爱华网我希望进来看我这篇文章的朋友也能读下面这篇，看看我们的工人阶级如何在艰难的生存环境里依然爱国忧国的赤诚！我们的民族脊梁难道不是他们吗？我们可敬的工人师傅们！给一位下岗工人师傅的信：但愿看到你的呼喊能得到更多的回应！
大学生就业难与技术工人青黄不接
学了多年知识出来，大学生挤破人才市场找不到合适的就业岗位。是没地方用他们吗？真的是到了读书多年出来得自谋出路找创业机会了吗？一面是大量的高学历人才学无所用，一方面我国的工业体系在低技术、低质量上，二十多年原地踏步甚至出现倒退的局面，这反应出什么？脑体倒挂，轻体重脑的后果。
一个国家，要有健康向上的发展，那么就一定得有坚强夯实的基础。基础不稳，多漂亮的建筑都会崩塌。一个国家的基础是什么？工业和农业！主导工业和农业发展的是谁？是工人和农民！知识分子需要不需要？当然需要，还需要很多，但是，读书读出来是不是都挤进办公室，动动手动动嘴舒舒服服的就能把工业农业这个国家基础打好呢？显然不行！
并不是我们毕业的大学生不愿意去做工人、农民，这和社会认知有关。如果整个社会共识就是白领好过蓝领，公务员强过小职员，人往高处走水往低处流，当上万人去争抢一个公务员职位的时候，这是整个社会的悲哀。服务于大众的公务员职位，却拿钱超过了平均工资，大大的高于企业的普通职工。
基座人少，顶层却盘踞了越来越多的人，基座面临的负荷必然越来越大，基座就有断裂崩塌的危险。这就是我们常常使用的成语：本末倒置！如果拿几何图形来做比较，是正三角形稳还是倒三角形稳呢？答案不言而喻，倒三角的结构着实触目尽心，以目前的建筑技术，倒三角的楼宇，不多见，有违常理！
我国的机械制造行业非常薄弱，最致命的却是我们最薄弱的。无论是大型的机械装备还是精密的机加工我们都即缺技术又缺人！一个有着十三亿人口的大国，如此重要的工业基础却几乎全靠进口，即便是进口――以一些人说的那样出口换技术，可换来了什么技术？关键核心的技术几十年进口来进口去，核心仍然把握在人家手里。我们号称建了多少多少电站，可是电力设备基本都是进口，这电力设备的进口给人家多少利润？两台300MW机组的电厂动态投资差不多23个亿。倘若是自己生产的哪里会花那么多钱？有位工程师举例说：一位朋友邀请我们参观该厂从日本新进一套设备，是收取塑料废物的化工设备。我和一同事看了后，问其价格。回答说：100多万外汇。我们认为按其设备估价，重新设计制造，不过30到40万人民币。引进设备，人家说是连技术一起卖给我们的，实际上最核心的却不卖，我们还奈何不得。
在我前些天写的《机械制造－最致命的环节却是我们最薄弱的》一文后面，有很多原来大型国企下岗职工的呐喊，从他们的呐喊，可以看出过去说工人阶级觉悟最高是先锋队，一点都没有言过其实！他们虽然身处困境，依然是不忘忧国爱国，对比一下那些在高等学府里拿着高薪过着舒适日子的学者专家，整天想的不是振兴国家社稷，而是什么保护私有财产，把国企股票分给全民，要多为富人说话，少仇富，两相对比，谁是位卑不敢往忧国谁是居于庙堂却只享磕头不施雨露，一比就看出来了。靠这些“精英”份子靠得住吗？社会的精英不是他们，绝不是！社会的精英是谁？是我们的工农兵社会大众！他们才是精英，他们才是中国的脊梁
有一位从破产国企里出来的职工说：现在的技术，确实比七八十年代还要落后，为啥，资本家急功尽利，只要成本低就行，什么质量啊，只要能卖，外观漂亮就行，还研制呢，国营大企业不是买的人家的图纸就是复制样车，那些小企业也是如此，现在只要会画图就能当技术人员，真正关键的件大都从国外进口，大家可以问一下，那些吊车、挖机的液压件有几个不是德国，美国的，而真正搞工业的，请问他的利润率能有多少。我是破产企业走出来的，我觉的我们的职工完全能搞好自己的工厂，关键是有人想不让你搞好，是谁大家都知道，什么都是一卖就灵，为什么一样的设备，一样的人，给了资本家就能挣钱了。我感到我们的工业没有什么前途，我真的为我们的机械企业担忧，我觉的在这种环境下，会有更多的企业倒下，这是我这个一线职工的呐喊。
机械制造是工业的基础，从设计的角度看中国与德日美的差距不小，从工艺上看差距巨大。我们不谈燃气轮机的制造，就拿汽车为例，国产车开了几年到处有响声，是设计和装配工艺问题。从国内的工程教育上看，只重视设计，忽略工艺，没有工艺就无法实现设计的意图。要加强机械工艺的研究和教育，培养大量的工艺专业的技术人员和技师是赶超德日美的机械制造水平的关键。在与德日的工程师打交道的过程中，工艺的纪律严谨，如紧螺丝时严禁使用活动扳手，要对角预紧，不能一次紧到位，力矩有要求，螺纹涂抹润滑剂。。。总之，机械的东西就是按照机械的要求去做，一个过程都不能省略，严格执行工艺纪律，才能有好的机械产品出现！
作为一个在机械制造行业工作了几十年的老工业，从切身的体会中理解文中的深深的忧思。说实在的现在我国机械制造行业的整体水平，无沦是装、工人技能和素质还是管理，莫说和国外比，就和自己比，较之七十年代和八十年代中期以前，也后退了不知多少年。资改之祸国殃民在我国机械行业几十年的发展变中暴露的己十分彻底了。不说发展才是硬道理吗？机械行业几十年发展的经验教训告诉我们的硬道理只有一个：背弃了独立自主自立更生只有没落和死亡，洋奴哲学、爬行主义是永运也不可能使自己强大起来的。
从以上这些原国企的工人、工程师的跟帖，可以看到我们现在最需要的什么。一是缺政策上的扶持，比如税收，比如优惠政策。二是缺机械工艺的教育与研究。三是缺少独立自主的研发精神。
最为关键的一点，还是缺少技术工人！没有掌握先进技能的蓝领，新型工业化道路几乎寸步难行。
目前，在生产一线的劳动者素质普遍偏低，技能型人才紧缺十分突出。现有技术工人只占全部工人的1／3左右，且多数是初级工；技师和高级技师仅占4％。某地曾发生这样一件事：一家企业从日本引进先进生产线后，却无法在当地、甚至是全国招聘到熟练操作这一设备的技术工。最终，企业不得不再出高薪从日本聘请工人。
高技能人才与科技人才相比，工资待遇偏低，即使是高级技工，其工资收入也没法跟职位最低的管理人员相比。云南的钢铁公司，培养一名炉长需要七八年的岗位实践，但培养成炉长后流失严重，因为岗位艰苦、责任重大、报酬与付出不相称。忽视技术工人的切身利益、轻视技术工人的培养，导致其经济地位持续走低，收入期望值跌破预期后，许多青年工人谋求改变职业身份、加入待遇高、风险小的管理者行列或专业技术人员行列的想法就在所难免了。
尊重技能、尊重创造、尊重劳动应重新成为社会风尚，通过各种奖励活动表彰一批有突出贡献的高技能人才，鼓励广大技能劳动者尽快成长为企业急需的高技能人才，为社会做出更大贡献。
新中国的历史，一次次地印证了产业工人的伟大作用，今天，时代更呼唤高技能人才再次展现"中国力量"。关心、爱护、培养高技能人才社会才能进入良性的自我循环！
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