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柳宗元（773—819），字子厚。唐代文学家、哲学家，唐宋八大家之一。
在听北大的肖教授讲课的时候，提到柳宗元的一篇《梓人传》，记载了一个木匠的故事，给我很多启发。
在村里有一个木匠，他们家连木匠的一些基本工具都没有，家里的床缺了腿却不修理，说：“将要请别的工匠来修理。”于是翡封叔（把这个故事告诉柳宗元的人）很嘲笑这个木匠，认为他没有才能。
过了一段时间，这位翡封叔经过邻村的时候，看到这位木匠在指挥一大队工匠修饰官衙的房屋，所有的人都听他号令，而建起壮观的高楼大厦，翡封叔围绕着一看，感到非常惊讶，这才知道这位木匠技术的精湛和伟大！
大家常常把人才比喻为千里马，是千里马就要在战场上奔跑，而如果我们用千里马象驴子一样推磨，会怎么样呢？那千里马上了战场就只会转圈了。
我们把木匠修理和推磨的工作叫做基础性的工作，把领导指挥和战场上奔跑的工作叫做规划性/管理性的工作，的确很多时候，有一些人才更适合做规划性的工作，而基础性的工作做得未必有普通员工做得好，而我看到很多公司在任用千里马的时候，却希望千里马既能上战场，又能推磨，因为工作需要，一个人往往要顶4-5个人来用。
有一位朋友是集团公司的人力行政经理，除了管理总公司的人事行政外，还要统筹下属公司的人事，和兼一个大项目的负责人，她常常加班到深夜2点才睡觉，我问她属下有多少人，她说有3个，一个是董事长的助理，一个是行政，一个是策划人员，我说，这3个人虽然挂名在你的部门，但都不算是你的下属，因为这3个人的工作量都已经很饱和，根本帮不到你。所以这位朋友很辛苦的又当爹又当妈，既上战场又推磨，但我们想想，把这么高级、这么有能力的人才这么用，把她的时间用在普通员工就可以做的事情上，不是很浪费吗？如果能把她的作用真正发挥出来，可以多为公司创造多少价值啊！
所以，《梓人传》给我们最大的启示就是，好钢用在刀刃上！让千里马可以真正发挥它的价值和作用！
