“战争对军人来讲，流血牺牲并不可怕，可怕的是战后被遗忘。”让这些当年在战场上流血牺牲的“最可爱的人”、“五个伟大的代表”、“共和国的卫土”，得到法律的保障。让他们体面的有尊严的安度晚年。
7、战争补偿不属于《保险法》的保障范围，所以要制定专门的参战军人补偿法规——《参战军人权力法》" |" W# q! H4 B+ ^+ l7 Y
8、现在是市场经济，几十年无战事，人们淡忘了战争，很多人不愿当兵，更不愿参战，制定《参战军人权力法》，既保障参战军人的合法权益，又为巩固国防打下坚实的基础。0 D$ v2 P/ f7 u: `* f1 D6 D- P
制定《参战军人权力法》的意义
1、充分体现公平正义，彰显参战军人的尊严、人民军队的尊严、国家的尊严。) ?, G; ]* y( h
2、提高部队战斗士气、维护人民军队的军魂！壮我中华国防！增强我国在国际事务话语权。
3、营造为国当兵光荣、为国参战更光荣、出国参战更加光荣的社会氛围，激励中华儿女为国献身的精神。0 j, {* m% x6 j& E8 {: B+ ]( B
4、构建和谐社会，促进社会经济科学发展。
建议：国家制定全国统一的不分参战时期，不分职位高低，不分退役后身处何地，同等的，能细化、量化、可追溯、可连续的保障参战军人合法权益与参战军人义务相衡的《参战军人权力法》。确保所有为共和国而流血牺牲的参战人员收入不低于我国中产阶级实际收入水平。是国家长治久安、警示敢于侵犯之敌、实现科学发展、加大加重我国在国际事物中的话语权，维护世界和平的基础，是壮我中华的当务之计。也是所有参战人员和各级地方政府及全国人民的共同期盼。* V: y# ?9 m( [# c* E# W4 `9 d! q$ m
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军队加薪, 部队涨工资, 中国国防, 工资标准
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我们还是朋友好久没有和你聊天了虽然 你的QQ 一直都在虽然 偶尔还可以看到你在线只是 如果我不找你 从来 你不再找我
工作不是“找”来的 我不是新闻工作者
从事人力资源工作的几年里，很多人问过我关于找工作的一些问题，比如怎么样才能找到适合自己的工作，如何提高投递简历的命中率和面试的成功率，面试之前需要做些什么准备等等。其实，在我看来，求职就是一场马拉松比赛，有终点，有起点和路线。所以