爱华网第1节：大学，厚积薄发的起点(1)
Chapter One 二十出头，看谁赢在起点
每一个刚进入大学校园的人都应当掌握七项学习：学习自修之道、基础知识、实践贯通、培养兴趣、积极主动、掌控时间、为人处事。只要做好了这七点，大学生临到毕业时的最大收获就绝不会是"对什么都没有的忍耐和适应"，而应当是"对什么都可以有的自信和渴望"。只要做好了这七点，你就能成为一个有潜力、有思想、有价值、有前途的快乐的毕业生。--李开复（Google全球副总裁、中国区总裁）
● 大学，厚积薄发的起点
"恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒。"许多年前，毛泽东的一首《沁园春·长沙》不仅脍炙人口而且激发了几代青年人的豪情壮志。作为一个有抱负的男人，大学时光是一个不容忽视的关键时期。大学四年的光阴可以造就一个人，也可能毁掉一个人。四年的大学生涯，有太多的事情要准备，好好把握，我们就能赢在起点。
看看名人从大学里得到了什么
在生活中，闪亮耀眼的名人看似高不可攀，但他们今天的成就无一不是靠自己的辛勤和汗水才换来的。而他们的大学生活也成为一段难以忘怀的人生经历，在这里他们发现了自己的兴趣，找到了人生目标，并为今后的人生打下了坚实的基础。
搜狐CEO张朝阳1981~1986年就读于清华大学物理系。谈到自己的大学时代，张朝阳情绪激动，"每天一大早起来跑步，早早地到教室占座，而且占前排；午休后又去上课。当时并没把苦当回事儿，有种'自虐'倾向作祟，追求着更高的理想。"
清华的学生读书苦是公认的，学生读书非常疯狂，用张朝阳的话来说，就是对科学有着一种近似宗教式的狂热。那时的学生极为单纯，很少看电影看电视，几乎与外界隔绝，晚上自习室里坐满了学生。和很多当时的人一样，清华的五年，对张朝阳来说是极为艰苦竞争的五年。"社会总是把一大堆的优秀年轻人放在一起，24小时里进行着无比激烈的竞争，每个人都满怀同样偏激的思想，没有任何的保护措施。也就是这种无谓的竞争，耗费了我太多精力，由此造成的心理压力也更大。"如此多的人每天做着同样的事情：一同吃，一同睡，做同样的功课，像极了一个小社会，而分数，便是一个人的身份。
第2节：大学，厚积薄发的起点(2)
但是，张朝阳也不忘这种"炼狱"带给自己的财富。"这五年，使我学会了如何在极端的压力下生存"。留学归国后的张朝阳，扎根互联网，投身商海，创业融资，纵横捭阖，比起在清华时，压力显然是大得多了，但始终应对自如。他感叹说："清华的经历是对我心理承受能力的一种考验，我之所以能够一直在竞争中保持战斗热情，正得益于此。"
一千个人眼中，有一千个哈姆雷特，同样，不同的名人拥有不同的大学生活：新东方创始人徐小平在北大听讲座的经历奠定了他的人文知识的功底和思维的基础；易趣网CEO谭海音在上海交大找到了自己的学习、发展空间，建立了能为后来事业推波助澜的关系网；凤凰卫视主持人窦文涛武汉大学新闻系培育了自己独特的审美观；网大(中国)有限公司总裁蒋继宁认为他在科大学到的知识、练就的坚强意志、培养的刻苦精神，是他一辈子享用不尽的财富……
不管大学生活是艰辛枯燥还是轻松愉悦，对于这些名人来说，大学，是他们人生的一个起飞点。大学给与他们的财富，让他们终生受益无穷！
想想自己的大学该怎么度过
大学是人生的一个关键时期。大学生活意味着新的体验、新的希望、新的追求。在大学里，生平第一次，我们不再背负高考这个沉沉的负担，开始自在地追逐自己的理想、兴趣；生平第一次，我们不再单纯地学习或背诵书本上的理论知识，开始更多地参与社会生活；生平第一次，我们不再由父母安排生活和学习中的一切，成为一个对自己的一切独立决策的人。
不过，大学意味着开始的同时也意味着结束。你一定要明白，大学生涯是我们一生中最后一次有机会系统性地接受教育，来完善自己的知识系统；大学生涯是我们最后一次有机会奋起、通过改变自己来改变今后的人生；大学生涯也是你最后一次能在相对宽容的环境中学习为人处世之道的时期。
大学是人生的关键阶段，但却不是理想的乐园，而是实现自己与社会接轨的中转站。大学是人生的分水岭，有人像高燃、张朝阳那样厚积薄发，赢在起点，进入社会后如鱼得水；有人却在无所事事中迷失自己，做出诸如向黑熊泼硫酸、将小狗放在微波炉之类的丧心病狂的事情；有人则像马加爵那样，因为找不到情绪的出口，要么将屠刀举向朝夕相处的同学，要么则索性走向自我毁灭；而大多数人则因为没有经营好大学时光，走出校门后，面对竞争日益激烈的就业市场，一次次地寻找，一次次地应聘，最后只能"锁定"一个千元左右收入的工作岗位，长久地挣扎在温饱线上……
第3节：面对未来，你准备好了吗(1)
在大学里，我们要正确地认识自己，定位好自己，不要太狭隘地去看待自己。学习不突出这并不用太伤心，有的人适合做学问，但有的人并不一定适合，我国也并不只是研究所、学校才可以就业，或许自己的特长并不在于搞学术研究，而在其他的方面，"三百六十行，行行可以出状元"。人与人之间的真正差距并不在于学习成绩的好坏，当然也必须得有一定的文化底蕴，脑子里也必须有一些知识储备。要多储备知识，多了解各方面的事情，我们要明白，博览群书，知道的东西多，与学习成绩并不是成正比的，只要你对自己的能力和水平自己心里有数就可以了，不用太注重自己的考试名次到底是多少。学习成绩既突出，又有着优秀的能力，那是最好不过的，这种人有，但毕竟是少数，所以不必太苛求自己非得在学习上各科都非常精通，样样都出色。样样都了解，不如让一样崭露锋芒、出类拔萃。
● 面对未来，你准备好了吗
世界并不是你现象中的那样乐观、美好
"这个月我一定要落下脚跟！"走在深圳六月的街头，任应华一遍又一遍地对自己说。上火车前，妈妈塞给他的3000元已经差不多耗尽。
任应华赶上了三次大潮：出生的1980年，是中国婴儿潮的尾巴；2000年考上中国地质大学,正是扩招潮之初；而当他毕业的2004年，已经直面残酷的大学生就业潮了。
2004年3月开始，他辗转于武汉、广州、深圳、东莞、中山、佛山，开始了长达800天的求职生涯，成了"南漂"在珠三角的大学生找工族。他住在廉价的出租屋，出没在人才市场，靠着两块钱的六个包子填饱肚子； 他当过服装厂的"储备干部"，一天11个小时站着工作；他被职业中介骗过，在街头被抢过，还遭遇到传销。不为人所知的是，与大量漂泊在北京的"北漂"一族相对应，还有数以万计的任应华这样的"南漂"一族。
看到上面这则心酸的求职故事，还在校园享受着宁静生活的你是否还能坦然地滞留在网络世界里疯狂厮杀、醉生梦死？你在看了无数篇类似"北大学子陆步轩卖肉"、"北大学子武小锋卖糖葫芦"的报道后依然无动于衷？你是否依旧饱受着社会与学校间的夹缝煎熬？难道你还想坐待机会垂青？你是否知道世界并不是我们想象的那样……面对这并不允许人乐观的未来，你准备好了吗？
第4节：面对未来，你准备好了吗(2)
《2006北京高校毕业生就业薪酬调查报告》显示，2006届北京高校毕业生的平均起点工资为2262.31元，近三分之二毕业生的起点工资在2000元以下，近四分之一毕业生起点工资在1000元以下；最高起点工资为22500元，最低起点工资则只有150元，相差150倍。
数字也许是枯燥的，但数字所反映的现实往往耐人寻味。相信大多数人看到这样的调查报告时，最渴望了解的事情就是，那个月薪150元的大学毕业生到底是谁，他从哪所高校毕业，学的什么专业，又是什么样的单位聘用了他。一个大学生花父母的积蓄完成学业之后，却拿着150元的月薪走上社会，这样的就业现状到底该怎样形容呢？无论如何，恐怕摆脱不了一点悲哀和无奈吧。
现实如此残酷，但我们中的许多人却依然缺乏斗志和上进心。看看我们中的大多数是怎么做的吧：期末考试时，我们舞弊成风，以此换取看上去光鲜的成绩和几百到上千元不等的奖学金；四六级考试时，我们热衷于买答案，请枪手；我们宁愿躺在被窝里睡大觉也不愿意去上课，我们宁愿将大把大把的时间耗费在网络游戏和无聊的约会上也不愿意静下心来看一本书……
不妨问问自己：上大学是为了什么？这个问题虽然简单，却是生活在大学的我们必须正确回答的问题，不能正确回答这个问题，就不会有高质量的、丰富的大学生活。我的观点是，上大学读书学习，就是为了学本领，是为未来很好的生存做准备的。这听起来似乎是每一个人都明白的道理。那么，我们为什么不认真对待考试呢？为什么还要抄袭呢？你可以买来证书，但你买不来能力和本领。未来生命的尊严不是靠文凭和证书来维护的，而是依靠你切实的本领。
凭什么去从容面对你的未来
这是一个到处充满着残酷竞争的社会，如果在大学时代浑浑噩噩，缺乏竞争意识和生存意识，那么，毕业之时就是失业之刻。观察大自然就会给我们很多的启示：农村里的小猫小狗生下来后经常在一起厮打，这是干什么？是在培养和锻炼自己的生存能力，待到几个月后，它们自己就可以寻找足够的食物来维系生存。小猫小狗能活多长时间，大致也就是20年，然而他们学习本领的时间却不到一年，仅占它生命的1/20，而我们从生下来开始算，却用了近生命1/4的时间在做这个准备。大学四年是我们学习本领的最后四年，想想离开学校的那一刻，对比一下自然界的生命表现，我们准备好了吗？
第5节：面对未来，你准备好了吗(3)
如果你不想在毕业时四处碰壁，如果你想从容地面对自己的未来，那么，就好好利用大学四年，好好培养自己的生存和竞争能力吧。到毕业时，你应该具备下面这些能力和素质：
一、自我决策能力
自我决策能力是一个人能否独立思考，果断处事和独立完成某项工作的能力。对于即将毕业走向社会的大学生来说，面临求职择业，别人的意见和忠告各种各样，最终要靠自己决定，这就是对自我决策能力的一次检验。在未来的工作中，每一件事情每一个问题以及它们的变化进展都不可能像在学校那样有老师给你作指导，而必须靠自己迅速作出决定，及时予以处理。因此，具有良好的自我决策能力对大学生就业是十分重要的。
二、适应社会能力
从高中步入大学，从大学步入社会，我们的生活一直在变化，唯有不断地适应变化着的生活和变化着的社会，才能成为生活的强者。对社会、对环境的适应，是主动的、积极的适应，不是消极的等待和对困难的反映，更不是对消极现象的认同，大学生只有具备较强的社会适应能力，走向社会后才能尽可能地缩短自己的适应期，充分地发挥自己的聪明才智。
三、实践操作能力
实践操作能力是人们知识转化为物质力量的凭藉，是专业工作者必须具备的一种能力。在现实生活中，尤其是教学、科研、生产第一线，大学生实践操作能力的强弱，将直接影响到其作用的发挥。比如，作为一名教师，只有丰富的知识还是不够的，还要有把自己的知识传授给学生的能力。因此，大学生应注意克服只注重理论学习，而轻视实践操作的倾向。一个大学毕业生如果在实践操作上有过硬的本领，一定会受到用人单位的青睐。仍以教师这个职业为例，许多用人学校在挑选毕业生时，往往注重的是毕业生的试讲能力和试讲效果，而不只是他们的专业考试成绩。
四、表达能力
表达能力是指运用语言阐明自己的观点、意见或抒发感情的能力，主要包括口头表达能力和书面表达能力。一个人要想让别人了解你，重视你，更好地发挥你自己的才能，其前提就是要有表现自己的能力。要准确表现自己，就离不开出色的表达能力。不仅在参加工作走向社会后，会立即强烈地意识到这一点，而且，在求职择业的时候就会有深切的感受。比如撰写求职信、自荐信、个人材料，回答招聘人员提问，接受用人单位的面试等，第一个环节都需要较强的表达能力。
第6节：面对未来，你准备好了吗(4)
五、社交能力
社交能力实际上就是与他人相处的能力。社会上的人际关系远不如学校中的同学、师生关系那么简单。大学生步入社会后，要与各种各样的人发生这样那样的关系。能否正确、有效地处理、协调好工作生活中人与人的各种关系，不仅影响一个人对环境的适应状况，而且影响着他的工作效能、心理健康、生活的愉快和事业的成就。因此，大学生自觉地培养良好的社交能力非常重要。
六、组织管理能力
虽然不是每个大学毕业生都会从事管理工作，但是在实际工作中每个从业者都会不同程度地需要组织管理才能，现代社会职业表明，不仅领导干部、管理人员应当具备组织管理才能，其它专业人员也应当具备。随着时代的发展，纯"书生型"的人才已不能适应社会的需要。近年来，许多用人单位在挑选录用大学毕业生时，在同等条件下，往往会优先考虑那些曾担任过学生干部，具有一定组织管理能力的毕业生，这正反映了时代的客观要求。
第7节：你拿什么来提升招聘方需要的"学力"(1)
● 你拿什么来提升招聘方需要的"学力"
曾经，我国学生扎实的基础知识在国际上得到广泛地认同和赞誉，但是，近些年，大学生的心越来越浮躁，越来越忽视基础知识的学习。媒体上大肆渲染的一些速成例子，如70后的丁磊、陈天桥，80后的李想、茅侃侃等，让大学生们迫不及待地想像这些成功的先驱一样，不经过努力攀登，就直接坐上电缆车登上山顶。有许多大学生梦想在毕业后就立即能做"经理"、"老板"，还有许多大学生入学时直接选择了"管理"专业，因为他们认为从这样的专业毕业后马上就可以成为企业的管理者。
一位负责招聘的人曾说过这样一段话："因为工作需要，在招聘时我会问一些大学课程的基础知识，例如对于计算机专业毕业的，我会问冒泡排序的算法、设计关系数据库的注意事项，但是很多应聘者在提示下也想不起来，我不知道是我的要求高，还是目前大学毕业生的能力就是这样？"
可惜，用人单位对学力的重视并没有引起大学生们的重视，不少大学生为了将来找工作时不被用人单位视为白纸一张而拼命参加社会活动，甚至不惜以牺牲学习成绩为代价。社会实践固然不容忽视，但是因此牺牲学习成绩却有可能让自己损失更多--
黎明朗大概做梦都想不到，大学时司空见惯的"挂科"会成为他走进名企的"滑铁卢"；他大概更想不到，自己向来瞧不起的基础知识，居然让他在面试时闹了个大红脸……
本来，黎明朗是非常有自信进入这家知名的4A广告公司的：曾担任过院广告协会的会长；曾经凭借自己不凡的交际能力成功地拉来大笔的广告赞助；从大一开始，就利用寒、暑假在不同的公司实习，积累了丰富的工作经验；仪表不凡，谈吐自如……
一切都进行得非常顺畅，哪怕是自己最害怕的英语自我介绍，也因为有备而来而轻松过关。看到面试官满意的笑容，黎明朗似乎看到未来已经在向自己招手了。但是，事情后来的发展急转直下：先是面试官看了黎明朗的成绩单，面色变得严肃起来。原来，黎明朗的成绩单上，英语成绩曾经亮过红灯。（虽然英语亮过红灯，不过，黎明朗并不在意，心想，自己将来要从事的工作，英语似乎并不重要，只要专业成绩好不就行了？）
接着，面试官问道："请问4A广告中的4A是哪四个英语单词的缩写？"黎明朗使劲从自己大脑里有限的英语单词中寻找答案，但是，可惜，答不出来！自己来4A广告公司面试，却连4A是哪4A都不知道，黎明朗恨不得在地上找个缝钻进去。
再接着，面试官又问道："你为什么不去读研，学历很重要啊，以后有没有打算读研？"黎明朗的回答同样差强人意："我没想过读研，我觉得经验比学历更重要，很多同学研究生毕业了以后反而更加找不到工作了。"
不用等通知，单从面试官后来一直阴沉着的脸，黎明朗就知道自己这回已经没戏了。这件事后，黎明朗一度抱怨自己运气不好--遭遇一个重学力轻能力的面试官。但是，随着自己面试经历的增多，他终于明白这样一个事实：现在许多知名企业，一般将毕业生的学术能力当作一个重要的筛选标准。在招聘过程中，招聘方会询问你的学习成绩及排名情况，或者问一些专业方面的基础问题等。
第8节：你拿什么来提升招聘方需要的"学力"(2)
你也许会纳闷：为什么这些知名企业也变得"迂腐"起来？要知道学习成绩并不代表一个人的能力。不错，学习成绩并不代表你的学习能力，但它却能说明你的许多其他素质，如你的"学习力"，著名的西门子公司就把"学习力"列为应届毕业生必须具备的九种职场素质之首（学习能力、 沟通能力、关注客户的能力、结果导向能力、战略能力、指导和帮助下属的能力、环境感应能力、动手能力、团队能力）；如你的竞争力，因为优秀是一种习惯，事实证明，习惯于成绩优秀的学生大多综合素质会超越一般人；如你的责任心，一个学生的本职是学习，如果连本职都做不好，招聘方又怎能相信你是一个有责任心的人，怎能对自己的工作尽职尽责？
那么，大学生应该拿什么来提升自己的"学力"？掌握扎实的基础知识无疑是一个最佳的途径。在科技发展日新月异的今天，应用领域里很多看似高深的技术在几年后就会被新的技术或工具取代。只有对基础知识的学习才可以受用终身。另一方面，如果没有打下好的基础，大学生们也很难真正理解高深的应用技术。
什么是基础知识？每个专业的基础课程和相关的学习和运用工具（如计算机、英语等）都是必须掌握的基础知识。
二十一世纪里最重要的沟通工具就是英语。有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习，甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。其实，学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。在未来的几十年里，世界上最全面的新闻内容、最先进的思想和最高深的技术，以及大多数知识分子间的相互交流都将用英语进行。因此，英语学习是至关重要的，除非你想做一个与国际脱节的人。在软件行业里，不但编程语言是以英语为基础设计出来的，最重要的教材、论文、参考资料、用户手册等资源也大多是用英语写就的。学英语绝不等于崇洋媚外。中国正在走向世界，需要学习西方的先进思想和先进科学技术，而学好英语才能更有利于我们与世界接轨。
信息时代已经到来，大学生在信息科学与信息技术方面的素养也已成为他们进入社会的必备基础之一。虽然不是每个大学生都需要懂得计算机原理和编程知识，但所有大学生都应能熟练地使用计算机、互联网、办公软件和搜索引擎，都应能熟练地在网上浏览信息和查找专业知识。在二十一世纪里，使用计算机和网络就像使用纸和笔一样是人人必备的基本功。不学好计算机，你就无法快捷全面地获得自己需要的知识或信息。
第9节：实践，为找工作增加砝码(1)
● 实践，为找工作增加砝码
相信不少同学毕业后都有过这样的经历：招聘者将你精心设计的简历简单一扫，然后就很客气地对你说，他们不招没有经验的。或许你不甘心，辩解说，我刚毕业，怎么会有工作经验？不过我学习能力很强，相信很快就能上手。尽管你信誓旦旦，对方还是客气地将你拒之门外。其实，与其到那个时候去吃闭门羹，不如从大一开始就着手准备吧，用实践去充实自己的经历。
多数大学生是在"被动"地学习各种技能。学校要求过四级或六级英语，他们自然地就去拼命考试；既然学校安排了电脑课程，自然地就去学习如何使用WORD，EXCEL， PPT……被动式学习可能会导致你的技能与市场脱轨，或者说和市场结合得不够紧密。比如，当你费劲地拿到了四级证书，却发现招聘方要求的是"四级并且口语流利"；当你自以为EXCEL用得相当不错，屈臣氏的销售助理笔试竟然要求你用两个EXCEL表格的数据进行运算，然后自动生成第三个表格！
有一句关于实践的谚语是这样说的："我听到的会忘掉，我看到的能记住，我做过的才真正明白。"能学以致用的知识才是真正属于自己的东西。21世纪的大学生不再满足于做书虫， 而是注重发展自己的兴趣， 张扬自己的个性。
那么，怎样才能够"实践出真知"呢？
社团：争取做到"又大又专"
对实践的重视催生了大学校园里林林总总的社团和组织，如爱心社、DIY工作室、E时代梦想工作室、网页制作发烧友、青年志愿者协会等，以及各种热门主题的校园活动，如环保手工艺品设计大赛、"小灵通杯"DV大赛、三下乡、雅芳校园代理、NOKIA手机road show（路演）等。那么，什么样的社团才能为将来的职业生涯添上浓墨重彩的一笔呢？
第10节：实践，为找工作增加砝码(2)
首先，越大型的社团活动越能吸引用人单位的眼球。既然每个人都能罗列出一大堆社团活动，用人单位的胃口自然也就越来越大。面试官会反复询问你所策划的活动的规模、 参与人数，以及你所调动的人数、资源和社会影响，等等。相比之下，面试官更倾向于录用策划过大型项目的申请人，"邀请某资深专家来我校举办讲座"肯定不如"与某知名企业合作举办'点亮爱心'千人募捐活动"那样吸引招聘方的眼球。
其次，越是专业对口的社团活动越能让你脱颖而出。无论什么样的社团活动都能够锻炼大学生的领导能力、沟通能力、组织能力等，但是在招聘方的心目中，你所参加的社团往往代表了你的性格、兴趣甚至求职趋向。
在一家大型公司的招聘会上，长得又矮又瘦的高凡居然凭借自己的一番陈述在一大堆竞聘者中脱颖而出。他说："在社会实践方面，我已经在学校的勤工俭学社团'青鸟计算机服务中心'工作了两年。由于本人看上去比较老实可靠，所以一直负责配件的采购工作，也因此而非常熟悉计算机硬件知识，还和华硕公司的工程师和经销商建立了密切的联系。不过，我个人更倾向于从事软件开发工作。从大一到现在，我一直是软件协会的主力成员。大三的时候老师曾邀请我和软件协会的其他几名成员一起合作，为华南最大的养殖公司温氏集团开发了'孵化辅助系统'，使得诊断坏蛋的效率提高了50%。我希望毕业以后能够从事软件开发工作，实现我的个人价值。"他参加专业社团的经历显然让用人单位对他刮目相看。
实习：积累职场体验的最佳途径
郑一航和几个同学一起到一家大型的外贸公司实习，被分配给几个业务员做助手。这是个有国营特色的企业，同事们都互相称呼对方为"老张""老王"，几个同学入乡随俗也采用了这种"老X"的称呼。郑一航被派给了老王，但是不论别人怎么叫，他一直很尊敬地称老王为"王老师"。 郑一航做事积极主动，常常跟着老王跑银行和商检交单，到海关报验。尽管老王说因公外出可以打出租车，但郑一航一个人外出时，在不赶时间的情况下一律选择乘坐公共汽车。有好几次，老王接国际长途，郑一航就默默地坐在一边"旁听"，细心地揣摩他如何同外商交谈。有时则悄悄地给老王递一支笔，或续上水，或记录一些数据。这些细小之处， 既给老王带来了工作上的便利，也表现出新人对"前辈"的尊重，在实习期结束的时候老王向公司申请把郑一航留作助手。
第11节：实践，为找工作增加砝码(3)
从郑一航的例子中，我们可以发现，大学生实习好处多多：
（1实现"实习--毕业--求职"三级跳。如果你的实习单位相当不错，再如果你的实习表现令老板非常满意，你就可能直接拿到offer，圆满实现"实习--毕业--求职"的三级跳。
（2）获得职场前辈宝贵的指导。我们经常在韩剧中看到新来的员工恭恭敬敬地叫老员工"前辈"，因为工作了几年甚至十几年的前辈对本行业的就业秘密和长期职业发展了如指掌， 他手中也积累了宝贵的人脉资源。如果能获得前辈的帮助，哪怕仅仅是一些经验的分享、 找工作的指导，你都很有可能少走一两年的弯路。
（3）积累经验。如果你实习的工作性质和你的求职目标一致，那么即使短短一周的实习， 也能让你积累一定的经验。
第12节：立定志向，让梦想照进未来
● 立定志向，让梦想照进未来
生活中有两类人：一种是非常清楚自己该做什么的人，另一种是糊里糊涂不知怎样打发日子的人。在现实中，很多人都是清醒的人，能够为自己所确立的目标孜孜以求。但也有不少人没有明确的目标，抱着模糊的人生态度。
这里举个例子。你和你的对手们将要进行一场有趣的竞赛：看谁最早穿越玉米地，到达神秘的终点，同时手中的玉米又最多。也就是说，你穿越玉米地既要比别人快，手里的玉米又要比别人多，而且要时刻保证自己的安全--这是"玉米地游戏"的三个生存要素：速度、效益和安全。
有一年，一群意气风发的天之骄子从美国哈佛大学毕业了，他们即将开始穿越各自的玉米地。他们的智力、学历、环境条件都相差无几。在临出校门时，哈佛对他们进行了一次关于人生目标的调查。结果是这样的：27%的人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有清晰但比较短期的目标；3%的人，有清晰而长远的目标。
以后的25年，他们穿越玉米地。25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。这次的结果：3%的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英；10%的人，他们的短期目标不断地实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；60%的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别成绩，几乎都生活在社会的中下层；剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个"不肯给他们机会"的世界。其实，他们之间的差别仅仅在于：25年前，他们中的一些人知道为什么要穿越玉米地，而另一些人则不清楚或不很清楚。
刚进大学时，大家似乎都在同一个起跑线上，而毕业时为什么差距会如此之大呢？很大原因就在于有的人拥有自己的梦想，并且将这种梦想变成一个目标。也就是说，你应该用想象力在头脑里把目标绘成一幅直观的图画，直到它完完全全成为现实。
约翰·戈达尔自半个世纪前还是美国洛杉矶郊区一个没有见过世面的15岁的孩子，他拟了一个《一生的志愿》的表格，上面这样列着："到尼罗河、亚马逊河和刚果河探险；登上珠穆朗玛峰、乞力马扎罗山和迈特荷恩山；驾驭大象、骆驼、鸵鸟和野马；探访马可·波罗和亚历山大一世走过的路；主演一部电影；驾驶飞行器起飞降落；读完莎士比亚、柏拉图和亚里士多德的著作；谱一部乐谱；写一本书；游览全世界的每一个国家；结婚生子；参观月球……"他把每一项都编了号，一共有127个目标。当他把梦想庄严地写在纸上之后，他就开始循序渐进地实行。
16岁那年，他和父亲到佐治亚州的奥克费诺基大沼泽和佛罗里达州的埃弗洛莱兹探险。从这时起，他按计划逐个地实现自己的目标。49岁时，他已经完成了127个中的106个，还获得了一个探险家所能享有的荣誉。如今，约翰·戈达尔生活得很充实，很快乐，他依旧照着既定的目标前行着。
拿破仑说："希望成功，就必须确立目标，一个明确的目标。"有一本书的作者曾访问了几百个成功者，问他们有哪件事是他们今天已经懂得，但在年轻时却留下了遗憾的事情。在受访者的回答中，最多的一种是："希望在年轻时就有前辈告诉我、鼓励我去追寻自己的理想和志向。"但是，任何前辈的指导都只能是参考。因为理想和志向是你个人的事情，只有你自己才能为自己制定一个最合适的志向。真正的成功者并不都是全能人，而是些优缺点分明的人，所以说找好自己的位置很重要。而大学里最重要的任务就是这个，应该根据自己的特长定好目标，并分析好要达到这一目标需具备哪些能力，有哪些要求，然后从各个方面去为其努力，这就是你在大学里所必须应该做的，也是最应该做好的。
第13节：积极主动，创造机遇(1)
● 积极主动，创造机遇
一直以来，无论是平日的学习还是面临上哪所大学、读哪个专业这样的大事，我们都有老师和家长的监督和指导，于是，我们习惯于一切事情都被动地等待他人的提醒和指导。其实，真正能对你所做的决定和选择负责的，也只有你自己而已。因为，没有人比你更在乎你自己的工作与生活；也没有人比你自己更知道你到底需要什么样的生活和工作。活出自己的价值是你的责任。许多同学到了大四才开始做人生和职业规划，而一个主动的学生应该从进入大学时就开始规划自己的未来。那么，什么才是一个积极主动的大学生应该具有的呢？
积极的态度
在大学里，常常会有这样的现象：有的同学因为自己选择的专业不合自己的兴趣而自暴自弃，有的人则因为上的不是自己理想的学校而郁郁寡欢。几年前，一所非名牌的重点大学发生了一个悲剧：一位高分考生因未能如愿考上自己中意的名牌大学而在开学之际跳江自杀了。这件事真是让人扼腕叹息。
选择什么样的学校，选择什么样的专业，有时候并不能如你所愿。当你处在这样一个不满意的状态中，与其意志消沉，不如打起精神，换个角度看问题。有两个基督教徒一起去问牧师祈祷时能否抽烟。其中一个教徒先上前问："在祈祷时能否吸烟？"牧师生气地回答："不可以！"这个教徒闷闷不乐地走了。另一个教徒上前问道："在吸烟时能否做祈祷？"牧师愉快地回答："当然可以！"有时就是这样，同一个问题不同的问法就会得到完全相反的效果。生活不就是这样吗？当我们改变不了客观时，就改变主观吧。伟大的心理学家阿弗瑞德·安德尔在花了一辈子的时间研究人类所隐藏的能力之后，他说，人类最奇妙的特性之一，就是"把负的力量变成正的力量"。
对自己的一切负责，勇敢面对人生
我曾在网络上看到一篇名为《大学生九宗罪》的文章--
罪名一：生活腐化。追求档次，崇尚名牌；经常光顾高消费文体娱乐场所；配备高档通讯设备；外出上街，常坐出租车；聚会交友，大讲排场等。其所占比例虽然不大，但其绝对数不小，而对他人的负面影响非常大。在一些学生中，盲目消费、攀比消费、赶潮消费、媚俗性消费、"面子"消费、超前消费等高消费甚至浪费现象非常普遍。
第14节：积极主动，创造机遇(2)
罪名二：堕落傍款。"傍大款"在今天的中国女大学生嘴里，说起来不再那么时髦了。时下全国高校的美女群就是绑款族，越是名牌大学越是公开，越是校花美女越有可能。"傍大款"也不再是社会女青年的特许，随着商品狂潮的冲击，女大学生也毫不逊色的投入这一新兴的"第三产业"，她们以自己年轻的肉体作为资本，参与绑大款的行业。
罪名三：玩物丧志。一起床就开始玩《传奇》、半夜了宿舍楼还在激烈地打CS……"日前，以"CS"（"反恐精英"的简称）、"传奇"为代表的网络游戏在大学校园中十分盛行，一些大学生甚至沉溺于网络游戏中，荒废了学业。
罪名四：寄生依赖。大学生基本上没有自己的收入，维持高消费无疑要依赖父母，有钱就花，花完就要，花得心安理得，全不顾父母的窘迫。在糟蹋父母的辛苦钱、加重父母的经济负担时，从未想过脱离寄生后的日子只能靠自己。
罪名五：理性的侏儒。当今中国大学生缺乏基本的三大能力：辨别真假、是非的判断能力，辨别善恶、好坏的道德能力，以及辨别美丑的审美能力。大学生不敢怀疑现实、尤其是权威，无条件相信报纸、电视、教科书，用所谓的"唯物辩证法"来对待现实中的经济混乱、政治腐败，以及一切污浊的社会现象。
罪名六：政治的冷漠与投机。一方面，大学生们表示自己厌恶现行政治，但同时，他们又不可避免、不顾廉耻地投靠现行政治。他们既不理解又不相信共产主义，但同时，为了各种实际利益，他们又踊跃参加党课学习，主动申请入党。面对中国的腐败潮流，大学生们并不痛心疾首，而一旦他们有机会，则决不放弃腐败的机会。
罪名七：学术精神的失落
他们睡懒觉、逃课、上网、打工、谈恋爱……但就是不肯认真读书。临到考试，他们便毫无羞耻地作弊，其作弊手段完全可以上吉尼斯世界纪录。至于学术论文，他们便四处剽窃、任意拼凑。他们根本没有、也不可能有学术意识，一切为了混一个烫金毕业证，为了找一个出力不多、但报酬丰厚的工作，满足自己的高级物质生活享受。
第15节：积极主动，创造机遇(3)
罪名八：道德素质低下
当今中国大学生中鲜有雅皮士，而更多的是嬉皮、泼皮。他们行为放荡，毫无基本的道德感。不尊重老师，不尊重同学，不尊重自身。教师上课，他们自顾聊天、吃巧克力、听随身听、化妆、呼呼大睡、半搂半抱着谈情说爱、打手机，旁若无人
罪名九：生理与心理缺憾
现在，大学里经常活动着的只有两种人：迷恋足球的男生以及练健美操的女生。某校一位女生刚爬上八楼，就犯了心脏病，死在楼梯边，另一男生则死在运动会800米跑道上。大学生的心理素质也差，他们缺乏信仰，缺乏毅力，缺乏进取精神和承受力。稍有成绩，他们便趾高气扬，得意忘形；遭遇挫折，他们便斗志全无，灰心丧气。即便是失恋这类生活小事，他们也无法承受，或凶残报复，或痛不欲生。颓唐、堕落、自杀的事件，时有发生。
这篇文章虽然夸张了点，但却在某种程度上揭示了大学生中呈现出的"地狱现象"。如今的大学生的责任意识似乎在日渐淡薄，对待一切包括自己的学业、未来的态度均日趋冷漠化。有些人终日在迷茫中玩乐，又在玩乐中更加迷茫，最后忘了自己来到大学最原始的目标是什么，不再关心父母为了供我们读书所要付出的艰辛与汗水，也不再懂得老师对我们的厚望和期待，终于不再提醒自己把肩上的担子担起来--我们开始了另一种人生的过活方式。
直到有一天，毕业了却没有用人单位愿意接纳，踏出校门却不知道路在何方，我们才突然间发现，自己已经偏离正确的人生轨道很久了。或许那时，我们惟一可做的就是问自己一句：早知今日，何必当初？
所以，我们一定要记住：对自己负责，是为了走好今后的人生。
不要等机遇上门，而是要把握住机遇、创造机遇。
大学里，每到毕业时节，常常可听到某师兄、某师姐被知名企业"预订"的喜讯，这些喜讯让我们对这些师兄、师姐们的幸运羡慕不已。但是，我们却忽略了一点，就是这些幸运的降临恰恰是这些师兄、师姐们平时事事用心、处处认真的结果。
第16节：积极主动，创造机遇(4)
九年前，暨南大学二年级学生梁磊，凭着脑子里无数与众不同的新奇想法，以及源于对杂志和网络的热爱，创办了自己的网络杂志《磊周刊》。因为崇拜令狐冲，他将自己的名字改为令狐磊，并由此开始了一个人的"江湖游走"。
很快，杂志引起《新快报》的关注，在头版予以报道。当时，令狐磊正在《南方都市报》实习，那天开会，领导指着《新快报》的报道训道："这才是新闻，你们怎么就不会考虑到这么新的报道？"而令狐磊就在他们眼皮底下偷笑。
2000年11月，身边的同学都在心浮气躁地寻找工作的机会，但不愿意和他们一样的令狐磊，试图借助网络杂志实现他的"传媒突围"。于是，他开始在《磊周刊》连载自己写的《传媒日记》。
事情总是那么凑巧，或者说，机遇终将眷顾有准备的人。他在传媒日记中写的《中国主流杂志新格局》引起了各主流媒体的关注。《新周刊》总编辑封新城因为该文章来到《磊周刊》网站，约见了令狐磊，并最终录取他到《新周刊》工作，甚至，无需经历见习期。他的"突围"成功了。如今的令狐磊，为《生活》杂志创意总监，被业界公认为杂志新生代生力军。
在大学里，总有一些令狐磊型的人，他们看起来寡言、微讷，但是，他们却有着优秀的思考能力、观察能力和执行能力，他们没有将自己局限在校园内，而是将触角伸向真正的专业领域，默默地为未来打"地基"。他们平日里不声不响地努力着，在其他人怨自己的学校不好，怨自己的专业不行，怨现在的社会竞争太激烈，怨家里没法为自己的未来提供保障的时候；在其他人吃喝玩乐、虚度光阴的时候，他们并没有随波逐流，放任自我，而是朝着自己的目标执著地奋斗、努力，他们不但能等来机遇，更重要的是，他们还能为自己创造机遇并把握住机遇。像凤凰涅槃一样，终有一天，他们会成为众人眼中的焦点、羡慕的对象。
"以终为始"，积极地规划大学四年
第17节：积极主动，创造机遇(5)
如果你想毕业后找一份月薪2，000元的工作，那你几乎不需要刻意准备；如果你的要求是4,000元，那么你可能要准备一年；如果你想一毕业就拿到8,000元以上的薪水，那么你可能需要从大一就开始做准备。大四的简历，实际上不是用文字编写出来的，而是用大学时一点一滴的行动书写出来的。对此，新东方教师杨萃先建议大学生要做好五件大事：学术、技能、社团、实习、考证。而做好这五件大事，首先就得"以始为终"，知道自己要达成一个什么样的目标，才能为这个目标做一个确切的规划。
任何规划都将成为你某个阶段的终点，也将成为你下一个阶段的起点。如果不知道毕业后要做什么，你应该马上制定一个尝试新领域的计划；如果不知道自己最欠缺什么，你应该向你的老师、朋友或学长请教，看看哪里需要改进；如果毕业后想进入某个公司工作，你应该收集该公司的招聘广告，以便和你自己的履历对比，看自己还欠缺哪些经验。只要认真制定、管理、评估和调整自己的人生规划，你就会离你自己的目标越来越近。
第18节：做时间的主人而不是做个时间富翁(1)
● 做时间的主人而不是做个时间富翁
上大学时，我们不再像以前那样，成天只围着学习转，而是突然有了大量可供自由支配的时间。你似乎一下成了时间富翁，但是，慢着，你是一个时间富翁并不代表着这些时间是可以任意供你挥霍的。如果你不及时调整好自己对时间的态度，不成为时间的主人，那么，不久的将来，你就会沦为它的奴隶，成为时光里的可怜虫。时间多了，就需要自己安排时间、计划时间、管理时间。
今天你要干吗？去街上买一双心仪已久的球鞋？和女朋友去看一场喜欢的电影？在宿舍里打一盘游戏？去图书馆看一本对专业很有帮助的书？去自修室静心学习？去社团参加活动……你可能拥有无尽的想像力，但你的时间毕竟是有限的。对于大多数人来说，只要花上几分钟时间，他们就能想出足够的活动来让自己忙上几个星期或者是几个月。
你正在津津有味地看一篇惊悚小说，正在关键处，突然你闻到了一股烧焦了的味道，原来，蚊香不小心烧着了蚊帐。这时，你是继续看小说呢，还是立即放下书本将火扑灭？答案是不言而喻的。事情是分轻重缓急的，有些事情是得马上就做的，有些是非常重要的，有些是可为也可不为的。但是，很多时候，选择并非如"看小说还是扑火"这么简单。这需要我们用理性的思维来判定，然后做出正确的选择。
四、六级要考，专业所需的证书要拿，女朋友要陪，游戏也要打，各种社团活动也得参加，为了将来职业的需要，有可能还得去聆听各种各样的"成功学讲座"……那么多的事情要做，你能分配好自己的时间吗？不凡制定一个时间表，将你认为"紧急的事情""重要的事情""无关紧要的事情""可为可不为的时间"进行一番分类。在一段时间内，看看你有多少时间是"用在刀刃上"的，多少时间是蹉跎掉的？有时间观念，你才不会放任自己，你才不会像大多数大学生那样，卷入"放任--痛苦--放任"的怪圈里，快乐并痛着。有时间观念，你才会活得明白，活得理智，才能朝着既定的目标，一步一个脚印地前行。有时间观念，你才有可能在一大堆人中脱颖而出，赢在起点。
设想一下专业摄影师和那些业余摄影爱好者之间的区别。那些偶尔用照相机记录一次生日聚会、一风处景，或者是一次全家郊游的人会怎么做？他们只是随便拍几张来记录最珍贵的时刻，然后焦急地等着结果出来--而且在很多情况下，他们都会对结果感到失望。在他们拍摄的几十张照片当中，有些会模糊不清，有的照了某个人的半个脑袋，还有的拍到了别人皱眉（而不是微笑）的画面。看到这些之后，他会毫不在乎地说自己并不是一名好摄影师。
而专业摄影师处理问题的方式显然跟他们不同。专业的摄影师首先会用掉几卷胶片去进行拍摄。当这些胶片被冲洗出来的时候，他会对这些胶片进行仔细研究，发现有很多镜头都不理想，可由于他拍了很多张，所以他最终总能找出一些能够让自己满意的照片。接着他就会走进暗房，考虑如何改进那些效果不错的照片。他会用很多方法进行试验，比如说剪辑、曝光等，并最终挑选出几十张令自己特别满意的照片。接着他会对这些照片进行进一步检查，并从中挑选出一张能够让自己获奖的摄影作品。
第19节：做时间的主人而不是做个时间富翁(2)
那些偶尔进行时间规划的人和认真规划时间的人之间的区别也是如此。只是偶尔进行时间规划的人往往并没有一个清晰的目标，他们甚至根本不知道自己要做什么。他们通常对结果不满意，认为它们根本不值得自己付出那样的努力。于是他们开始相信自己并不善于进行规划，并最终放弃做出进一步努力。
而另一方面，那些认真规划时间的人会反复斟酌自己的计划。他会按时检查自己的计划执行情况。在这个过程当中，他会主动找出其中的问题、错误的假设以及遇到的困难等，并随时在必要的地方进行修整。就像那些专业的摄影师一样，他们会不断进行调整，并越做越好。
刚开始的时候，他们的目标可能也并不清晰，慢慢地，经过不断地挑选，他们会逐渐把那些并不可取的目标清除出去，并开始形成一个比较集中的目标。然后他们会对计划中的重要部分进行不断修改，最终使它们的内涵更加丰富。
我认识一个大学生，他在大一的时候就立志当一名优秀的电视主持人，并为此制定了一个严格的时间计划。虽然他像别的大学生那样，也会去参加联谊活动、社团活动，也会去玩游戏、泡吧，但是，他却绝对不会耽误自己为目标而预定的时间，在这个时间里，哪怕所有的人都在吃喝玩乐，他会毅然决然地去练习普通话，去英语角练习口语……后来，当别的大学生都在为找工作忙碌时，他已经成功地竞聘成一家电视台的主持人。
做个时间富翁还是做时间的主人，这决定了你今后在寻找工作的过程中是处于主动还是被动。歌里唱着"那时候天总是很蓝，日子总过得太慢，总以为毕业遥遥无期，转眼就各奔东西。"四年时光，看似很长，其实回过头来看时，发现仿佛就在一瞬间。如果你沉迷于网络游戏，如果你总是因为女友的各种要求而将自己的计划一再延迟，如果你总想着"明天再做也不迟"，那么，你就等着在毕业的时候痛苦吧。
大凡成功的人，都是非常有时间观念的人。二十几岁的你，如果想成功，就从做时间的主人开始吧！
第20节： 学会为人处事(1)
● 学会为人处事
清华学子刘海洋为什么用硫酸泼熊？云大学生马加爵为什么将屠刀挥向自己的同学？性格内向，不善于与人打交道，不但会像北大学子武小锋求职四处碰壁，更糟糕的是，它还能带来各种各样难以消解的心理问题。我前面说过，大学是最后一次能在相对宽松的环境中学习如何为人处事的时期，不妨像高燃那样"颇有心机"地学会为人处事吧。
高燃被称为"80后的企业教父"。生于1981年的湖南农村、没有任何"背景"的他，在铺设人脉网时花了许多心思。"一个人没有那么多的精力，我只能有选择地结交朋友，有选择地利用每天的时间。"念大学时，高燃组织过不少活动，为积累人脉，他经常与一些邀请过的政府官员、专家、企业家保持联系，"大学四年每个节假日别人都出去玩儿了，我都会拿出名片、拿出电话本，给他们打电话，问候他们。也许一次两次他们没有印象，但是时间久了大家就记住我了"。他生命中的"贵人"、江苏远东集团董事长蒋锡培就是大学时认识的，从轻轻拾起蒋锡培滑落到地上的衣服，到节假日的电话问候，从出差到上海专程跑去江苏为蒋锡培过生日，再到从蒋锡培处获得100万元的创业投资，高燃和蒋锡培的交情顺理成章地一路发展。
与高燃的驾轻就熟和"心计"不同的是，很多大学生入校时都是第一次离开父母，离开自己生长的环境，进入校园开始集体生活后，如何与同学、朋友以及社团的同事相处就成为了他们要跨越的一道难题。从高燃的例子中，我们可以看到，学会如何为人处事，积累人脉，找到生命中的"贵人"在人的一生中起着怎样重大的作用。大学是大家最后一次可以在相对宽松的环境中学习、培养、训练如何与人相处的机会。在未来，人们在社会里、在工作中与人相处的能力会变得越来越重要，甚至超过了工作本身。所以，我们一定要好好把握机会，学好为人处事这一课。
"人际交往能力不够强，人际圈子不够广，但又没有什么特长可以引起大家的注意，在社团里也不知道怎么和其他人有效地建立联系。"这是一些大学生在人际交往方面经常遇到的困惑。对于如何在大学期间提高人际交往能力，Google全球副总裁、中国区总裁李开复先生的的建议是：
第21节： 学会为人处事(2)
第一，以诚待人，以责人之心责己、以恕己之心恕人。对别人要抱着诚挚、宽容的胸襟，对自己要怀着自我批评、有过必改的态度。与人交往时，你怎样对待别人，别人也会怎样对待你。这就好比照镜子一样，你自己的表情和态度，可以从他人对你流露出的表情和态度中一览无遗。你若以诚待人，别人也会以诚待你。你若敌视别人，别人也会敌视你。最真挚的友情和最难解的仇恨都是由这种"反射"原理逐步造成的。因此，当你想修正别人时，你应该先修正自己。你想别人怎么对你，你就应该怎么对人。你想他人理解你，你就要首先理解他人。
第二，培养真正的友情。如果能做到第一点，很多大学时的朋友就会成为你一辈子的知己。在一起求学和寻求自身发展的道路上，这样的友谊弥足珍贵。交朋友时，不要只去找与你性情相近或只会附和你的人做朋友。好朋友有很多种：乐观的朋友、智慧的朋友、脚踏实地的朋友、幽默风趣的朋友、激励你上进的朋友、提升你能力的朋友、帮你了解自己的朋友、对你说实话的朋友等等。此外，大学时谈恋爱也可以教你如何照顾别人，增进同理心和自控力，但恋爱这件事要一切随缘，不必为了谈恋爱而谈恋爱。
第三，学习团队精神和沟通能力。社团是微观的社会，参与社团是步入社会前最好的磨练。在社团中，可以培养团队合作的能力和领导才能，也可以发挥你的专业特长。但更重要的是，你要做一个诚心诚意的服务者和志愿者，或在担任学生工作时主动扮演同学和老师之间沟通桥梁的角色，并以此锻炼自己的沟通能力，为同学和老师服务。这样的学习过程也不会很轻松，挫折是肯定有的，但是不要灰心，大学社团里的人际交往是一种不用"付学费"的学习，犯了错误也可以重头来过。
第四，从周围的人身上学习。在班级里、社团中，多观察周围的同学，特别是那些你觉得交往能力和沟通能力特别强的同学，看他们是如何与人相处的。比如，看他们如何处理交往中的冲突、如何说服他人和影响他人、如何发挥自己的合作和协调能力、如何表达对他人的尊重和真诚、如何表示赞许或反对，如何在不冒犯他人的情况下充分展示个性等等。通过观察和模仿，你渐渐地会发现，自己的人际交往能力会有意想不到的改进。在学校里，每一个朋友都可以成为你的良师，他们的热心、幽默、机智、博学、正直、沟通、礼貌等品德都可以成为你的学习对象。当然，你也应当慷慨地帮助每一个朋友，试着做他们的良师和模范。
第五，提高自身修养和人格魅力。如果觉得没有特长、没有爱好可能会成为自己人际交往能力提高的一个障碍，那么，你可以有意识地去选择和培养一些兴趣爱好。共同的兴趣和爱好也是你与朋友建立深厚感情的途径之一。很多在事业上有所建树的人都不是只会闭门苦读的书呆子，他们大多都有自己的兴趣和爱好。我在微软亚洲研究院的同事中就有绘画、桥牌和体育运动方面的高手。业余爱好不仅是人际交往的一种方式，还可以让大家发掘出自己在读书以外的潜能。例如，体育锻炼既可以发挥你的运动潜能，也可以培养你的团队合作精神。如果真的没有什么兴趣爱好，那么，多读些好书丰富自己的知识也可以改进自己的人际交往能力，因为没有什么比智慧和渊博更能体现一个人的人格魅力了。
所以，学会与人相处，这也是大学中的一门"必修课"。
第22节：定位，真的真的很重要(1)
Chapter Two 二十几岁，选择决定男人一生
毛泽东当年如果不辍学闹革命，这个世界上也许就会多一个教授、多一个书法家、诗人，可是，就少了个影响着一个时代变迁的伟人；哥伦布如果当初不选择出海远洋，就不会发现中美洲和南美洲；释迦牟尼如果不放弃王宫选择精神的皈依，世界上就少了影响巨大的佛法教育……
布莱克曾经说过："命运并非机遇，而是一种选择；我们不该期待命运的安排，必须凭自己的努力创造命运。"一个人的命运和归宿，的确是始于他们当初的选择，选择决定一生。换句话说，成功者的走向，始于选择。
● 定位，真的真的很重要
班固如果不投笔从戎，或许他最终不过是一位尽职的文书；鲁迅如果不及时弃医从文，或许世界上就少了一位在黑暗中为他人指引前进的方向的大文豪；那只掉落在鸡窝里的老鹰如果只将自己定位为一只鸡，或许它永远都飞不上蓝天……定位好你的人生，你就可以"看"到你的未来。
定位很重要
二十几岁的男人，初入社会，难免斗志昂扬，幻想着终于可以一展鸿鹄之志了。可是，为什么企业常常会批评我们"眼高手低"？为什么长辈会说我们"办事不牢"？为什么我们豪情万丈、激情四溢，却依然得不到上司来"委以大任"？为什么在学校年年拿奖学金、出自名校的我们会得不到用人单位的青睐……如果你遭遇了上述问题，如果你觉得自己怀才不遇，如果你觉得你欠缺的只是一个机遇，那么，你不凡先别忙着工作，忙着跳槽，你不妨静下心来，好好为自己进行一番定位吧。因为一个人要想取得成功，要想发挥出自己最大的潜能，除了要正确认识自己之外，就是要能正确的给自己的人生定位。我们生活在一个充满机遇和挑战而价值多元的社会，最需要这样一种明晰的判断力。
第23节：定位，真的真的很重要(2)
班超投笔从戎，建下千秋功业；鲁迅弃医从文，终成一代巨匠。二十一世纪的今天，经济发展迅猛，科技日新月异，我们更需要不断准确把握时代脉搏，认识自己长短，躬身践履，砥砺人生。在我们的日常生活当中，"天才"毕竟是极少数的，绝大部分人们的智商水平都差不多。之所以有人会取得成功而大部分人会庸碌一生，取决于他们能否在实践过程中尽快发现自己的潜力和兴趣所在，并最终将其做大做强。
二十几岁的男人，常常会对前途感到无比困惑和恐惧，他们找不到自己的人生支点，不知道自己的前途在哪里，自己最大的潜力是什么，自己最应该从事的职业是什么，其实这是无可厚非的。
许多成功人士在成功前都曾费了好大的劲才找到自己的人生定位。刘德华在成名前做过送外卖的服务生，周杰伦在出道前曾在餐馆里端盘子，林肯在确定踏入政坛之前，曾经当过小商贩，做过公司的小职员。一个人想要成为成功者，给自己的人生定位是非常重要的。但是，二十多岁的男人，如果指望自己一开始就找到正确的人生定位，未免有些期望值过高。人总是要在尝试中才能发现什么是最适合自己的，什么才是自己能够实现的方向和目标。
给自己人生定位的时间有长有短，有的一年，有的三五年，有的甚至忙碌一辈子都没有找准自己的人生定位，总是在他不擅长的行业间徘徊歧路，所以他注定庸碌一生。
影响定位的因素
定位如此重要，那么影响定位的因素有哪些呢？总体上来有以下八种因素：
1. 性格。一个外向好动的人，你让他整天坐在一间沉闷的房间里做统计工作，他一定会憋得忍受不了；相反地，你让一个性格羞涩、文静内向的人独当一面地出去跑业务、谈生意，估计他也是很难胜任的。因此，性格直接影响着一个人的人生定位。
2. 每个人都有自己的兴趣爱好，如果能够将自己的爱好变成终身的职业，那该是一件多么幸福的事情！因此有很多年轻人在面临未来的选择时，都会下意识地把自己的兴趣爱好与人生定位挂起钩来。
第24节：定位，真的真的很重要(3)
3. 学历。文化程度对一个人的人生定位有着直接而深刻的影响，这一点几乎可以说是不言而喻的。试想，一个只有初中甚至小学文化的人，他会把自己的奋斗目标定位在专家学者上吗？即使会，那也算不得是一种人生定位，只能说是一种不切实际的空想。而一个硕士生相信也不会将自己的人生定位在当一名售货员或者某单位的收发员，即使他可能因种种原因目前不得不做售货员或者收发员的工作，相信他也决不会甘心将这种现状维持一辈子的。因此，有什么样的文化程度，必会有与之相对应的人生定位，这种说法是一点都不夸张的。
4. 社会阅历。
5. 家庭状况。俗话说："龙生龙，凤生凤，老鼠生儿打地洞。"虽然这种说法现在看起来未免有些偏颇，"鸡窝里飞出金凤凰"的事例也比比皆是，但是从一个侧面，至少我们可以看出这样一个道理，那就是在我们确定自己的人生定位的时候，家庭状况对我们的影响力是绝对不可小觑的。
6. 社会风尚。我们每个人都是"社会人"，身处在社会这个大家庭之中，常常会身不由己地受到各种社会风尚的影响。年轻人在规划自己的人生目标的时候，也会自觉不自觉地跟着社会潮流转。比如财会专业一度曾经很热门，许许多多的年轻人就纷纷往这个行业中挤；之后计算机专业走俏，又有不计其数的年轻人把自己将来的理想职业定位在了这一行业中。
7. 国家政策。回想当年，热血青年响应号召上山下乡，把自己的人生目标与国家的号召紧紧地连在了一起；如今国家大力开发西部地区，又有大批志在四方的年轻人主动要求奔赴西部，把自己的未来系在了那片有待开发的热土。正所谓国家兴亡匹夫有责，更何况朝气蓬勃的年轻人，能将自己的人生定位与国家的兴衰联系起来，那该是何等的光荣！
8. 亲友的意见。俗话说："一个好汉三个帮。"谁人没有几个朋友？而作为好朋友，在你面临种种选择的时候，他们肯定会给你一些意见和建议，这些参考意见将会对你的最终选择产生很大的影响。除了朋友外，关心你的前途的当然还有你的亲戚，他们也会从不同的立场、各自的角度给你出谋划策，同样，他们的意见也会不知不觉地影响着你的最终决定。
第25节：第一份工作有可能影响你的一生(1)
● 第一份工作有可能影响你的一生
虽然就业形势日趋严峻，但对第一份工的选择绝对不能马虎。一个即将要踏上社会的毕业生就像一张白纸，质朴单纯；随着社会阅历的增长，这张"白纸"会被染上不同的色彩，而第一份工作的经历无疑为这些色彩定下了基调。
一份心理学调查显示："如果一个人对某份工作满意，他能发挥其全部才能的80%~90%，并且能长时间保持高效率而不疲倦；相反，如果他对工作不满意，则只能发挥全部才能的20%~30%，还容易产生厌倦。"可见，对第一份工作的主观评价，决定了你是否能将它做好，更关系到今后的职业发展。
企业的经营理念、行事原则会逐渐渗入到人的意识理念中，企业文化的熏陶作用也会日益增大。第一份工不但影响毕业生的态度和行为，而且会影响到以后对待其他工作的心态。因此，第一份工作除了考虑职位、薪酬等外在条件，还有更重要的，就是企业是否具有正确深远的发展理念。这些也许目前不能带来明显的利益，但是却深刻影响到人生的发展。
第一份工作的成败，还会影响到一个人的自信心。对于大多数毕业生来说，怀着对发展前景的期待，往往会对第一份工作付出相当的心血，一旦发现这种努力并不能给自己带来更进一步的发展，工作热情便会大大下降，自信心也会因此受到打击。
所以，第一份工作的选择，必须注重是否能提升素质、加强能力的培养，是否有足够的学习机会为自己充电。成功未必赢在第一步，但第一步就赢往往更容易成功。无论第一份工作是你心仪的还是差强人意的抑或是你特别心不甘情不愿的，你都得善待这份工作，因为，对于二十几岁初入社会的你来说，第一份工作极有可能影响你的一生。
如果你的第一份工作恰好是你心仪已久的
著名主持人王小丫回顾自己的第一份工作时深有感触地说："找到第一份工作时，千万不要寄予过高的期望，但是要学会坚持。这么多年的工作经历，我的切身感受是，如果你拥有一份工作，真的很好；如果你拥有一份工作，而且还很喜欢，那你已经很幸运了；如果你拥有一份工作，它又能让你生存，而且又是你所喜欢的，那你已经很幸福了。"二十几岁的男人，在日趋严峻的就业环境下，找到一份工作尚且不容易，更何况是各方面都让自己理想的工作呢。如果你有幸进入了一家心仪的企业，你往往满怀憧憬，表现欲强，工作热情高涨。在积极心态的推动下，你在工作中会化挑战为动力，较出色地完成任务。
第26节：第一份工作有可能影响你的一生(2)
这里要提醒的是：在一头扎入工作的同时，请放慢节奏，做好三项功课：
1.熟悉公司内部的组织结构。包括公司有哪些部门，各个部门的职能、运作方式如何，自己所在部门在公司中的功能和地位，所在部门内同事的头衔和级别，公司的晋升机制等。对公司整体框架有了概念，你就能初步明确自己在公司的发展前景，不至于只顾埋头工作而忽略了发展方向，能将被动地接受调动、工作委派和晋升变成主动争取和计划。
2.了解公司在行业内的地位。做完了第一项功课，你就该将眼光放得更远，关注公司的战略发展，比如公司是否属于行业内的领跑者，是不是面临内忧外患、业绩正在下滑等。这样你就能知道公司在行业内有哪些发展机会，自己能和公司一起走多远，你的3-5年计划也就有了雏形。
3.了解行业的发展状况。你需要对行业进行宏观分析：该行业是朝阳产业，还是夕阳行业？这样你就能知道几年后自己积累的工作经验，对职业发展有什么帮助。如果转入相关行业，还需要补充哪些技能，或自己可对哪些领域进行研究、谋求发展。你可以在工作中不断关注行业评论，听取前辈们的观点，渐渐深化认识。
把三项功课做好了，工作起来才能有的放矢，更有计划性和目的性，否则进入公司半年后还是懵懵懂懂，工作状态就会呈一条明显的"抛物线"：从积极主动到热情消失，到满意度下滑，最后盲目跳槽。
如果第一份工作差强人意
大多数二十几岁的男人，虽然怀抱美好愿望，但是最终还是迫于社会和生活的压力，进入一个比上不足比下有余的公司。因为心存不甘，所以在进入公司初期，看到的缺点往往比优点多，从而形成懈怠、消极的心态。在这样的心态作用下，新人容易将工作仅仅看成谋生的工具，因此更多地关注报酬、待遇，上班只做好分内事、不主动加班，工作缺乏成就感等。工作一段时间后，如果薪酬没有达到期望值，或者人际关系出现困难，都会产生盲目跳槽的念头。对此，专家给出两点建议：
第27节：第一份工作有可能影响你的一生(3)
1.端正态度，积极学习。麻雀虽小，五脏俱全，即使公司在规模、盈利和薪酬等各方面都不算最好，但是对如一张白纸的新人来说，有足够的东西可以学习是最宝贵的。工作技能、企业规章制度、企业管理、上岗培训的知识积累，以及对职场礼仪、办公室政治等职场潜规则的学习，都是职场生存的重要基础。
2.关注职业机会。做好本职工作、积累职场经验的同时，你还可以积极为下一份工作做准备。比如了解心仪职业的职业定义和应该具备的职业技能、核心竞争力，利用空余时间提升自我。
如果第一份工作是在你心不甘情不愿的情况下接受的
现在，不少企业对大学毕业生望而却步，很大原因在于，不少毕业生频频跳动，给企业带来了不好印象。理想和现实的落差，常常让二十几岁的男人在对待第一份工作时，心情慵懒，得过且过，对工作敷衍了事，或者整天想着跳槽。其实，这样对待你的第一份工作，不但于事无补，反而会让你的境况越来越差。因此，你得改变你的态度。
首先，不要轻易决定第一份工作。一般来说，新人的第一次职场体验是相当重要的，它会影响到今后的职业心态和职业规划。因此，若是为了在毕业前找到一份工作，或者迫于其他同学签约带来的压力而草率接受一份自己并不满意的工作，都是不正确的。
其次，调整心态，认识自我。首先应该剖析自身的缺点，而不是抱怨这份看似很差的工作。如果经过努力你仍然无法像其他同学那样找到满意的工作，说明你职业竞争力偏弱，在专业知识、团队合作和沟通能力等方面可能有所欠缺。因此，你关注的重点不应该是所在公司有多差、有多小，而是应该看到自己的弱点。还是那句话，麻雀虽小，五脏俱全，你需要从公司中学习的东西很多。请你从上班第一天开始，锻炼自己各方面的能力，取长补短，为下一份工作积极做好准备。
第28节：设计你的职业模型(1)
● 设计你的职业模型
对于我们大多数人来说，工作是人生的一个重要组成部分，我们大部分时间都在与工作打交道。可以想象，如果长期从事一份自己不喜欢、觉得没有前景却无法轻易跳出的职业，那将是多么可悲的一件事情。因此，从某种程度上说，设计你的职业模型，就是设计你的人生。
王志刚和赵高乐是大学同学，两人学的都是计算机专业。但是，现在，两个人在同一个公司，却拿着截然不同的薪水。王志刚在毕业那年迫于生计，做了一家大型公司的网络管理员。而赵高乐则坚持自己的选择，虽然比王志刚多找了一个月工作，但是，总算找到一份对口的工作--在一家新兴的研发公司做软件开发。如今，两人都跳槽进了同一家大型公司，所不同的是，赵高乐的薪水是王志刚的双倍，而且，赵高乐的薪水和职位都有很大的上升空间，而王志刚虽然现在薪水也不算低，但是却已经达到了上限。眼看着自己跟同学的差距越来越大，王志刚懊恼极了，他现在正试着往软件开发行业转，但是这软件开发是个吃青春饭的职业，毕业后三年，王志刚已经是二十七八了，再从头开始，一来敌不过刚毕业的大学生，二来也担心自己心有余而力不足。
如果时光能倒退到三年前，王志刚一定会选择既对自己专业又有发展前景的软件开发行业。很多毕业生，其实都犯了王志刚这样的错误，他们迫于现实和就业的压力，在不得已的情况下找了一份能解决眼下的实际问题，但是，却没有多大发展前景的行业。由于惯性或者其他原因，他们往往在这样一个岗位上一待就是几年。几年后，当发现昔日一起出来的同学居然远远超过了自己，则后悔不已。
职业设计是人生选择的中心内容，尽管对于大多数二十几岁的男人来说，前面的道路有点迷茫，职业的设计也不免有许多不确定的因素，但是，如果你希望成功，那么你就必须设计你的职业模型。
那么，我们该如何来设计自己的职业模型呢？
1. 充分了解自身的情况。
① 我拥有什么？把自己的专业、年龄、性别、性格、家庭情况、特长等一一列出来，看看自己拥有什么，而这些自己拥有的东西能否为自己的职业人生带来怎样的效果。
② 我会做什么？问问自己会做什么，这样才不至于在职场中犯"眼高手低"的毛病。
第29节：设计你的职业模型(2)
③ 我喜欢做什么？看看自己有什么爱好，如果能将爱好和职业联系起来，那将会对你的职业人生有很大的帮助。
2. 分析自己的情况。
对自身的情况光是了解还是不够的，还得对之好好分析，分析自己在职场竞争中有什么优势和劣势，所处的环境如何，拥有哪些社会关系和能对自己的职业人生产生重要影响的"贵人"等。
3. 分析需求。
当你有集中职业可以选择的时候，你得分析一下市场需求。一般来说，你的尽量选择"核心业务"。在上述的例子中，王志刚做的网络管理员只是一个辅助的行业，他的工作是为了方便别的同事更好地工作。而赵高乐的工作是IT行业的核心业务，因而也就有很大的发展前景。所谓核心业务，也就是能直接帮助公司创造收入的业务，比如：在华为从事研发，在广告公司做文案等。从事核心业务不仅能让你收入更高、工作更稳定、更加受公司重视，最重要的是， 在核心业务上做出业绩的员工往往会获得职位的快速提升。
其次是选择"可替代性小的业务"。从事可替代性小的业务，你的职位就更安全，你的薪水就更高。这就是为什么前台秘书的工资永远也不可能太高的原因。替代性小的业务， 往往具有"三高"特点：一是智力含量高。比如咨询师、 游戏设计师、资产评估师等等。二是科技含量高。如软件架构师、通讯工程师职位等等。三是经验价值高。如医生、律师、会计职位等等。
4. 定下自己的长期目标和短期目标。
在面试时，不少人曾经被问到这样一个问题："你五年后的打算是什么？"为什么要问这么一个问题，招聘方是想看看你是一个有计划的人还是一个滑到哪算到哪的人。一般来说，长期目标尽可能地大，但却必须是通过一个又一个短期目标能一步步实现的。
5. 写下你的提升计划。
记录下自己需要掌握和学习的一些新技能，并按照时间的安排进行学习。
6.寻求帮助。
当你确实无法确定自己的职业模型时，你可以寻求父母、老师、朋友或职业咨询顾问等外力来帮助自己。
第30节：选择热门行业还是有朝气的行业(1)
● 选择热门行业还是有朝气的行业
韩剧里，那些稍微有点家资的父母，都会苦口婆心地劝导自己的儿子，去学法律，将来成为大法官或者大律师。几年前，当许多高中毕业生面临专业选择时，很多过来人都会倡导选择市场上急需的热门专业。于是，很多人义无反顾地选择了法律专业。但是，几年过去了，这个昔日的热门专业的就业状况又是怎样呢？当律师？还要走漫长的考证之路，最后还不一定考得上。当公司的法律顾问？小公司一般都不设这个职位；大公司呢，要求又太高，对二十几岁毕业没多久工作经验没多少的毛头小伙子，基本不予考虑。迫于这些种种压力，不少法律专业的毕业生，最后不得不转行。
由此可见，前辈的话也不能完全听信。投身一个行业，有如恋爱，通常，未来越是不可预期，就越令人觉得兴奋、刺激。不要每下一个决定就等着验收结果。也许短期看来不错，但从长远范围看，不管未来学派如何断言，还是没有人知道未来会如何。错误总是在所难免，或许你会走错了路，或许绕一大圈，但若你能终于自己，随时检视自己所需，还是能一步步接近成功的目的地。不要一味遵循别人的做法，你应该走出属于自己的路，因为这条路对于你来说也许是对的，而别人所走的路，也许并不适合你去走。
若你面前摆着两份条件相当的工作让你挑：一个热门、发展迅速，另一个则成长缓慢但却富有朝气，你会如何选择？前者提供的是快速成功的机会，后者则是无限发展的潜力；前者为安定，后者为冒险，你会选择哪一个？许多二十几岁的男人会毫不犹豫地选择前一个行业，因为他们迫切地需要用成功来证明自己，他们很难说服自己慢慢地赢取未来。
从一个不知名的大学毕业出来的郭志毅已经找了两个月的工作，好不容易有公司叫他去上班，这本应让他欣喜若狂才对，可是他却高兴不起来，因为这次是两个公司同时叫他去上班，一个是专营炸土豆片的食品公司，一个是专营纸业的公司。他想，如果一个公司开出的工资比另一个公司高出一两百块，抑或一个公司比另一个公司离自己租住的地方近一点，他都能轻易地做出选择。偏偏，这两个公司在给出的工资和离租住地远近方面都相差无几。这可怎么办呢？
第31节：选择热门行业还是有朝气的行业(2)
俗话说："郎怕入错行，女怕嫁错郎。"二十几岁的男人选择入哪个行业，就如同女人选择丈夫一样，是事关人生的大事，关系着今后工作的稳定性和发展性，得从多方面综合考虑，根据正确、有益的资料，做出正确的选择。选择行业， 一定要看远十年， 甚至二十年、三十年。如果你选择的是一个可持续增长的行业，就如同你得到了一支潜力股， 即使你个人的才能保持不变，你的职位和薪资至少也会随着行业的增长而享受自然增长。
就拿郭志毅遇到的情况来说吧。他如果从行业发展和工作性质这两个方面入手考虑问题，选择就很容易了：
首先，从工作性质看。卖炸土豆片和卖纸巾都会积累什么样的工作经验呢？一般来说，炸土豆片的主要销售渠道是酒吧和一些小的西餐厅，而纸巾的主要销售渠道是超市。假设郭志毅工作了五年，要么，他认识了很多酒吧的老板，他如果不想卖薯条了，还可以卖酒、卖烟，顺便卖点爆米花给酒吧老板。要么，他学会了熟练地和超市打交道，他如果不想拓展纸巾的销售渠道了，他可以利用原来的渠道经验其他生活用品！如果你是郭志毅，你会更愿意和酒吧打交道还是和沃尔玛打交道？
其次，从行业的可持续发展看。人们对土豆片的需求，以及人们对纸制品的需求，哪一个更会在未来的三年、 五年， 甚至十五年之后保持稳中有升的势头？哪一个有可能会一落千丈或者萎靡不振？答案实际上非常简单，以美食闻名天下的中国，拥有太多的饮食选择，土豆片能够挤占的空间实在太过有限，而且，现代人减肥和养生的呼声越来越高，对卡路里含量很高又没多大营养的炸土豆片的消费不可能大幅增加。相反，人们对纸制品的需求，一定会在未来保持稳中有升。特别是最近一两年，在越来越强烈的环保呼声下，大量的纸袋取代了以前广泛应用的塑胶袋。
二十几岁的男人，选择热门的行业，不如选择一个有朝气的行业。更何况，在市场经济已经极大发展的今天，很难有一个行业会一夜暴富。但是，相比之下，不同行业的发展空间还是有一定差距的。仅以笔者的拙见，可以预见的会在未来有长期稳定发展的行业包括：移动通讯、投资与理财、保险业、 会展业、医疗卫生、环境保护、新兴能源、文化教育、娱乐传媒、物流配送，等等；相比之下，普通家电、纺织、冶金、白酒、零售业等传统行业则很可能在慢车道上缓缓前行。
二十几岁的男人，当你面临着入哪个行业的选择时，不凡查找一下相关的资料，看看你能选择的行业中，哪个行业是平均工资较高的。比如，现在的行业中，教育、文化、科研、医疗卫生、银行、保险、证券、投资、医疗设备、建筑、房地产等行业的平均工资就远远高于广告、公共、咨询、信息、办公设备、办公用品、公共事业、化学、医药、生物工程、娱乐、运动、休闲等行业，对于二十几岁刚参加工作的男人来说，看行业的平均工资水平尤其重要， 因为不同行业、不同公司的新人起点工资可能相差无几，但十年八年之后，就会有天壤之别。
第32节：选择大公司还是小公司(1)
● 选择大公司还是小公司
有这样一个故事：有一天，一位禅师为了启发他的门徒，给了他的徒弟一块石头，叫他去蔬菜市场，并且试着卖掉它。这块石头很大，很好看，但师父说："不要卖掉它，只是试着去卖。注意观察，多问一些人，然后只要告诉我在蔬菜市场它最多能卖多少钱。"这个门徒去了。在菜市场，许多人看着石头想：它可以做很好的小摆件，我们的孩子可以玩，或者我们可以把这当作称菜用的秤砣。于是他们出了价，但只不过是几个小硬币。门徒回来后说:"它最多只能卖得几个硬币。"
师父说："现在你去黄金市场，问问那儿的人。但是不要卖掉它，只问问价。"从黄金市场回来，这个门徒高兴地说:"这些人太棒了，他们乐意出到一千元。"师父说:"现在你去珠宝商那儿，问问那儿的人但不要卖掉它。"于是门徒去了珠宝商那儿，他们竟然愿意出5万元。 门徒听从师父的指示，表示不愿意卖掉石头，想不到那些商人竟继续抬高价格--出到10万元，但门徒依旧坚持不卖。他们说:"我们出 20万元、30万元，或者你要多少就多少，只要你卖!"门徒觉得这些商人简直疯了，竟愿意花大笔的钱买一块毫不起眼的石头。
门徒回到禅寺，师父拿回石头后对他说:"现在你应该明白，我之所以让你这样做，主要是想培养和锻炼你充分认识自我价值的能力和对事物的理解力。如果你是生活在蔬菜市场，那么你只有那个市场的理解力，你就永远不会认识更高的价值。"
第33节：选择大公司还是小公司(2)
这个故事在许多成功学书籍里以不同的面目反复出现，但是，其目的只有一个，那就是告诫人们，你选择怎样的人生平台，将决定你拥有怎样的人生。一个人要获得更大的发展，就要不断地为自己寻找更大、更高的平台。于是，平台，已经成了很多人自身"不作为"的借口：当他事业不成功的时候，他会归咎于"没有平台"；当他业绩不佳的时候，他会归咎于"平台不合适"。而事实上，你有没有更深层次地去思考这个故事？倘若禅师给门徒的，只是一块普通的是石头，会出现如此戏剧性的效果吗？因为禅师给门徒的是一块有着石头外表的黄金，所以在识货和不识货人的眼中，价值才会有如此大的差距。换句话说，选平台之前，你得先认识自己。是金子，当然要寻找黄金市场；倘若你只是一块廉价的石头，就是被拿到最利害的黄金鉴赏专家眼前，你依然是一块毫无价值可言的石头，还不如拿到建材市场去，或许还能发挥自己最大的作用。二十几岁的男人，选择好的平台，不如选择合适的平台！
绝大多数二十几岁的男人都希望进入一间大公司， 不到"走投无路"绝对不会考虑小公司， 因为他们觉得大公司的培训体系非常完善，可以帮助一个外行新手迅速成长为老道的行家里手。这个观点没有错，但并不完善，因为大公司和小公司其实各有各的优点。大公司提供更多培训，小公司提供更多实践，孰优孰劣，不能一概而论，而是要因人而异、因时而异。
大公司还是小公司？
大公司能够学到规范的管理，如果你以后想成为职业经理人，为以后找工作多个好的背景，那就选择到大公司工作。因为大公司先进的管理体系和企业文化能帮助新进职场的人开阔视野，知道什么是最好的。还有一点也很重要，所谓"大树底下好乘凉"，大企业的工作背景往往是一块金字招牌，它可以使你以后找工作的道路平坦许多。
但在大公司也有缺点，如果你不去换岗位，那一般只能在一个工种上专研学习，其他方面很难接触到，因为大公司分工明细，这样就导致无法培养独立项目的解决能力或公司运营能力。而且，大企业里面人才济济，即使你非常聪明刻苦，也不可能一下子就出人头地。进了大公司，往往要"熬"上几年才可能有被提升的机会，而且要"熬"得有质量。
第34节：选择大公司还是小公司(3)
许多人执著于大公司，他们固执地认为，只有那些500强的大企业，才能给予自己想要的未来。这些人有两种心态：一种是觉得自己很有能力，是条大鱼，所以应该在"大池子"里施展自己的才华；一种是觉得自己不行，没有足够的能力，所以要以大公司的培训作为平台， 锻炼自己的才能。 对于前一种心态的职场新人，提醒大家两点：第一，大平台虽大，但属于你的空间是有限的，很难想象一个大公司会让刚毕业的"毛头小伙子"独当一面；第二，"大池子"虽大，上面的"游弋者"却也众多，如果你在大池子上"泳技平平"，你将会在那些真正善"游"的优秀同事的衬托下感受到巨大压力。对于有第二类心态的求职者，希望大家注意的是：最有效的培训是实践，最现实的培训是自我培训。
相较大公司而言，小公司分工不那么明确，这样就很容易将自己的才能展露在领导者面前。在小公司工作能学到全面的创业本领，为以后自己创业打下基础，比如你可以在小公司作为技术团队的带头人，小公司给你提供机会。小公司人员关系简单，更加人性化，可以得到全面的锻炼，如跟客户接触等，工资也不一定比大公司给的少。小公司发展空间较大，能够参与并见证公司的成长，有成就感，这是在大公司体验不到的。
综上所述，大公司和小公司，各有各的优势和劣势，何去何从还得根据自身状况而定。
选择大公司还是小公司这将取决于你的性格如何。如果你是一个成熟的、独立的并爱边干边学的人，那么小公司也许更适合你。另外，如果你是那种喜欢接触诸多方面并接受更多挑战的人，也可以选择小公司。在小公司中，由于主管期望每一个职员都竭尽其能，所以这样你就能接触到如何运作一个企业的全过程。而这既是你与管理层人员接触的好机会，也是你成为他们中的一员，甚至获得更快晋升的机会。
如果你是一个喜欢接受挑战、竟争的人，那么在大公司里，你与同事之间的合作与竟争会使你在工作中得到全方位的锻炼。另外，在大公司工作，你会得到很多资源和正式培训的机会。如果你是一个喜欢在执行程序前先对其作出彻底了解的人，那这对你来说是一个十分良好的工作环境。相对于小公司而言，大公司会提供你更多的发展时间与空间。
第35节：选择大公司还是小公司(4)
无论是小公司还是大公司，都无疑是一条通往成功的途径。而选择大公司还是小公司，最重要的原则是要看哪一个环境最适合你自己的个性、处事风格、学习事物以及个人的发展。
国企、民企还是外企？
国企，在许多人眼里就是这样一个工作单位：茶，报纸，一些清闲慵懒、做事拖沓但背靠大树的人。但是我们同时必须要看到，新型国企的魅力势不可挡，一汽集团、中国移动等这些大型国企每年都吸引了大量的优秀人才。能够在获得丰厚个人回报的同时为民族工业的崛起贡献力量，这的确是一件值得自豪的事情。
民企，也就是私企，越来越成为富有创造力的年轻人的理想国。用友、新希望、金蝶、方太等一批民营企业的兴起与稳步发展让人们看到了民族企业走向世界的希望，也让许多二十几岁的男人找到了施展抱负的舞台。民营企业，在管理上比大型外企灵活得多，如果你真的是人才，就有可能在唯"业绩"独尊的民营企业获得火箭式的提升。
大型外企，往往薪资较高、培训比较完善，而且不拘一格用人才，所以众多求职者趋之若鹜。尽管大学生普遍把外企定为就业首选这个事实不可能不刺痛我们的民族自豪感，但我不得不说，大型外企尤其是500强，的确非常适合"白纸一张"的应届毕业生。
企业的优秀与否，不在于它的性质是外企、国企还是民企，而在于它的实力、潜力和文化。
我前面说过，不要过于迷信平台，关键是要认清自己。倘若你没有充分认识自己，你也就无法清楚到底怎样的平台才是真正适合自己的。如果你不清楚这些，无论你选择什么样的平台，最终都难免会失望：大公司里层次分明，大家都各忙各的事情，似乎没有人真正愿意提携你这个新人；香港老板实在太苛刻， 连自己报告里标点符号的错误也要挑出来；外国老板似乎很冷漠，连你的名字都叫不上来……
其实，真正的平台在于自己，如果你只是块石头，哪怕到黄金市场，你依然改变不了作为一块石头的价值；而若你是块真正的黄金，哪怕你深藏地底，也有人千方百计地挖掘你、寻找你。再者，平台是可以一夕改变的，而在平台上"长袖善舞"的能力， 则不是一夕之功。如果你在一个小平台上潜心"做自己"，创造优于别人的业绩，你的老板很快就会把你放到一个更大的平台上！而且，竞争对手公司也会向你伸出橄榄枝，以更大的平台为"诱饵"吸引你加盟。
二十几岁的男人，不要过于迷信平台的作用。处在大平台时，不要心高气傲，以为前途一马平川；身处小平台时，也不要自怨自艾，感叹怀才不遇。选平台，不如做自己。做好了自己， 大平台自然已经为你铺就。
第36节：选择被发掘还是选择推销你自己(1)
● 选择被发掘还是选择推销你自己
学过新闻的人大概都知道新闻标题的重要性--在这个眼球经济的时代，如果标题不能吸引受众的眼球，那么这条新闻很有可能就会淹没于大量的信息当中。同样的道理，在这个时代，我们面临着更加残酷的竞争，如果你依然抱着"酒香不怕巷子深"的思维模式，那么，你这坛芳醇的"酒"极有可能香不出自家的小院。因此，你得学会推销自己。只有善于推销自己，才有可能在短的时期内，找到合适的平台。
许多二十几岁的男人，常常感叹自己怀才不遇，生不逢时，其实，为何不从自己身上找原因呢？上一次面试，为何主考官没能看上你？是你才能不够，还是你未能很好地将才能展示给主考官？人生无处不推销。二十几岁的男人面临的最大的推销难题，莫过于在面试中推销自己。试想，面试官与你无情无故，之前也未曾认识你、了解你，他凭什么来认可你？他凭的就是你给他的"第一印象"，凭的就是你在面试中怎样"推销"自己。
蒋彬和也青是大学时代的铁哥们，毕业后，他俩结伴来到沿海某城市找工作。很不凑巧的是，俩人同时接到了一家大企业的面试通知。在此之前，蒋彬无论是在专业水平还是在综合能力上一直比也青优秀，但是，蒋彬有一个弱点，就是很不擅长将自己所拥有的优势及时地表达出来。而且，他自己也从未正视过这个问题，认为"是金子到哪里总会发光"，企业总是需要真正的人才的。因此，在面试的过程中，无论是自我介绍还是应对企业的问题，蒋彬总是寥寥数语--他认为自己所有的优势都写在简历上了，根本无需多言。再说能力，那么多的证书不就是最好的证明吗？而也青就不一样了，他对面试考官的任何一个问题都做了认真而详细的回答，结果，主考官将大部分时间花在与也青的交流上了。这次面试的结果可想而知。
第37节：选择被发掘还是选择推销你自己(2)
现代社会是一个推销的社会，我们无时无刻不在推销自己的思想、观点、产品、成就、服务、主张、感情，等等。按照西方推销学者的说法，这个世界是一个需要推销的世界，大家都是不同形式的推销员，每个人都要推销某种东西，不管你是否喜欢推销。
俗话说："会哭的孩子有奶吃。"会推销自己的人才能拥有一个合适的舞台来施展自己的抱负。二十几岁的男人，你或许有一个伟大的梦想，并为之制作了相应的计划，但是，这一切都有可能因没法推销自己、为自己赢得一方"出演"的舞台而导致"拔剑四顾心茫然"。你雄心勃勃地认为自己的才能足以进入五百强，但现实是，你到处面试，就连一个名不见经传的小企业也不愿意接纳你。就如同蒋彬一样，认为自己的"真金白银"都写在了材料上，没有必要再讲出来。事实上是，面试考官们更愿意看到你推销自己过程中的另一面，比如你的口才，你的激情，你的态度，你的逻辑思维能力，你的应对能力……
被称为"80后的企业教父"的高燃，就是靠推销自己而赢得创业的第一桶金：最初，他曾经拿着电子商务的商业计划书在电梯"堵"过雅虎网站的创始人杨致远，无果；之后，他又找到了远东控股集团董事长蒋锡培，蒋锡培虽然也不看好他的这个项目，却感动于他的激情，因而个人拿出100万来资助他创业。试想，如果高燃没有将自己身上的那股执著和激情很好地"推销"给蒋锡培，他又怎么能让对方在不看好他的项目的情况下为他掏腰包呢？
二十几岁的男人，不像三十多岁的那样积累有一定的人脉和资金，更不像四十多岁的男人那样拥有一定的资历和成就，我们能做的，就是不断地推销自己，不断地迎来更多人的赏识，不断地为自己的事业开拓更多的渠道。二十几岁的我们，一定要意识到推销的重要性，只要能效法杰出人物的"推销"风格，并且培养"推销员"应备的条件，使自己成为拥有思想、创意、信心、坚持、热情及特色的"推销员"，未来的世界必定是属于我们的。
第38节：选择等待他人提拔还是选择慢慢成长(1)
● 选择等待他人提拔还是选择慢慢成长
在大森林里，生长着一种蘑菇，它们在艰难的条件下生活。没有人关注它们，所有成长所需的水分、养分和养料，都需要自己去努力争取。它们从森林层层的枯叶腐败形成的肥料中吸收养分，森林中降下的雨、残留在树叶上的水，成为它们成长中必须的甘泉。这些蘑菇就这样在无人注意的角落长大，一点点变得肥嫩。
二十多岁的男人，不正像这些蘑菇吗？刚刚踏入社会，没什么经验，也没什么人脉，上面有看似纹丝不动的上司，下面还有野心勃勃的年轻人不断涌上来。或许，慢慢等待能等来提拔自己的那个人，但是，那是什么时候，一年之后还是十年之后？况且，等待他人的拯救远没有自救让人心安理得。如果还在发芽阶段，那么就不顾一切地吸收雨露、吸收养分，像蘑菇一样慢慢积蓄力量，冲出枯枝败叶的包围，迎来属于自己的空间！
程宇航刚从一个小公司跳到一个大公司，他想，这下可好了，总算找到一个可以施展自己才华和抱负的空间了。但是，他很快发现，大公司与小公司运作方式完全不一样，在这里，公司机构层次分明，一切都要从最细微的琐碎小事做起，人人都在忙自己的事情，没有人关注他，更没有人来帮助他。在以前的小公司，自己有什么想法、有什么新鲜的创意，可以直接找老板商量，但是，在这里，一次次的会议，自己作为普通职员没有参加的机会，而那些衣帽鲜明的高层经理们，只是动动嘴皮就能决定他们的去留。虽然满腹才华，胸怀宏愿，但却得不到表现的机会，这样下去，何时才能熬出头啊？程宇航再也没有了刚进公司时的那份喜悦。
放假回家，程宇航和当教师的父亲外出散步，他想起自己在公司里的烦恼，又忍不住抱怨起来。父亲无言地听着儿子的抱怨，突然俯下身，从地上捡起一块石头，抛了出去，扔到附近的一堆石头上。这时，父亲问程宇航："你能把我刚才扔出去的石头捡回来吗？""那么多石头堆在一起，我怎么能分辨出哪块是你扔的啊？"程宇航皱了皱眉头说。"那，如果我扔的是一颗大珍珠呢？"父亲意味深长地问。程宇航恍然大悟。
第39节：选择等待他人提拔还是选择慢慢成长(2)
如果你只是一枚平淡无奇的石头，就没有权力抱怨不被注意，因为你没有被注意的价值。要想引起注意，要想拥有自己的立场和声音，你就要站起来去为自己争取。努力才能提升你的价值，成为珍珠才能引人注目。
二十多岁的男人，不要从一开始就希望"伯乐"们从人群中识别并提拔你这匹"千里马"。看看你周围那些做到经理、主管层的人，他们中的哪个是刚进公司就平步青云的？很多时候，我们看到的只是成功者头上耀眼的光环，却忘记了他们身后洒下的一路汗水。这个世界，每个人都有自己的生活和追求，每个人都在忙着向更大的发展空间、更好的生活水准发起冲击，指望别人来发现和提拔自己是多么地不切实际。
很久以前，当我身处人生的黑暗时期时，我总是在心里祈祷天使能及时出现，给我一个真诚的方向。后来，我渐渐发现，天使的出现是多么地捉摸不定，唯有靠自己的努力，一点一点地增强自己的力量，才能一点一点地挪去笼罩在自己头顶的黑暗。你二十多岁，只身来到繁华的大都市寻求发展的机会。你没有强大的金钱和权势后盾，也没有充分的人脉资源，有的，只是自己的青春、热血和才智。你得像深林里的蘑菇一样，在枯枝败叶中寻找养分，默默地吸收成长的力量。虽然在这个过程中，你可能要忍受寂寞、贫穷、苦难，甚至屈辱。但是，你得告诉自己，所有这一切只是因为你还没有具备让他人赏识你的价值。埋头苦干，然后才能得到自己想要的辉煌。
第40节：工作不是挣钱，而是挣未来(1)
Chapter Three 二十几岁，我们用工作挣未来
我公司聘人的标准是敬业精神。我认为，工作是一个人自下而上的基本权利。有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司给一个工作，实际上是给一个生存的机会，如果能认真地对待这个机会，也才对得起公司给予的待遇。能否干好公司给的工作，能力不是主要的；能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。--搜狐总裁张朝阳先生
● 工作不是挣钱，而是挣未来
在现代职场中，许多人尤其是二十几岁的年轻人，最关心的往往不是工作，而是工作薪资。在他们的眼中，薪酬是自己身价的标志，绝不能低于别人。一旦发现自己的薪酬低于最初的预想或者是低于能力和学历不如自己的人，就会心里失衡，觉得自己特别吃亏。他们不明白，一个人如果只为薪水而工作，那么他一生就只能做一个碌碌无为、心胸狭隘的平庸之辈，埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造力。
而那些卓尔不凡的人，往往很少盯着薪水看，他们一心只想将自己的事业做好，他们爱自己的事业甚过金钱。比尔·盖茨的资产净值约为466亿美元。如果他每年用掉一亿也要466年才能用完这些钱，那他为什么还要每天工作？斯蒂芬·斯皮尔伯格的资产净值约为10亿美元，这些钱足以让他在余生享受尊贵优越的生活，为什么他还要不停地拍片？一个人真正的工作能力来源于其对工作的热爱以及内心对自我价值实现的渴望。正如著名心理学家马斯洛所说："一个人只有在追求自我价值实现的时候，才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大限度地服务于社会。"很多时候，一个倾心于事业的人，却往往能获得比那些一心只想着赚钱的人更多的财富。
"如果有一份工作薪水比现在的高，那我肯定就跳了。"二十几岁的男人，很容易因为薪水而跳槽，殊不知，为薪水工作往往会被短期利益所蒙蔽，使我们看不清未来发展的道路。一个人如果以薪水为个人的奋斗目标，是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。
工作给我们的，要比我们为它付出的更多，如果我们将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多人生长的机会。如果我们能想到，工作不是仅仅为了挣钱，而是为了挣一个美好的未来，那么，我们就能心平气和地对待暂时不平衡的收入与付出。二十几岁的男人，一定要记住，在任何时候都不要把薪水当作自己的终极目标，因为薪水以外的目标才能够使你更卓越！
第41节：工作不是挣钱，而是挣未来(2)
二十几岁，你靠什么赢得未来
一位老板这样说："我手下有8名销售代表，2名顶尖高手创造的销售增长额高达总数的50%。这两个人是我丢不起的。"
这两个"丢不起"的员工，就是老板"可替代性小"的员工。那些"可替代性小"的员工在老板心目中的地位由此可见。对此，比尔·盖茨也深有感触："我未曾想到会成为富翁，富贵实在非我所愿。时至今日，激励我的仍然是赚钱这回事。若让我在事业和财富间做出抉择，我会选择事业。在银行有巨款，怎么比得上率领一支数以千计的才华横溢、生机勃勃的队伍更振奋人心。""可替代性小"的员工在比尔·盖茨的心中，胜过亿万财富。现实是残酷的，为了自己的利益，每个老板只会保留那些最佳的员工。
二十几岁，我们靠什么赢得未来？虽然现在大学生创业的呼声很高，但是，成功的毕竟是少数，而更多的人选择了靠就业来谋划一份未来。既然工作是我们赢得未来的手段，那么，我们只有努力成为老板心目中"可替代性小"的人，才能充分地施展自己的才华，发挥自己的潜能。而一个人真正的而工作能力来源于对工作的热爱以及内心对自我价值实现的渴望。
但是，在现代职场中，许多二十几岁的男人，却并没有从内心深处真正地爱自己从事的工作，也没有从长远的角度去考虑工作带给自己的东西，只是紧紧地盯着工作薪酬。在他们的眼中，薪酬是自己身价的标志，绝不能低于别人。一旦发现自己的薪酬低于最初的预想，在工作中就会敷衍了事，甚至心声怨恨。
马致远两年前就是抱着这样的态度对待老板和工作的。有一天，他和早他毕业的学长见面。很快就谈到了双方的工作。一谈到工作，马致远的情绪就显得激动起来，他大骂老板太可恶，是个吸血鬼，成天嚷着叫员工敬业爱岗，可是，却不见他给员工涨一分钱。
"我恨不得搞点破坏，让这个吸血鬼也受点损失。"说到激愤处，马致远甚至拍起桌子来。
第42节：工作不是挣钱，而是挣未来(3)
"你想过没有，老板为什么不肯给你涨工资？"学长心平气和地问他。
"因为他贪得无厌，一心只想让马儿跑却不让马儿吃草啊。"马致远不假思索地说。
"他有可能确实如你所说，但是，就没有别的原因了吗？"学长接着问。"凭良心说，你做出了让老板高兴的业绩了吗？如果你离开，会不会给公司的运作带来很大的震荡？"
"这……"刚才还口若悬河的马致远立刻变得有些语塞起来。"说实在的，我一直都因为薪水问题难以全心工作，哪有什么成绩可言啊，只不过是骑驴找马，混混日子罢了。"
"如果你是老板，你愿意为了没什么业绩、可有可无的员工加薪么？"
"当然不会。"这回马致远不再语塞。
"你还是收起你那想搞破坏的心，全身心地投入到你的工作中去吧。敬业、勤奋、全身心地投入到工作中去，你就可以学到很多东西，可以掌握公司的许多核心技术，到那个时候，你成了老板不可缺少的员工了，薪水自然而然就会跟上去的。否则，不但加薪实现不了，或许，哪天，老板就让你卷铺盖走人了。"学长最后语重心长地对马致远说。
一年过去了，学长又见到了马致远，发现他简直像变了个人似的，谈吐间不但没有咒骂老板，反而满是感激之情。
"你还在那个贪婪的老板手下干事啊？"学长故作惊讶地说。
"我照你说的话那样，真心地对待自己的工作，勤奋而且努力，结果，老板不但给了我想要的薪水，还将我提升为他的助理。"
二十几岁的男人，如果想要成功，千万不能眼睛死盯着薪水和职位，不要只想着工作只是为了老板，最大的受益人是老板，而自己得到的只是薪水而已。其实，你工作是为了自己，是为了找到一份平台更好地发挥自己，是为了实现自己的理想和抱负，更是为了积累自己想要的事业，为前程打下坚实的基础。
二十几岁，我们的人生才起步，如果此时过于贪图眼前的利益，就有可能让自己变得庸俗，变得缺乏斗志，变得短见势利。二十几岁，我们需要找到一份值得自己付出的职业，并敬它，爱它。
第43节：工作不是挣钱，而是挣未来(4)
千万不要看到直接受益人是老板就愤愤不平。事实上，任何一份工作都必须是"双赢"的才能长久，老板得到他想要的利益，你得到施展的舞台。短期看来，敬业是为了老板，但长期来看，还是为了自己，因为敬业的人才有可能由弱变强。
现代社会中，由于经济高速发展，工作机会很多，因此常有机会招募员工。二十几岁的男人，很容易因为一些眼前现实的利益而轻易跳槽，也因此对目前的工作漫不经心。二十几岁的我们，需要通过敬业来提升自己，也只有敬业才能让自己变得出类拔萃，从而拥有一个更美好的未来。
敬业才能立业
问问那些大专院校的学生工作好不好找，恐怕相当一部分会说不好找。但同时，如果你去问今天的公司经理们，人才是不是很容易，同样也会有相当一部分说找个合适的人才并不容易，绝对不是"信息不对称"所能解释的。没有敬业精神，做不好本职工作，你又怎么能找到自己立业的突破口？
但是，现实生活中，二十几岁的男人中却很少能好好地对待自己的工作，尤其是自己所从事的工作并非是自己理想的或者说喜欢的时候。我们总是期望能做自己爱做的，然后才去爱自己所做的。
在通常情况下，选择你所热爱的职业，会易于你发挥出自己的潜能，会使工作更容易取得成功。从反面来说，选择你所热爱的职业，工作就不会让你觉得劳累。但是有些时候，有有的人在一开始是无法自由选择自己所热爱的职业的，而只能被迫做出一些不符合自己爱好的职业选择。在这种情况下，千万不要以敷衍的态度去应付了事，而要学会去自己所做的。
许杰毕业于一个著名的中医学院。中医致病基本靠的是经验，但许杰在学校时，只想研究中医理论，而不会用药、看病。由于竞争激烈的缘故，刚踏出校门的他只好"屈就"到一家医院工作。
由于医院主要缺乏一线临床大夫、药剂师等人才，所以许杰被安排到门诊部实习，而他认为着简直是浪费人才。他想即使做不了理论权威，至少还可以做做领导什么的。当然，不服归不服，他最终屈从于现实，怀着选错了专业的懊悔，他极不情愿地去了。
第44节：工作不是挣钱，而是挣未来(5)
可是，许杰干了几天就感到索然无味，那些一板一眼的老中医、难闻的中药味道、繁琐的诊断和单调的生活都让他非常不舒服，他整天怨天尤人，抱怨工作，厌烦生活。几个月过去了，他依然连中医最基本的"望、闻、问、切"都不会，连病人的脉搏都找不准，更别说去开出一张像样的药方了。更过分的是，许杰非但没有意识到自己的"眼高手低"，反而处处摆出名牌大学毕业生的派头，议论领带有眼无珠，感叹自己怀才不遇。结果，自然是许杰被门诊部扫地出门。
一位哲人说过："物质和好高骛远是年轻人最容易犯的两个错误，也是导致他们一无所获的原因。"许杰显然就是因为犯了这个错误而被单位开除的。
我们在工作中可以发现许多"不顺利"的人，他们一个个牢骚满腹，因为对工作心存不满而自暴自弃、得过且过。事实上他们自己所抱怨的并不是导致他们失业的最主要原因。恰恰相反，这种抱怨的行为刚好说明，他们倒霉的处境是自己一手造成的。应付工作的最大受害者是自己，这也是许多二十几岁男人，虽然受过很好的教育并且才华横溢却长期得不到提升的原因。
二十几岁的我们，容易对自己抱很高的期望，认为以自己的学识和才干，应该从事些体面的工作，获得重视。但事实上，刚跨入社会的年轻人，由于缺乏工作经验，无法委以重任，工作自然也就不会如他们想象中的那样体面。然而，当老板一要求他去做应该负责的工作时，他就开始抱怨起来："我被雇来可不是要做这种活的。""以我的才干怎么被安排做这种小活呢？这不是大材小用么？"对工作丧失了起码的责任心，敷衍塞责、得过且过，将工作做得粗陋不堪。
很多时候，我们无从选择，比如出生、工作、薪资待遇、死亡；很多时候，我们又是、可以选择的，比如悲观失望，还是积极向上，比如是爱自己所做的还是因为不喜欢它而敷衍它。因为无从选择，我们学会了忍耐、坚韧，学会了如何面对苦难，也学会了如何去改变；因为可以选择，我们便可以直面命运，积极的探寻和发掘自身的价值，寻找属于自己的天空。
第45节：工作不是挣钱，而是挣未来(6)
如果把工作比作航船的话，敬业的员工总是坚守航向，这个航向是他们自己给自己确定的，即使有大风大浪，他们也能镇静地掌稳船舵，驶向更广阔的海面。相反，那谢谢缺乏敬业精神的员工，他们的航向一会向东，一会向西，他们的很多时间浪费在找工作上，而工作却一次又一次将之拒之门外。这也是为什么，同样是从校门出来没几年，有的事业小成，为三十而立打下坚实的基础，而有的却依然一事无成、茫然徘徊的原因。
一个人要想在职场上取得成功，就必须改变自己对工作的态度，无论做什么事情，都无比竭尽全力。因为一件事情的意义绝不只是事情本身它往往能决定你日后更大事业的成败。一个人一旦领悟了爱自己所做的工作并全力以赴地做好它能消除工作辛劳这个一秘诀，他就掌握了打开成功之门的钥匙。
敬业或许在短期内看不到什么成效，但从长期来看，它的作用是非常大的。它能让你得到被认可、被重用、被提拔的机会。如果你是一个有理想有抱负的青年，那么，就不要把时间浪费在抱怨自己的工作上，更不能得过且过。敬业才是立业的前提和基础。有了敬业精神，才能有立业之志、立业之能，才能增加立业之才。敬业能让你得到快乐，获得前进的勇气，产生奋斗的决心，从而达到立业的目的。
第46节：二十几岁，让自己成为某个领域的专家(1)
● 二十几岁，让自己成为某个领域的专家
在前面，我曾建议大家要尽量选择"可替代性较小"的行业，尽量做公司"可替代性较小的员工"。但是，你拿什么让自己变得比别人"可替代"小一些呢？敬业固然是必不可少的，但是，你也看到了，一个前台，即便他再敬业，他依然是任何人都可以随意替代的，因为他的工作任何人都可以胜任。
要想让自己变得比别人"可替代"小一些，最好的办法是让自己成为某个领域的专家。
一个掌握了公司业务核心技术的软件工程师，一个医术精湛的内（外）科医生，一个创意无穷的文案写手，一个对于新闻有着超乎常人的嗅觉力且能写出好新闻的记者，一个精通多国语言的外贸人员……这样的人，无论是在公司还是在企事业单位，他们都会很快成为举足轻重的人物。原因就在于，他们是某个领域的专家，他们能做的事别人不一定能做，或者说不一定能做得像他们那样好。
二十多岁时，我们大都有着成功的欲望和拼搏的动力，尤其是走出校门后，我们往往会觉得自己的知识和技能不够用，于是，今天计划着补习英语口语，明天计划着要攻读营销学，后天又赶着要研习广告策划……我们如同那只下山的猴子那样，桃子、西瓜、芝麻都想要，但最终却有可能全都丢掉。因为，人的精力和体力是有限的，世界上没有一个人是全才。没错，现代企业是对人才的要求越来越高，特别欢迎博学多才的人，但是，"术业有专攻"，倘若你什么都懂点皮毛，却对企业要求的专业不精，恐怕也只能被企业拒之门外吧。
从某种程度上来说，拥有一技之长比对许多事情都懂一点皮毛要强得多。没有一技之长是很危机的，因为这就意味着，你是一个可有可无的人，你很难成为公司难以替代的人，你很难在一个岗位上拥有坚实的立足之地。专业是你的利斧之刃，没有锋利的刃，只凭一把钝斧难以披荆斩棘，跟不用说开山凿石了。正如成功学大师拿破仑·希尔博士所说："专业知识是这个社会帮助我们将愿望化成黄金的重要渠道。也就是说，如果你想获得更多的财富，就要不断学习和掌握你所从事的行业的相关的专业知识。无论如何，你都要在行业里面成为一等一的专才，只有这样，你才能鹤立鸡群，高高在上。"
小张、小王和小赵在同一家广告公司做文案策划。一天，三人各自接到了为一家房地产公司策划广告文案的任务，接到任务后他们马上开始搜集信息、寻找灵感，以求得到最好的创意。
小张在搜集信息的时候就不耐烦了，"这个楼盘的相关信息既反锁又细碎，我估计仅搜集信息就要花费大量时间，与其把时间都花在搜集和整理信息上，还不如先休息几天，凭借我的聪明才智，没准一不小心就能找到灵感呢。再说了，文案设计得再好，我也不能从房地产公司那里得到更多的好处，老板也不会多付我一份工资，因此这件事根本就不值得我费那么大力气。"于是，他好好地休息了几天之后，就草草地策划了一份楼盘广告文案准备应付了事。他策划的这份文案读起来令人感到索然无味，完全是堆砌辞藻，至于文案本身的创新性和审美性就更不用提了。这样的文案显然没有任何利用价值，更别奢望会被房地产公司选中了，当然是被广告公司的老板看完之后随手扔到了废纸篓中。
第47节：二十几岁，让自己成为某个领域的专家(2)
小王搜集了几天信息之后也搞到无聊了，他觉得自己的工作实在是太枯燥了，几乎所有的灵感都在搜集信息的过程中跑得无影无踪，尽管最后他挖空心思也没能思考出一个好创意，不过他还在想："我既然拿了老板的工资，就有责任把这个文案弄出来。"于是，他强迫自己搜集和整理了一些重要的相关信息。在他的努力下，文案终于策划好了，这个文案很真实地反映出那个楼盘的重要特点，但是最后看起来总是让人觉得少了点什么。
而小赵从接受任务那天起就开始通过各种途径搜集有关这个楼盘的有用信息，而且他还从图书馆借了基本最新的有关房地产广告文案的书进行学习，然后又通过向同事、朋友学习以及凭借自己丰厚的知识积累，他很快就找到而立策划者这一文案的灵感。有了灵感的他马上把这种灵感用自己的文字捕捉住，而且他又抓紧时间对这个文案进行润色和进一步加工，最后，他终于在老板规定的期限内完成这个优秀的创意。他送给老板受伤的是一份颇具创意和吸引力，并且也不失格调的策划方案，老板看完这之后马上把这份文案传真到了那家房地产公司，结果皆大欢喜。
到了年底，广告公司开除了小张，留下了小王和小赵，不过小王的薪资水平和各种福利待遇都与小赵有着明显的差别。
5年以后，小张依然一事无成，因为没有一技之长，他经常成为公司裁员的对象，只好不停地找工作；小王虽然工作很努力，但因为技不如人，只能拿很低的薪水；而小赵却成了全市著名的策划大师，他策划出的文案既形象生动又深入人心，为许多聘用他的公司创造了巨大的利润。
为什么同样是敬业，小王就是不如小赵呢？虽然勤能补拙，但是在知识经济时代，高科技、高智力的工作，需要高素质的劳动者，在社会大环境下也需要有更高的专业要求和效率，所以具备相当的专业背景知识和能力，就成为必备的条件。在面临同样的竞争选择时，谁能更专业谁就能获得更多的竞争优势。
第48节：二十几岁，让自己成为某个领域的专家(3)
或许许多像小王那样的人也会迷惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就怎么就远远落后于小赵等人呢？不要疑惑，不要抱怨，你应该先问自己一些问题：
1.自己是否真的走在前进的道路上？
2.自己是否像画家仔细研究画布一样，仔细研究职业领域的各个细节问题？
3.为了增加自己的知识面，或者为了给你的老板创造更多的价值，你认真阅读过专业方面的额书籍吗？
4. 在自己的工作领域你是否做到了精通？
如果你对这些无法做出肯定的回答，那么这就是你无法取胜的原因。
二十几岁，我们一定要让自己学有所长，一定要努力让成为某个行业领域的领军任务，这样，你才能在竞争中利于不败之地，这样，你也就拥有了一种潜在的成功的秘密武器。
第49节：别让"执著"把自己套牢
● 别让"执著"把自己套牢
有记者曾经问一位成功的企业家，成功的秘诀是什么？这位企业家毫不犹豫地回答：第一是坚持，第二是坚持，第三还是坚持，不过他最后又加了一句，第四是放弃。确实，在一定的条件下，放弃也可能是走向成功的捷径。
成磊这几天心情真是大起大落，就如同这几天的股市一样。他有点想不通，为什么人家的股票一路飘红，整个股市牛气冲天，偏偏自己的这几只股却被套牢了？想当初刚买下时也是一路看涨，本打算到一个理想的价位就出手，看着势头那么好，就又捂了几天，谁想后来就开始跌，只是犹豫了一下，就暴跌回了实价。想到原来是可以赚到一笔的，此时出手实在不甘，于是想再等等看，就这样被套了下去，一路还不停地按股市专家的指导在低位补货，直至被深深套牢。
想一想，如果及时放弃跌股，在别的股票上重新投资，以盈补亏，未必不是一个补救的办法，何必进行无谓的执著呢？其实，炒股如此，人生又何尝不是如此。
上学时，我们做过这样的一道看图作文题：图上画着一个掘井的人，下面是清凉的清水，可是，上面的掘井人在这里挖几锄见没有水出来，换个地方又挖……这个作文的用意很明显，那就是，告诫我们不要做四处掘井的掘井人，要执著，坚持就是胜利。但是，万一，万一掘井人挖的地下本就没有水，那执著的结果是什么呢？
长辈们一直教育我们要执著、要持之以恒，却独独忘了教育我们，这种坚持和执著是以确信坚持下去会有自己想要的结果为前提的。如果只是探索着前行，而且一路上的种种迹象都表明，此路不通，那么，我们还有必要坚持下去么？如果知道自己摸到的是一手烂牌，就不要再希望这一盘是赢家；在陷进泥潭时，要知道及时爬起来远远地离开那里；在被狗咬了一口时，不要去下决心也咬狗一口；上错了公共汽车时，要及时地下车，去上另外的一辆。
郭强在一个企业做着行政管理的工作，每天机械地重复着上班下班的规律，不但以前的锐气和豪情消磨殆尽，而且每天都身心俱疲。他向朋友抱怨自己当初入错了行，完全发挥不了自己的优势，以致年纪一大把了，却依然一事无成。朋友奇怪地问他为什么不换个行业试试，他说，干了这么多年，已经付出了很多心血，也积累了一定的经验，换行的话就意味着一切都得从头再来。虽然坚持下去也看不到什么希望，但总比一切从头再来好吧。就是因为抱着这样的观点，郭强坚持了最初的五年，又坚持了另一个五年，如今，放弃更艰难了。只有硬扛下去，誓不回头。听起来让人觉得非常悲壮。
而与此同时，郭强的昔日同窗，一看势头不好，立即悬崖勒马，调转船头，从零开始，如今，不少已是大有作为。尤其是他的一个同学，五年前依然放弃福利待遇都令旁人羡慕的公务员工作，毅然下海经商，如今已经是坐拥数千万资产的大老板了。
有时候，放弃比坚持更需要勇气和魄力。而一个敢于适时放弃的人，往往是能成就大气候的人。虽然，放弃会让你暂时地痛苦。但是，从长远看，放弃，是为了更好地选择；放弃，是为了更好地生活；放弃，是识时务的表现。试想，范蠡如果不适时放弃他的高管厚禄，恐怕等待他的，非但不是怀抱美人泛舟西湖的闲适生活，而是满门抄斩的悲惨命运吧。
放弃之所以难以做到，就在于它看起来就像是承认失败。在我们所受的教育里，强者是不认输的。所以，我们常常被一些高昂而有英雄气概的光彩词语所激励，即便知道前路并不光明，却依然以百折不挠的精神和意志坚持到底，永不言悔。
是的，人需要百折不回，要有坚强的意志和毅力向目标奋斗。但是，人生是变化的，目标的达成也是多样的，并不是你作出了选择就是对的，坚持下去就能得到你想要的记过。人的奋斗过程中往往是这样的，选择之后，还常常需要修正目标并作出相应的调整。像只苍蝇一样，明知道前面是厚厚的玻璃墙还硬着脑袋往前撞，其结果只会毁掉自己。这种人连自己的心结都没有打开过，怎么可能成为强者？
二十几岁，你也许正走在路上，也许手头的工作如同鸡肋一样，食之无味弃之可惜，此时，也许放弃会是更好的选择。二十几岁时，我们才开始或者开始不久，要放弃一切从头开始要比三、四十岁的男人来得容易。如果在这时少些无谓的执著，多些英明的选择，或许，你会节省大量不必要的时间和精力，少走许多弯路，前进的道路也会豁然开朗。
第50节：可以尝试不同的工作，但不要尝试不同的女人(1)
● 可以尝试不同的工作，但不要尝试不同的女人
二十几岁的时候，我们会因为时间的流逝而渐渐在工作中变得不太利索，哪怕那份工作并不如你意，哪怕知道那份工作并不能给你带来一个美好的前景，你依然不敢轻言跳槽；二十几岁的时候，我们却能轻易地从一个女人的怀抱跳入另一个女人的怀抱，总是以为，下一个女人会更好。果真是如此吗？
掌握职场中的进退原则
一次在聚会上，朋友给我出了这样一道智力题：有一条大河，河上架有一座桥，从桥的一头走到另一头需要两分钟。然而，桥的两头都设有岗哨，每隔一分钟就会一有哨兵出来巡视一次，防止河两边的人到对岸去，要怎么做才能顺利地从桥的这头走到桥的那头？
当时，这个问题引起了我极大的兴趣，不过，真正做起来还是挺难的，我冥思苦想了半天也没有想出个所以然来。后来，我终于忍不住向朋友请教正确答案，原来方法是如此的简单：你用一分钟的时间走到桥中央，把握好机会，在岗哨的人就会以为你是对岸的，自然会将你"赶回"河对岸去，但因你是往回走，河对岸自然就是你达到的目的地了。
第51节：可以尝试不同的工作，但不要尝试不同的女人(2)
这不仅仅只是一道智力测验题，它还揭示了一种以进为退的方法，我们在日常生活中遇到的很多事情都需要用这种方法来解决。人生之路坎坷不平，每时每刻都可能会碰到各式各样的困难。这时候，如果只是莽撞地一味向前闯，并不能解决什么问题，有时甚至会带来不必要的牺牲，对事情本身却没有任何帮助，而试着往后退一步，向后看一看，反而发现面前是海阔天空。
不顾一切地向前虽然勇气可嘉，但往往有勇无谋，其结果不是鼻青脸肿就是头破血流。如果能在前进的合适时机往后退一步，回头看一看走过的路程，往往能够找到更好的办法，使我们走得更加顺利通畅。职场中亦是如此。
20出头时，我们喜欢不断地跳槽，总以为下一份工作会更好；临近30时，我们却变得噤若寒蝉，在一个岗位上一待好些年，即便看到在这个岗位上发展到了尽头也不敢轻举妄动。男人在二十几岁的尾巴时，在职场中再也没有了20出头时的冲劲和锐利，转行？怕待遇没有现在好，怕到30时无法"而立"，怕女友或是老婆埋怨，怕一夜之间回到刚毕业时……但是，人生有时是必须以退为进的。
河流为什么绕山而行？原因就在于，只有绕过山坡，才能保持最完整的力量。如果它不顾一切地往前冲，结果不是山坡被它冲出一条河道来，而是它被山坡分成若干支流，以致由气势浩大的大河变成不起眼的小河。
二十几岁的男人，如果有人建议你"宁可收入减少，也要转投他行"，千万不要觉得刺耳而置之不理。二十几岁，已经在职场摸爬滚打了几年，对职场虽然没有像前辈们那样看得清楚，但是，至少可以知道自己从事的行业的状况。就如同爬树一样，如果发现自己所攀援的枝干已经腐朽时，唯一可做的事就是退下来，换一个方向继续爬。
李月鹏毕业于一家名牌大学，自毕业始他就供职于国内某手机巨头，做手机模型设计。但是，随着中国电信市场的进一步开放，台湾、韩国等地的低成本手机作为洋品牌对中国市场的一波波冲击潮涌向中国市场。手机市场被这些低成本手机一步步占据。国产手机面临着极为严峻的挑战。看到国产手机商纷纷转行或者将生产重点转向非手机项目，李月鹏毅然辞职，能说一口流利的英语的他，很快就转行做起了外贸。一年后，李月鹏已经在外贸领域有了一定的客户源，收入也升上来了。而他之前供职的手机巨头，终因敌不过外来手机的"侵略"而宣告倒闭。
第52节：可以尝试不同的工作，但不要尝试不同的女人(3)
试想，如果李月鹏没有看到当时国产手机的衰败趋势，而是一直在巨头底下享受安逸的生活，那么，他得浪费一年的时间才转行。二十几岁，看起来时间还很多，但实际上是经不起折腾的，找一两年工作，换几次行，转眼，30就到了。二十几岁是一个男人最佳的助跑阶段，如果你不但一直在原地转圈，那么人生境遇将会远远不如曾经和你在同一个起跑线上的兄弟们。
转行要趁早，要有高瞻远瞩的眼光，要对自己所处的行业有预见性，同时也应同时关注其他的行业。二十几岁的男人，一定不要畏惧转行。因为转行是不可避免的。经济的发展日新月异，新的行业模式和新的职位不断出现，谁也无法保证十年之后自己不换工作。在这种情况下，一个人需要不断掌握新的工作技能，以适应新的工作机会，这其中当然要付出相应的代价，问题的关键是这一代价是多少以及是否值得。
让一个人放弃他所熟悉的甚至已有成就的领域而转投他行确实不易，不但要从头学起、从头干起，而且还要承担经济上的损失和精神上的压力，但如果将这些都看做是投资的话，整个事情就变得相对简单：你并不是在换工作，，而是在对一新领域进行投资。
在转行过程中，就像另选树干，还有一个退下来的过程。在这一过程中，收入的减少和职位的降低在所难免，但只要选的方向正确，这一现象只是暂时的，超越旧有职位与薪水只是时间问题，所以退一进二，即是此意。
在旧有树干上爬得越高的人，退下来转爬新树干的难度就越大。二十几岁的时候，我们才开始爬或者爬得不高，退下来的代价也没有想象中的那么大，因此，只要认为转换方向是必然，则千万不能犹豫，犹豫、等待的时间越长，他所付出的代价就越大。
不要轻易恋爱，恋爱了就不要轻率地说分手
二十几岁的时候，我们也许工作不顺，但是依然阻挡不了我们恋爱的脚步：因为在网络上跟某个网友聊得来而陷入网恋中，因为某次外出活动而和某位车友、驴友或者饭友"通上了电"，借着共同的美好回忆而与昔日的好友或者同学点燃爱火……二十几岁的时候，我们总是轻易地陷入恋爱中，也总是轻易地因为一些算不上原因的原因而说再见：她老是把菜炒糊，她总是我行我素、一点也不在乎我的感受，她老是喜欢在我玩游戏的时候跟我抢电脑用，她在朋友面前一点也不给我面子……爱情是两个人的事情，也许一份爱情的结束，其责任根本不在某一个人，可是，越是两个人日积月累的裂痕造成无法弥补的后果，留给人的痛苦和创伤就越大。
第53节：可以尝试不同的工作，但不要尝试不同的女人(4)
恋爱时，我们的情绪如同"疾风暴雨怒涛"，情感往往是外露的，它如同两端开门的皮管，进去多少，出来多少，没有情绪的积累；恋爱时，我们的情感丰富，同情、怜悯、惆怅、内疚，全都体验得十分明确，会积郁于心里，但情绪的表现却往往断断续续的，带有表演性，因此又有内向与外向共存的特点；恋爱时，我们的情绪容易从一个极端发展到另一个极端，当事物发展合乎心意的时候，就兴高采烈甚至得意忘形，而当挫折出乎预料地出现的时候，会惊慌失措或者灰心丧气。这种情绪的大起大落有时会带来很大的过失，假如法制观念不强，消极情绪膨胀到了一定程度，往往会铸成大错。
但同时，二十几岁的男人，在恋爱中又常常是盲目和浅薄的，他们往往不考虑双方的感情是不是投机，女方的德才如何等等。男人会随随便便地谈恋爱，连他都不知道究竟看中了女方什么。有的时候，别的男人找了张小姐，他就会去找李小姐，生怕将来自己连李小姐都找不到了，被别人说他无能。或许，二十几岁的你并不是一个花花公子，但你的恋爱却缺乏专一性与排他性，"热"的迅速，"冷"的也很快。因为他们的恋爱缺乏感情的基础，因此很难向深度发展。
交通工具的日益发达，交际层面的不断扩大，让我们有更多机会接触更多的人。这个世界，适合你的人往往不止一个，但这是否就意味着，我们可以不停地恋爱，不停地更换女人呢？恋爱不仅是一种情感的表达，更体现着一种责任。除非你本性就是一个花花公子，否则，每一场恋爱的开始和结束，都会耗掉你大量的精力和物力。恋爱的不稳定更容易造成精神和情绪的不稳定。失恋的创伤，往往不会随着恋情的结束而结束，它会有潜在的后遗症，给你的事业、工作和身心健康带来很大的影响。不少二十几岁的男人，一旦遭遇失恋，往往采取消极的办法来对待自己消极的情绪，酗酒、吸烟、玩通宵、沉迷于游戏，或者用另一场草率的爱情来治疗失恋的创伤，虽然，明明知道这无异于饮鸩止渴。
第54节：可以尝试不同的工作，但不要尝试不同的女人(5)
虽然说每一场恋爱都会让人成长，但那只是安慰人的话而已，只有经历过失恋的人才知道，到底那种痛苦和创伤有多重。每个人的精力都是有限的，如果二十几岁的我们，在爱情上耗费了大量的精力，我们又拿什么来提升我们的事业？又或者，如果一场草率的恋爱非但没能让你在生活和工作上得到更多的支持和帮助，那你又是何苦呢？事实上，真正的爱情是催人奋进的，是让人精神愉悦的，是忠贞不渝的。因此，尽管你可以不断地遇到你认为适合你的人，但是，这并不意味着，你可以不断地尝试新的爱情。
两个人在一起真的是很需要缘分，既然你选择了和她在一起，就用点智慧好好的经营你们的爱情吧。 以下十八点是值得你借鉴的--
1.不要问女人以前的事，毕竟过去的事了，说的详细你又受不了，说的简单你又心里老是打问号。
2.同样，你也不要和她说太多以前的事，特别是你以前如何如何的深情，如何如何的不要自尊去爱另一个女人。
3.不要有处女情结，虽然现在这社会，有处女情结的人不会很多，但终究是男人，多多少少会介意，记得摆正自己的心态。
4.不要太大男人主义，现在的新时代女性，再也不是以前的那些唯命是从的小女子了，过于大男人主义，会让人受不了。
5.不要把工作情绪带给她，你可以向她倾诉，但不要因为工作的问题 向她发脾气。
6.不要当面去夸别人的女人漂亮，女人嘛，永远都觉得自己是最美的，你可以夸别的女人另一些，比如她的内在美，这样令她觉得自己的不足之余，又懂得努力去改正自己。
7.不要拿你以前的女友与她相比，说以前那个如何如何的好，那是不公平的，不同的人如何去比较呢。
8.不要在朋友面前，不拉她的手，或不抱抱她，那样她会很伤心，觉得你并不在乎她，也令她没面子，适当的在别人面前表现恩爱是必要的。
9.不要在大街上小眼不停地盯着某一个女人，或者牵着她手的时候，不停地望身边的经过的女人，那是对她最大的屈辱。（你可以在她不在的时候瞧瞧无所谓）
第55节：可以尝试不同的工作，但不要尝试不同的女人(6)
10.不要坦白自己的性史，无论是之前的还是现在的，都不要让她知道，女人的死穴是永远不接受男人的身体出轨。
11.不要不懂得说情话，甜言蜜语是爱情的润滑剂，但过多，就显得虚假。
12.不要轻易去怀疑另一半，过度的不信任让人觉得你没自信之余，又心胸狭窄。
13.不要试图去绑住一个女人，要坚信你温暖的怀抱是她一生的依靠，过多的举动则会吓跑对方。
14.不要不懂得体贴另一半，累了发个短信打个电话安慰一下，那比买任何礼物都来得贴心。
15.不要对不懂的事装懂，现在的女人可不是草包，很容易一眼就看穿你的肤浅，不懂就说出来，有什么大不了。
16.不要在气跑女朋友之后也不追，甚至一个短信也不发，那样很容易让女人心灰意冷。
17.不要在谈恋爱的时候，就把以后的事说的太现实化，那样会吓得她不敢和你走进婚姻的礼堂（结婚需要冲动，经营婚姻需要智慧，离婚需要勇气）
18.不要在开始的谈恋爱的时候，就急着说性，那样会让人觉得你只用下半身和她谈恋爱。
二十几岁，慎重对待你的每一份工作，每一份爱情。像经营爱情一样去经营你的工作，像敬业者那样认真对待你的爱情。
第56节：不做怀才不遇的千里马(1)
● 不做怀才不遇的千里马
二十几岁的时候，我们很容易感叹自己是匹怀才不遇的千里马：当公务员的，觉得自己具有经世之才，却没能像钓鱼的姜子牙那样遇到求才若渴的周文王；做软件的，觉得自己比陈天桥、张朝阳差不到哪里去，只是缺少他们那样的运气罢了；做文案的，觉得自己的创意举世无双，但是却偏偏如梵高一样，作品少有人能懂……
的确，在职场中永远有这样一类人，他们有着令人羡慕的天赋与才华，却总是在碌碌无为的工作中焦灼不安，他们空有满腹经纶，却只能无奈于"知音少，弦断有谁听"。论能力，他们是朋友中的佼佼者；论薪资，他们却只有羡慕别人的份。他们是千里马，却又不得不接受怀才不遇的事实。你是他们其中的一分子吗？倘若遭遇这样的问题，我们又该如何面对呢？
反思自己是否有致命的职业缺陷
当你成为怀才不遇者时，你往往会从周围的环境着手，抱怨上司不认同自己，抱怨同事排挤自己，抱怨公司这个小池容不下你这条"大鱼"……倘若你一味地从外部因素来安慰自己，那么，你可能就会一直"不遇"下去。俗话说得好："可怜者，必有可悲之处。"为什么自己成为怀才不遇的"可怜者"？是不是自己有什么"可悲"之处？倘若你能这样反思自己，你怀才不遇的生涯就快结束了。
赵一民毕业于著名的清华学府，在国企IT部门上班。虽然他对计算机非常精通，而且也雄心勃勃，但眼看着已经站在了青春的尾巴上，但他依然是一个名不见经传的小职员，拿着普通的薪水。在他五六年的工作生涯中，几乎都没有被委任过任何重要工作。赵一民像大部分怀才不遇者那样，觉得领导们用人唯亲，以致放着自己这样的人才不用；觉得自己的同事都是都是草包，只有自己是人才……
一次偶然的机会，赵一民遇到了一个私营企业老板陈总。陈总在发家致富之前，也跟赵一民一样在国有单位工作过，怀着惺惺相惜之情，陈总和赵一民攀谈起来。很快，赵一民敏捷清晰的思维、精湛的专业水平就让陈总生出了好感。于是，陈总决定让他兼职独立开发一套对企业来说不是十分紧迫但比较重要的数据库系统。赵一民看起来似乎很感激陈总的厚爱，因此，当陈总问及他要求的条件和待遇时，他的要求低得出乎陈总的预料。
初期阶段，工作进展迅速，陈总十分高兴。但是随着往纵深推进，速度渐渐慢下来了，赵一民开始推托说是工作忙，顾不过来，完全忘了自己当初曾说过自己"在单位整天无所事事，无聊至极"。陈总追问催促也不起作用，而且工作速度越来越慢，按最初设定的工作时间进度，一个月应该做完的一期工作，三个月过去了，还没有完成一半。半年过去了，第一期工作就是迟迟完不了。而陈总再继续追问时，赵一民就提出了远远不止个人待遇的问题，违背当初谈定的不需要配置任何设备的条款，借口设计系统的需要，坚决要求配备最先进的设备。由于他提出的各种设备要求费用相当高，陈总不情愿。经过多次协商，陈总勉强答应先买部分设备。
第57节：不做怀才不遇的千里马(2)
但是，设备派生出的费用清单让陈总不得不重新考虑整件事情：一年的派生费用要远远高于设备本身的费用，真是"买得起马，置不起鞍"。而此时时间已经过去了八九个月了，一个月应完成的数据库系统第一期工作仍没有任何结果，因为没有设计任何输出端口。最初商议时，赵一民应该把密码告知陈总，然而他自始至终找各种借口搪塞，就是不吐一字。最后不得已，陈总决定就此放弃这套设计系统。
就这样前前后后折腾了一年多，费用花费了不少，没有干成任何事情。陈总总算明白，为什么出自中国最好学府的赵一民会怀才不遇了。他庆幸自己当初没把这位人才招揽进自己的公司。
从上述事件中，我们发现赵一民犯了一部分专业技术人才通常所犯的毛病，那就是靠自己的专业技术在关键的时候卡脖子，以满足自己的贪欲。这种不顾大局，一味满足自己的私利的"人才"，是有着致命的职业缺陷的。作为传统的国企，很难主动让这样有缺陷的人走开，至多是不重用，甚至是干养着不用，而这也正是赵一民"根正苗红"却在职业生涯中一无所获的原因，所以他也只能整天闲着无事，终生怀才不遇。而有这样致命职业缺陷的人，在国企还能"怀才不遇"地混下去，但在市场经济下运作的企业中，恐怕就没有这样好的命了，最多混了三五个单位，在圈内臭名昭著，最后掉进失业大军的行列。然而遗憾的是在现实当中，这点"本事"在有些技术人员中不仅常用，甚至相互间还交流经验，当作自己的生存之基、炫耀之本。
真正有才者，是不会始终不遇的
我们一般人，都是越年轻越感觉自己怀才不遇，大材小用，甚至是有才无用。但随着年龄的增长而能力一步步增强时，反而越感觉到自己的能力有限，这就是人们常说的"不当皇帝不知道自己的能力小" 。
相对于苍茫大千世界，人类的知识还是非常有限的，一个人又能知道多少呢？至多是沧海一粟吧。相对于古往今来的万千社会，个人能力只能是蚂蚁之力。而蚂蚁之所以能撼动大树，那是团结的力量，更是集体的智慧，同时也是外部环境给创造了机会，找到了撬动地球的支点。所以怀才不遇者，只不过是自己把蝼蚁之力自我放大为撬动世界支点的力量，于是表现为目空一切，等在现实面前碰了钉子后，又消极处世，自己把自己沦落为"怀才不遇者"。
第58节：不做怀才不遇的千里马(3)
真正有才者，是不会始终不遇的。作为职场中人，如果觉得自己真是怀才不遇，那么不是别的问题，其根本问题就在于自己。自己的问题一般有四：
一是才艺不够精，即才的成色不足。不患别人不知己，就患技不如人。自认为自己才华出众，才高八斗，其实还差得远，真要给些实际问题，还真解决不了。许多出校门不久的学生常会碰见这样的问题，总认为领导不重视自己，很想一展身手，然而一旦组织交给些任务时就会出现两种心理活动：一是手足无措，不知道该如何干；二是盲目认为该怎么干，结果一干就错。因为这些才能还不足以达到解决实际问题的程度。
二是人际交往不行。现实中，有的人真的是怀才不遇，因为客观环境无法配合，"虎落平阳被犬欺，龙困浅滩遭虾戏"，但为了生活，又不得不屈就，所以痛苦不堪。难道有才的人都会这样吗？并不是的，虽然有时是千里马无缘见伯乐，但大部分都是自己造成的。因为真的有才的人常自视过高,看不起能力、学历比他低的人。可是社会上的事很复杂，并不是你有才就可得其所哉，别人看不惯你的傲气，就会想办法修理你。至于上司，因为你的才干威胁到他的生存，如果你不适度收敛，又怕别人不知你才干似的乱批评，那么你的上司绝对会打压你，不让你出头。人的斗争就是这么回事，于是你就变成"怀才不遇"啦！
三是自己的才艺不能与时俱进。这个时代变化太快了，知识更新和技术更新都非常之快，一个人过去掌握的熟练技能很可能转眼之间就无用武之地了，而自己还浑然不觉，到处炫耀，并酸腐地自称"怀才不遇"。因此作为职场中人，学习是非常必要的，只有持续性地学习新知识、掌握新技能，才能永葆自己的才华青春。
四是过分自恋。不能否认，得不到重用可能有客观因素。例如可能遇到体制的限制，或时机不佳，还有的人遇到权力欲和控制欲都很强的上司，把你的工作成绩据为己有，让你无可奈何，等等，面对这些客观因素，你可以采取顺其自然的态度，接纳生活中存在的这种无奈，从而平衡心态；也可以采取积极的办法，通过跳槽等方式寻找更适合自己的环境。
第59节：不做怀才不遇的千里马(4)
另一方面，外因往往是通过内因起作用的，在怀才不遇现象的背后，可能隐藏着更深层的心理原因。怀才不遇者需要反思自己是否自视过高了，是什么心理使自我要求过高，和自己的童年经历是否有内在的联系？有相当一部分怀才不遇者,在童年常常是被父母忽视的孩子，或是与兄弟姐妹竞争父母的爱的失败者。"我不是爸爸妈妈最喜欢的孩子，但我要努力证明自己"是这些人的一句潜台词，这样的孩子成年后往往具有"自恋人格"的特点：一方面非常奋发努力，渴望获得承认，另一方面由于缺乏对领导意图的领会能力等原因，难以获得领导的赏识；无意中重演了童年被否定、被忽视的命运，这在心理学中称之为"强迫性重复"。
改变怀才不遇的最佳途径是，学会通过某种方式让上司注意到你的业绩、赏识你的努力，不要做默默无闻的无名英雄，而应在合适的时机、场合向领导展示你的能力与成绩，有助于得到领导的赏识。另外，不要以自我为中心，而是要尝试设身处地站在领导的角度看问题，多根据领导的需要而不是自己个人的好恶来调整工作，也有助于得到领导的赞赏。
如果你因为怀才不遇而跳槽
江志诚五年前从某名校计算机系毕业之后，就一直在一家科技公司担任软件工程师一职，主要负责的都是宾馆酒店等一些预定业务消费平台网站的开发和测试。虽然现在的工作和自己所学的专业比较对口，可是他工作的并不开心，由于自己的上司是一个比较武断的人，很多时候自己提的一些建议都得不到他的认可，而且公司的一些工作流程也不太规范，常常会因为一些细节上的变动造成很高返工率。自己已经在这家公司里待了将近五年，也算得上是公司里的元老级人物了，可是公司里频繁的人事变动却没有给自己带来职位上的提升，他自己也明白，很多和自己一起进来的同事都升职了，并不是他们比自己有实力，是因为他们做人比较圆滑和领导关系处的比较好。虽然他在很多同事眼里是实力派员老，晋升也不是什么难事，可他就是不擅于往这方面打点关系，只是觉得在这家公司自己的很多优势都得不到发挥。有时候领导对于江志诚的建议很不屑的态度让他很受挫，在这里他觉得自己的发展空间越来越小，能学的东西也越来越少，他想跳槽，他希望在更大程度上实现自己的价值，可是又在犹豫该往哪个方向跳？
第60节：不做怀才不遇的千里马(5)
在职场上，不被尊重自己的价值不被肯定对于实力派的"千里马"们来说的确是件比较郁闷的事情。就他们而言重新跳槽并不是一件困难的事情，可是要保证越跳越好就不那么轻松了。可是"千里马"毕竟不是通才，他也需要明确自己的核心竞争力，找准自己的优势后才能有针对性地选择可以让自己大展拳脚的工作岗位。许多"千里马"在原来岗位遭遇了人际和发展"瓶颈"，为了追求更大的发展空间更好的实现自我价值，跳槽再择业是很多人都会想到的途径。
的确，在这样的情况下，跳槽是一种可行的选择。跳可以，但是，你不可以乱跳！你要有良好、系统的职业规划，要对自己的个性、气质、专业、特长等各方面的背景进行综合衡量，要对自己的能力、经验、竞争力等因素进行综合的分析和匹配。你要明确自己可以干什么，应该干什么和喜欢干什么。如果没有进行好好的思量而冒然地选择一份新的工作，在第二次变换工作的过程中，自己也稀里糊涂的，那更是容易在职业道路中犯"才出狼窝又入虎穴"的错误了。职场上激烈竞争的程度我们可想而知，职场给予每个人的机会都是有限的，你到底是不是"千里马"最后还得由企业来做出决断，可是如果你放弃成为"千里马"的打算，你就永远没希望成为"伯乐"要相中的"千里马"了。
如果你是一匹千里马，在任何时候，你都应该保持对自己的高度信心！这是你迈出更高一步的首要准备。在通向职场成功的道路上，经历了一些不如意后，这类"千里马"往往会陷入心理上的怪圈，求上不足，比下有余，从而迷失前进的动力。其实怀才不遇并不可怕，可怕的是在平庸的岗位上过一天算一天，丧失上进的动力。如果你也像处于像江志诚那样的矛盾期时，请静下心来好好思量，认真的为自己好好规划一下。实在不明确时，你也可以与专家进行深入的交流，通过专家对你的科学的分析来告诉自己下一步要走的路，这样你就不会永远只停留在"怀才不遇"的阶段了。
第61节：让自己拥有归零心态(1)
Chapter Four 二十几岁，我们直面职场沉浮
做一个职业人，是大多数二十几岁男人必然的选择，职场则是我们拼搏的舞台。职场如战场，打好每一次战斗，我们才有可能从众小兵中脱颖而出，成为众人瞩目的"将军"；做好职业人，我们才有可能成为自己命运的主宰者。
● 让自己拥有归零心态
在职场打拼几年后，二十几岁的你已经不再如刚毕业那样青涩懵懂了，你拥有了经验、能力、业绩以及业界的口碑，成为了职场精英。因此，当把你和别人放在一个起跑线上时，你就会感觉不平衡。对此，国内著名民营企业新奥集团提出了"归零心态"。所谓归零心态，就是对个人来说，不论是新人还是老人，新来者面对新环境，都要进行"清零处理"。就是说，不管你从前在多么牛的企业、取得了多么大的成绩，也不论是从什么名牌学校毕业，来到新奥以后，都要从零开始，从基层干起，不能沉迷于过去的成就和骄傲中。新奥的老人们，一方面为企业的发展做出了不可磨灭的贡献；另一方面，面对集团发展的新形势，也要对过去的成绩进行清零处理，千万不能以功臣自居，要勇于超越自我，成就新的事业。该公司的众多职业经理人，正是因为能够放下以前的成绩，从零做起，才赢得了更广阔的发展天地。
我记得一位美国企业家针对比尔·盖茨的经历说过一句话："学位是一段学习的墓志铭，辍学则是一段学习的开始。" 实际上这就是讲的归零心态，一切从现在开始，从现在所面对的结果开始，过去再辉煌也已经过去。这是一种不断奋斗的精神，是一种用结果来说话的职业素养。反过来讲，如果没有归零心态，将过去的荣誉和业绩变成包袱背在身上，又会是怎样一种结果呢？
第28届奥运会上，最让人难忘的当属女排决赛，中国女排挽狂澜于既倒，为国人打出了一场扣人心弦、激动人心的比赛。中国队在先失两局，并在第四局中距离失利只有两分的不利情况下，沉着应战，顶住了俄罗斯队的猛烈进攻，最终以3：2战胜了对手，站在了奥运会最高的领奖台上。
第62节：让自己拥有归零心态(2)
同样的情景发生在乒乓球女单半决赛中。朝鲜选手金相美在与新加坡选手李佳薇对局中，先以3：1落后，其中一局更是以 11：0输给了对手！就当全场观众都以为李佳薇会轻松进入决赛时，奇迹发生了，遭遇奇耻大辱的金相美在后三局疯一样放手进攻，居然连扳三局，以4：3将对手淘汰出局，又一次为大家上演了一幕绝地大翻盘。
我们为胜利者欢呼，为失利者惋惜。同时，也深受启发。 听听胜利者和失利者是怎么说的吧--
在前两局失利后，主教练陈忠和叫停后都跟中国姑娘说了些什么呢？"我告诉队员们，要彻底忘记输赢，放开手脚打，我们有实力赢。"赛后，在回答记者提问时，李佳薇说自己没有摆正心态，发挥出水平。在上一届奥运会上，被中国选手王楠反败为胜后，李佳薇太想赢了！
不难看出，比赛比到最后，就是比心态，技术反而不重要了。而有一颗平常心，有一种"归零心态"往往能取得辉煌战绩。只有把过去"归零"，从头再来，你才会荣辱两忘，放手一搏，发挥高水平。
这对纵横职场的精英来说，同样如此--比技术比能力外，更是在比心态。当猎头找上你的时候，是因为你的经验、能力、业绩以及业界的口碑；当新东家对你寄予厚望时，还是你因为过去的经验、能力、业绩以及业界的口碑。但是，如果过于看中"过去"，"过去"也就成了包袱：因为过去成功的经验，你首先会想到在新环境"复制"；因为过去失败的经验，你又不敢再大胆尝试；还因为过去的业绩和口碑，你可能会不择手段地去建立业绩或者寻找借口维护口碑。也许正是这样，我们看到了太多不适应新环境，临场发挥失常的职业经理人，最后他们抱憾离去。
最近我的一个朋友因为工作而陷入苦恼中。他在一家大商场里工作，该商场为全国连锁的商场，他是一类产品的采销主管，其直接领导就是采销总监。他已经做了三年的采销主管，他的顶头上司调走之后，自信满满的他以为上级领导会直接提拔他为采销总监，但是，出乎他的意料的是，一个刚毕业的名牌学校毕业生居然"空降"成了采销总监。为此，我朋友郁闷极了，一见到我就向我大倒苦水："我在公司都干了多久了？他刚毕业的一个小孩，除了学历高点，理论懂得多点，他知道个啥？居然天天在我面前指手画脚的。"我一听，知道朋友一定是被过去遮盖住了心灵。我笑着对朋友说："其实你也不必愤愤不平啊。职场向来只看业绩不看过去的。证明自己的价值靠什么？靠学历或者靠资历？这些都只能说明过去的成绩。如果你想证明自己，那就要放下你的过去，把自己当作新人来看待。否则，你不但心里得不到平衡，工作上也难取得更大的成就。"
把过去"归零"，我们就不会成为职场上那只背着重壳爬行的蜗牛；把过去"归零"，我们才能像骨骼中空的鸟类那样轻盈地飞翔。因为在成长的道路上，当我们以"归零心态"去面对这个变化越来越快的世界时，我们就会抱着一种学习的态度去适应新环境，接受新挑战，创造新成果。
第63节：认清与老板的关系(1)
● 认清与老板的关系
一位农民种了2亩地的西瓜，长势不错，眼看就丰收了。一阵冰雹袭来，将满地的西瓜砸得稀里哗啦，几乎找不到一个完整的瓜了。老农正在伤心，突然眼睛一亮，他竟发现，在一个没有倒塌的木架下面还有一个完整的大西瓜。这位老农高兴坏了，带着这个大西瓜到了市场上，标价1000元，少一块钱也不卖，很多人都笑话他："你这个西瓜怎么这么贵呀！别人的西瓜比你这个好，才1元钱一斤。"老农说："当然了，别人的西瓜没有挨冰雹砸，丰收了，当然卖得便宜，而我的满地西瓜都被冰雹砸没了，就剩这一个了，我这辛苦而不幸，只有卖这么贵才能弥补我的损失和辛苦。各位，你愿意弥补他的损失而出价1000元买这个西瓜么？答案是不言而喻的。因为，市场不相信眼泪。
同样的道理，老板也是不相信眼泪的。当你工作出不了业绩，当你经过努力后依然没有取得预期的成绩，千万不要在老板面前陈述你达不到业绩的理由，也不要寄希望于你的理由能打动你的老板。认清你跟老板的关系，这是首要的。因为，老板毕竟不是慈善家，他更不是你的亲人、朋友或者师长，没有义务也没有责任为你个人的事情排忧解难。
有些人总是简单的从交易的角度出发，整天想着："你给我多少钱，我就给你干多少活。"而且，这个多少活还是自己在心中主观定下来的，一旦所干的活超出了这个界限，他的心理就会不平衡。更可怕的是，他把这个活儿只看成是自己做了多少事情或者干了多少工作，而没有去问：这些活儿的结果如何？都是一些什么样的活儿？结果似乎与他无关。当然，还有一些"聪明人"则将自己的"智慧"用在尽量的少干活儿多拿钱上。这就是为什么诸多"聪明人"在职场上频频失利的原因吧。他们只对与自己利益相关的事情表现出强烈的兴趣和极高的天赋，而对他们应该做的事情却没有兴趣甚至敷衍了事。反过来这也说明了为什么许多看起来智商一般的职场人士事业却极为成功，因为他们明白一个特别简单的道理：只有为老板不断地带来惊喜，他才能给你不断带来惊喜。
第64节：认清与老板的关系(2)
在企业里，老板总是在你犯错误的时候出现，特别是在一些小企业，整天和老板面对面，是一件令员工很痛苦的事情。然而我们总要工作，有工作就会有老板，在工作中与老板既是上下级关系，又是同事关系。那么如何才能与我们可敬又可畏的老板愉快相处呢？毕竟，老板与员工之间彼此欣赏，互相努力，享受各自的人生快意才是一件开心的事情。学会与老板共事，我们也会更加认清自己，在成长中走向成熟。
学会换位思考
将心比心，试想自己是老板，投了钱，日理万机，焦头烂额，花钱雇的人，老出错，如果是你，你急不急，气不气，骂不骂？所以当老板数落咱们的时候，换在他的立场，也许就能理解他了。
由于看待事物的角度不同，员工与老板的思考方式是不同的，如果你是员工，见到办公室里的灯没有关，你会蹬蹬上楼，去关灯吗？可能会也可能不会，但老板就一定会。为什么呢？因为，如果你会的话表示你很敬业，你不会的话表示这件事情与你无关，不是你的职责所在，你可以拒绝，但老板就不同，每天的消耗都要计入成本，减少了成本，也就是增加收入。成本是自己的成本，收入是自己的收入，员工只想到第一步，老板却永远想到第二步。
老板的长处，你学到了吗？
很多人都有这样的一个想法，哼，有什么了不起，还不是机遇好，我要是那个时候，我也会有今天，而且，还比他做得更好！怀才不遇古今同慨。我们在走路的时候，常常会为一颗小石子苦恼，我们的视觉总是说小石子可恶，如果说必须要走的话，小石子能阻碍前进的步伐吗？
老板的长处就是具有执著的精神，这种精神是值得学习的，不少老板从做小商贩开始，一个人风里来雨里去，几次创业面临因境，那种奔波于市井街头的艰辛一点一点的积攒第一桶金，经历是信念的磨砺石，这一份处世内心员工是无法体会的。
要有一股热情
老板总是喜欢说，做，就把它做好！给别人的，一定要完美！在工作中，老板是最有热情的一个员工，为了一个产品的立项，他可以做大量详细的市场资料，为了搬货，他可以整夜的不回家，在声音嘶哑中忙忙碌碌，对每一次的突击任务，他总是表现得意气风发……对于此，员工不理解，老板并不缺钱，还用得着这么卖命吗？其实不然，老板做的难道仅仅是一份工作吗？不是，更主要的是一种状态，一种为实现愿望的自发行为，正是因为这份愿望，老板才会带领导员工勇往向直前。
第65节：认清与老板的关系(3)
学会当仁不让
没有人天生就会做一个新的工作，经验都是在做的过程当中学习和积累出来的，因为害怕失败就放弃机会，没有比这更没出息的了。你的老板也会失望的，不是因为你没做好工作，而是因为你连尝试的意愿都没有。假如你真的努力做了，即使没有达到老板的预定目标都没什么关系，至少你努力过了。而拒绝机会意味着什么？意味着你胆怯、没有勇气，这是不是职场大忌？
要会"萧规曹随"
西汉时，曹参在朝廷任丞相三年，极力主张清静无为不扰民，遵照萧何制定好的法规治理国家，使西汉政治稳定、经济发展、人民生活日渐提高。史称"萧规曹随"。
老板的思路是正解的，虽然在某些方面做起来不是那么顺手，但从大局上看，目前还是可行的方法，为什么要硬去改变呢？当你还没有想起一种更好的方法去代替它时，就不要抱怨，你的价值并不是体现在"个性"上，跟着走，在前进的过程学会理解和思索，因为你不够强大，因为你不够远大，跟着走，做好自己的执行，也是一种成功，心有杂念，另立山头只会使自己越来越乱。
多学本事
没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系，除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么？是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得漂亮。但即便你跟老板关系再好，也别让别人认为你把老板当成靠山，好让别人不敢怎么怎么。职场是个利益共同体，你跟老板关系再好，也不愿意为了你一个人而犯众怒。
再说，你干活到底是给谁干的？不是给老板干的，是给自己攒本钱呢！万一哪天老板走人了，你是不是又要挖空心思找一个新的靠山？靠山是会变的，而变化的靠山还靠得住吗？
多想一步
员工只是想我只要把这个工作干好了就OK了，可老板却不这么想，这件工作的重要性，与下一步工作是否可以关联，做错了话，会不会对整个大局有影响？一般而言，老板如果让你做到1，他会点拨到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2。假如你连想都不想，就那么照方抓药似的做了，肯定不会出彩。领导喜欢的是创造性地理解，然后发挥，而不是把没思想show给他看。只有凡事多动脑筋，多学习别人的长处，你才会得到老板的赏识。
我们很多员工耐不住工作的压力，或是标准化管理，总认为这种没用的东西都是老板想出来千方百计压抑员工的，把老板的亲力亲为也视是"作秀"表现，其实，你要多想一步，"一室不扫，何以扫天下"？规范自己的行为其实就是提升自己，任何杰出的工作，起初看起来都是不可能的！企业文化需要我们每一个人去维护，去执行，只有我们每个人都能自觉的融入了这一种文化，这个企业才能真正的兴旺发达。
第66节：学会跟职业讲和，跟上司讲和(1)
● 学会跟职业讲和，跟上司讲和
看看二十几岁的小伙子聚在一块的时候都在聊些什么："我觉得我那上司是一个典型的嫉贤妒能的人，生怕我的风头盖过他。""他居然把我辛苦做出的策划案标上他的名字，直接占用我的劳动成果。""他一个专科生，有什么本事啊？不就比我在公司多混了几个年么？真是郁闷。居然天天被一个学历比我低、资质不如我的人指手画脚。"……
二十几岁时，我们常常年轻气盛，处处争强。结果，在与人合作时，常常状况百出。我们不明白，很多时候，我们得学会和职业讲和，跟上司讲和。因为，事情并不总是朝着你预想的方式发展的：你可能从事一份你并不怎么喜欢的职业，跟从一个你并不欣赏的上司。如果我们不学着跟职业和上司讲和，那么，等待我们的，也许就是卷铺盖走人。
也许，你的上司真的如你所说：情绪化、无能、自以为是、独裁、自私自利、对下属非常刻薄等，他根本不体谅你的处境，时常要你超时工作，去并不欣赏你所做的一切。但是，你要明白，每个人都有自己的工作作风，正如你也有自己的一套方法一样。适应不同上司的工作形式，是二十几岁的你直面职场沉浮必须掌握的技巧。如何去适应？一点也不困难，只要本着诚意去与对方接触，撇除一切主观看法或者其他同事的意见即可。
英国著名职业顾问赛恩博士说："首先你要消除成见，不要以为上司故意针对你，须知道上司对你根本谈不上什么深入的认识，他又怎么会无端不喜欢你？他们可能对所有下属都是如此，你应该学习与上司相处，慢慢让他发现你的好处。"
第67节：学会跟职业讲和，跟上司讲和(2)
今年25岁的宣桦工作已经三年了，虽然他的资质与他同时进入这个公司的其他大学生想比并不占优势，但是，最终，宣桦得到了上司的器重，而其他几位大学生，要么选择了离开，要么被调到其他部门。
像小说里的大多上司一样，宣桦的上司并不好相处：刚愎自用，好为人师，处处倚老卖老……这位上司在公司的口碑亦不好，许多跟宣桦同时分到这个上司门下的大学毕业生对此早有耳闻，因而他们一进来就非常悲观失望。但是宣桦并没有这么想。因为他深知上司决定自己的提升，决定着自己的工资和加薪，甚至决定自己桌上的饭菜质量。结果，宣桦跟上司相处得很好。他是从以下几个方面来跟上司"讲和"的：
礼貌尊敬，但不拍马屁。作为一个下属，宣桦非常尊敬上司的职位、尊敬他的权威、尊敬他的人格。不在同事面前议论他的缺点和不足。虽然上司做事有时候让人觉得不可理喻，但是，宣桦一直很尊重他的决定，并且常常站在上司的角度寻找这些决定的合理性。有时宣桦不同意她的观点，他也会很礼貌地向她阐述他的立场。但一旦他作出了决定，宣桦就会不折不扣地去执行。尽管宣桦尊重上司，但是却不有意讨好于他，或寻找时机去拍他的马屁。因为他深知，这样的行为，把一个人的道德品质揭露得淋漓尽致、不攻自破，也让周围的同事不齿。
搞好本职工作。宣桦深深懂得，和其他领导一样，上司也希望自己的手下得力，希望自己的身边拥有一批精悍能干的下级。这样他就可以高枕无忧、轻松愉快；反之，如果他身边是一群残兵败将，即便他有三头六臂，也会被搞得焦头烂额。所以要想和上司搞好关系，就要首先把工作搞好，让他觉得他很得力，对他放心。有宣桦这样的下属，能让他成为英雄而不是狗熊。
该请示时就要请示。宣桦知道，事情无论大小都向领导请示是不明智的，领导的主要精力应放在管理大事和把握关键上，无关紧要的事会让他产生权威性被降低的感觉。所以，请示的问题必须是关键的、有价值的，只有这样才能更好地使领导感觉和体会到自己权力的有效性和价值。而和宣桦同时进来的另外一名大学生却并没有意识到请示的学问：在他心目中，上司是绝对权威，凡事都得经过上司批示自己才能执行。有一次，另外一个单位来借一份文件，这位同仁立刻跑到上司那里请示能不能把文件外借，刚好上司忙于一件很棘手的事情，很不耐烦地回答："什么事都来问我，没看见我正在忙吗？要你干什么用的？"结果，小伙子讨了个没趣。
第68节：学会跟职业讲和，跟上司讲和(3)
多汇报。宣桦很少请示上司，却非常喜欢向上司汇报自己的工作。他每个星期都要给上司一个简单的沟通，以让上司了解自己在干什么，工作上存在着哪些重大问题，自己是怎样解决这些问题的，下一步准备怎么做，等等。宣桦知道，其实自己的工作也是上司的工作，如果不经常和她沟通，他对自己的工作就心中无数。汇报时，宣桦并不记流水账，只汇报工作的重点和重大事件。同时，宣桦还特别注意挑选好的时机进行汇报。
勇于分忧解难。上司和宣桦一样，没有三头六臂，也有忙得不可开交、焦头烂额的时候，也有需要支持和关心的时候。好几次，宣桦在他最需要帮助的时候站出来，事实证明，上司很感谢宣桦的帮助。
与上司保持良好的沟通。宣桦知道，上司虽然明显地表露出他对你的某些看法，而且他不可能会主动找你谈心，那么你应该主动地走上前去，看准机会，向领导展示你的真实个性和真正意图，从而使领导能对你有一个较为全面的了解，进而消除对你的误解。有些话憋在肚子里就会产生敌意，而一旦谈出来就会化为轻烟而散，你还可趁机表现自己的才干和忠诚，从而使领导对你的看法有一个巨大的转折和飞跃。领导在你工作的环境中有着重大的影响，不会与领导相处的人，很难轻松愉快地工作。而消除上级的误解是与领导相处融洽的重要环节。
在与上司沟通时，宣桦注意显示自己的真诚，向上司多提供一些正面的信息，培养自己在上司心中的良好形象。同时，对自己的一些缺点也勇敢地承认，以便使上司能充分感受到自己的真诚和坦率。特别是对上司业已指出或有所察觉的缺点，宣桦更是勇于承认，但同时也会为自己表白几句，加上几句辩护。自然，最后宣桦会表示改正的决心，以让上司有权威感。
适当的时候表示对上司的关心。上司是人，不是神。他其实也不希望和自己的下属之间一直是冷冰冰的领导与被领导关系，可能他的内心深处也希望得到下属亲人般或者朋友般的关怀。
第69节：学会跟职业讲和，跟上司讲和(4)
细心的宣桦一次无意中看到了上司的身份证，他暗暗记下了上司的生日。到了生日那天，宣桦早早地买来了蛋糕，放在上司的桌上。上司刚进门，宣桦和同事们就热情地唱起了生日歌。看着桌上大大的蛋糕，在看着自己身边这些年轻热情的面孔，向来不苟言笑的上司第一次动了容，他很真诚地说了声："谢谢！"
宣桦的"用心"不但让他与上司相处非常愉快，也让他得到了晋升的机会。进公司第三年，上司调往外地做经理，临行前，向来冷漠的上司大力推荐了宣桦做部门主管。这样，资质并非出类拔萃的宣桦在上司走后，一跃成为自己所在部门的主管。
二十几岁的男人，当你一味抱怨自己的上司"变态"时，不妨学学宣桦吧。毕竟抱怨非但改变不了事实，还有可能引来无妄的是非。尝试着放下自己"清高"的架势，与职业讲和，与上司讲和，也许你的生活会变得愉快，也许，你的职场会变得顺畅。
第70节：找借口不如找方法(1)
● 找借口不如找方法
二十几岁的时候，我们常常信誓旦旦地向用人单位表态："我是一个非常有责任心的人。"可是，一旦自己在工作中出现问题，往往首先考虑的不是自身的原因，而是把问题归罪于外界或者他人。其实种种借口的背后隐藏着一个非常简单的问题，就是个人缺乏责任感。
在管理者看来，任何借口都是苍白的，都是推卸责任的表现。日本松下集团的创始人松下幸之助就是一个从不找借口的人，他对自己如此，对员工也是同样的要求。他不允许下属为工作上的失误找各种理由，要求他们承认自己的错误，发现工作上的问题。这样做使得整个松下集团从上到下都很少有找借口推卸责任的风气，找借口不如找方法，秉承着这样的理念，松下建立了自己的精英团队。当出现问题时，找借口并不能掩盖已经出现的问题，这些理由不会减轻你所要承担的责任，更不会让你把责任推掉。与其挖空心思找各种理由来推卸责任，还不如想一想怎么做能够真正承担起责任，把出现的损失降到最低点。
出现问题时，一味地找借口，"这是他的责任，与我无关。""在我审核这个文件之前，他就应该仔细审核的，我只是过过目而已。" "客户太挑剔，否则早成交了"，"经理没布置清楚"……这些话就如同毒药一样，慢慢地腐蚀整个企业的肌体，让整个企业变得松散、缺乏斗志。这是老总们非常忌讳的，因为他们知道，一旦员工缺乏责任意识，他们缺乏的东西还会更多，如工作的热情、工作的态度、对企业的忠诚度。所以，不找借口找方法被众多企业奉为圭臬。
找借口是一种可悲的行为，是对恶劣的工作态度和不称职的工作能力的一种掩饰。这种员工总是能找到层出不穷的借口来为自己推脱。长此以往，别人都在提高，而他自己却始终无法胜任自己的岗位，只好眼睁睁地看着岁月流逝，错过各种机会。
爱找借口的人，完不成工作任务一般是这样一些情形：一是客观条件有限，通过想办法创造条件是可以完成任务的，但他没有去创造条件，因此没有完成任务；二是他实际上并没有到岗到位，因此不可能完成任务；三是工作到岗到位了，但是懒懒散散，身在曹营心在汉，因而工作效率低下而没有完成任务。不论是哪一种情形，归根结底，就是没有完成工作任务，向上司交不了差，因此只有找借口来应付上司，以为找了借口，就可以得到上司的谅解，以为得到了上司谅解就可以心安理得了。其实，不管你找到的借口多么冠冕堂皇，工作任务没有完成总不是一件令人愉快的事。借口永远是借口，再美丽的借口都是借口。借口是一种消极态度，负面能量。
张政毕业后进入一家IT公司工作，公司的业务主要是提供网站建设服务，为其他公司提供电子商务平台产品。他最近和某小公司谈业务，可是来来回回已经提交了三份网站建设框架方案建议书了，客户依然不满意。由于是小公司，所以网站建设的费用不是很高，而客户又有太多的要求，张政就有些不耐烦了。于是他向经历汇报，准备放弃这个客户。
第71节：找借口不如找方法(2)
经理把张政的建议书拿过来看了一下，发现几份建议书大同小异，只有零星几个栏目名称有变动。于是他问张政："你是否和客户进行过详细交流？"张政推脱说："这些天一直在忙着跟一个大客户谈业务，所以顾不上这个多事的小客户。"经理又问："那你是否对该公司的平台需求进行过调研？"张政敷衍道："宣传型网站基本上就是这个框架，所以没有调研。"张政这种"找借口不找方法"的工作态度让经理大为光火，他不客气地批评道："遇到问题，不去想办法解决，反倒一味地为自己的不作为找借口，这怎么能做出让客户满意的方案呢？"
面对经理的批评，张政一肚子的不服气，认为自己并没有找借口，只是觉得没有必要为一个小客户浪费那么多精力罢了。在今后的工作中，每当客户回绝张政的方案时，张政总是有各种各样的借口来应对经理的询问。渐渐地，经理对他失去了信心，只好把他请出了公司。
出了问题一味找借口，其实是一种自毁前程的表现。一次两次，或许老总们还会忍耐，但时间一长，他们就会发现你其实是一个缺乏责任感的人而不再信任你，这样，怎么会有所发展呢？实践证明，不找借口找方法，是一种非常聪明的做法，因为，这既能及时解决问题，又能让你在关键时刻脱颖而出。
二十几岁的你，一定要明白，工作是没有借口的，失败是没有借口的，人生是没有借口的，老板是不会为你的借口买单的。出现问题不找借口找方法体现的是一种负责、敬业的工作精神，一种诚实、主动的工作态度，一种完美、积极的执行能力。领导需要的正是具备这种精神的人，他们遇到问题总是竭尽全力去找到解决问题的方法，而不是找借口回避或推脱。
第72节：直面职场名利场(1)
● 直面职场名利场
人出来工作，说到底，是为了更好的生活，司马迁早就把这些都说得很透彻了："天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。"所以，职场其实是个缩小了的名利场，再华美的说辞，也逃不脱名和利两个字。这个真相没什么不好，把这个道理点穿了，让职场现出它的本质，剥掉那些口号式管理理念的画皮，让管理更有的放矢，是为了让大家能够在职场上发展得更好。但名与利，并不完全像我们想象的那么肮脏，它可以是踩在人家的肩膀上获得的，也可以是"和气生财"。市场经济的实质是契约关系，它意味着交换，职场的关系也逃脱不了这一点。
二十几岁刚毕业的男人，往往对职场有一些比较天真的想法，比如说对"最佳雇主"的迷信，认为那些"最佳雇主"会主动帮助他们做职业规划。结果到了这样的公司之后，很快会觉得失望，因为这个公司的内部形象和外面看到的差异甚大，公司内部充满着办公室政治和明争暗斗，上司可以指着下属的鼻子咆哮：你不想干就给我滚！但是，在职场中摸爬滚打几年之后，我们会发现，职场这个名利场，从我们投身职业大军之日起，我们就已经开始了一场职场名利博弈：每一个企业主都希望用最低的成本雇用员工，但每一个员工的想法却恰恰相反，他们希望获得最高价的雇用，并且能对未来的职业生涯造成正面的影响。
让职场称谓为你加分
如何称谓？如果你是在外企，这个问题是基本不予考虑的，因为，在外企一般都是John，Ford，Maggie，Lily……如此直呼其名。但是到内企，学问可就大了。中国人和老外的不同，中国人强调群体意识，对中国人而言，最重要的事情就是处理人际关系，维系群体生存。老外则更强调个体，所以体现在名字上也是直呼其名。中国人喜欢叫头衔，是因为头衔所暗喻的是一个组织，代表着你属于组织的一员，也代表着你在组织中的位置。
升职快改口，降职慢半拍。遇到同事或者上司升职，应当在接到消息后的第一时间马上改口，用新的行政职务进行称呼，以表明自己的拥护与祝贺；反之在遇到有人降职时，最好暂且维持原定称谓，一般等对方自己提出更改叫法时再作调整。
正在副也在，正去副转正。当"正总经理"在场时，一定要明确主副之分，在称谓上严格区别；当"正总经理"不在时，则学会隐去主副之分，统称"总经理"。具备这种变通的智慧在某些国有企业显得尤为重要。对外行官称，对内守规矩
随机应变，称谓入乡随俗。员工所处的环境和企业文化不同，也决定了每个团队不同的称呼习惯，你必须学会准确地观察环境，才能正确地使用职场称呼。如一些如广告公司之类的文化氛围轻松的企业里，有一些女同事喜欢相互间称呼"亲爱的"；而一些文化氛围浓厚的企业里，晚辈常常称呼前辈为"老师"；在一些比较私人的场合也有称兄道弟、称姐道妹的……一切都得视情况而定。
第73节：直面职场名利场(2)
我国向来在长幼尊卑方面是非常讲究的，因此，当你置身职场名利场时，不凡利用职场称谓替你来挣点"工分"吧。不过，在对方姓氏后直接称呼其法定的行政职务，是屡试不爽的保险方法，且无论平级或上下级之间都非常适用。如果你刚到一个公司，不熟悉具体状况，不凡用这个"万能"称谓法吧。
了解公司政治
二十几岁的男人，刚进公司时，常常会想：我只要尽心尽力做好本职工作就好了，其他的，我管不了也不想管。事实上，公司政治是身为职场的你必须了解的，因为，企业的各个级别都是呈金字塔状排列的，哪怕你处于金字塔的最底端，你依然面临着竞争对手：他们有可能是你的朋友，但更有可能是你的对手甚至敌人。幸运地爬上去的人，也时常会看看来自四周的危险：上面的人对你是否满意，周围的人是否能和你合得来，站在下面的人，他们是否在觊觎着你的职位？职位本身就是一种稀缺资源--它导致了内部的斗争，而安全感的普遍缺乏，更是加速了这种斗争。
身处职场，你很容易经过分析勾勒出周围人的"组织路线图"，知道他们是分别隶属于哪些阵营的，或者哪些还属于散户。对职场利益或大或小的追求使他们团结在一些或大或小的圈子里，尽管这些圈子的界限并不明显，但是，这些却构成了企业真正的组织。你可以远离这些"组织"，但是你却不能不了解这些不同的利益团体。
小郭进公司不久，就知道办公室有两大帮派。他不喜欢这些唧唧歪歪的事，便下定决心，不入帮派，至于做事嘛，原则是就事论事。刚开始还行，两边的人对他都还客气。但小郭的迟迟不表态，最后弄得两头都对他不高兴。后来又调入办公室一位小伙子，能力不如他，学历没他高，可是因为有人在后面托着，在办公室里的地位比他还高。小郭觉得快撑不住了，正想向一边靠拢，这时一位师兄现身说法奉劝他，少沾"拉帮结派"的边，他说自己就是"羊肉没吃着，反惹了一身臊"。小郭很苦恼，这小团体是入还是不入呢？
第74节：直面职场名利场(3)
有人的地方就会有团体，关键是这个团体的性质。如果是一帮意气相投的人，相互之间经常交流，对自己的专业也有所促进，则未尝不可。若是这个团体的存在就是为了权力交易，或者为了办公室的政治斗争，那就要坚决说"拜拜"。职场新人要注意处世，但不能陷在处世的圈子里，为了处世而处世，最后就变得没有原则了。话虽这样说，但你最少要有一个以上的拥护者或良师益友，这样你就可以从别人的经验中得以长进，少走弯路，少犯错误。
敞开你的野心
二十几岁的男人，要说没点野心，那很大程度上是假的。但问题是，有的人年纪轻轻就崭露头角，而有的人，一定要在职场上混上个八年十年才有底气向自己中意的职位发起进攻。其实，有些事情很多人之所以不愿去做，只是因为他们想当然地认为困难。二十几岁的男人，当然向往更大的平台、更高的职位，但诸多因素牵绊住了他们：年轻、没经验、没资历……其实，更多的困难只是盘踞在人们的想象之中，只要你能拿出勇气主动去试一试，也许你很快就能排除想象中的障碍，铺平走向成功的道路。套用一句广告词，那就是："年轻，没有什么不可能。"
之前是个银行职员的卡罗·道恩斯来到了杜兰特公司--即后来名扬天下的通用汽车公司。在新的工作环境工作半年后，道恩斯很想了解一下杜兰特对自己工作的评价，便给杜兰特写了一封信。在信中，道恩斯问了几个问题，其中最重要的问题是："我可否在更重要的职位从事更重要的工作？"杜兰特没有回答其他的几个问题，只对最后这个问题做了批示："现在任命你负责监督新厂机器的安装，但不保证升迁或加薪。"
道恩斯接受了，但他的手中只有杜兰特给的一张施工图纸。杜兰特说："你要按图施工，看你做得如何。"而道恩斯实际上从未受过这方面的任何训练，面对那么多完全陌生的困难，却要在短时间内完成任务，道恩斯心里清楚，一个千载难逢的就会就在眼前，如果就此退缩，可能就再也没有机遇会垂青他了。他调整好自己的心态，认真地钻研图纸，并找到相关的人员，一起做了缜密的分析和研究，很快他就搞清了工作的要点脉络，工作进行得很顺利，而且还提前一个星期完成了公司交给他的任务。
第75节：直面职场名利场(4)
在道恩斯走到杜兰特办公室的门口，准备向他回报工作时，却吃惊地发现紧邻杜兰特办公室的那间办公室门牌上竟赫然写着：卡罗·道恩斯总经理。
杜兰特对他说，他现在就是公司总经理了，而且年薪在原来的基础上加了个"0"。杜兰特说："给你那些图纸时，我知道你是看不懂的，但是我要看你如何处理。结果我发现，你是个领导人才。你敢于直接向我要求更高的薪水和职位，这是很不容易的。我尤其欣赏你这一点，因为机会总是眷顾那些能拿出勇气主动出击的人。"
不甘心做鸡的鹰最终翱翔于晴空，而想着要飞翔却没有勇气煽动翅膀的鸡却永远只能在草地上觅食。二十岁的男人，如果你有搏击长空的欲望和能力，为什么不敞开你的野心，认准机会，主动出击呢？
第76节：树敌是着一种愚蠢的处事之道(1)
● 树敌是着一种愚蠢的处事之道
二十几岁的男人，正是年轻气盛之时，如果不学会控制自己的情绪，很容易给自己树敌。在学校的时候，男生之间常常会因为互相看不顺眼或者话不投机而大打出手，但是，事过之后，打架的双方依然可以像没事一样称兄道弟。但是，职场毕竟不同于学校，在职场中，"多个朋友多条道，多个敌人多堵墙"，这个道理是无所不在的。树敌过多，不仅会使人迈不开步，即使是正常的工作，也会遇到种种不应有的麻烦。
不随意指责别人
职场里难免有这样的人，一旦他发现你的错误，他就会大声地指责你，唯恐别人不知道你犯了错误。这时，你心里一定特别窝火。不过，你很快会发现，这样的人往往人缘特别不好，别人都像避苍蝇一样地避着他。等到他犯了错误受到处分时，别人非但不同情他（她），反而会幸灾乐祸。原因就在于，他平日愚蠢的处事之道已经为他自己招来太多的怨恨。
要避免树敌，你首先得养成这么一个习惯，那就是绝不要去指责别人。指责是对别人自尊心的一种伤害，它只能促使对方起来维护他的荣誉，为自己辩解，即使当时不能，他也会记下你这一箭之仇，日后寻机报复。
人的本性就是这样，无论他多么不对，他都宁愿自责而不希望别人去指责他们。我们都是这样。在你想要指责别人的时候，你得记住，指责就象放出的信鸽一样，它总要飞回来的。要记住，指责不仅会使你得罪了对方，而且他也必须要在一定的时候来指责你。即使是对下属的失职，指责也是徒劳无益的如果你只是想要发泄自己的不满，那么你得想想，这种不满不仅不会为对方所接受，而且就此树了一个敌；如果你是为了纠正对方的错误，那为什么不去诚恳地帮助他分析原因呢？
手段应当为目的服务，唯于不良的动机，才会采用不良的手段，而后树敌。许多成功者的秘密就只在于他们从不指摘别人，从不说别人的坏话――显得自己高明。面对可以指摘的事情，你完全可以这样说："发生这种情况真遗憾，不过你肯定不是故意这么做的，是吗？为了防止今后再有此类事情发生，我们可以分析一下原因……"，这种真心诚意的帮助，远比指摘的作用明显而有效。
其次，对于他人明显的谬误，你最好不要直接纠正，否则会好像故意要显得你高明，因而又伤了别人的自尊心。在生活中一定得牢记，凡是非原则之争，要多给对方以取胜的机会，这样不仅可以避免树敌，而且也许已使对方的某种"报复"得到了满足，可以"以爱消恨"。口头上的牺牲有什么要紧，何必为此结怨伤人？对于原则性的错误，你也得尽量含蓄地进行示意。既然你愿意是为了让对方接受你的意见，何必让伤人的举动来"逞能"。
微笑、眼色、语调、手势都能表达你的意见，唯独不要直接说"你说得不对"、"其实是这样的"等等，因为这等于在告诉并要求对方承认："我比你高明，我一说你就能改变你自己的观点"，而这实际上是一种挑衅。商量的口吻、请教的诚意、轻松的幽默、会意的眼神，定会使对方心服口服地纠正自己的失误，与此同时，你也不会树敌。要知道，只有很少一部分人的思想是符合逻辑的，大多数人生来就具有偏见、嫉妒、贪婪和高傲等，人们一般都不愿改变自己的意见。他们若有错误，往往情愿自己改变。如果别人策略地加以指出，则其也会欣然接受并为自己的坦率和求实精神而自豪。问题是，你得让他们有这种感受和体验。
第77节：树敌是着一种愚蠢的处事之道(2)
不做好斗的公鸡
二十几岁的男人，要做到像经历过大风大浪的老人那般心态平和是很难的。在职场中，当遇到难堪的误解或遭到他人不公正的批评甚至辱骂时，难免会血往上涌，如受了挑衅的公鸡一样竖起头上的羽冠。但是，此时，一定要记住：不要做好斗的公鸡，不要让自己如对方一样失去理智。
有一个年轻人很容易冲动，每次受到别人的批评或者辱骂，总是毫不犹豫地反唇相讥。但是，每次争吵过后，他都非常懊恼，觉得当时不应该那么冲动。后来，他想到一个好办法，那就是，每当他控制不住自己时，他就在心里默念三遍："这样不好""这样不好""这样不好"，这个法子让他避免了许多无妄之争，因为，这样念三遍之后，他的愤怒之火也就开始平息。
莎士比亚说过："不要为了敌人而过度燃烧心中之火。" 与人争吵时不要非争上风不可。因为在这样的情况下，相互争吵辱骂，既不会给任何一方带来快乐，也不会给任何一方带来胜利，只会带来更大的烦恼，更多的怨恨，更大的伤害。即使你口头胜利，但与此同时，你又树了一个对你心怀怨恨的敌人。争吵总有一定原因，总为一定的目的。如果你真想使问题得到解决，就绝不要采用争吵的方式。争吵除会使人结怨树敌，在公众前破坏自己温文尔雅的形象外，让人觉得你不过是一只好斗的公鸡外，沒有丝毫的作用。
如果只是日常生活中观点不同而引致的争论，就更应避免争个高低。如果你一面公开提出自己的主张，一面又对所有不同的意见进行抨击，那可是太不明智，而几近于强使自己孤立和就此停步不前。如果你经常如此，那么你的意见再也不会引起别人的注意。你不在场时别人会比你在场时更高兴。你知道得这么多，谁也不能反驳你，人们也就不再驳你，从此再沒有人跟你辩论，而你所懂得的东西也就不过如此，再难从与人交往中得到丝毫的补充。因为辩论而伤害别人的自尊心、结怨于人，既不利己，还有碍于人而使自己树敌，实在是不足取。
第78节：树敌是着一种愚蠢的处事之道(3)
不妨装装熊
争强好胜基本上是年轻人的天性，对于二十岁血气方刚的男人来说，尤其如此。但是，在职场中，处处逞强会无意间为自己招来许多麻烦。"树大招风"、"枪打出头鸟"，即便你确实有两把刷子，但是如果你远远地将众人甩在后面，势必引起他人的眼红。人都有同情弱者，嫉恨强者的天性，而这种天性在职场中尤为明显。
郑嘉年经过激烈的竞聘才得以进入一家颇有名气的出版公司，因此，学中文的他工作特别卖力，加上他精力充沛，不论是给领导写经验材料，还是本职工作中撰写的用以做媒体宣传的软文，他都那样文采飞扬。领导对他的工作能力非常满意，郑嘉年自己也觉得风光。
令郑嘉年感到措手不及的是，麻烦居然接踵而至。先是有不少公司元老开始不断地找茬，不断地因为一些鸡毛蒜皮的小事打他的小报告。后来，就连年轻的同事似乎也开始心理不平衡，事事针对他，一些资料明明他们手上有，却偏偏说没有，害得他每做一件事情都异常艰难，工作效率自然也就降下来了。最近郑嘉年明显地觉得领导也开始对自己疏远起来。
复杂的办公室环境让郑嘉年身心疲惫，但他又不愿心血付之东流。不过，他冷静下来分析了自己的情况，发现原来一切都是自己锋芒太露所致。渐渐地，他学着"示弱"。
那个经常打他小报告的"元老"，对各种办公室软件的应用很在手。于是，郑嘉年就经常询问她一些关于这方面的问题。虽然，每次那个"元老"都很夸张的说："呀，这么简单的软件都不会用啊？"不过，她看到郑嘉年一脸的诚恳，渐渐地就不再讥讽他，反而认真地教他使用那些软件。同时，这位"元老"终于看到了自己比郑嘉年强的一面，心里也得到了某种平衡，关系也渐趋和谐。
适当的时候装熊，让郑嘉年不断尝到甜头，自己也从"众矢之的"的尴尬境地中走了出来。二十几岁的男人，不妨学学这种主动"示弱"的策略吧。一个人在事业上成功，生活上幸运的话，就很容易招人嫉妒。这时生气、吵嘴都没有用，而示弱则可以减少不满和妒忌。再加上针对同事的某些专长，加上一些赞美之词，就会平和别人的嫉妒心理，时间久了，就会营造出比较适合自己发展的客观环境来。
第79节：敢想敢做，并且立即行动(1)
Chapter Five 遭遇瓶颈时期，是创业还是继续打工？
张爱玲说："成名要趁早。"致富亦然。最近还有一种流行的说法：29岁以前，属于青春"保质期"，29岁以后，就Time out（过期）了。因此，如要在青春岁月里有所突破，创出一翻事业来，就宜赶在青春"过期"之前。据说，绝大部分富翁在30岁前已经完成了自己财富的初步积累。换言之，如果30岁还没有找到方向，此生很有可能与富裕无缘。
● 敢想敢做，并且立即行动
二十几岁的你跟其他人一样，也是有所追求的，或追求金钱，或追求名望，或追求权利，或追求爱情，或追求崇高的理想信念，等等。 不同的是，有的人在这些追求的驱动下一往无前并成功了，而大多数人面临的，不是止步不前就是难堪的失败。这是为什么呢？
敢想还要敢做
通过我们对成功人士的考察，发现他们有两个共同的特点：一是敢想二是敢做。
比尔·盖茨说："即使把我的财产全部拿走，只要留下我的大脑，用不了多久，我仍然富有。"这句话看似简单，却道出了一个深刻的道理，那就是，财富的创造依赖的是个人的思维和理念。"敢想"不等于空想，更不等于胡想。敢想，有两层意思，一是要有高尚而明确的人生目标，二是这个愿望要非常强烈。围绕这个目标，我们应该制定一系列切实可行的具体目标和行动步骤。一句话，敢想就是指可以付诸行动的强烈愿望。敢想可以使一个人的能力发挥到极度，也可逼得一个人献出一切，排除所有障碍。敢想使人全速前进而无后顾之忧。
不过，光是敢想还远远不够，还得敢做。不要抱怨自己的命不好，行动就是力量。惟有行动才可以改变你的命运。一万个空洞的幻想还不如一个实际的行动。我们总是有憧憬而不去抓住，有计划而不去执行，坐视各种憧憬，那么，计划换来的只会是消逝！"敢做"不等于胆大妄为，更不是违法乱来。敢做，也有两层意思，一是指人必须有冒险精神，必须敢于去做，畏缩拖延永远不可能成功；二是指我们在追求目标的过程中，要勇敢地面对各种挫折与失败，不可半途而废，应该愈挫愈勇，不达目的誓不罢休。大部分二十几岁的男人都有创业的想法，对财富和成功的渴求，让他们想尽了法子寻求创业之道。但是，第二天早上，依旧提起公文包准时出现在公司的大门口，开始跟昨天没什么两样的又一天。阿里巴巴网站董事局主席兼首席执行官马云说得好，大部分年轻人是晚上想千条路，早上起来走原路，如果你决定要做了，今天就创业！
第80节：敢想敢做，并且立即行动(2)
一般人应付恐惧最常用的方法就是"不做"。推销员在给客户推销之前经常怯场，即便是最老练的推销员也难免。他们为了克服恐惧，往往在客户附近徘徊犹豫，要不然干脆找个地方一杯又一杯地喝咖啡，以培养自行和勇气，但是这样根本没有效果。其实，克服这种恐惧的最好方法就是--立刻去做。许多上台演讲或者表演的人都有过这样的经验：在台下时常常会心神不宁，觉得恐慌、焦虑，并且，等待的时间越长，这种担忧和恐惧就会越加剧。而一旦上了台，所有的紧张、恐惧和不安反倒立马烟消云散了。
当我们有一个好的想法，当我们面临一项艰巨的任务时，不要犹豫，不要畏惧，而要迅速行动起来。行动本身会增强信心，不行动只会带来恐惧，而且，一旦行动起来，还可以顺便做调整，或者行动后证明此法不通还可趁早扔掉它并寻求更好的路子。最糟糕的情形就是，光想不做，而且越想越慌。
当然，在敢想与敢做之间，两者还是有主次轻重之分的。光有想发没有行动，那永远只能流于空想。因此，对于成功，后者比前者更重要，也更难做到。"重要的是行动"。"十个想法不如一个行动"，这正是我要讲的灌输理念。
别让今天为昨天买单
你有没有拖延的恶习？有多少计划是因为你的拖延而泡汤？二十几岁的我们，大都野心勃勃，有很多宏伟的计划和梦想。但同时，二十几岁的我们也往往容易躺在梦想的床上睡大觉，总以为自己还年轻，有大把的时间可以供自己挥霍，大把的机遇可以让自己错过，于是像那只整天喊着"冻死了"却永远想着到明天才垒窝的寒号鸟那样，永远只有梦想没有行动。
于是，毕业后几年的同学聚会，那个曾经和你一起海侃的上铺兄弟已经小有成就，那个在你眼中平庸无常、只是在你生日宴会喝醉后才说几句大话的小子已经远远超过了你……为什么曾经在一个水平线上的你们，几年的光阴里差距会如此之大呢？也许你不相信，你之所以落后，正是因为一次次拖延，使自己步步落后，才陷入了这么一个尴尬的境地。日复一日地跪在上帝面前祈求买彩票中大奖，但最起码，你应该先去买一张彩票啊。如果你有一个好的想法或计划，那么你应当立即付诸行动。这样，至少你有成功的机会，否则，你的梦想只会离你越来越遥远。
第81节：敢想敢做，并且立即行动(3)
有一个清晨到来了，廖建明一边整理公文包一边暗暗发誓，今天一定要把这个case的策划案拿出来，否则，这个周末又得加班了。上午九点钟，他准时走近办公室，不过，他并没有立即着手开始他的策划案，因为他突然想，既然下决心完成一件事情了，不如先整理一下办公桌，以好为自己的工作提供一个舒适的环境啊。虽然花了十多分钟来整理办公桌，他并没有觉得有何不妥，心想，十多分钟换来一整天的舒爽和高效工作，这交易又何乐不为呢。
打开电脑，他又习惯性地登陆了QQ，想不到，他的QQ一登陆，几个头像几乎同时闪起来，原来，他以前关系较好的一个同事的妻子准备这周进行剖腹产，大家都忙着讨论是剖腹产好还是顺产好。廖建明也来了兴趣，积极地给老同事献计献策。这样以来，时间竟然又过了二十多分钟。廖建明开始有些不自在起来，因为他已自食诺言了。不过，他又想，关心一下以前关系铁的同事也是应该的嘛。他正想沉下心来构思策划案，这时，电话响起来了，原来是一个顾客打来的投诉电话。那顾客好像很激动，廖建明费了很大劲才平息她的怒火。
放下电话，廖建明的心情也莫名其妙地烦躁起来。不管了，先去吸会烟再说。走到公司的吸烟区一看，哈，这里已经聚集了几个烟民。几个男人叼着烟正兴致勃勃地讨论昨晚看的球赛呢。正这是廖建明感兴趣的话题，于是，他又毫不犹豫地加入了进去。吸烟回来，廖建明果然感到精神振奋了很多，他觉得是时候正式工作了。可是，一看表，乖乖，都十点二十五了，距离十点半的部门理会只有五分钟！反正几分钟的时间也想不出个所以然来，不如等到下午再做吧。于是，廖建明准备一天之内做完的策划案又要到明天才能完成。
或许，我们身上都有廖建明的影子，总是以为一天的时间还长，只要集中精力干活，今天的计划总是会完成的。殊不知，如果我们没有完成这个计划的决心，我们的精力是很难集中的。因为总是会有这样那样的因素干扰自己，尤其是现代通讯如此发达，聊一下QQ，发一下短信，发会儿呆……时间就悄然地流逝了。就这样，我们常常显得忙碌，却总是不能按照自己的意愿完成美好的计划，导致事情一拖再拖。如果说，这些都是明天惹的祸，实不为过。明天总是让人充满希望，正如《乱世佳人》里的郝思嘉说的那样："TOMORROW IS ANOTHER DAY。"许多人总是认为，明天会比今天更好，明天会有新的开始，新的希望，似乎到了明天，今天的一切烦恼一切问题都将迎刃而解。可是，我们却忽略了一个事实：如果我们没把今天的问题解决，明天怎么能有新的开始呢？要想有美好的明天，今天就得做好该做的事情。否则，明天只不过是今天的延续而已。
拖延的代价实在太大了，它带给你的不仅仅是今天一个计划未实现，更多的是你会陷入时间的恶性循环里。它影响着你的情绪，让你变得烦躁。因为事情没有做完，你的心里老是不能完全放松，哪怕是下班时间，心里也觉得不安；因为拖延，需要解决的问题变得越来越多，每天面对桌上堆积如山的未处理的文件，你会感到无从下手，往往处理着这件心里又开始想那件，费时费力，效果反而不好。
朱自清在他的《匆匆》里反复地问："为什么我们的日子一去不复返呢？"莎士比亚也有句名言："放弃时间的人，时间也会放弃他。"如果一味地让明天为今天买单，或许某天醒来，你会发现，原本从前和你一样忙碌的人，如今已经悠悠然地成了指挥你的顶头上司；原本和你一样为生机奔波的小人物，如今开着自己的小车在街上自在地驰骋……别人在忙碌中一步一步走向更美好的明天，而你，不过是让明天"唱着过去的歌谣"。
第82节：男人就是要"赌"(1)
● 男人就是要"赌"
基本上，男人的血液里都有哥伦布情结，坚信海的那一边还有一块大陆，于是与海共舞，以生命为赌注，最后他发现了新大陆，更发现了一个真理：渴望就是目标。有人曾形容过男人与冒险的关系，"拥有新奇、神秘还有刺激，你将成为万千女子心目中的传奇"。可见，冒险不仅能为男人带来财富，还能增加男人铮铮铁汉的气质。
一次，一个人问智者："什么时候是最安全的？"智者回答："未启航的船，未上路的车。"是啊，船不启航，就永远没有触礁的危险；车未上路，就永远不用担心出车祸。可是，二十几岁的男人，你愿意自己年纪轻轻就做一条永远停在岸边的船、永远锁在车库里的车吗？稳定的职位只会令人庸碌一生，冒险创业的人才有接触到发财机会的可能。二十几岁的男人，如果你渴望更多的财富，希望得到更大的成功，你就得克服你对冒险的畏惧，像个水手一样去探寻更神秘的海域。大凡取得巨大成就的人，血液里都有着冒险的因子。有科学家甚至指出，冒险家们都具有某种支持他们做出与众不同的事情、走别人不敢走的路的基因。
第83节：男人就是要"赌"(2)
纵观世界富豪们的发家史，冒险是他们必不可少的特质。石油巨子洛克菲勒就是以他的自信、超强的判断力和少有人及的魄力创建他的商业帝国的。
1859年，美国的安德鲁-克拉克石油公司公开拍卖股权，其底价是500美元。洛克菲勒和他的合伙人也参与了拍卖。当价格被抬到五万美元时，人们都认为这个价格实在是大大超出了石油公司的价值，于是洛克菲勒的对手们纷纷退出。但洛克菲勒却下定决心买下这家公司，最后以7.25万美元的价格得到了该公司。在当时，石油的开采和出售都是具有很大风险的事业，人们都认为这个年仅26岁的年轻人的举动很不明智。但不久以后，洛克菲勒的标准石油公司就控制了美国市场上全部炼制石油的90%。正是石油生意为洛克菲勒的帝国打下了坚实的基础。
男人就是要"赌"，当然也不是瞎"赌"。男人要有冒险精神，但不能冒进。一个人问一个智者，什么叫冒险，什么叫冒进？智者说，比如有一个山洞，山洞里有一桶金子，你进去把金子拿了出来。假如那山洞是一个狼洞，你这就是冒险；假如那山洞是一个老虎洞，你这就是冒进了。智者又说，假如那山洞里有的只是一捆劈柴，那么，即使那是一个狗洞，你也是冒进。这个故事说明了什么呢？说明冒险是这样一种东西，你经过努力，有可能得到，而且那东西值得你得到。否则，你只是冒进，死了都不值得。
当然，冒险也是有技巧的。会冒险的人看似突然做出决定，行人之所不敢行，其实他们大都是在做好了充分准备、清醒而从容的状态下"冒进"的。在做一件事情之前，他们会先想到结果，如果失败了会怎样？最大损失会是什么？如何应对这最坏的结局？因为他们知道，世态的发展不会总在他们的掌握之中。孤注一掷往往会带来灭顶之灾，而在做一件事情之前先留一个转还的余地，并不会降低你的投资回报率，反而能让你在逆境中有底气坚持下去。
第84节：遭遇瓶颈时期，创业还是继续打工(1)
● 遭遇瓶颈时期，创业还是继续打工
最近流行一种说法，即29岁以前，属于青春"保质期"，29岁以后，就Time out(过期)了，所谓的29岁现象。因此，如要在青春岁月里有所突破，创出一翻事业来，就宜赶在青春"过期"之前。张爱玲说："成名要趁早。"当你站在二十几岁的尾巴上，当身边又一位朋友宣布结束自己的职业生涯，开始创业了。你是否内心也开始焦虑，是否开始夜不能寐，是否心里的那颗创业的心亦开始蠢蠢欲动？
职场中"29岁现象"
"三十而立"的古训让现代职场中许多29岁的男人出现惶恐，表现在看书、学习注意力不集中；对外界事物的兴趣忽高忽低；设定的工作目标或高不可攀或放弃追求；对下属或要求过分或听之任之，对亲友不耐烦，对团队尤其是对上级经常抱怨牢骚，对待批评建议经常没有耐性甚至反应过分激烈，老虎屁股摸不得；经常比过去，讲排场慕虚荣，对自己过去的同学朋友羞于提起现在的职位或收入，内心经常将自己与认识不认识的佼佼者做不切实际的攀比，攀比之后往往自惭形秽、自怨自艾、自我放逐，严重者陷入重度抑郁症；生活没情趣、工作无效率，经常是心里着急行动却无力无效，就像人们梦中经常遇到的紧急情况：想跑迈不开腿，向动动不了，想说张不开嘴，人际关系不是冷漠就是紧张。
沈志华在这个中型企业已经工作五六个年头了，朝九晚五的生活，不但工作初期的新鲜感早就消失得无影无踪，而且遭遇到职场天花板：工作了这么久，公司该涨的薪水也涨了，该提拔的职位也提拔了，基本上，薪水和职位都已经没有什么上升的空间了。二十出头那会，沈志华知道是打基础的时候，要想今后有成就，现在就要多付出，因而心态较平和，也有一定的耐心；可是，随着年龄的增大，自己的心智非但没有成熟，反而越来越急躁了。眼看自己的梦想和追求的结果没能达到社会上讲得"立业"的期望和标准，沈志华渐渐觉得自己对父母不好交待，不好意思见同学朋友，自己无法面对，自己给自己制造很多无形的压力，而且越来越大。
第85节：遭遇瓶颈时期，创业还是继续打工(2)
倦怠和迷惘，成为"29岁现象"里的男人们的普遍心理。作为职业人，他们被企业按照职业、职位的标准来要求，也得到了相应的作为企业人的报酬。但作为一个社会人，这些报酬并不能保障他们的未来。员工在企业的任职结束，也意味着这次交易的结束。从此，企业就不再对这个员工的未来负责了。但是员工却不能就此停止努力，他需要去寻找新的工作机会或者创业机会，需要为自己的未来负责。
保障制度的缺失，使得作为职业人的男人产生焦虑与倦怠情绪的根源。职场的倦怠，是因为这些人实在看不清楚职业的未来。因为对大多数人而言，今日的努力只是在为公司付出，充其量是"锻炼了自己"，但这种锻炼如果不能成为行业顶尖，事实上对未来的益处也是有限的。在外企工作的职业人碰到了天花板，然后去了内企延续职业生涯，但在内企的人又能如何？微薄的薪水，朝不保夕的工作，尽管今天被称为经理或者别的什么头衔，但这一切仅仅是因为有着一份或许不那么美好的工作而已。
既然职业不是未来的保障，一个具有长久考量的职业人就会不得不自己去寻找保障。中国东部发达地区是一个创业人数很多的地区，这固然和机会多有关系，但深层次上，恐怕是他们更需要的是通过创业来为自己的"而立"和未来的保障做设计。但是不是一遇到瓶颈时期就得逃离职场，选择去创业呢？是不是选择创业就能让前途一片光明呢？不管做什么，盲目地去做，不加分析地去做，结果必定是失败居多。不妨先分析一下为什么自己成为"29岁现象"里的一分子吧。
29岁现象较为普遍，对于不少已经成功或者尚未成功的人士可能在职场经历中都会遇到，只有少数一帆风顺的人，可能较少面对这个问题。内因是没有足够地反省自己，内在潜能没有充分地释放出来，外因则与自己所选择的行业、工作单位和工作部门等不适合自己有关。
对于29岁现象，应该首先反省自己，看是不是找到了喜欢的工作，如果没有，就很难投入地去工作，更不会在本职岗位上发挥积极性和创造性，创出佳绩。其次要从周围的环境寻找原因，看自己的风格是否与上司相符合等。不管怎样，29岁对于一个人一生来讲只是开始不久，还有许多机会，只要放平心态，找准原因，对症下药就会成功。机会总是留给那些有准备的人。二十几岁的男人，一定得保持良好的心态，养成良好的工作和生活习惯，脚踏实地工作，积累经验，做到能够自食其力，承担一定的家庭责任；了解自身能力、经验和擅长，明白自己适合做什么，找准自己的位置；有稳定的收入，有较为确定的预期。对自身和周围环境彻底地了解，然后才能确定，到底是通过继续做职业人还是通过自己创业来走出这个瓶颈时期。
第86节：遭遇瓶颈时期，创业还是继续打工(3)
创业与打工，哪个风险更大？
创业与打工，哪个风险更大？许多人会想当然地认为，当然是创业的风险更大啦。其实，创业与打工都有一定的风险。很多说创业风险大的人，他实际仅仅是从金钱这个原始的角度来看待问题的，并没有从整个人生不同发展阶段的规划来分析。因为人生心理的快乐程度不能忽视，创业的人，是痛并快乐的，而打工的人则是快乐并痛着。
打工人群压力大不大？看看书架上最近卖得特别火的那些书的广告词就知道了：上班族的福音、减压、舒缓精神疲劳、治疗"办公室综合征"……再有，报纸杂志上，诸如如某某公司的某某精英因工作压力巨大，跳楼自杀之类的新闻并不鲜见。很有可能，上班族的压力已经超过了创业者的原始压力。
打工者面临的风险和压力是无处不在的。工作待遇低吧，自然是担忧了今天担忧明天；工作的薪水报酬较高呢，又担心因为工作的失误而影响地位和待遇，原因就在于薪水是别人给的，所以心里总会有一种不踏实感。这也是实际生活中很多收入较高的人选择创业的心理因素之一，他们需要更大的心理释放，需要更大程度去实现价值，所以对他们来说，创业更有乐趣，风险因素则被这种乐趣带来的热情而击败下去，对他们来说创业风险远没有在公司占据高位时所具的风险高。而当打工者失去工作之后，往往有一段时间的心理迷茫，自信心可能因此受损，对他寻找下一个工作带来无法抹去的阴影。而这个结果对人生的影响是巨大的。
打工并非一本万利，那创业又如何呢？创业需要好的项目和资金的支持。打工需要良好工作态度和丰富经验。否则都可能会被淘汰出局。创业，可能会因为某些方面的原因，导致亏损，这是创业者不愿意见到的，也是大多数人考虑到的主要风险，然而，我们可以想到这样经历过过程的人，失败后他会怎样做呢？在实际生活中，创业亏损后，大多数人宁可接受教训和总结经验，从头再来，而不愿意再去打工。这就说明，其实创业是得到了更多的价值性的东西，至少他还敢再来。可能他第一次创业的时候，还不具备这么大的勇气呢！原"巨人"史玉柱创业可谓败得倾家荡产吧，但是他依然选择创业，并且做得不错。未经历风雨，怎能见彩虹？但是喜欢创业的现象说明，创业过程确实可以让人们得到超出金钱范畴之外的东西。对他们而言创业的过程产生了乐趣，乐趣激发了热情，热情屏蔽了创业的风险，最终走向了成功。
第87节：遭遇瓶颈时期，创业还是继续打工(4)
打工好还是创业好？从某种程度上说，打工是在燃烧青春，当生病、年老不能工作时，收入会减少，生活就会没保障。创业不同，它是在建管道，为的是让收入如自来水管道中的水一样，不管什么时候，都能源源不断的流进来，并且惠及子孙后代，初期是辛苦的，后面是甜美。创业和打工只是两种生存状态，如果要说风险谁高谁低，那么就要因人而异，具体情况具体看待了。二十几岁的男人，千万不能创业者就是强人，打工者就是安逸之人，而贸然地辞掉工作去创业。看看你自身的情况吧。如果你打工会经常挑槽，也许你更适合创业；如果你可以稳坐钓鱼台不挪地方，你也许更适合打工。总之，创业和打工，风险共存，而风险因人而异。
创业者需要具备哪些素质？
二十几岁的男人，大多数是沿着父母或者社会安排给我们的既定路线过来的：学习、工作。到底要不要创业，能不能创业？这是一个常规之外的问题。我们发现，虽然有能力的人不一定能成功，但是成功的人一定都很有能力。这个世界到处都是有才华的善于思考的人，他们天生具有强烈的求富愿望和坚强的行动力，从不满足于自己的地位而沾沾自喜。就像美国微软总裁比尔·盖茨，戴尔计算机创始人迈克尔·戴尔，美国股票投资之神巴菲特等，他们喜欢打破僵硬的社会角色带给自己的约束，毫不惧怕创业将会带来的巨大风险，年纪轻轻就挖掘出了自己的第一桶黄金。在前面我也说过，并不是所有人都适合打工，也并不是所有的人都适合创业。那么，作为一个创业者，到底要具备哪些素质呢？
1.创业者的第一素质是商业敏感
你有没有对财富的敏锐嗅觉力？你能不能从看似不相干的事情或者极其细微的事情中发现巨大的商机？如果你打算创业，你就得先好好审视自己是否具有商业敏感。
加拿大多伦多Spin master玩具公司创立于1994年，1998年销售额是200万美元，1999年销售额已达420万美元。公司创立时，三位创始人：哈拉里，27岁；瓦拉迪，29岁；拉比，28岁。
第88节：遭遇瓶颈时期，创业还是继续打工(5)
1991年，哈拉里和拉比这对恋人在西安大略大学读绘画艺术，并沉浸在招贴画的艺术灵感之中。有一天，拉比突发想像，这么精美的艺术作品，何不将画拿出去卖钱？两人一拍即合。没想到一张招贴画竟卖了5个美元！5美元不多，但意义非同小可。从卖出第一幅校园招贴画开始，他们就确信，未来的唯一选择就是做一个创业者了，因为他们从交易中找到了成功的感觉，发现了自己除具有技术能力外，还具有非凡的商业能力！而这些是一个创业者必备的素质，尤其是商业能力更是创业者必备的第一素质。我们许多年轻的创业者，往往容易轻忽这一点，以为在技术方面超群，在商业上也能拔萃，而疏忽了商业能力的培育和发掘。许多创业者在这一点上是有切肤之痛的。
因此，创业者从细小的生存细节，了解自己的潜质，确立自己的创业方向，是至关重要的一步。当然，有技术而无经营头脑并不要紧，你还可以请有这方面才华的人加盟做你的CEO！哈拉里和拉比虽然有商业头脑，但仍不忘邀更出色的人加盟呢。
1994年，哈拉里和拉比毕业后，用卖招贴画所挣的1万美元投资制造了一种叫"地球伙伴"的玻璃头饰，一个月的销售额就达100万美元。后来，他们认识了学国际商贸的瓦拉迪。瓦拉迪的加盟又使他们如虎添翼，在技术上不断创新，在业务上不断拓展，生意十分红火。 拉比回忆道："在创业的前一年半中，我要做的事情就是坚持，以及满足突如其来的大量需求。"继"地球伙伴"的成功之后，他们设计的另外两种产品-一魔棍橡胶水玩具也大受欢迎，而1998年生产的空压动力玩具飞机更是风靡欧美。
现在，已有很多买家提出收购这家公司，但这3个年轻人不为所动。他们认为，自己有能力将公司做得更好，技术能力和商业渠道都很成熟，管理也有条不紊。谈到成功的经验，拉比说："年轻时思维敏捷，而且又有商业潜质，那么你成功的机率就是双倍的。"
第89节：遭遇瓶颈时期，创业还是继续打工(6)
敏感的、愿意思考的人，会从人们不以为然的事情中找到机会，进而成就自己。这种敏感是想要创业的人不可缺少的素质。
2. 善于抓住机遇这条变色龙
现代社会是一个充满竞争的社会，既向人们提出了挑战，同时也为人们提供了实现目标的良好的机遇。就拿创业来说吧，现在很多立志创业的二十几岁男人，有很多都在抱怨，他们认为，老一辈的企业家大都是白手起家，而如今，白手起家近同于神话，如果没有雄厚的创业基金，没有一定的人脉，创业是举步维艰的。因此，他们恨自己没有早生一二十年，没有赶上一夜暴富的时代。
他们不知道，一个总是让人一夜暴富的社会是不正常的，因为这样的社会往往处于转型时期，在震荡中发展，在探索中前行，许多制度和法规尚不完善，因而有人一夜暴富也有人一夜赤贫。正如高燃生命里的贵人--远东集团董事长蒋锡培所说： "任何一个创业者，要有足够的思想准备。说实话，当年我们那有现在年轻人这么好的创业环境。就拿我们远东来讲，刚开始的时候，很多的法律法规都没有现在这样健全，另外就是舆论氛围也没有这么好，更没有什么风投。再加上，我们那时候，父母、家庭条件等等，各方面都很差，所以说人生的目标，像我这样的人，只要有5万块钱就够了。"只有一个稳定的社会，才能给创业者提供良好的机遇。
二十几岁的男人，在抱怨机遇难求时，却没发现这样一个事实：李想、茅侃侃这些80后的创业代表们，引领他们走向成功的，并不是什么传统的创业资本，而是他们的知识和智慧。如果你没有足够的知识和智慧，就算机遇来了，你也抓不住。这个社会到处充满着机遇，如果你有足够的准备，有足够的知识储备，那么，当机遇来临时，你就可以一把将之揽入怀里。
生活中我们常常听到父辈们感叹："如果给我一个机会，我也能……"他们把自己的命运系在一个未来的机会上，当然也就不会成功。他们至今还在抱怨着自己的命运。
第90节：遭遇瓶颈时期，创业还是继续打工(7)
罗丹说："生活并不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛。"对机遇而言，亦是如此。在信息化的时代里，任何一条信息都有可能带给我们的人生不一样的机遇，但是，机遇是条变色龙，它隐藏周围的环境中，如果你没有一双敏锐的眼睛，很有可能你就会一次次与它擦肩而过。
美国U-Haul的崛起就是一个关于机遇的故事。这是一家拥有数十亿美元资产的美国公司。创始人伦纳德·塞缪尔（L S）肖恩创立的这个企业在全美都享有盛名，他们的核心业务就是那些与众不同的橙色租赁货车，如今它们已奔驰在全美国的各条公路上。
有一次， L S患上了严重的风湿热。他被送进离家35英里以外的海军医院。L S想让自己的家属搬到近处重新安置，但他舍不得支付一大笔搬家费。后来，他没有去雇正规的厢式货车，而是找了一辆旧拖车。这次不幸的经历在L S头脑中点燃的一盏伟大的商业之灯，他看到了全国范围的租赁网络，利用该网络人们可以就近租用拖车用于单程运输。他立刻意识到这是一个拥有巨大市场的绝好商机。不久他就创立了专营拖车的U-Haul。
U-Haul创建后不久，另一个机遇也紧随而至：L S的妻子安娜·玛丽在阅读中，发现一则描述铁路运输公司如何获得货车运输车队主们的资助而组建更庞大的车队的消息。L S和安娜.玛丽从中受到启示，他们都意识到采用这套策略可以让他们的业务发生质的转变从而极大地促进U-Haul的扩张。1952年车队项目开始，据此个体和小的经营团体可以投资拖车，而U-Haul则负责包括保险、维修和分配等所有的经营费用。凭借这一点，U-Haul一跃成为全国性的企业。截至上个世纪五十年代末期，U-Haul已拥有42,000多辆拖车。
其实，生活中类似的事情还有很多很多，人们习惯于从表面上探寻成功的原因，归之于条件，归之于机遇，而实际上起决定作用的是人的素质。U-Haul之所以能够崛起，就在于它的创始人具有其他人没有的敏锐的洞察信息、机遇的素质，决定了他们能够发现、得到别人得不到的信息和机遇。
第91节：遭遇瓶颈时期，创业还是继续打工(8)
生活中到处充满了有用的信息和机遇。社会上的每一项活动，人际中的每一次交往，生活中的每一次转折，工作上的每一次得失等等，都可能给你带来心的感受、新的信息、新的朋友，全都可能是一次选择、一次机遇，是一次引导你走向成功的契机，问题在于你自身的素质，在于你是否能发现每一次的信息和机遇。不要以为信息难捕、机遇难寻，其实信息和机遇就在我们的身边，甚至就在我们的手上。
3.创业就要做行业的创新者
萨缪尔·科恩，21岁；杰里米·克劳斯，23岁；托马斯·希尔顿，22岁。美国杰里米冰淇凌公司的创始人，生产口味独特的超级冰淇凌。1997年6月创立，1998年销售额100万美元,+元。
克劳斯是天生的做生意者，他说："我从小就讨厌从事一个普通的职业，因此一直没有工作。而我说过，其实我能做任何工作--甚至做冰淇凌。"于是，这位宾夕法尼亚大学的学生入学后在宿舍里做起了冰淇凌。不久，同校的两个伙伴科恩和希尔顿也加入了。于是， 克劳斯卖掉大部分债券自己投资，并拿出他高中时挨家挨户上门推销净水器时挣的6万美元，和他们合伙开了这家公司。 经过市场调查，克劳斯发现，冰淇凌的口味已经20年没有变化，他敏锐地觉察到，这是为他们创业提供了一个很好的空间。他采纳了啤酒商萨缪尔·亚当斯的建议，使用啤酒酿造技术制作口味奇特的冰淇凌，他与当地的乳酪厂联系，由他们提供特制的奶酪。
由于口味的创新，使这家小型的冰淇凌公司很快吸引到了风险投资。结果新产品-上市就供不应求。它的风味很快就成为一种饮食时尚，风行欧美及世界各地。
克劳斯谈到自己的成功时说："我们年轻人应该是一个行业中的创新者，而不是一成不变的制造者。因为年轻的本质特征就是新异和充满朝气。"
第92节：二十几岁就经历失败是人生之大幸(1)
● 二十几岁就经历失败是人生之大幸
二十几岁，你害怕失败？那你打算到什么时候才去经历失败？到你老到不堪一击时吗？你见过没有经历过失败的成功者么？你见过没有经历过风雨的苍天大树么？
二十几岁是尝试失败的黄金时期
李朝晖已经27岁了，身边的朋友要么事业小有成就，要么开始计划着买房买车，可是他现在不但一无所有，而且还倒欠银行几万块钱。他跟我讲述了他的一系列"失败"经历：24岁那年他刚毕业，那时市场上猪肉非常好卖，于是他在母亲的支持下开了一个养猪场，结果一场猪瘟让养猪场血本无归；参加工作两年后，他发现在自己工作的地方是写字楼的集中区，于是他开了一家快餐馆为写字楼里的上班族提供中餐，但是，不到半年，餐馆因为菜式太少，渐渐少有人关顾，餐馆自然也就难以维持下去了；去年，他将自己所有积蓄都投入到股票交易市场里，不想遇到熊市，这回，不但血本无归，反倒欠了一屁股债。
李朝晖黯淡地向我讲述他的失败历程，哀叹自己年纪一大把了却依然一无所有，但是，我却想告诉他：在年轻的时候，他为着自己的目标不断地尝试，看上去，似乎失败了，但是，比起其他有创业的抱负却从不敢去尝试的同龄人，他拥有更多的无形财富。从不断的失败中聚积起来的经验和教训，是从教科书或者前辈的谆谆教导中得不到的。
二十几岁的男人常常充满自信心，但他们的自信却很少经历过挫折的洗礼。这种没有经历过挫折洗礼的自信，往往是脆弱的，经不起考验的，一旦遭遇失败，他们很容易一蹶不振。很多人少年得志，老年时却处处不如意，很大程度就在于年轻时生活过于顺畅，安逸蒙蔽了他的双眼，让他没有足够的能力去应对突如其来的打击。俗话说："宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来"，只有通过自己的努力战胜失败后所得到的自信，这才是能让人生充满幸福的真正自信。
在年轻时就轻易地获得巨大成就是件很危险的事，所谓"少年得志，晚年失志"，因为年轻时就功成名就，会让你不知道人间险恶，不知道成功要付出辛劳，更不懂得珍惜所得到的一切。我们小时候都在教科书上读过方仲永的故事：方仲永因为小时候在诗词歌赋上拥有天赋，结果，得到太多赞扬而失去进取之心，最后，没有经历过任何挫折的他渐渐失去了任何天才的光芒，成为了人群中毫不起眼的路人甲。环顾我们的周围，我们亦不难发现，那些在很小时候就聪颖异常，得到家长和老师拥捧的人，长大后却很少取得骄人的成就；而那些看上去天资略顺一筹，不断地遭到周围人呵斥的孩子，长大后却能由一个辉煌走向更大的辉煌。没有失败的人生是可怕的，因为它随时都有可能被不可预知的失败击垮。在任何领域里，没有经历过挫折的成功，无法让人从失败中撷取并获得有用的经验，因为任何人都不愿在成功之后再检讨自己的不足。
第93节：二十几岁就经历失败是人生之大幸(2)
西谚有云："年轻的本钱，就是有时间去失败第二次。"二十几岁是尝试失败的黄金时期，这时人们会因为你年轻而选择宽容因为失败而变得一无所有的你，而且你也会因为年轻而依然心存希望。更何况，跌倒了的我们还有足够的力量去重新站起来，漫长的人生还有无数的机会等待我们去发掘，去一步步追逐成功。年轻时多经历些失败，是我们的福气，因为任何一个人的人生都会不可避免地遭遇到这样那样的失败，二十几岁时就遭遇了挫折，在今后的人生中，我们才有足够的经验和资历去让今后的人生更加顺畅，才会有能力去承担更多更大的责任（赡养父母、养育儿女、营建美满婚姻、创建成功的事业等），这样才不至于到年老时追悔莫及。
二十几岁是可以不断向梦想发起冲击的时候，因为我们还年轻，未来有无数的可能，我们不知道走那条路才能达到自己的梦想。那么，就勇敢地尝试吧，不断地失败，不断地又发起进攻，屡败屡战后，你会发现你走的路是否正确的。如果有很大的收获，就执著地继续走下去；如果依然一无所获，就果断地放弃。二十几岁的时候，我们如果能及时地总结失败的教训，学会放弃和选择，那么，我们就能高效地利用这个年纪所特有的激情和斗志，去追逐自己的梦想和未来。
年轻，我们有足够的面对失败的资本。二十几岁的我们，一定不要害怕犯错。美国一位大企业家曾这样建议："年轻人需要多犯错，因为错误是事业发展的最好燃料，错误可以让你懂得如何扭转逆境。我们只要学会如何不再犯同样的错就可以了。坚持这样的原则，你会比那些保守的人更容易取得成功。"为什么父母苦口婆心地劝导我们不要做什么我们不听，一定要等到我们遭遇了这样那样的挫折后才会变得懂事？原因就在于，切身经历的失败和教训是最深刻的，也是最能让人成长的。没有丰富的经验、光靠运气成功的人，很难承受失败所带来的痛苦打击，因此往往要付出好几倍的代价才能获得真正的成功。在年轻时就功成名就的名人中，很少有人到了中年，事业依然如日中天。如果你在二十几岁的时候还没有成功，那就该为自己的失败感到庆幸。
第94节：二十几岁就经历失败是人生之大幸(3)
美国总统林肯有一句流传千古的名言--"此路艰辛而泥泞。我一只脚滑了一下，另一只脚也因而站不稳；但我缓口气，告诉自己，这只不过是滑一跤，并不是死去而永远爬不起来。"许多如林肯一样伟大的人物的传奇经历中，失败会占据他们人生篇章很大一部分，而这是这些失败，铺就了他们的成功之路。换句话说，让成功者显得伟大的，并不是成功本身，而是走向成功时所经历过的无数次失败。 事实上，世界上本没有真正意义上的失败，正如我们从小就接触到的那句经典名言那样--"失败乃是成功之母"，睿智者会用平常心对待失败，并能从失败中找到通往成功大门的钥匙；而平庸者面对失败，会变得万念俱灰，从此失去信心和斗志。
再给自己一次机会
人生是充满着许多未知数的，因为未知，我们可能成功，也可能失败。二十几岁的我们，或许依然可以在父母面前像个小孩，依然可以在家里什么都不管不顾，但是，社会毕竟和家庭不一样，社会不会因为我们年轻而宽容我们，厚待我们。社会在某种程度上说，就是一个没有边界的竞技场，而我们在竞技的过程中，必可避免地会遭遇到挫折和失败，如果丧失自信心，不仅会带来更大的失败，而且还常常酿成人家悲剧。相反，只要充分相信自己，坚信挫折、困难都是暂时的，并以永不言败的精神继续拼搏，就能等到云开雾散的那一天。
但是，我们很悲哀地看到，许多二十几岁的男人，在他们风华正茂的时候，却因为一些人生中在别人看起来司空见惯的挫折而想不开，选择结束自己年轻的生命：大学里，越来越多的人因为情感和就业方面的挫折选择了自杀；2007年7月18日，年仅26岁的华为员工张锐因为工作压力太大在深圳梅林某小区楼道内自缢身亡……
我很想对着这些远去的年轻的背影大声喊：为什么不再给自己一次机会呢？或许，下一次，你的天空会变得晴空万里；或许，下一次，你会迎来你想要的成功；或许，下一次，当你回头审视往事，你会发现原来让自己绝望悲伤的挫折，原来是如此微不足道……
第95节：二十几岁就经历失败是人生之大幸(4)
写到这，我想起一句很老套的话：如果你连死都不怕，你还有什么可以惧怕的呢？如果你心里开始绝望，不如在心里给自己打打气，再给自己一次机会。年轻最大的资本就在于，机会无限，未来无限，关键在于我们有没有勇气去挑战。
日本有一个青年叫神田三郎，他的学习成绩很好。一次参加松下电器公司招聘考试，他在面试时给松下留下了很深刻的印象。可笔试时，神田三郎却出人意料地没有进入录取线。松下叫人复查考试成绩，结果发现神田三郎的综合成绩名列第二，因为计算机出了故障，把分数和名次搞错了，才导致神田三郎落选。松下立即给神田三郎发录用通知，可神田三郎已因招聘落选，感到绝望而跳楼自杀了。
我们可以设想一下，如果神田三郎没有自杀，如果他给自己多一次机会，他就会成为松下公司的职员，或许现在会是经理级的人物。退一步讲，如果神田三郎不被松下公司录用，还可以到其他公司去试试。他本来应该迈向成功之路，却因缺乏自信心，造成了悲剧，这个教训是多么深刻啊！
二十几岁的时候，我们很容易豪情万丈，也很容易让因为一些暂时的挫折而失去希望和信心。巴尔扎克说得好："苦难对于一个天才是一块垫脚石，对于能干的人是一笔财富，而对于用人却是一个万丈深渊。"二十几岁，如果你想成就非凡人生，就必须以坦然的态度对待失败，以坚强的心态挑战挫折，以永不言败的精神坚持奋斗。再最绝望的时候，也不要忘了再给自己一次机会！
第96节：跳出思维的怪圈(1)
● 跳出思维的怪圈
上班间隙，我突然问身旁的同事："三点水加个'来'字是个什么字啊？"同事迷惑了半天也没想出是个什么字。我又接着问："那三点水加个'去'字是个什么字啊？"这回，同事没有多想，就坚定地摇摇头表示不知道。我故作惊讶地说："不是吧，'法律'的'法'你难道也不认识么？"同事恍然大悟，这才发现中了我的圈套。
不幸的是，当我用同样的问题去问身边的人时，他们几乎个个都往我设好的圈套里跳。看来，人常常会被自己的思维惯性给缠住，从而陷入死胡同里，怎么转也转不出来。很多时候，当我们站在一个角度看问题的时候，我们往往就会陷入一个思维怪圈。如果我们跳出这个固定思维，也许你就会眼界大开。
美国科学家曾经做个这样一个实验，他们将一条小鱼和一条鲨鱼放在一个大水缸内，并用一块玻璃将小鱼和鲨鱼隔开。刚开始，鲨鱼朝着小鱼发起了猛烈的攻击，但一次又一次，鲨鱼被玻璃挡住，撞得头破血流。后来，鲨鱼干脆就不动了。科学家们将玻璃悄悄地撤掉，结果，鲨鱼尽管饥饿难忍，但却再也没有发起进攻，一任小鱼在眼前自由地游来游去，以致活活饿死。
二十几岁的男人，一般都形成了自己固有的思维模式。虽然，我们心里想着，要创新要创新，但是，我们大都却处在自我限制中。因为，每个人都有不同的性格、才能和经历，它们使人具备了不同的能力和特点，同时也使人深陷其中，难以自拔。有时，甚至一种思想或情绪，都会把人引向一定的思维方向。就如寓言里那个丢了斧子的人那样，当他怀疑是邻居的儿子偷了斧子时，他发现，邻居的儿子的一举一动都像偷斧子的人。但当他在自己的房子里找到斧子后，却发现邻居的儿子的一切举动都正常无比。这就是思维怪圈带来的奇特效应。
一种错误的但常常被人们当作真理的观念认为，一个人能否获取财富，绝大部分取决于上天赐予的机遇，即所谓"生死有命，富贵在天"。这使得许多人认为自己之所以没有钱是因为没有赚钱的机会，而耽于这种观念，坐等天上掉馅饼的也不在少数。二十几岁的男人，在走向创业的道路上，常会遭遇思维的围追堵截，我们只有及时地跳出这些怪圈，才能豁然开朗，前途一片光明。那么，我们的大脑常常被什么困住？我想有以下几种原因。
1. "别人会怎样想"的枷锁
面对失败，"别人将会有什么看法呢？"这的确是一种最普遍而且最具自我毁灭性的心理状态。这种以"别人"为念的想法是一种强有力的枷锁。它会伤害你的创造力和人格，把你原有的能力破坏殆尽，使你停滞不前。为摆脱这种"别人式"的枷锁，你不妨想一想，"别人"并不是"先知先觉"，他们往往是"事后诸葛亮"。你应该记住：走自己的路，让别人去说吧！
第97节：跳出思维的怪圈(2)
2. "注定会失败"的枷锁
一旦失败，便将自己初始的动机统统地扼杀。他们不断重复着说："早知如此，何必当初。"他们因此把自己看得渺小，无法真正地看清自己。要知道，世上绝没有后悔药。为了摆脱 "注定会失败"的枷锁，你需要改变思想，换个角度看问题。如同连吃败仗的曾国藩那样，不是"屡战屡败"，而是"屡败屡战"；如同试验了1000种材料才发明了电的爱迪生那样，之前的那999次试验并不是失败的，而是发现了999种不适合发电的材料；如同那个教育在沙漠中寂寞难耐的女儿那样，"从窗户中往外看，你可以看到星星，而非泥淖"……你会发现，当你挣脱思维的枷锁，左右自己的思维时，你也能成功地左右自己的行动。
3."为时太晚"的枷锁
许多失败者相信自己太晚了，已无法挽回，无法再创业了，因此对未来完全妥协，对生活变得逆来顺受。比如前面提到的"29岁现象"里的男人们，他们被"30而立"的思维枷锁困住，觉得自己29岁依然一事无成就觉得人生从此灰暗，或者做生意亏了本就认为无法东山再起。为了摆脱这种"为时太晚"的枷锁，你可以多观察那些在社会生活中的活跃人物，而不去理会"年龄的限制"，并下定决心，不断奋斗。
4. "过去错误"的枷锁
如果你过去有过一次失败的恋爱经历，你是否就从此拒绝真爱的降临呢？答案通常是否定的。如果你有一次失败的创业经历，你是否从此不再创业了呢？对每一位有志之士来说，他都必须对过去的错误有一个正确的认识，从而让他得以再求突破，再创佳绩。前面说过，二十几岁是经历失败的黄金时期，二十几岁的男人，一定要挣脱"过去错误"的枷锁，从而让及变得更成熟、稳重。
人是思维的动物，很多时候，一些思维的惯性会让你走进人生的死胡同。只有挣脱这些思维枷锁，跳出这些思维怪圈，你才能一身轻松地去奋斗，向着你的目标甩开步子，勇往直前。
第98节：人脉是我们创业的最大"资本"(1)
● 人脉是我们创业的最大"资本"
你二十几岁，想创业，可是没钱没经验，怎么办？你拿什么来创业？你不妨问问自己，到底我有多少无形资产？我的技术资产，我的人脉资产？二十几岁，人脉有可能成为我们创业最大的资本。因为，一个人事业的成功，80％归因于与别人相处，20％才是来自于自己的心灵。
很多成功的商界人士都深深意识到了人脉资源对自己事业成功的重要性。曾任美国某大铁路公司总裁的A·H·史密斯说："铁路的95％是人，5％是铁。"美国钢铁大王及成功学大师卡耐基经过长期研究得出结论说："专业知识在一个人成功中的作用只占15％，而其余的85％则取决于人际关系。"所以说，无论你从事什么职业，学会处理人际关系，你就在成功路上走了85％的路程，在个人幸福的路上走了99％的路程了。无怪乎美国石油大王约翰·D·洛克菲勒说："我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价来获取与人相处的本领。"
"我也知道人脉的重要性啊，可是，我年纪轻轻，没阅历，认识的人又少，我上哪去积累人脉呢？"想必，不少二十几岁的男人都会有这样的困惑。其实，我们缺少的并不是人脉，而是缺少一颗广积人脉的心。看看你周围，朋友、同乡，亲戚……是不是很久没有联系了呢？是不是虽然每天在QQ里见面而你却连问候都懒得打过去一句呢？是不是近在咫尺你却一直以工作忙为借口而疏于登门拜访呢？是不是周末宁愿一个人待在家里做郁闷的"宅男"也不愿意出去跟朋友"联络联络"情感呢……我们大多数人整天嚷嚷着自己没有人脉，却从未想过，为什么自己会没有人脉。
是的，二十多岁的我们也许没有结交权贵显赫的机会，但是，并非人脉就是权贵显赫，很多时候，身边的那个不起眼的人，或许就是你生命中苦苦追寻的"贵人"。
让朋友成为你的人脉大树
"多个朋友多条路，多个敌人多赌墙"，这无疑是至理名言。小时候，我很喜欢听村里的婆婆讲故事，印象最深的一个故事是，一家穷苦的人无意间救济了一个浑身散发着恶臭的老婆婆，结果，这位老婆婆居然是神仙变的，神仙感动于这家人的善良，于是给了他们一大笔财富，从此，这家人过上了富足的生活。后来，我才知道，这样的故事不仅存在于神话中，更是发生在现实生活里。有一个关于维克多连锁店的故事，讲的就是这样一个发生在现实生活中的"神话"。
第99节：人脉是我们创业的最大"资本"(2)
维克多从父亲的手中接过了一家食品店，这是一家古老的食品店，很早以前就存在而且已出名了。维克多希望它在自己的手中能够发展得更加壮大。一天晚上，维克多在店里收拾，第二天他将和妻子一起去度假。他打算早早地关上店门，以便为度假做准备。突然，他看到店门外站着一个年轻人，面黄肌瘦、衣服褴褛、双眼深陷，一个典型的流浪汉。原来，这个年轻人只不过是多年前店里的一个老顾客的儿子，从墨西哥远道而来。热情的维克多热情地接待了这位落魄异乡的年轻人，并给了他一笔回国的路费。
这件事，维克多很快就忘记了。许多年过去了，维克多的生意也越做越大，他想将业务扩展到墨西哥，但苦于在那边没有根基。就在维克多为难之际，他收到了来自墨西哥的一封信。原来，他早先接济过的那个年轻的流浪汉，如今在墨西哥已经是一位颇有建树的商界精英了。在信中，他热情地邀请维克多来墨西哥发展，与他共创事业。这对于维克多来说真是喜出望外，有了那位年轻人的帮助，维克多很快在墨西哥建立了他的连锁店，而且发展得异常迅速。
让同学助你一臂之力
自古以来，同窗之谊是公认的牢靠稳固的关系。翻开相册，那些熟悉的面孔是不是让你倍感温馨？青春散场时，你是不是也曾忘情地洒下了一把"男儿泪"呢？就是因为你和同学曾经促膝常谈、曾经为共同的理想而热血澎湃，彼此间知根知底，情感纯洁而真挚，因而，同学其实是你一笔宝贵的人脉资源。千万不要因为你疏于交往而白白浪费这么大一笔财富哦。
在当今世界上，同学合作创业的例子很多，比如，雅虎网站就是由杨致远和他在美国斯坦福大学的同学费罗一起创办的，而微软公司也是比尔·盖茨和好友兼同学保罗·艾伦合伙开办的。对于二十几岁的男人来说，同学资源实在是有资利用，而又极为有效的。
想想看，从小学到初中到高中，再到大学，你一生中有多少个同学？如果好好地利用这些资源，你又何愁没有人脉呢？更何况，就算有些同学许久不曾联系，但是，那种情感依然能穿越时空，从而轻易地抹去时空造成的隔阂。这比你在完全陌生的人群中苦苦地积累人脉恐怕要容易得多。
第100节：人脉是我们创业的最大"资本"(3)
二十几岁的男人，虽然也怀念校园时代的美好光阴，但是，却也会因为同学间偶尔的聚会而苦恼，害怕同学间有意或无意的攀比会伤害你作为一个男人的自尊心。事实上，如果你有心，同学聚会会是一个很好的积累人脉的平台，而且很有可能成为你改变现状的契机。同学聚会往往是大家重新认识彼此的最佳时期。出了校园后，同学在哪些领域工作，取得哪些建树，有哪些人能成为改变你现状的新发现……积极主动地参加同学间的正式或非正式聚会吧，不要因为你现在过得不怎么风光而逃避这种聚会。原则上，只要拥有进取心、且正在奋斗中态度积极的人即可。即使对方在学生时期与你交往平淡亦无妨，你必须主动地加深与其交往的程度。如果你很幸运地找到凡事均能热心的对象时，就更易与其建立已有基础的良好关系了。
如果，你在学生时期不太引入注目，想必交往的范围也很有限度。然而，现在你已大可不必受限于昔日的经验，而使想法变得消极。因为，每个人踏入社会后，所接受的磨练是不相同的，绝大多数的人会受到洗礼，而变得相当注意人脉资源的重要性，因此即使与完全陌生的人来往，通常也能相处得好。由于这种缘故，再加上曾经拥有的同学关系，你可以完全重新展开人脉资源的塑造。换言，不要拘泥于学生时期的自己，而要以目前的身份来展开交往。
当然，同学聚会并不是常有的事情，更何况，毕业后，大家分散在天南海北，很难聚集到一块。但是，同学录、QQ群依然能为我们及时联系到想联系的同学。不凡好好利用这些平台，好好地了解你的同学，发掘能为你的事业助一臂之力的人脉资源吧。
此外，不论本身所属的行业领域如何，应与最易联络的同学(初中、高中、大学等)建立关系。然后，从这里扩大交往范围。不妨多运用同学身边的人脉资源，来为自己的成功找到助力。
让同乡成为你闯天下的有力支柱
好男儿志在四方。二十多岁的男人，有多少不是离开了家乡在外闯荡呢？当你到达一个陌生的城市，同乡不就成了你最亲的亲人？
第101节：人脉是我们创业的最大"资本"(4)
中国人有着强烈的乡土观念，其表现之一就是对同乡人有一种天生的热情，尤其是到外地上学或谋生之时，这种同乡感情就愈发强烈。在大学里经常可以见到有某地学生组织有同乡会性质的"联谊会"。即便后来走进社会，这种同乡会性质的团体几乎到处都能见到。它的形式虽是松散的，但"亲不亲，故乡人"，这种同乡观念，有一定的凝聚力，它在"对外"上要保持一致性。对内互相提携，互相帮助，对外则团结一致，抵御困难和外来的威胁。古时候，徽商、晋商都是老乡之间拉帮结派、成群结伙，互相支持，从而在全国各地广为扩展。
既然同乡观念在中国人的心里根深蒂固，为何不让同乡成为我们闯荡天下的支柱呢？二十几岁的男人，身在陌生的环境里，拓展人脉资源有一定的难度，那就不妨从同乡关系入手，打开局面。
除了上述几大类人群外，你的老板、同事都有可能成为你的人脉资源库里宝贵的资源，关键在于，你如何去结交和利用这些资源了。总之，只要有心，你所认识的每一个人都有可能成为你生命中的贵人，成为你事业中重要的顾客。做个有心人，随时随地注意开发你的人脉金矿！待人以诚，处事以巧，交友要有发展的目光，不要因为眼前的利益而耿耿于怀。只要有心，人脉亦可以成为二十几岁的你创业的最大资本。
第102节：不要只盯着做大事(1)
● 不要只盯着做大事
这是一个牛人辈出的时代，丁磊、马化腾、陈天桥、杨致远、杨元庆……这些人时代的骄子当年就是在二十几岁起跑、加速并且问鼎成功，如今，更有80后创业人笑傲江湖：李想、茅侃侃、高然、戴安康……他们都是一群在年轻时就敢于做大事且做成了大事的人。他们的成功更是激励了更多想创业的年轻人，以致于他们总想一下子就成为千万、亿万富翁，他们看不起那些小事，根本看不起那些小生意。脑子里只想着"做大事"、"赚大钱"，恨不得一出道就做个几十万、上百万的大生意，或者如那个幸运的甘肃或重庆彩民那样，一下中个上亿或上千万。
不少励志书鼓吹大家要敢于"做大事"，并且拿小饭馆海吃一气消费不亚于在大饭店高雅地品味一顿、从央视跳到地方台身价会大不同来做比喻。在工商业界更是有一种流传多年的说法：一万的本钱赚到的10%的利润就是一千，而一百万的本钱赚到的10%的利润则是十万元。因此，许多人都希望做一百万的大生意，进而赚大钱。但是，像高燃那样在企业创立指出就筹集到一百万资金的事、，实在不是大多数人能遇到的。规模经济的巨大效益，是每一个创业者都知道的。将企业迅速地做大做强是每一个创业者都乐意或者说梦想的事情。关键是，你才创业，没有雄厚的财团做背景，没有宽广的人脉做后盾，没有丰富的商战经验做基础，你拿什么来做大做强？
先哲们早就意识到了小事的重要性，"一屋不少，何以扫天下"、"不积跬步无以成千里，不积细流无以成江河"、"不以善小而不为，不以恶小而为之"……无数的名言警句告诉我们，想创宏业者，先踏踏实实地从小事做起。
很多时候，一件看起来微不足道的小事，或者一个毫不起眼的变化，却能改变一场战争的胜负。商场如战场，战场上无小事，这就要求每一位军官和士兵始终保持高度的注意力和责任心，始终具有清醒的头脑和敏锐的判断力，能够对战场上出现的每一个变化、每一件小事迅速作出准确的反应和决断。相信很多人都从《细节决定成败》这本书中看过那个"一个纸团改变一个应聘者命运"的故事，而在商海中，这样的故事更是不胜枚举。小事中蕴藏着改变大局的玄机，小事中更是蕴藏着巨大的商机。
有一个故事说，美国西部淘金热兴起时，许多人都涌向西部，与此同时，也催生了"卖水者"。但几年过去了，真正淘到金子的人没多少，而在路边向淘金者卖水的人却赚了大钱。挖金矿和卖水，一个是发大财的"大事"，一个是只得来蝇头小利的"小事"，可是，后者却比前者赚到了更多的钱，这就是做小事的奥妙啊。
第103节：不要只盯着做大事(2)
生意本无大小，更何况，许多富人并非像李嘉诚那样做着房产那样的大生意，他们做着小生意，只不过，他们做的是无数个小生意的总和而已。中国曾经的首富刘永好，做猪饲料起家的！城里人别说是养猪，就是看一眼猪，都会觉得邋遢。猪只有变成了肉，新鲜干净地挂在架子上，才能被城里人正视。至于从猪到猪肉的过程，有格调的城里人是不屑于关心的，但就在这个他们正眼也不瞧一瞧的环节里，却诞生了一个亿万富翁，雄踞在富豪榜首。
看看那些招聘现场，那些信誓旦旦几年后成为百万、千万富翁的，大部分是那些脸上还残留着青春痘的年轻人。他们一心想做大事的心情总是轻易地流露于表。可是，几年后，这些人中又有几个能实现这些"伟大"的梦想呢？
人生的目标可以尽可能地伟大，但创业的短期目标切不可定得太高。才开了一间小杂货铺就相爱难过两年后盘下一家百货商场，那一定是不切实际的梦想，即使不算是痴人说梦，除非遇上奇迹才能达到。创业是为了自己将来有更好的发展，而不是做给别人看的，所以制定切合实际的创业计划，才是二十几岁的年轻创业者们应该做的。
第104节：像追逐女人一样去追逐第一桶金
● 像追逐女人一样去追逐第一桶金
看过电影《雀圣》么？里面的麻将高手谆谆教诲后起之秀，麻将也是有感情的，如果你像疼女人一样疼它、爱它，那么它也会热情地回报你；如果你一味地指责它，那它就会让你越来越不顺。于是，扮演阿旺的郭晋安一个劲地叫"七筒妹妹、白板姐姐……"结果，奇迹果真出现了。电影未免夸张了点，但却说出了一个事实：万物都是有情的，你对它有情，它才会对你有情。
钱也是有感情的，爱它，它才会主动来找你。中国人在传统的束缚下，总是羞于谈钱，甚至认为"见钱眼开"的人就是势利、俗气。但是，事实是，没有钱，你寸步难行。没有钱，你无法为你心爱的女孩买一件漂亮的衣服，无法在她工作累得不行的时候拍着胸脯说："明天不要去上班啦，有我养着呢。"没有钱，你连和朋友的聚会都害怕参加；没有钱，你不敢轻易跳槽，做着一份吃不饱但也饿不死的工作虚度光阴；没有钱，你更别提二十几岁创业、三十几岁成家立业……
不爱钱的人是可敬可爱的。比如贾宝玉，他瞧不起经世治学的功夫，只和女孩子们打得火热。从来没有经济头脑，值钱的扇子撕得哗哗脆响，只是为了博美人一笑。在女人眼中，宝哥哥是可爱的，但在男人眼中，实在是个废物。他绝不可能是个成大器的人，就算后来中了举，也还是落个出家的结局。
在这个社会里，安贫乐道可不是什么美德，更多的时候，它只是你不作为的一个借口。最足以损害我们的能力，破坏我们的潜力的，莫过于向目前的不幸环境妥协，以不幸的环境为固然而不想去挣脱它。穷人之所以穷的原因，不在于生来就没有钱，而在于因为相信自己是天生的穷命而失去追逐财富的强烈欲望。
二十出头的时候，你可能为了追一个心爱的女孩而做出诸如在女生宿舍楼下摆出"心"型火炬阵的壮举，当你做出这样一番壮举时，即便对方之前从未喜欢过你，恐怕也会幡然心动吧。如果你能把钱当作情人一样来追，用尽心思，想尽办法，"围追堵截"，"鲜花加巧克力"，在加上不少打动人心的创举，那么，钱也会如女孩一样，来对你频送秋波了。
俗话说，兴趣是最好的老师。不爱钱，岂能创业成功？创业说通俗点就是做生意，这是一件非常复杂的事，其中的艰辛非局外人所能理解，它需要一个人付出的智慧和毅力，不比别的任何一项事业少。前文提到的创业所具备的素质中，首要的一条就是"商业敏感"，必须处处用心，发现机会，所谓"见钱眼睛亮"指的就是这种敏锐。世界上聪明人不少，但凡能成大事者，都是其中百折不挠，具有坚毅品质的那一部分。他们为什么能坚持下去？那是因为他们对于金钱的追求，有着强烈的欲望。在这种强烈欲望的驱使下，他们变不会害怕困那和挫折。
钱对于一个创业者来说，是前进的动力。有人归纳出将欲望变成财富的模式：首先，在脑海中孕育致富的欲望，欲望越来越强烈后，逐渐升华为奋斗的目标；通过冷静的思考，确定实现目标的规划；目标确定了，规划制定了，然后以破釜沉舟的勇气，持之以恒，坚定不移地向目标迈进。许多成功者在成功之前，对钱都有着超乎常人的热爱。为了钱，他们忍得起辱，受得起重；为了钱，他们甘愿冒巨大的风险。将脑海中孕育的致富欲望，转化成一个明确的目标，然后集中精力为可以达到的目标而奋斗，这是绝大多数人致富的第一秘诀。
丝宝集团的老板梁亮胜一度上了《福布斯》的中国富豪榜。在发迹之前，梁永亮不过是一个普通的打工仔。当初，梁亮胜和内地几十名青年一起被派到香港工作。当时他和太太住在拥挤狭窄的筒子楼里，和别人共用厨房、洗手间、走廊，甚至连睡觉俩夫妻都只能挤在沙发上睡。
梁亮胜是个不安于现状的人，因为，他觉得自己可以做得更好，赚更多的钱，过更好的生活，他要给自己当老板，做自己的主人。结果，在这些欲望的驱使下，梁亮胜以超乎常人的毅力，在工友们劳累了一天躺在床上休息时依然坚持上夜校。后来，梁亮胜就靠着在夜校学到的知识做起了贸易生意，并淘到了第一桶金，再后来，梁亮胜就办起了丝宝集团，出品舒蕾、风影洗发水等。而和梁亮胜一道来香港的其他工友，却因为没有他这样强烈的赚钱欲望而依旧做别人的工友，为别人赚钱。
当然，也有见钱眼不开的成功者，如李嘉诚、比尔·盖茨等，不过，那是因为他们生意已经做大到一定程度了，钱已经成为一个数字。但是，对于二十几岁才起步的男人来说，将钱看做数字那只是一个理想，在起步阶段，钱还是当作情人来追比较好。
第105节：如果你不是含着金钥匙出生(1)
Chapter Six 完成三十岁前的积累，准备做一个成功的男人
二十几岁是褪尽青涩，走向成熟的男人；二十几岁是很有紧迫感的年龄，如果男人到了三十还一事无成，人们就不再像对二十几岁时那样宽容和理解；二十几岁是准备拥有幸福家庭和享有骄人成绩的年龄……
二十几岁，你得准备做一个成功的男人！
● 如果你不是含着金钥匙出生
几年前，一篇题为《我奋斗了18年才和你坐在一起喝咖啡》的文章引起了社会各界的广泛共鸣。 在文章里，这位叫做麦子的年轻人用一种平静的口吻讲述了出生带给人的巨大差异：从"我"出生那一刻起，我就得为跳出"龙门"而奋斗；好不容易上了大学，却不能像城里同学那样轻松地享受大学生活，反而得为凑学费而四处忙活；终于毕业了，能幸运地在上海找到工作的应届本科生只有每月2000元左右的工资，"我"要租房，要交水电煤电话费还要还助学贷款，还想给家里寄点钱让弟妹继续读书，剩下的钱只够我每顿吃盖浇饭。在奋斗了18年之后，"我"终于融入到这个国际化大都市中，与周围的白领没有什么差别。"我的白领朋友们，如果我是一个初中没毕业就来沪打工的民工，你会和我坐在starbucks（星巴克）一起喝咖啡吗？不会，肯定不会。比较我们的成长历程，你会发现，为了一些在你看来唾手可得的东西，我却需要付出巨大的努力。"
第106节：如果你不是含着金钥匙出生(2)
几年后，又一位网友写了一篇名为《 我奋斗了18年，不是为了和你一起喝咖啡》，同样让万千有着同样经历的网友唏嘘不已。因为出生的不同，同样的生活，有人轻而易举就能得到，而有的人却要洒下无数的汗水和泪水。有时候，我们会莫名其妙地被一种恐惧感所折磨，尤其是当我们清楚地意识到：这个世界本来就不公平，有些人含着金钥匙出身，因而他注定会比一般人拥有更多的资源；而有些人从一出生，就注定他必须从此奋斗不息。
现实有时是残酷的，对于没有富爸爸的我们来说，生命的"生"字，就像是一幅"牛在独木桥"的景象：桥的对面可以看到令人垂涎欲滴的牧草与清澈的泉水，后面是追捕的人，被他们抓到的话，就得任人支使，等到老了、无法工作了，还会被拖去屠宰场，结束余生。那么，牛该如何是好呢？是走过独木桥追寻幸福的生活呢，还是被奴役一辈子呢？
许多年前，香港一个贫困的家庭，全家人在走投无路的情况下，父亲决定把很小的孩子送进戏班，那时，演戏是很低贱的行业，并不像现在这样受人尊重。小孩在梨园吃尽苦头，几次偷偷回家都被父亲骂回去。十多年过去了，他练就了一身本领出师了，但戏曲行业却一落千丈。虽然香港的影视业正在迅速发展，但小鼻子小眼睛的他看上去似乎并没有多大前景。虽然他只能在邵氏片场跑跑龙套，但小伙子却以超人的忍耐力，默默努力着。
凭着一身好武功，小伙子渐渐在业内有些名气了。一天，业内的一位何先生请他担当一个剧本的主角，并给了他一张100万的支票，100万对于当时月收入只有3000元的他来说，不异于天文数字。不过，小伙子为了不让公司因自己毁约而受损，毅然将支票退了回去。
这件事传开后，公司很受感动，主动买下了何先生的剧本，并让小伙子自导自演。小伙子的这部名为《笑拳怪招》的电影大获成功，并创造了当年的票房记录。那年他22岁。这个人就是现在的影视巨星成龙。
第107节：如果你不是含着金钥匙出生(3)
不错，我们是出身在一个低的社会阶层，但这是否意味着从我们出生时，就宣判了我们的社会地位，使我们只能在某个社会圈子里活动？既然现实从一开始就让我们看到了它残忍的一面，那么我们又岂能盲目乐观或者一味悲观？许多年前，在同一家医院里，你和他同时出生了。所不同的是，过不了几天，他还躺在有暖气的房子里，睁着一双大眼睛好奇地看着窗外飘过的雪花；而你，却早早地被父母抱出医院，你比他更早地亲悟了雪花的美丽和温度。其实，现实对任何人来说，既不是天堂也不是地狱。因为，无论你出身如何，你都有属于你自己的快乐和悲伤，都有属于你自己的人生。真正领悟了生活真谛的人，是从来都不惧怕现实的。
古往今来，对命运不满，敢于向现实挑战的人才能成为卓越的人。不错，上天是让我们一出生就面临贫穷、痛苦，让我们知道，必须通过超出一般人的努力才能得到自己想要的一切。但是，与此同时，上帝在向我们关闭一扇门的同时一定也为我们打开了另一扇门：我们有一个聪慧的头脑，有一个健康的体魄，有一颗不甘于做命运的努力而勇于挑战现实的勇敢的心！你二十几岁，既然基因决定你的生存方式是战斗，那么，我们就用战斗的方式来改变命运吧！
认清现实的残酷性并不可怕，可怕的是我们身处独木桥却依然望着那些快活地走在康庄大道上的同龄人，甚至幻想自己的脚下也如他们一样一马平川。许多年前，几位名流比赛说惊险的话，有人说，用矛头来洗米用剑来做菜，有人说百岁老人攀枯枝，有人说辘轳上躺着婴儿，大家都觉得没有那么惊险。后来有人说了一句："盲人骑瞎马，夜半临神池。"这次，大家一致认为是最为惊险的。
二十几岁的男人，如果认不清现实而一味地和别人做比较：为什么大家曾在一个教室里读书，他可以轻松地说创业就创业，说结婚就结婚，说到哪去旅游就去哪旅游？而我，每走一步都异常艰辛？为什么命运会对我如此不公……如果思维总是在这个圈里打转，你就可能会让自己变得悲观绝望。当你面临生活的"独木桥"时，你可能会因看不到前方而掉入深渊；或者看到了前方却没有勇气走上独木桥而任由命运宰割。二十岁还对世界一无所知，那是最恐怖的事情。我记得有一句老话是"除掉不可能的，剩下的即使再不可能，那也是真相。"很多时候，一切问题的根源就在于我们拒绝接受真相。主动了解世界的定律，我们才有力量避免现实带来的伤害。
第108节：如果你不是含着金钥匙出生(4)
不要埋怨先天的不足，不要悔恨后天的缺陷，因为这一切都不能改变。走过的历程已是历史，走进的将会是明天，走出曾经的欢乐与伤悲，才能回到繁杂的现实，尊重现实，改变自己，今天我们将重新上路。不管未来如何，抓紧现在是我们唯一的选择，抓住明天是我们能补救的唯一措施，这样我们的生活才不会太失光泽。
难道你愿意自己的一生有一些缺憾吗？我们希望自己的人生是接近完美的。虽然出身让我们过早地领略了现实的残忍，但同时也让我们很早就认清现实，因而懂得抓住眼前的机会。是毛毛虫就老老实实卧在叶子上，拼命吸取养分等待飞翔；是蝴蝶就展开美丽的翅膀，在阳光下舞出一片绚烂。
二十几岁，你可以不再听从命运的摆布。自由与幸福的秘密，就是勇气。为了脱离束缚，获得自由的人生，勇敢地站上独木桥吧！奋斗十八年，你可以为自己泡上一杯香浓的咖啡，然后静静地品味，而不要去在乎，和你一起喝咖啡的人是谁。
第109节：二十几岁的男人，一定要学会投资理财(1)
● 二十几岁的男人，一定要学会投资理财
二十几的时候，我们习惯于相信钱是赚出来的而不是靠省出来的，在这样的观念指使下，我们兴高采烈地成为"月光族"甚至是"日光族"。当我们因为没钱而无法更好地发展的时候，当我们因为没有钱而失去好不容易等来的机遇时，我们终于明白，其实，学会理财比学会赚钱更重要！
你为什么老是没钱花
沈志国来到这个城市找工作时，身上仅剩下一百块了。他的朋友张淼觉得奇怪极了，沈志国既不是刚毕业的大学生，又不是一直待在家等待就业的无业游民，而且参加工作都已经好几年了，怎么会穷成这样呢？虽然心生疑惑，但是出于朋友的道义，张淼不但免费给他提供住宿，还借了他一笔钱作为生活费。
很快，张淼就弄明白自己的朋友为什么这么穷了。虽然面临着在未找到工作之前，一旦身上的钱花光就又得伸手向别人借的命运，但是，无论是朋友一起外出游玩还是聚在一块吃饭，开销无论巨细，沈志国都会抢着买单，尤其是有女士在场的时候，沈志国更加积极，那架势，就仿佛他不是一个身无分文的找工作者，而是一个家资雄厚的大富翁。慢慢地，张淼也弄明白了沈志国以往的金钱的去向了：虽然单位提供吃住，但是因为经常要和朋友聚会，而且每次聚会都抢着买单，因此他不但是响当当的"月光族"，而且还是大名鼎鼎的"啃老族"--工资花光后为了继续维系以往的开销，只好伸手向父母要。虽然身上只有几十块钱，但是依然不愿意坐公交，宁愿花掉最后一个铜板也要打的士；虽然同行的女孩大都比他有钱，但是出游时依然不愿意与她们AA，因为，"与女孩子AA是让男人特没面子的事情"……
当有一次将钱借给沈志国时，张淼终于忍不住提醒他，你已经是个快三十岁的男人了，人家都说三十而立，你拿什么来立？创业？你有资本吗？你说和女生AA是特别没面子的事情，难道朝女生借钱会有面子吗？你愿意为朋友买单，而且乐此不疲，认为这是件非常豪爽的事情，但是，看到周围的朋友一个个都小有积蓄，甚至计划着买房买车，而你却依然一无所有，你还有心情豪爽吗……
为了让沈志国改掉大手大脚的坏习惯，张淼狠心给他规定了一个还钱的日期，因为她知道，照沈志国这种花钱方式，哪怕他找的工作月薪上万，也难保他有一个铜板的积蓄，更别说去还借的钱了。
二十几岁的男人，很多有跟沈志国相似的毛病，他们之所以对钱不在乎，就在于他们不像三、四十岁的男人那样有家庭的负担；他们认为自己依然年轻，以后有大把的赚钱的机会；他们好面子，认为在金钱上斤斤计较是很丢脸的事情；他们觉得，钱是靠赚来的，不是靠节约而来的……
但是，这些二十几岁的男人却忽略了这样一个事实：我们绝大多数人都不是李嘉诚，我们也没有一个富爸爸来为我们提供一大笔财富，我们都是工薪阶层，靠着月薪吃饭生活，如果我们期望自己的生活越来越好，并且到三十岁的时候积累一定的创业基金，那么，在二十多岁的时候，我们就得有学会投资理财，让自己的钱包越来越丰厚。
二十几岁的男人，要认清这样一个事实，和朋友AA并不丢脸，只要你掌握技巧。有一次，一个男生突然对他的同事--一个时尚前卫的女生说："想不想去吃鱼头火锅？"女生很喜欢吃鱼头，于是她想也不想就答应了。因为前些日子男生曾提过要请女生吃饭，这个女生理所当然地以为这时男生想请她吃饭。可是，临到要出发时，男生又对女生说："你去叫上XX吧。"女生不假思索地说："又是你请客，为何你不去叫啊？"谁知，旁边一个男同事插口说："哪有请客这回事啊？大家AA啊。"女生当即觉得非常尴尬，虽然她参加过很多次AA聚会，但是这样的AA还是让她难以接受，于是，她推说自己有事就逃之夭夭了。
第110节：二十几岁的男人，一定要学会投资理财(2)
其实，现在的女性，独立自主性已经变得很强，她们有足够的经济能力去社交，去生活。她们大都能体谅到男人的不易，并且，也乐于接受AA的方式。如果上面的男生能在一开始就让女生明白这次聚会是AA，如问话的时候说："想不想去参加AA鱼头火锅？"恐怕效果会很不一样。
先存10万再说
对于二十多岁的男人来说，要想创业，大多苦于没有启动资金。启动资金从何而来？没有富爸爸给你提供大笔财富，买彩票中百万的几率又相当于遭雷击的几率，而像高燃那样得到贵人慷慨解囊的机会，即便像高燃那样有才华、有恒心、有勇气，也要费尽九牛二虎之力才能得到，更何况，你不一定具备高燃那般打动富翁的潜质。靠天靠地不如靠自己，先累积起10万再说。
为什么要先存到10万？这10万只是一个起点。我记得大学毕业的时候，在一家贸易公司上班，当时生活过得真是惬意，薪水还算不错，最重要的是全部花自己的钱--自己在外面租房子，没事就和朋友唱唱KTV；到咖啡店品品咖啡；放长假的时候到喜欢的景点旅旅游。每个月薪水都用到刚刚好，心想自己还有大把青春可以把钱给赚回来。
25岁的时候，有一天我碰到自己的高中同学--他看起来还是像高中时代一样朴实，而且在一个很普通的软件公司上班，他很开心地找我聊天。我心想，他的日子一定过得很苦闷，于是请他去喝咖啡。
刚开始，我很快乐地与他分享我的"生活质量"，没想到，几句话之后才发现，这位貌不惊人的男同学，居然在薪水并不高的情况下，用3年的时间内存到了人生中的第一个10万。毕业后他每个月所赚的钱，除了部分给家人之外，他都存下来买保单。他告诉我，再过半年，他就要拿这10万去学习MBA。当时，我的脑海中突然浮现：
哪天他在自己买的房子里舒适地听着音乐的时候，或许我还在为租到好的房子而奔波。
哪天他开着自己的车子在街上溜达时，我或许还在公交车上被挤得东倒西歪。
第111节：二十几岁的男人，一定要学会投资理财(3)
哪天我去一家大公司面试时，发现面试考官居然是这个昔日并不如我的同学。
他现在就存了10万，再过10年，会不会就有几百万、几千万？而我连1万都没有！先乐后苦→醉生梦死→然后再苦中作乐→苦不堪言，这样的选择实在太不明智了！二十几岁的男人，一定要下定决心，千方百计地节衣缩食，先存到10万元再说。因为，这不是比财大气粗，而是比理财有没有计划，否则，你和同年龄的朋友相比，在财富上的上差距就会越来越大。
其实，现在二十几岁的男人，要存到10万并不难。难的是，你是否有储蓄的习惯。在那些未曾存钱的二十几岁男人心目中，最迫切的一个大问题则是："我要怎样做才能存钱？"
其实，存钱纯粹是习惯问题。
任何行为在重复做过几次以后，就变成了一种习惯。而人的意志也只不过是从我们的日常习惯中成长出来的一种推动力量。一种习惯一旦在脑中形成之后，这个习惯就会自动驱使一个人采取行动。例如，如果遵循你每天上班的固定路线，过不了多久，这个习惯就会养成，不用你花脑筋去思考，你的头脑自然会引你走上这条路线。更好玩的是，即使你今天要去另外一个地方，但是你没有提醒自己，那么，你将会发现自己不知不觉又走上原来的路线了。
数以百万计的人之所生活在贫困中，主要是因为他们误用了习惯的法则。那些摆脱不掉贫困生活的人很少会知道，他们目前的困境其实是他们自己所造成的后果。
如果你向脑中不断灌输你的能力最多只能使你赚进多少钱的这种想法，那么，你所赚的钱永远不会超过这个限度。因为，你的潜意识将接受这个限制。你将被"对贫困的恐惧"所严密包围，机会将不会再敲你的门；你的噩运将被确定；你的命运将无法改变。
养成储蓄的习惯，并不表示你将会限制你的赚钱能力。正好相反--你在应用这项法则后，不仅将偶然性所赚的钱有系统地保存下来，也使你拥有更多的机会，并将使你获得观察力、自信心、想象力、热忱、进取心，领导才能真正增加了你的赚钱能力。
第112节：二十几岁的男人，一定要学会投资理财(4)
当你彻底了解习惯的法则之后，由于你已能"开源节流"，所以，你一定能在赚钱的这个伟大的游戏中获得成功。
储蓄能带给你意想不到的机遇
钱对于男人来说，意义非凡。现在的社会，不少80后的男人都愤愤地呼喊：老男人，别抢走我的女孩。可是，你却不得不悲伤地看到，那些和自己同龄的、年轻美貌的女孩，对你并不感冒，她们更钟情于那些年长一点的、财力雄厚的男人。你也许会鄙视她们势利，但是，你却不得不承认这点--钱真的能增添男人的魅力。首先，有钱的男人会更自信；其次，有钱的男人可以为心爱的女孩做许多事情，不要说香车美宅，就是当女孩工作累的时候，你也有底气拍拍自己的胸脯说：明天不要去上班，我有能力养活你；再者，但凡是人，就会有趋利避害的心理，你，穷光蛋一个，吃了上顿没下顿，别人怎么敢跟你过日子呢？
储蓄带给男人的，不仅跟爱情有关，更是跟机遇有关。
有位年轻人在芝加哥的一家印刷厂工作，他想开个小印刷厂自行创业。他去见一家印刷材料供应站的经理，表明了他的意愿，并表示希望对方能让他以贷款的方式卖给他一部印刷机及一些小型的印刷设备。
这位经理第一个问题就问："你自己是否有些存款呢？"
这位年轻人确实存了一点钱，他每个星期固定从他那30元的周薪里提出15元存入银行，已经存了将近4年。他获得了他所需要的贷款。后来，对方又允许他以这种方式购买更多的机器设备。到今天为止，他已经拥有了芝加哥市规模更大、最为成功的一家印刷厂。他的名字是乔治·威廉斯。
第一次世界大战结束后，在1918年，有位作家前去拜访威廉斯先生，请求他贷款几千美元，资助出版《黄金规则》杂志。他提出的第一个问题就是："你有没有储蓄的习惯？"这位作家确实存了一点钱，但全部在大战期间损失光了，尽管如此，但他确实有储蓄的习惯。光凭这一事实，就使他获得了威廉斯给他3万美元的贷款。
第113节：二十几岁的男人，一定要学会投资理财(5)
机会到处都会出现，但只能提供给那些手中有余钱的人，或是那些已经养成储蓄习惯，而且懂得运用金钱的人，因为他们在养成储蓄习惯的同时，还培养出了其他一些良好的品德。
已故的摩根先生有一次说，他宁愿贷款100万元给一个品德良好、且养成储蓄习惯的人，而不愿贷1000元给一个没有品德且只知花钱的人。
一般来说，这个世界对待那些拥有存款的人，就是采取这种态度。这种情形经常会发生，不超过二三千元的小额存款，已足以使一个人能够获得经济上的独立。几年以前，有位年轻的发明家发明了一件独特而实用的家用产品。但和大多数的发明家一样，他感到很无可奈何，因为他没有钱在市场上的独立。还有，由于他没有任何存款，因此，在向银行申请贷款时，都被拒绝。
他的室友是位年轻的机械师，手头有200元的存款。他拿了这笔钱帮助这位发明家，刚好可以生产出一部分新的产品。他们拿了第一批的产品，挨家挨户地去推销。买完了第一批后，又回来生产第二批，然后再拿出去卖，如此周而复始，后来终于存足了1000元的资金。有了这些资金，再加上一些贷款，他们终于买下了机器，自行生产他们自己的产品。6年以后，这位年轻的机械师把他的一半股权卖掉，共获得了25万元。如果他未曾养成储蓄习惯，从而使他能够去解求他那位发明家朋友的危机，那么，他很可能一辈子都赚不了那么多钱。
在很多人的眼中，富豪都是挥金如土的。事实上，真正意义上的富豪，大多是节俭的，哪怕他拥有一辈子花不完的金钱。盖茨富不富?可他从不乱花一分钱，他知道什么该用，什么不该用,什么该做，什么不该做，他知道节俭是福。几乎所有的财富，不管是大是小，它的真正起点就是养成储蓄的习惯。看看那些成功企业家的发家史，是不是大多是勤俭起家，靠积蓄累积起创业的原始资本的？钱也是有脾性的，它只眷顾那些珍爱它的人。如果你没有钱，而且也尚未养成储蓄的习惯，那么，你永远无法使自己获得赚钱的机会。
第114节：二十几岁的男人，一定要学会投资理财(6)
一个男人因为忽略了养成储蓄的习惯，导致终生劳苦工作，无法摆脱这种悲惨的生活。然而，在今天的世界上，却有数以百万计的人，过着这种生活。如果没有相当程度的经济独立，一个人就不可能获得真正的自由。这种事情非常可怕。没有一点储蓄，你就不敢轻易跳槽，哪怕手头的这份工作索然无味而且前景黯淡，你依然得做下去，并且这样的情况可能会持续一辈子。束缚你手脚的不是别人，恰恰是你大手大脚、从不储蓄的坏习惯。
二十几岁的男人，要想在工作上有更大的选择余地，要想今后活得更洒脱一点，现在就得养成储蓄的习惯，不管这个习惯在开始的时候让你多么地不自在。一旦你养成了这个习惯，你会发现原来没有什么大不了的，而且感觉还很棒--手有余钱让你更有底气、更自信也更有安全感。
1. 打造财富人生，你一定要有学会理性理财
王东和邓浩然是大学同学，而且毕业后在同一个城市工作。工作最初，他们收入都不高，积蓄很少。但是，第二年，邓浩然就对王东说，他准备买房了。当时，王东瞪大了眼睛，以为听的是天方夜谭，在他看来，在这个寸土寸金的城市买房，不要说是一个初出茅庐的小伙子，就是工作多年、小有积蓄的人也不敢轻举妄动啊。但是，邓浩然根据自己的观察，认定此时买房是绝佳时期。虽然手头存款只有几万，但是加上家里的资助，也够付个首期了，其他的，每月按揭。果不出其所料，这套房子在第二年价值就翻了一倍。邓浩然果断地将其出售，并用买房的钱为自己买了一套小型公寓，还买了一辆小轿车。就这样，在毕业后的第三年，邓浩然凭着自己出色的理财能力，轻易地跻身有房有车一族。而王东呢，因为对投资理财一窍不通，只是习惯于将月薪存入银行里。几年下来，存折上的数目确实也有不少增长，但是他没看到物价上涨、货币贬值的因素，虽然存折上的钱在不断增多，但是其购买力却并没有相应增长。
第115节：二十几岁的男人，一定要学会投资理财(7)
大家都知道理财的重要性，也有人开始投资，但是却没有一个理性的投资计划。比如，不少二十几岁的男人看到别人炒股赚了不少，于是，头脑一热也跟着把钱投进股市里，结果遇上熊市，血本无归。他们犯了懒人的毛病，寄希望于不付出心血，将钱投进股市，那钱就像藤曼一样疯长。世上哪有这么好的事情呢？二十几岁的男人，常常说是要理财，要规划，要设定投资标的。翻报纸，看杂志，问口碑，勤快得很，但一旦决定出手买了某股票，买了某基金，就摆在那里不管了。投资信托公司常在广告上告诉你，买他家的基金，就是最好的懒人投资术，但我必须告诉你，如果你真的是个懒人，那还是别碰投资的好，因为这懒惰的性格，可能会造成血本无归的下场。比方说，有人赚了很高兴，可是赔了就安慰自己"没卖就没赔"，后来基金摆到清算，股票摆到下市，连本都拿不回来，再后悔也为时已晚。所以理财要勤快，而且要持续地勤快。
2.定存：不一定是为了回报率
把钱放在银行里面生"钱儿子、钱孙子"是最基本的理财方式。在储蓄时，可以把钱分为两份：一份为半年定期储蓄，一份为活期储蓄。这样，既不影响日常开销，又会最大限度地增加利息收益。管理财富的第一步，就是检视自己的收支情形，用你的存折或网络银行的电子账簿，清楚地掌控自己的收支管理。但是，现在的定存利率比通货膨胀率还要低。
很多人认为，把钱放在银行定存不动，真是会侵蚀自己努力的成果。现在不少二十几岁男人理财偏向保守，还是有很高的比例把钱在银行定存。定存的目的，不一定只是为了回报率！有些银行的"A钱高手"，为了保证手头有足够的流动资金，同时又希望能向银行申请到高额的贷款，需要提供足够担保品来证明自己的偿债能力，就会使银行的"定存"大大发挥效用。
3.保险：保障未来
二十几岁的男人，也要为将来做打算，为不可预知的未来做打算，因此，在年轻时就要懂得规划自己的保单，购买适当比例的储蓄险、医疗险及养老险，让"保本"与"成长"并重，这样，在人生中就算遇到紧急事故，也能够帮助自己渡过难关。
第116节：二十几岁的男人，一定要学会投资理财(8)
现在，很多保险公司已经设计出一套保险计划，借由许多人平常定期支付微不足道的钱，聚成大笔可观之财，用来保障一个人死后他家人的生活。我认为这是非常可取的计划。因为即使最初只是一点钱，到了家中有人过世，这笔钱终将变成足够全家使用的大钱。我建议大家尽力思考如何避免老年缺钱。因为，口袋空空对一个已经没有办法赚钱的男人，或对无家长可赚钱养家的人而言，都是很悲惨的事。为你年老的生活为家人预先做好准备。
买保险当然是保障越齐全越好，但保费支出最好不要超过年收入的1／4。有条件的话可以多比较一些保单，尽量把赚到的钱存下来滚复利，万一自己生病，也有最基本的医疗保障。但是一旦资金够充裕，就要赶紧再补齐自己的医疗及退休保障，因为健保不支持的费用越来越多，一定要做好医疗保险的规划。
4. 基金：让你的投资遍布全世界
虽然我们现在还比较年轻，但终究要面临养老问题，如果将每月的结余用来投资基金的话则是最好的选择。因为基金滚雪球式的复利增长能给你带来丰厚的回报，而且还可以避免像股票一样的市场风险，使养老金不会因为股价的大幅下跌而打水漂。
但基金的投资有涨有跌，购买基金的二十几岁男人人必须随时注意最新的财经变化，选对基金公司，随时关心自己的投资，不能只是定期定额地存入钱后就置之不理，然后就期待有非常好的收益。不妨先以地区、产业、货币皆分散布局的全球股票型基金与全球债券型基金，当做入门基本款，让你的小钱环游世界。
如果你的风险承受度够高，并且进行了充分研究，也可以选择新兴市场的股票型基金，增加投资组合的成长潜力。你可以透过专业基金经理人或是理财专员，适时依市场状况调整最佳的投资标的，以轻松掌握投资标的的获利潜力。
此外，多了解一些财经知识，千万不要以为这只是财经界人士的事情。因为你的生活处处充满着理财的学问。另外，多跟一些理财高手交流，或许，你会得到意外的收获。总之，二十几岁的男人，学会理性理财、理性投资，是达成目标的不二法门。
第117节：没有成就，男人的腰杆就不会挺得太直(1)
● 没有成就，男人的腰杆就不会挺得太直
成就之于男人，有着魔幻般的效力，它能让一个丑陋的男人变得魅力无穷，让一个老实木讷的男人变得口若悬河，让一个走向迟暮的男人焕发出青春般的活力……男人是需要有成就感的。也许男人所有的自信和魅力都是建立在某种成就感之上的。就如女人希望别人对自己注视一样，男人希望别人能对自己仰望。没有成就感，男人的腰杆就不会挺得太直。
我看过一则情感类的电视节目，是一个女人的现身说法，那个女人容貌出众，气质高雅，性情温柔，工作也很好，是名中学教师，从各方面来看都无可挑剔。她嫁的丈夫是她大学的同学，更重要的是她非常爱她的丈夫，无论在生活上还是感情上对他都照顾得无微不至。她和丈夫是同事，在别人看来，两人的日子实在称得上完美，但当她丈夫临近三十岁时，却非要辞职做生意，她苦劝不住，只好由他，但她丈夫压根就不是那个料，结果生意做得很艰难。最后主动要求和她离婚了。她实在想不通她的丈夫为什么会这样做，自己悲痛欲绝。主持人也想不通。其实我看主要是那个男人压力太大了，以至导致了心理上的失衡。生意不如意，妻子又那么完美，对于那个脆弱的男人来说，他感到他的幸福自己承受不起，于是就主动放弃了，他肯定产生了某种破坏欲，他抓住离他最近的婚姻，随手就破坏了。他的悲哀在于他没能明智的看清自己的优势和局限，为了想"立"，想在社会上达到一个高度，结果反而断送了自己的幸福。不过，这个例子也让人看到，成就感对男人的巨大作用。
"三十而立"对于大多数男人来说，无异于一个紧箍咒。它督促男人去奋斗，去拼搏。男人凭什么"而立"，凭的就是自己所取得的成就。二十几岁的男人，并不是个做梦的年龄，更不是可以躺在床上睡大觉的年龄。因为，二十几岁是很容易就过去的，如果不抓紧，你面临的将是"三十无以而立，腰杆无法挺直，说话没有底气"的尴尬局面。想想吧，小学、初中、高中，直至大学，一出来工作，就二十好几了。如果本科毕业后又去读研，然后再去找工作，很多年一晃就过去了，三十岁不知不觉已悄然来临。因此，二十多岁的男人，留给完成三十岁前的积累而奋斗的时间并不是很多。而且，如果没有好好规划的话，期间的大部分时间还会在迷惘与倦怠中消耗掉。
第118节：没有成就，男人的腰杆就不会挺得太直(2)
二十几岁的男人，一定要去闯、去拼，虽然这个社会，大多数人都是失败的倒霉蛋，但你不去奋斗，就有可能永远是个倒霉蛋，而你奋斗了，至少有机会成为一个有成就的男人。男人，又有谁甘愿做个窝囊废、当个中看不中用的银样臘枪头？
二十几岁的男人，当你没有取得任何成就的时候，任何呐喊都是苍白无力的。不要抱怨适合你的女孩没有选择你，也不要恨恨地说现在的女孩势利，因为，趋利避害向来是人的天性。任何人都希望自己的生活过得好点。我们既然来到这个世上，就有义务让自己过得好一些，让自己所爱的人过得好一些，而当你一无所有时，你连自己都照顾不好，怎么去照顾你喜欢的女孩？况且，女人对有成就的男人的崇拜，就像男人对漂亮的女人的痴迷一样，一切都是天性使然，无可厚非。不妨将抱怨化作奋斗的动力吧，有了成就，你才会有话语权；有了成就，你才能充分地彰显男人的魅力；有了成就，你才能将腰杆挺直！
第119节：不断进步，你就会脱胎换骨(1)
● 不断进步，你就会脱胎换骨
学过英语的人都知道，如果你每天坚持学习英语，许多天过后，你会奇迹般地发现，自己的英语居然在不知不觉中进步了一大步；而如果你三天打鱼两天晒网，那些原本熟悉的英语单词也会渐渐地变得陌生。俗话说得好："苟有恒，又何必三更起五更眠？最无益，莫过于一日寒十日曝。"不管你有多么渴望成功，请一定要努力让今天的自己比昨天的自己优秀一些！
每天进步一点点
我们大多人会在潜意识里认为，每天不断地学习，那只是在学校里的事情；现在毕业了，该是工作并取得成就的时候了。在这种潜意识的引导下，我们大多数人眼睛只盯着薪水、职位，而忽略了自身素质的提高。你忘了这样一个事实：你的文凭和经历只能代表过去，在以后的工作中，只有勇于负责，每天都有所改变、有所进步的人，才能够成为一个卓越的人。
反思一下自己，从毕业到现在，你有多久没有翻书了？下班后的时间，你花了多少在提升自己上？今天的你是否比昨天的你要优秀那么一点点？今年的你是否比去年的你更能干？你是否几年如一日在原地踏步却不自知？
这是一个社会发展日新月异、网络信息技术日益升温的时代，你如果不每天学习，不充电，很快你就会落伍，就会被这个时代抛弃。因此，无论在何时何地，每一个现代人都不要忘记给自己充电，尤其是在竞争激烈的职场中，必须随时充实自己，修炼自己的能力，否则难以生存下去。一个有干劲的人，时不时地充充电，就不会被社会所淘汰。
作为职场中人，每天进步一点点，是永保竞争不败的方法。每天进步一点点，难的就是老是有那么一股劲儿，热情和劲头不会随意波动，每天都要给自己一个雷打不动的前进目标，而且每天都要雷打不动地把它完成好。如果你能每天都对自己说：我今天比昨天更优秀，那么几年过后，你会发现你已经脱胎换骨，由毛毛虫蜕变成了美丽的蝴蝶。一点点进步并不引人注目，就是这一个个不引人注目，终将突然托起一个意想不到的成就。
每天进步一点点，听起来好像没有冲天的气魄，没有诱人的硕果，没有轰动的声势，可细细地琢磨一下：每天，进步，一点点，那简直又是在默默地创造一个料想不到的奇迹，在不动声色中酝酿一个真实感人的神话。福特公司的老板就遵循了这一原则，他就要求公司的每一个职员、员工，在技术、服务上，每天进步一点点，结果这个每天进步一点点，使得福特公司在经济不景气的情况下，在不到两年的时间里，资产净增了60亿美元。
每天进步一点点，其实不难，它并不需要你每天花很多力气、死许多脑细胞、流大量汗水，它只需要你稍稍做努力，多长一点点知识。每天进步一点点，其实并不容易，因为任何丝毫的进步都不会从天而降，都不能唾手可得，都必须经过一番艰苦的努力。每天进步一点点，贵在每天，难在每天。"逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻"。要"每天进步一点点"，就要耐得住寂寞，不因收获不大而心浮气躁，不为目标尚远而情疑动摇，而应具有持之以恒的韧劲；就要顶得住压力，不因面临障碍而畏惧退缩，不为遇到挫折而垂头丧气，而应具有攻艰克难的勇气；还要抗得住干扰，不因灯红酒绿而分心走神，不为冷嘲热讽而犹豫停顿，而应有专心致志的定力。或许我们也意识到充电的重要性，但是那总是一时或者一段时间的冲动，等这阵冲动过去之后，又回归以往的懒惰模样。为什么现代人天天嚷着减肥却很少有人真正能将肥减下来？原因就在于他们没有坚持下来。其实如果他们持之以恒，每天瘦一点点，总有一天能获得自己想要的身材。
第120节：不断进步，你就会脱胎换骨(2)
二十几岁，我们总是迫不及待地想用成功来证明自己的人生，我们眼睛望着前方，想忘了抬起脚朝每天成功迈出一小步。成功是一点点积累的过程，一口吃不成胖子，成功来源于诸多要素的几何叠加。
我曾经做过一道"脑筋急转弯"式的小智力题：荷塘里有一片荷叶，它每天会增长一倍。假使30天会长满整个荷塘，试问第28天，荷塘里有多少荷叶？答案要从后往前推，即有四分之一荷塘的荷叶。这时，假使你站在荷塘的对岸，你会发现荷叶是那样的少，似乎只有那么一点点，但是，第29天就会占满一半，第30天就会长满整个荷塘。
正像荷叶长满荷塘的整个过程，荷叶每天变化的速度都是一样的，可是前面花了漫长的28天，我们能看的到落叶都只有那一个小小的角落。在追求成功的过程中，即使我们每天都在进步，然而，前面那漫长的"28天"因无法让人"享受"到结果，常常令人难以忍受。人们常常只对"第29天"的希望与"第30天"的结果感兴趣，却因不愿忍受漫长的成功过程而在"第28天"放弃。
千万别忽视每天一点点的进步，它具有无穷的威力。如果我们有足够的耐力，坚持到"第28天"以后，那么我们就会看到另我们惊讶的效果。
不要扔下手中的书本
想想你大学毕业时，最先扔掉的是什么？不是那双藏在你床底的臭袜子，不是那对沉重的哑铃，也不是那台生了锈的电风扇，而是那些带给你知识与希望的书籍！读了那么多年书的你，或许内心深处已经对书籍产生了或多或少的排斥感，尤其是考试来临的时候，你甚至将书籍当作了剥夺你快乐的元凶。终于有一天，你不再面对这些乱七八槽的考试时，你似乎有一种解脱感，以为扔掉书籍就能得到你想要的自由和快乐。
我一直坚信，"书中自有黄金屋，书中自有颜如玉"是一个亘古不变的真理。从某种程度上，从书中，你能获得你想要的一切。如果你从书中无所收获，那么一定是你没有找到能真正提升你的书。你对金庸小说里的每一个情节都一清二楚，你对古龙小说里的每一个人物都了如指掌，你热衷于诸如《鬼吹灯》之类的玄幻小说……你却对躺在这类书籍旁边的理财书籍、励志书籍或者各种各样的实用性书籍视而不见，因为这类书籍让你提不起兴趣。其实，你从一开始就对小说以外的实用书、处事书抱有偏见。如果你沉下心来看一两本这样的书籍，你会发现你会从这些书中找到解开你心中谜团的答案。
第121节：不断进步，你就会脱胎换骨(3)
让我们来看看这样一个事实吧：75%的失业成年人有阅读和写作方面的困难；43%的文化技能低下的成年人生活在贫困中；70%的囚犯的阅读和写作能力处于最低水平……这些令人沮丧的统计数据进一步证明了这个显而易见的现象：在信息时代，一个不读书或者不愿意读书的人，会越来越穷，而会读书的人可以通过读书而变得富有。
马修·麦克康奥吉是好莱坞著名的演员。不过，上大学时他的专业却是法律。一个偶然的机会，他读了《世界上最伟大的推销员》一书，他意识到他最适合上的其实是电影学校。于是，他果断地改了主修专业，后来果真在演艺事业中取得巨大成就。
读一本书或许不能立刻提高你的知识水平，可是读一本有用的书却能够加深你对自己的了解，加深你对这个世界的了解。读书的美妙之处就在于，它可以通过洞察力产生力量并立即转变你的人生；它还可以积聚使人发生渐变的知识。无论哪种方式，读书都能扩大你的视野，并且以各种你无法预测的方式使你成长。
你或许会辩解说，我不读书，是因为我要的所有信息和资料都可以在网络上找得到。但是，你有所不知的是，即便是最利害的搜索高手，他也会成为读书的能人。资讯再发达也不可能成为不读书的理由。
书本永远不可能被电视、电影、网络或者其他人类可能发明的方式代替的最大优势就在于，读书可以浏览。你"浏览"过磁带或者录像吗？那真是太痛苦了！每次你往前快进时，你经常会错过想找的那部分；你有没有长时间守在电脑前看一本电子书？看完后会不会觉得眼睛发疼、脑袋发晕？
读书的另一个优点就是你能在书上勾出重点部分，并且在书的空白处做笔记。伟大领袖毛泽东做的读书笔记是无双的，正是这些通过书本启发及时记录下来的"星星"想法，让一代伟人燃起思想的"燎原之势"。
二十几岁的男人，当你扔掉手中的书本时，你是否意识到，你正在将到手的宝藏扔掉呢？当你找各种不读书的理由时，为什么不找找读书的理由呢？告诉自己，去翻开那些以前买了却原封未动的书，并且，下决定每天花一刻钟来读书。书本正牵引着你朝成功的方向大步前进！
第122节：积极的心态，能让世界因你而改变(1)
● 积极的心态，能让世界因你而改变
年少无知的时候，我们常常豪情万丈地想改造这个世界。后来，我们才发现，我们改变不了这个世界，但是，却能够通过改变自己的心态来改变自己眼中的世界。这是多么伟大的一个发现！
你就是快乐的根源
两千多年前，佛陀就说过，"万法唯心造。"整个世界是我们自己所创造出来的。我想你一定有这样的经验：当你正在恋爱时，所看到的世界是多么美好，到处都是光明的，人生充满希望，你看到的每一个人都是如此可爱，身边人所做的许多原来你不能接受的事情，你也都能够一笑置之。可是当你遇到挫败时，同样的人、同样的事、同样的物却变得如此无法忍受！其实世界可能仍是相同的，只是因为你内在感觉的不同，因此所看到的将是不同的世界。你就是快乐的根源：当你想让自己快乐的时候，无论你处在什么境遇，你都能让自己快乐起来；而当你放弃让自己快乐时，你的世界就会在瞬加变得黯淡无光。
有一位老鞋匠，四十多年来一直在进入城镇必经的道路上修补鞋子。有一天，一位年轻人经过，正要进入这个城镇，看到老鞋匠正低着头修鞋，他问老鞋匠："老先生，请问你是不是住在这个城里？"老鞋匠缓缓抬起头，看了年轻人一眼，回答说："是的，我在这里已经住了四十多年了。"年轻人又问："那么你对这个地方一定很了解。因为工作的关系，我要搬到这里，这是一个怎样的城镇？"老鞋匠看着这个年轻人，反问他："你从哪里来，你们那儿的民情风俗如何？"年轻人回答："我从某个地方来，我们那里的人哪，别提了！那些人都只会做表面文章，表面上好像对你很好，私底下却无所不用其极、勾心斗角，没有一个人会真正的对你好。在我们那里，你必须很小心才能活得很好，所以我才不想住在那里，想搬到你们这儿来。"老鞋匠默默地看着这个年轻人，然后回答他说："我们这里的人比你们那里的更坏！"这个年轻人哑然离开。
第123节：积极的心态，能让世界因你而改变(2)
过了一阵，又有一个年轻人来到老鞋匠面前，也问他："老先生，请问你是不是住在这个城镇？"老鞋匠缓缓抬起头，望了这个年轻人一眼，回答他?："是的，我在这里已经住了四十多年了。"这个年轻人又问?："请问这里的人都怎么样呢？"老鞋匠默默地望着他，反问："你从哪里来？你们那儿的民情风俗如何？"年轻人回答："我是从某个地方来，那里的人真的都很好，每个人都彼此关心，每个人都急公好义，不管你有什么困难，只要邻居、周围的人知道，都会很热心地来帮助你，我实在舍不得离开，可是因为工作的关系，不得不搬到这里。"老鞋匠注视着这个年轻人，绽开温暖的笑容，告诉他："你放心，我们这里每一个人都像你那个城镇的人一样，他们心里都充满了温暖，也都很热心地想要帮助别人
同样的一个城镇、同样的一群人，这位老鞋匠却对两位年轻人做了不同的形容和描述。聪明的你一定已经知道：第一位年轻人无论到世界的哪个地方，都可能碰到虚伪、冰冷的面孔；而第二位年轻人，无论到天涯海角，我想到处都会有温暖的手、温馨的笑容在等待他。
世界会不会因你而改变，在于你自己的心态。"生活是面镜子，你对它笑，它就对你笑；你对它哭，它就对你哭"。同样的环境里，有些人会觉得在自己生命里到处都碰到一些和自己对立或者利用自己的人；也有一些人无论到哪里，都能结交到一些知心朋友；而有一些人总觉得自己可怜；有些人总觉得自己不被人所爱；有些人总觉得自己的命苦。这一切都源于人对世界的看法不同罢了。从某种程度上说，你是一个小宇宙，而心态是这个小宇宙里至高无上的国王。
二十几岁的男人，在未参加工作之前，总是抱着很美好的幻想，相信自己的才华能得到施展，相信自己的抱负能很快实现，相信世界公平到只要你付出就有回报，相信是金子就能发光……但是，现实往往不是这样的。它不会因为我们心存美好的幻想而变得如同幻想般美好，如果我们照着自己原来的思维去看待这个世界，那么，我们会逐渐地对这个世界失望。我们要做的，就是通过改变自己的心境来改变世界。
第124节：积极的心态，能让世界因你而改变(3)
也许你一再坚持认为：我也不愿意让自己精神不快，这是不可控制的。那你不妨设想这样一种情况：你在一个房子里，你觉得心烦意乱，没有阳光，没有新鲜的空气，郁闷、窒息的感觉充斥了你的整个身心。而其时，外面阳光灿烂，鸟语花香。阻隔阳光和新鲜空气进入你的世界的，仅仅是一扇窗而已，而改变这一切的，仅仅只需要你动手打开这扇窗罢了。但是，很遗憾，在现实生活中，有些人宁愿发疯，也不愿控制自己的情感，还有些人则干脆放弃努力，苟且偷生，因为在他们看来，别人施舍的怜悯要比自己乐观更有价值。
二十几岁，我们中的有些人被人成为"阳光男孩""阳光女孩"，为什么那些人身上充满阳光呢？难道他们的生活里没有忧伤没有挫折吗？难道太阳会对他们格外眷顾？其实，就在于心境的不一样。俗话说：境由心造。环境是可以通过心情而改变的。举个例子，比如在饭馆里，你可能常常因为服务员服务质量差而怒，可是，"阳光男孩""阳光女孩"们会选择离开这饭馆，或者采取其他办法，但绝对不会自寻烦恼。这些"阳光"者总是能找到快乐的途径：无聊的宴会和事务性会议成为他们培养新情感的好场所；他们可能学不会喜欢交通阻塞，但他么却能用别的方式来代替烦躁的等待和无谓的抱怨：吹吹口哨、哼哼歌或者用手机跟朋友交换几个好笑的短信；当他们感到厌烦时，他们会用几句关键的话扭转整个谈话的主题；他们会推迟三十秒钟再发脾气；他们能将沉重的叹息转为深呼吸……
所有人一切都是自己创造的结果，快不快乐由你做主！
多和积极的人交朋友
幸福和快乐是可以传染的，同样，悲伤和不幸也是可以传染的。当你身边的人叹息时，你会觉得自己的心情也变得沉重起来；而当身边的人露出春风般的笑容时，你会发现自己的心情也跟着明媚起来。
但是，我们却很少意识到这些。我们总是习惯于失业时找同样失业的人聊天，失恋时找同样处于失恋时期的人来倾诉，悲伤时找同样悲伤的人来寻找慰藉……这样做的结果是让原本迷惘的你更迷茫，忧郁的你更忧郁。不幸也是可以叠加的，两个人的不快乐叠在一起是双倍的不快乐。
第125节：积极的心态，能让世界因你而改变(4)
成功的人会激励那些不成功的人：一定要拥有积极的心态。悲观者会用"站着说话不腰疼"的口吻回击："你无论在精神上还是在物质上都过着富裕幸福的生活，当然会积极了。你不是我，当然不知道我有多惨。"但是，悲观者忘了，这些成功的人之所以能获得成功，并不是因为他们没有经历过艰难困苦，而是因为他们相信自己会得到成功。也就是说，不是成功的人态度积极，而是态度积极的人容易获得成功。
二十几岁的男人，大多有着和几个好友一起借酒浇愁的经验，但是，经历过的人都知道，这种方法并没有对改善困境、甩掉烦忧起到任何作用。因为，即便是最好的朋友，都无法做到设身处地地感受你的心境，每个人都有自己烦心的事，没有人有这个义务和责任来承担你的情感垃圾。所以，与其等待安慰，不如主动去寻找快乐。而和快乐的朋友在一起，接受他们快乐的浸染，恐怕要更有效些。
人的语言有时候是会有很大的魔力的。当你悲观的朋友告诉你无数个不可能时，你可能也会觉得这个世界上存在无数个不可能；而当你乐观的朋友告诉无数个可能时，你可能就会相信这个世界上存在着无数可能。
没错，这个世界是有许多让人沮丧的东西：随时可能失业的境地，无法保障的未来，创业一败涂地的可能，报纸上随时出现的灾难新闻……是不是这个世界存在着消极，我们就得消极对待它呢？无论如何，你要看到这样一个事实，那就是，真正主宰这个世界的人，是那些态度积极的人。当你想要有所作为时，当你迫切想改变不幸的现状时，找这些态度积极的人做朋友是一个明智的做法。
第126节：二十几岁，让自己养成优秀的习惯(1)
● 二十几岁，让自己养成优秀的习惯
优秀的人和成功的人，不是因为他们比别人更少经历困难和痛苦，而是因为他们身上流淌着强者的血液，他们养成了优秀的习惯，而正是这些优秀的习惯让他们成为卓越的人。二十几岁的男人，谁不希望自己足够优秀，做出一番成绩，成就一番事业呢？但优秀从来就不是一蹴而就的事情，只有假以时日的磨练才会形成。人出生的时候，除了脾气会因为天性而有所不同，其他的东西基本都是后天形成的，是家庭影响和教育的结果。所以，我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。
学生时代，我们会发现，那些成绩优秀的人往往能一直优秀下去，因为他们已经在学习上养成了优秀的习惯，这些优秀的习惯使他们无法容忍自己偶尔的不优秀。二十多岁，我们已经有了自觉意识，已经开始明白什么样的习惯会使我们终身受益。所以我们从现在起就要把优秀变成一种习惯，使我们的优秀行为习以为常，变成我们的第二天性。一旦你养成了习惯，不但你自己会有意无意地以优秀的标准去作为，而且别人也会认为你是一个优秀的人。
优秀是一种习惯，我在大学时代就感同身受过了。那年夏天，我以优异的成绩考入一所大学，终于如愿以偿的成为一名大学生。
随着入学日子的增加，同学们发现了一个问题：班级里的班干部大多已经被辅导员老师选任，但是始终没有选出班长。辅导员老师解释，说自己对同学们都不了解，班长的选任拖延了下来。
有一天，同学们正在辅导员老师的带领下开班会，一名老师突然慌慌张张地跑进教室，惊恐地说道："有教室失火了，都赶快到教学楼外去！"教室立刻乱做一团。你推我挤中，教室门变得狭窄了很多，挤出去要费尽气力，也需要很长时间。就在这时候，一个洪亮的声音在教室里响起来："都不要乱，男同学站到两边去，让女同学先出去。"同学们一下都安静了下来，顺着声音望去，在教室的最后排，一名黑黑瘦瘦的同学正站在桌子上喊叫着："女生们也不要乱，排成两行往外走，下楼梯的时候也不要乱……"很奇怪，同学们都按照这名黑瘦同学的指挥做着，刚刚乱做一团的景象井然有序起来。
当所有的同学排成两行都跑到教学楼外后，有同学询问辅导员老师："老师，既然失火了，为什么只有我们班疏散出来啊？"辅导员老师笑了，她示意同学们都安静下来后，说道："我要说声抱歉，其实并没有失火，这只是一次对选任班长的测试。"
说着，辅导员老师把刚才在教室内站在课桌上指挥同学们撤离的黑瘦同学叫出队伍，说道："我很高兴地告诉同学们，你们有了新班长，就是他。"
第127节：二十几岁，让自己养成优秀的习惯(2)
接下来，辅导员老师给出了自己选择这名同学做班长的理由："突发事件中，能够处变不惊、指挥若定的人一定是一个具有领导才能、非常优秀的人。请你们记住，优秀不是一种行为，而是一种习惯。"
这件事情一直记在我的脑海里，它时刻提醒着我：优秀不是一时的行为，而是习惯使然。优秀或者平庸都是一种习惯，它首先源于自己的态度。你习惯了把经手的每一件事做到最好，就意味着你拥有了优秀的习惯；你习惯了马马虎虎对待自己的工作，就意味着你拥有了平庸的习惯。所以，别轻视你做的每一件事，也不要过多考虑这样做能得到什么。养成一种优秀的习惯，你已经得到了一生中最好的报酬。
将优秀养成习惯的人，总是比一般人更容易成功。因为，机遇总是垂青有准备的人，而拥有优秀的习惯的人，他们的一举一动都在有意无意地为成功做准备。那些因为一个捡纸团的动作而轻易打败强势对手的例子何其多啊，或者，你心里也会犯嘀咕：这么一个小动作就能决定去留？我只是恰好没看到地上的纸团罢了！其实，不是你恰巧没看到地上的纸团，而是你没有养成用心、抓住细节的习惯。而拥有优秀习惯的人，会比一般人更有心、更用心，因而也就比一般人更容易发现机遇。
拥有优秀习惯的人总是很容易脱颖而出。哪怕只有25岁，你也能够在这个年轻的身影上看出未来的推销员、律师、医生、或是政坛领袖，哪怕只是一句话，你也能够从中分辨出细微的主观思维模式以及特定的行为方式。千万不要轻视习惯的巨大作用，它会浸润到我们生活的方方面面，并且在关键时刻显出巨大的效用。为什么当老师告诉我们失火时，我们大家都慌作一团，而只有那个黑瘦的男孩处乱不惊？因为他已经养成了遇事沉着冷静的习惯。
养成优秀的习惯是成功的保证。如果你想在许多方面取得成功红，你就得在许多方面养成良好的习惯。你想成为身体健康的人，你就得养成良好的卫生习惯；你想成为道德高尚的人，你就得养成文明礼貌行为的习惯；你想成为一个有所成就的人，你就得养成良好的工作习惯。
第128节：二十几岁，让自己养成优秀的习惯(3)
"播下一个行动，收获一种习惯；播下一个习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运"。我们不但要养成良好习惯，而且要把优秀当作一种习惯。
20世纪30年代，在英国一个不出名的小城里，有一个叫玛格丽特的小姑娘。玛格丽特自小就受到严格的家庭教育，父亲经常向她灌输这样的观点：无论做什么事情都要力争一流，永远走在别人前面，而不落后于人。玛格丽特上大学时，考试科目中的拉丁文课程要求五年学完，可她凭着自己顽强的毅力，在一年内全部完成了。其实，玛格丽特不光是学业出类拔萃，在体育、音乐、演讲及其他活动方面也都是名列前茅。
她就被世界媒体誉为"铁娘子"的玛格丽特·撒切尔夫人，是英国第一位女首相，雄踞政坛长达11年之久，是英国乃至整个欧洲政坛上出现的一颗耀眼的明星。把优秀当做一种习惯，永远走在别人的前面，这就是伟人之所以成为伟人的原因。
你在努力的同时，也种下了优秀的习惯。当我们习惯珍视生活中的每一个细节时，生命就会在优秀中绽放光芒。现在的时代是一个竞争激烈的时代，也是一个人才辈出的时代。它拒绝平庸，拒绝无为，让优秀成为一种习惯吧!
第129节：找一个"旺夫"的女人(1)
● 找一个"旺夫"的女人
俗话说："一个成功男人的背后往往站着一个成功的女人。"女人对男人的影响是无法估量的。因为，女人与男人一生相依、朝夕相处，是男人最亲密的伙伴，最贴心的伴侣。男人选择什么样的女人做伴侣，不仅对家庭有很大影响，而且可以说对男人的一生都有很大影响。一个好的女人能成就一个男人，一个坏的女人会毁掉一个男人。
什么样的女人才是最适合自己的？绝大多数二十几岁的男人很少思考这个问题，他们基本上是"跟着感觉走"，对方漂亮、身材好，看着赏心悦目，与朋友聚会时"拿得出手"……就是她了。至于女孩子的品质、修养却很少考虑。但是，二十几岁恰恰是绝大多数男人寻找并确定另一半的时期，如果一味跟着感觉走，过分注重对方的外貌、学历、工作等外在因素而忽视女孩内在的素养，那么很有可能给自己的未来带来无尽的麻烦。"后院失火"常常会让冲锋在前的男人疲于应付而难以在竞争中取胜。章小惠够漂亮了吧，可是她那无尽的贪欲不但使得家庭破裂，还让丈夫钟镇涛从此背上了上亿元的沉重债务。
虽说爱情需要讲缘分，不能用各种各样的条件来约束它，但是，也不能如琼瑶小说里的男女主角一样，一旦对眼了就不顾各种现实的因素，弄到放弃事业、放弃亲情甚至放弃生命也要在一起。世界上适合你的女人不止一个，关键是，对方能否与你两情相悦，并且两个人的结合能带来"双赢"的局面，让彼此从此生活得更好？不少二十几岁的男人，往往心里既有英雄情结又有着大男子主义，认为女人就是用来疼的，用来保护的，男人生来就得打拼，为自己的女人创造一个美好的明天。这种个人英雄主义的情结让男人变得勇猛而悲壮，也让懒惰的女人找到了懒惰的借口。二十几岁的男人可能不明白，幸福不是靠某一个人单方面的努力就能得来的，如果一方拼命努力而另一方坐享其成，必定会导致彼此步调的不协调，以致矛盾丛生。更何况，现代社会竞争如此激烈，男人光应付个人的事情已颇感不易，如果再负担女人的前程，势必脚步更加蹒跚。
路子航当初看上这个女孩时，就是因为这个女孩什么都不懂，什么都要人照顾，因而激发了他作为一个男人保护女人的本性。大学毕业，才华横溢的路子航就收到一家外地知名企业的OFFER，但是，女友因为从小就没有离开过父母，而坚持要他在本地找工作。无奈之下，路子航放弃了这份OFFER，而在本地找了一份清闲但并无多大发展前景的工作。不料，几年过去了，女方父母却因为路子航依然没有能力买房买车而渐渐有了嫌弃之意，这大大刺激了路子航的自尊心。为了让自己和女友有一个更美好的将来，路子航还是离开了女友生活的城市，只身到外地寻找发展契机。
在这个陌生的城市里，路子航吃尽了苦头，花了一年时间才稳定下来。可是，女友却在电话里无奈地告诉他，因为她没有工作，更没有能力照顾自己，所以她不得不接受另外一个男孩的追求。路子航这才发现，几年的光阴里，自己到底因为这个女孩付出了怎样的代价：挣扎了几年，不但又回到起点，而且眼看着自己年龄越来越大，居然爱情与事业都给耽搁了！他真是欲哭无泪。
第130节：找一个"旺夫"的女人(2)
与路子航相反的是，阮阳因为遇到一个"旺夫"的女人而从此奋发图强，事业越来越顺。在遇到女友小诺之前，阮阳在一个不大不小的公司里做营销主管，薪水虽不多，但足以让他做个快乐的单身汉，他从没有想过要去改变一下这个让他颇为满意的现状。但是，小诺并不是一个安于现状的人，她先是督促阮阳将以往用来玩游戏的时间变为学习时间，而且还不断鼓励他跳槽，寻找更好的发展平台。不久，几年未动的阮阳成功地进入一家大型房地产公司。一年后，颇有理财观念的小诺又鼓励阮阳利用在房地产得到的信息在这个寸土寸金的城市贷款买了房。
就在他们买房后的第二年，这个城市的房价暴增，小诺他们的新房身价一下就翻了倍，俩人趁机将房子转手，购房所得的钱不但轻松地还完了贷款，而且还让他们有能力购置一套够他们居住的商品房。2007年，年薪已经今非昔比的阮阳又和女友一起通过分期付款买了私家车。就这样，这对年纪轻轻的情侣过上了许多年轻人梦寐以求的有车有房的生活。
二十几岁的男人，如果想在三十岁前成功，就需要在感情生活方面平和而稳定。在攀登事业高峰时，如果私生活不愉快，陷入感情危机，会对你产生很大的干扰，甚至会逐渐令你对别的事物失去兴趣。传说中，有一种"旺夫"的女人，一旦找到这样的女人，男人就能从此一顺到底，财运亨通，事业发达。聪明的男人，会在爱情的前提下，找一个"旺夫"的女人来为自己的事业和家庭"添砖加瓦"。
那么，什么样的女人才是"旺夫"的女人呢？哪种类型的"旺夫"女是适合你的呢？
事业心极强的男人适合找善解人意的"旺夫"女
善解人意的女人她细心、有洞察力，能从你表露的一些苗头想问题。快活时与你一同分享，有难言之隐时，她能从你的举手投足中发现，并去劝慰你。马先生的太太就是这种类型。早年，他创业时，因为太太的理解和支持，成就了他今天的事业，现在他已经是一家集团公司的老总。他说："其实，我觉得旺不旺夫不能单单从长相说起，谁能说出哪个女人旺夫，哪个女人不旺夫？如果那样，不旺夫的女人还有人要吗？对于我来说，善解人意的女孩最适合我，这样的女人会让男人活得很轻松。越是成熟、成功的男人越对这样的女人有一种生活上的依赖和依恋。如果女人称男人是一座大山可以依靠，那么男人更想女人是一片静静的港湾，可以让自己停靠。也许在这里用如此俗套的语言形容成功男人的心境，显得矫情了一些，但这是我最真实的感受。我相信很多成功的男人都会这么想，只不过各有各的呈现方式罢了。恰好，我的太太就是这种类型。"
第131节：找一个"旺夫"的女人(3)
艺术型男人适合找心胸宽广的"旺夫"女
心胸宽广的女人，会给男人足够的发展空间，并坚信男人是"放"出来的，而不是"管"出来的。这样的女人，能让男人放心地去做自己的事业，而不用担心自己的女人会因为不信任自己而产生情感危机。刘先生的太太显然就是这种类型。
刘先生是名艺术家，正是因为有了太太的支持，他的绘画事业才得以蒸蒸日上。谈起太太时，刘先生说："旺夫是很不容易达到的，对于一般女人来说，最重要的是维持家庭稳定，很少有女人可以既开发出男人的内在潜能，又能稳定两个人的关系。结婚这么多年，我一直思想活跃、行动自由，即使有事情在外面留宿没及时通知她，家里也不会翻天，夫人的大气是个很重要的前提。旺夫的女人需要有天分，天生心宽，这是学不来的。还有就是需要两个人运气好，碰到合适的人，怎么看怎么顺眼，就愿意做牺牲。刚开始我对她这种类型也不是很感兴趣，她不是那种眉飞色舞、眉目传情的女人，时间长了发现这是一个极大的优势，多愁善感、心细如发的女人一旦进入生活，可能会很磨人。男人不是管出来的，女人如果跟男人协调好了，生活会更幸福。
"做男人要实实在在，我把完全真实的自己展现给她，这是对她的认可和最大的尊重。做男人没必要当面一套，背后一套，玩什么把戏。比如画画的人对女人感兴趣，这一点她清楚，如果哪天有人往我们家里打电话，说看见我在跟一个女的遛弯儿呢，我们家里绝对不会炸，她会说，没关系，这很正常。所以归根结底就是那些最基本的东西：人要真诚、自立、有信用。如果真把这些当成行动指南，认真地去做，就能过好，没有什么特殊的技巧。当然，如果两个人能够互相欣赏，生活里有点幽默感，那就是更深层次的美好了。"
不苟言笑型的男人适合找可亲可爱型的"旺夫"女
可亲可爱型的女人很有情趣，很会调节气氛，她们既有着小女孩一样的调皮、可爱，又有贤妻良母式的亲切和体贴，能让一向一板一眼的男人变得风情、风趣，从而为自己开拓更广的事业空间和人际空间。
第132节：找一个"旺夫"的女人(4)
王先生因为太太而改变，以前的他梳着背头，长袖衬衫总是扎在皮带里，从未穿过仔裤，从未套过T恤，一脸的严肃，虽然才二十多岁，却经常被人误以为40出头。现在的王先生，一身休闲打扮，脸上总是流露着幸福的微笑，因为太太总说他可爱，并从头到脚全面包装，每天让老公必须在自己面前变化各种可爱的神情，噘着小嘴，歪着脑袋，扑哧扑哧忽闪着那双小眼睛，眼神还不断地往上挑。因为生活状态的改变，身为演员的王先生在事业上也变得如鱼得水，他在舞台上塑造了一个又一个可爱的形象。
王先生说太太能和自己的母亲和睦相处是最大的幸福。王先生是个孝子，家庭的变故让他从小学会了独立。夫妻俩有了自己的小窝以后，王先生就把母亲接了过来。正如他预先构想的那样，婆媳简直亲密无间，甚至合伙一起对付王伟。太太是一位老师，寒暑假期间，她买来各种婆婆爱看的影碟，两人一起欣赏。生活三年了，她们之间没有红过一次脸，这种和睦是对王先生最大的呵护。
王先生认为，男人都想找个能旺自己的女人，女人的旺夫不由外表决定，而是一种综合素质的体现。首先，可以从女人的脸去读懂她的心，旺夫的女人会让人觉得亲切，这种亲切能给她和丈夫带来良好的人际关系。其次，事业上全力支持，生活中尽力照顾，住院的时候病床前有她的身影，喝醉的时候她给你倒水捶背……
任何男人都希望找到相依相伴型的"旺夫"女
男人的一生中，能得到对自己忠贞不渝，不因贫穷而埋怨，不因逆境而分离，不论何时何地，都能与自己风雨同舟、患难与共，能真正理解自己，无私地支持自己的妻子，这恐怕是一个男人一生中最大的幸福。
身为摄影师的魏先生一直在茫茫任何中寻找"旺"他的女人。以前他总是注重感官，想要找一个优雅得体、出得厅堂，入得厨房的女人。不过现在，他只想找一个可以跟他坐下来聊聊天，工作上替他减压的女人就行了。
魏先生发现旺夫的女人不只旺老公的事业，也旺整个家庭，而这些女人大多长相普通，没有太多欲望，踏踏实实地生活，老公不愿意处理的人事都由老婆出面，老婆还要生孩子、孝敬父母、稳固家庭后方的阵地，旺夫的女人是男人后半辈子特别好的伴儿。
世界上的好女人何其多，但是，只有真正适合自己的才是最好的。二十多岁的男人，生活在一个婚姻和爱情光怪陆离的时代：试婚、试性、闪婚、闪"离"……但是，无论爱情怎么变，真爱是永恒不变的主题，什么都可以试，但幸福不可以试；什么都可以求新求快，但生活却只能脚踏实地地过。女友（妻子）是我们最亲的伙伴，也是我们最佳的战友。找一个出色的战友，就能让你在战斗中更加得心应手，从而取得更多的胜利！如果你是一个认真的、有责任心的、有事业心的男人，不妨认真选择你的另一半，找一个适合你的"旺夫"女。
第133节：二十几岁必须思考的事(1)
Chapter Seven 二十几岁，我们用什么开拓新的人生
二十几岁，我们有激情，有梦想，有干劲，有头脑，但是却没背景，没经验，没金钱，没平台，我们用什么赢取成功？要思考的事情，要正视的事情，要尝试的事情，要避免的事情……你都清楚吗？男人们，越早梦醒，就越早成功！
● 二十几岁必须思考的事
二十几岁为什么是人生的一道坎
二十出头的时候，你和他们一样坐在同一间教室里面对同一块黑板，你心想着：谁又比谁差了呢？年近三十的时候，参加同学聚会，那些和你曾经"差不多"的男人们有的开着宝马、奔驰，有的坐着本田、凌志，而你却坐着公交，夹在里三层外三层的人群里，被挤成肉干，下了车你才发现原本熨得平平的西服被挤得皱巴巴的……想象一下三十多岁的场景，你会在二十多岁时就充满紧迫感；清楚三十岁自己要得到什么，你的奋斗才会有目标、有动力。
二十几岁是人生的一道坎，在这十年里，有的人用双手打造出自己的一片天下；而有的人却碌碌无为、虚度光阴，到三十多岁时依然无所适从、疲于奔命。在大草原上，狮子妈妈教育自己的孩子："孩子，你必须跑得再快一点，再快一点。你要是跑不过最慢的羚羊，就会活活地饿死！"在另外一个场地上，羚羊妈妈也在教育自己的孩子："孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，如果你不能比跑得最快的狮子还要快，那你就肯定会被他们吃掉！"在这个能者上、庸者下的时代，如果你不努力，也许第二天就会下岗、失业。
第134节：二十几岁必须思考的事(2)
二十几岁正好是最适合塑造人生架构的时期，不仅有很多选择的方向，而且不必为家庭琐事烦恼。三十几岁决定一生的成败，而想要在而立之年有所作为，就必须在二十几岁时累积努力的成果作为基础。如果能在二十几岁或三十几岁时体验人生的成就，不但可以提升自信心，而且这段经历也会成为人生最美好的回忆。大部分成功者都有一个共同点，那就是绝不会被命运牵着鼻子走。比如：有些人天生嗓子沙哑，后来却成为了电视台的新闻播音员；有些人没有文化知识，在别人眼里只适合去饭店打工，但后来却成为某公司的CEO；有些人因为性格天生内向，被人认为连一双手套都卖不出去，后来却成为汽车销售大王。二十几岁的男人，要学会摆脱命运的桎梏，成为命运的主宰者。
男人二十几岁，是最精彩的。作为男人，骨子里充满了劲头，胸怀中洋溢着豪气。一种雄心壮志在心中升腾，仿佛一匹奔腾的骏马，要闯出心扉，扬鬃奋蹄，肆意驰骋。二十几岁的男人，对压力、抉择、金钱、人脉等现实问题认识得越早、越明确，就越可以稳妥地把握自己的人生历程。
男人二十几岁，也是最容易迷失自己的。你可能因为对工作不满而不停地跳槽；你可能因为找不到奋斗方向而惊慌失措；你可能因为无法找到现实与理想的交叉点而愤世嫉俗；你可能因为找不到真爱而游戏爱情，或因为爱情不顺而一蹶不振；你可能认为自己还有大把的时间而将时间消耗在麻将桌上、电子游戏厅，甚至是歌舞厅里……
男人一定要明白，要想解除"三十而立"的千古魔咒，那么，二十几岁时就得铆足劲儿往前冲。二十几岁不是玩乐的季节而是奋斗的季节。二十几岁的男人，即使没有人逼迫，你也应该不假思索地跳入这个充满紧迫感的漩涡。二十几岁对男人来说，是人生的黄金季节。所以，二十几岁的男人必须带着成功的野心和时不我待的紧迫感奋力地打拼未来。二十几岁对于男人来说，是成熟和发生质变的飞跃阶段。只有抓住这一关键的黄金时期，尽一切可能地完善自我，化蛹为蝶，蜕变为一名成功人士，才能彻底赢得光辉一生和别人的尊重！
第135节：二十几岁必须思考的事(3)
失败的原因是什么
成功者成功的秘密被无数励志书争先传颂着，人们似乎都乐意从这些成功者身上找到通往成功的最佳途径。但是，在人的一生中，成功的秘密是相似的，失败的原因却各有不同。这个世界上，大多数人（包括那些整天捧着励志书研读的人）是以失败终其一生的。如果能找到失败的原因，或许，你会离失败更远些。
有学者曾对两千多自认为是"失败者"的人进行过认真的研究，结果表明，导致失败的主要原因有20个。这20个失败的原因就是：
1.缺乏人生目标。在研究过的人们中，9.98%的人没有"人生目标"，这恐怕是人们失败的最大原因。
2.自学能力不足。历史上所谓掌握最高教育的人，几乎都是"自学型"的。所谓"有教育"的人，不能只看成是有学历或是有文凭，而应是那些一边努力工作，一边运用自己的知识逐步实现愿望的人。
3.自我训练不够。训练自己的第一步是管理自己。首先必须改善自己的消极性格，在支配别人前学会支配自己。但是，支配自己并非易事，因为每个人身上同时存在着积极的自我和消极的自我。只有努力克服消极的自我，才会不断进步。
4.缺乏决断力。成功者下决心果断，没有特别的原因是不会改变的。失败者则优柔寡断，动不动就改变计划；并且，优柔寡断和拖延是孪生兄弟，只要拥有一个，另一个也会紧紧相随，所以应在被这对"孪生"恶魔缚住之前将它们狠狠甩掉。
5.选错工作。假如你始终无法喜欢上自己的工作，那么成功是很难的。因此，最重要的事是选择能够让自己投入全部精力、全部身心的工作。
6.选错朋友。在事业成败的各种原因中，这是最常见到的一个。为了最大限度地发挥自己的潜力，必须和有干劲、有智慧的成功者做朋友。在工作中，应该选择能够竞争的朋友。
7.选错配偶。结婚是所有人际关系中最亲密、最重要的。因此，夫妻任何一方有事，说两方都失败也不为过。婚姻触礁对这些失败者来说是最惨、最不幸、最绝望的。
第136节：二十几岁必须思考的事(4)
8.惰性。"打太极"，推脱，明日复明日--这种潜在的惰性会如癌细胞一样扩散到整个肌体，破坏成功的机会。
9.缺乏忍耐力。多数情况，那些优秀的创始者会成为悲哀的终结者，哪怕是暂时性的，只要一次失败，他们就会丧失希望，陷入绝望。
10.排他性格。任何人都知道，众叛亲离的人是不会成功的。为了成功，必须得到他人的协力，而排他性格的人是绝不会得到人们的帮助。
11.幼年时代的坏影响。那些有犯罪倾向的人，有不少是幼年时期处于恶劣的环境或人际关系中造成的。这种坏影响往往终其一生挥之不去。由此，人们也就不仅理解"孟母三迁"的英明，理解了她为什么不厌其烦地一再搬家。
12.欠缺上进心。对上进漠不关心的人或吝惜努力的人，谁也无法帮助他，只能等着本人醒悟。所谓"扶不起的阿斗""烂泥扶不上墙"，讲的就是这个道理。
13.过于执著。过于执著或不执著都不好，关键是要识时务。人应从不同的机会中得到满足。
14.精力不集中。什么都想伸一手的人，往往是什么都抓不到。把人生的最终目标收拢为一，做个集中精力奋斗的人是很重要的。
15.心胸狭窄。无论在任何领域，心胸狭窄的人都不能成为领导者。
16.欠缺协作精神。喜欢单枪匹马的人往往得不到成功，因为没有一个人的成功是不需要和他人协作的。
17.欠缺热情。没有热情的人很难成功，因为缺乏热情，他会很容易在关键时刻选择放弃。
18.有浪费习惯。败家子不会成功。养成积累财富的习惯很重要。有积蓄时，在一些特殊时候，如需要时间寻找工作或退休以后有特殊需求时，就会有勇气和安全感了。在一定情形下，没有钱，就没有了选择的自由。无论别人出什么条件，都只能摇尾乞怜和顺从。
19.有疾病。再怎么成功，如果没有健康，也就没有幸福。但是，造成疾病的最大原因往往首先是缺乏自我管理。如"糖尿病"之所以被称为"习惯病"，就是因为人们平时不注意节制而造成的。
第137节：二十几岁必须思考的事(5)
20.得到太容易。不经过努力得到的权力或太过于容易到手的东西，比贫困更危险。
二十几岁的男人，看看这20条失败的原因中你到底拥有多少。找到固存在自己身上的"顽疾"，才能对症下药，手到病除。
你追逐成功的欲望有多大
成功之所以伟大，就在于它不但能让你看到幸福，同时也能让你周围的人享受到幸福。你在社会上争取到更多的就业机会和创业机会，就意味着你能为你的孩子提供更多健康成长的条件，你就能为深爱你的女人呈上更有力的臂膀，你就能让挚爱你的双亲有个美好的晚年……
一个人能否成功的关键，其实在于他追逐成功的欲望有多大。如果你抱着"一定要成功"的决心，你就会如同"破釜沉舟"里的将士们一样，排除万难，争取胜利；如果你只是抱着"希望成功"的想法，你就会在挫折面前退却。
有两个大学生在斯坦福毕业了，他们叫惠尔特和普克德。他们下决心自己开创一番事业。说干就干，两人凑了五百美元在加州租了一个车库，于是惠普公司成立了。创业初期，他们遇到了各种困难：研制出来的音响调节器卖不出去，各种产品无人问津。但他们没有气馁，依然研制改进新的产品，并四处推销，第二年总算赚了一千五百美元。他们付出了更多的艰辛和代价，承受着常人所不能承受的挫败。终于，惠普公司成了美国电子元件和检测一起的最大供应商。直到今天，惠普公司仍然是全世界微电子工业最重要的电子元器件及配套设备的供应商。
很多时候，成功是这样来临的：你有激情，你坚信自己一定能成功，并且愿意为了这个目标付出常人难以付出的努力，承受常人难以承受的压力。曾有一个年轻人问大哲学家苏格拉底成功的秘诀是什么，苏格拉底带着年轻人来到河边，让年轻人陪他一起向河里走。当河水没到他们的脖子时，苏格拉底趁年轻人没注意，一下子把他按到水中。年轻人拼命挣扎，但苏格拉底很强壮，一直把小伙子按在水里，直到他奄奄一息时，苏格拉底才把他的头拉出水面。这个年轻人出水之后赶紧吸了几口气。苏格拉底问："在水里的时候，你最需要什么?"小伙子回答："空气。"苏格拉底说："这就是成功的秘诀。当你渴望成功的欲望就像你需要空气的愿望那样强烈的时候，你就会成功。"二十几岁的男人，不妨问问自己，你对成功的欲望到底有多大？
第138节：二十几岁必须正视的事(1)
● 二十几岁必须正视的事
正视现在，才能发展未来
为什么企业常常会批评我们"眼高手低"？为什么长辈会说我们"办事不牢"？为什么我们豪情万丈、激情四溢，却依然得不到上司来"委以大任"？为什么在学校年年拿奖学金、出自名校的我们会得不到用人单位的青睐？……因为我们没有正视现在，没有意识到，刚出校门没多久的我们除了一纸文凭和各种各样的证书之外，其他有关职业方面所具备的技能和素质都极为贫乏。
二十几的男人，只有正视现在，才能发展未来。如果一味躺在过去的摇篮里而忽视现在，那么，你只能等着被淘汰。
正视现在，首先我们要正视自己。著名的爱尔兰戏剧家王尔德曾经说过："那些自称了解自己的人，都是肤浅的人。"这的确是无可争辩的事实。因为对每个人来说，要想完全了解自己，并不是一件容易的事情。正像有些时候，我们面对镜子里的自己却发出疑问：这是我吗？当有人夸奖你时，你应该实事求是地审视自己一番，看看是否果真如此；当别人贬损你时，你也不要因此自暴自弃。只有你自己，才能真正了解自己。
生活中，我们常常能很好地分析他人的优点和缺点，为他人给出中肯的建议，而对自己却缺乏相应的了解。一流的剑客，总会留一只眼睛看自己，因为他们深知，一个剑客如果只知道注视敌人，进攻敌手，却不知道保护自我，那等待他的极有可能是灭顶的灾难。剑术之道如此，人生之道又何尝不是如此？关注自己，透视自己的灵魂，检点自己的内心，让自己在为理想而奋斗的过程中，一刻也不背离自己的初衷，才能达到最终的目标。
其次，你要充分正视社会大环境在不断改变所带来的影响，因为每一个人都不可避免地接受着社会大环境的巨变所带来的影响和冲击，所谓"物竞天择，适者生存"讲的就是这个道理。几万年前，熊都是生活在一起的，后来环境巨变，一部分熊到了北极，在寒冷的环境中，它们长了厚厚的一层毛，学会了游泳、冰下捕鱼；而另一部分熊则到了山区成了大熊猫，因为肉食动物太强大、草食动物太多，它们不得不改吃竹子。因为竞争食物的对手很少，所以它们变得异常慵懒。再后来，环境越来越恶劣，竹子越来越少，它们未能承受环境巨变的冲击，成为濒临灭亡的物种，只能靠人类的帮助才得以苟延残喘。
第139节：二十几岁必须正视的事(2)
网络上流行的一段名为《谁叫我们是80后》的话特别发人深省："我们上小学时,上大学不要钱；我们上大学了,上小学不要钱了；我们还没能工作的时候，工作是分配的；当我们可以工作的时候，撞得头破血流才勉强找份饿不死的工作；当我们不能挣钱的时候，房子是分配的；当我们能挣钱的时候，却发现房子已经买不起了；当我们没有进入股市的时候，傻瓜都在赚钱；当我们兴冲冲地闯进去的时候，才发现自己成了傻瓜。"每一个时代都有它本身的进步和悲哀，一味抱怨只会让自己在大环境面前愈加渺小。在这个快马加鞭的时代，不正视现在、不放眼未来和缺乏前瞻的心态都是非常危险的。
也许以前你身边的人过得比你差，你认为是正常的、应该的；现在别人高升了、开公司了、有钱了，你就不习惯了，觉得不正常了。这是一种很不健康的想法。指望别人继续落后而自己继续发展，是不切实际的，因为你存在一个用静止的眼光来看待发展事物的盲点、误区。
在正常情况下，任何人、任何事物都是在不断变化和发展的。只有正视现在，才能承受社会大环境的影响、制约和冲击，才能有美好的未来。
正视职业危机，才能提升自己的竞争力
对于我们的父辈来说，工作意味着"铁饭碗"、"长期饭票"。但是，今天我们所面对的职场，已经和我们父辈时完全不一样了。我们的"饭碗"已经变得很不稳定，竞争带来的危机充斥着生活的每一个角落。我们现在所从事的工作随时都可能失去。那么，我们将如何在未来的竞争中取得一席之地？
我们每一个人都处在一种工作危机中。不要说你是一个小公司的职员，即便你入了大公司，拿到了梦寐以求的高薪水，你依然有可能在一夜间失去这一切。2007年，IBM公司计划年底前总共裁员3720人，而两年前，IBM曾出台了一项13000人的裁员计划；摩托罗拉公司的裁员规模由2006年第四季度财报发布时的3500人扩大至7500人；阿尔卡特2007年年初宣布，公司将于未来三年内裁员12500人，目前这一计划正在实施中；戴尔公司也将在2007年内裁员10％，约8800人左右；为了节约运营成本，增加竞争砝码，惠普裁掉了公司总人数的10％，即15000人；联想召开电话会议并宣布将在美洲、亚洲、欧洲和中东削减1400个工作岗位……失业是一个全球性的问题，每个人都可以感受到它的压力。
第140节：二十几岁必须正视的事(3)
工作对于我们来说，只不过是一个让我们带着危机意识进场的角斗场而已。在高速发展的社会环境里，或许今天你还是老板眼前的"红人"，明天就有可能要加入到求职大军的行列中。职场的成功，不在于我们过去取得了多么令人羡慕的成就，而在于我们是否能够获得职业生涯的可持续发展。而职业生涯的持续发展，靠的是我们的职场竞争力。有了这竞争力，哪怕有一天我们失去了现在的工作、失去了现在的老板，也依然能纵横职场。
关注一下竞争对手的工作情况，看看他们是怎样努力提高自己以避免失业的，这样我们就会有紧迫感，就会绷紧神经早做准备、多做准备，以免等到危机真的降临时手忙脚乱。我们必须正视危机，大到就业问题、职业前景、行业危机，小到薪资多寡、工作压力、人际纠纷等，我们必须通过自己的能力和努力去解决。
二十几岁的男人，不能天真到认为手握各类证书和文凭就能轻松地找到工作。工作是随时都会失去的，只有拥有强劲的竞争力才是实在的。二十几岁的男人，不妨把自己当作勇猛的角斗士，勇往直前，不断提升自己的战斗力。
第141节：二十几岁必须避免的事(1)
● 二十几岁必须避免的事
避免浮躁
浮躁几乎成了二十几岁男人的通病。面对理想与现实落差极巨的残酷现实，许多二十几岁的男人都有一种茫然而不知所措的浮躁情绪。这种浮躁情绪在日常生活中有以下表现：心浮气躁，朝三暮四，浅尝辄止；自寻烦恼，喜怒无常；焦虑不安，患得患失；东一榔头西一棒槌，既要鱼也要熊掌；这山望着那山高，静不下心来，耐不得寂寞，稍不如意就轻言放弃，从来不肯为一件事倾尽全力，等等。
为什么现在许多企业不愿意接纳毕业生，原因就在于毕业生普遍存在一种浮躁心理，不愿意沉下心来好好做一件事，更不愿意为一份工作付出时间和心血。他们一边感叹着"怀才不遇"，一边又鄙视自己所从事的工作，总希望能一步登天。"三十而立"的金箍棒高悬头上，无数诸如丁俊晖、刘翔、李想等年纪轻轻就成功的案例让人更觉得迫不及待……在这个充满诱惑的时代，人人都渴望成功。几乎所有人都梦想着一觉醒来就成为世界首富。大多二十几岁的男人认为自己注定会成为人上之人，理应享受香车豪宅，却独独忽视了这样一件事情：那些坐拥香车豪宅的人，大多是通过扎扎实实的奋斗得来的。浮躁，成了二十几岁男人走向成功的一个极大阻碍。
欧阳政毕业于某大学中文系，满以为十多年的苦读可以搏出一个灿烂的未来，不料，企业要的大学生，要么精通计算机，要么精通管理，几个月下来，居然没有一家企业愿意接纳他。无奈之下，欧阳政只好做了一名搬运工人，虽然很苦，但是挣钱还是比较多。不仅如此，他还结识了许多装修工，接着他又跟装修公司搞起装修来。
终于有一次，欧阳政为一位印刷经理装修厂房，当经理得知他是中文系本科生后，问他愿不愿意去他们公司搞平面设计，欧阳政见机会难得，满口应承了下来。进入公司后，欧阳政在装订车间干了半年。
由于几年的磨练，欧阳政特别珍惜这次机会。经理见他不像其他年轻人那样急躁，一下就把他提升为技术科科长。两个月后，又将欧阳政提升为经理助理，专门为自己出谋划策，工资也翻了五倍。
在印刷公司干了三年后，欧阳政决定自己也开一家印刷公司，于是找人东拼西凑筹集了几万元成立了自己的公司。欧阳政凭着以前的经验，不断发展新客户，仅仅两年，公司就迅速崛起。就这样，从搬运工到装修工到装订工，欧阳政最终成了一个有作为的年轻创业者。
成功者的经验告诉我们，不管你的能力有多强，都必须从最基础的工作做起。对很多人来说。成功不是短期行为，不能搞短平快，要耐得住寂寞。
当你在克服自身的浮躁的同时，千万不要忘记加强自身的修养，这不仅是一种传统的观念，也是现实生活对我们的要求，不仅是成功人士必须坚持的，也是无数未成功人士所必须努力做到的。
避免频繁跳槽
职场中不难发现这样的现象：老员工很少跳槽，不到万不得已，他们是不会作出这样的举动，倒是那些刚刚工作不久的年轻人，往往轻易地跳槽。
追究二十几岁男人频繁跳槽的原因，不外乎三条：一是意气用事，感情冲动，许多二十几岁的男人，在他们并不清楚职场状况的情况下，总是以为下一份工作会更好，因此，当他们在工作中遇到挫折时，就会选择跳槽来寻求解脱。二是急于求成，见异思迁。二十几岁男人对成功的渴望，常常会蒙蔽他们的心灵，让他们无法静下心来好好对待一份工作。三是斤斤计较，金钱至上。许多年轻人仅仅因为新工作比原来的工作薪资高了几百块，就全然不顾自己在原有公司积累的无形资产和自己的职业规划，轻易跳槽。
第142节：二十几岁必须避免的事(2)
其实，频繁跳槽的代价是很大的。跳过槽的人都知道，当他们离开公司进入一个新公司时，几乎一切都得从头再来，仅融入新环境就需要很大的心血和很长的时间，更别提在新的环境中脱颖而出，得到重视了。还有，对于那些经常炒公司鱿鱼的应聘者，招聘单位往往心存芥蒂，担心你到他们公司后也干不长。用人单位的主管常常是疑人不用，如果对你有疑心，那你就很难有出头机会了。
虽然从职业角度看，一生中难免要调换几份工作，但是，新的工作应该为你带来以下三方面的裨益：1．一份合理的报酬。2．知识、对自己的锻炼以及工作经验，这些对于你将来的发展会是宝贵的财富。3．在行业中的声誉以及丰富的人脉资源，它们都能帮你达成自己的目标。如果新工作只是多给了你几百块钱的收入而不能为你带来更广阔的职业发展空间，那你极有可能会陷入不断跳槽的恶性循环中。因为你很快发现，你会一直拿着这样的薪水而看不到涨薪的希望，然后你会很快就厌倦，很快又想跳槽。这就好像一个女孩在挑选如意郎君。她可以挑选一个现在很有钱却没头脑的丈夫，也可以挑选一个现在没钱却能力出众的丈夫。如果是前一种情况，她将在刚开始的时候享受一段奢华的生活，最后就可能会为这样的选择而离婚，或者守着一个年轻却无用的浪子，甚至连付账的钱都没有。而另外一种情况是，她们的生活在刚开始的时候也许会很艰辛，但是最终，她很有可能帮自己的丈夫建立起一个幸福的家庭，她将会得到一个真挚的、勤奋的丈夫，同时她将得到欢乐和幸福。钱，应该作为跳槽的考虑因素，但却不能是决定因素。
二十几岁的男人，一定要认清这样一个事实：任何企业都有它自身的缺陷，如果你因为对企业不满而跳槽的话，不凡先看看自身是否有做得不对的地方。毕竟，适应才是硬道理。与公司赌气，损失的不是企业，而是个人。再者，从行业经验的累积上，如果跳槽完全没有达到个人增值的目的，那么这就是一次失败的跳槽。当你进入一个行业之后，应尽可能地在这个行业持续地发展下去；当你在一个企业实在无法待下去时，你可以选择跳槽，但是一定要记住，不要轻易地转换行业。
第143节：二十几岁必须尝试的事(1)
● 二十几岁必须尝试的事
为了三十多岁时事业成功，四十岁时能登上事业的巅峰，男人从二十多岁开始，就得不断地尝试：尝试到一个适合自己发展的城市，尝试找一份适合自己发展的职业，尝试找到事业的突破口，尝试找到生命中的"贵人"，尝试理财，尝试克服内心深处的恐惧……
听听前辈是怎么建议的
日本作家谷彰钊建议日本二十多岁的年轻人必须尝试三十件事情，我觉得，他的这三十条建议中有十八条是非常值得二十多岁的男人借鉴：
1. 要留意报纸、杂志边角处的广告--这也许在你的人生中能起到意想不到的作用。
2. 将想到的事情整理得有条不紊。
3. 向自己奋起挑战，为拿到十个以上的资格证书而奋斗。
4. 寻找自己理想的人生模式。
5. 去会会位尊职高的人。
6. 与父母一同去旅行--这是培养家庭及亲情的开始。
7. 将一件电器完全分解并重新装上--从自己组装的过程中感悟人生。
8. 在与外国人对话时，要始终保持你的自信。
9. 每日反省自己的失礼之处。
10. 对自己所下的决心要经常加以检讨。
11. 做不幸者的朋友。
12. 体验一次精疲力竭的感觉--你的潜力要靠自己去发掘。
13. 从头至尾读一部完整的书。
14. 欣赏那种心跳的感觉。
15. 会一会使你感到畏惧的人--见到不平凡的人会使你发现另一个自我。
16. 做一个生活目标的不孝者--你的人生属于你自己，而不是属于你的父母。
17. 尝试与十年后的自己对话。
18.给自己留点属于自己的空间--与自己的心灵对话，会扩大你的生活空间。
30岁之前莫害怕，30岁之后莫后悔
三十年前，一个年轻人离开故乡去开拓自己的事业，临行前，他去拜访村里最有威望的老人。老人正在练书法，听说年轻人即将出去闯天下，就写了三个字送给他：莫害怕。老人语重心长地对年轻人说："孩子，人生的秘诀只有六个字，今天先送你三个，供你半生受用。"
第144节：二十几岁必须尝试的事(2)
三十年后，这个当年的小伙子已是人到中年，他取得了不少成就但也添了许多遗憾的事情。他回到村子，又去拜访当年那位老人。谁知，老人已经去世了。他的家人拿出一封密封的信交给他说："这是我家老人生前留给你的，他说有一天你会再来。"归来的游子想起老人曾说过的人生秘诀，赶紧拆开信封，里面赫然写着三个大字：莫后悔。
三十岁之前不要害怕，三十岁之后不要后悔。二十几岁的男人，有什么好害怕的呢？年轻就是资本。你可以把这一资本投入到任何你想干、喜欢干的事业当中。你可以制定适合你的职业规划，从事你喜欢的行业，在职场中活出你的本色，为达到你想要的成就而勇往直前；你也可以趁着年轻还有机会重来，选择去创业。不要以为创业是三十岁以后的事情，虽然三十多岁时你可能有更多的人生经验和创业基金，但是，三十多岁有三十多岁的桎梏，三十岁的男人，上有老，下有小，怕失败会让周围人笑话，怕从此自己无法再东山再起……而二十几岁，却没有这些顾虑，而且失败了，依然可以轻松地从头再来。
美国著名风险投资人弗莱德·威尔森曾经说过，几乎所有的公司创始人在创业时还不到30岁。在硅谷也流传着一句名言：别给超过30岁的人投钱。有不少风险投资人都认为，二十几岁是人们创业的最佳年龄，因为他们还年轻，还有机会能适应飞速发展的互联网技术并接受年轻的文化。一份最新的统计显示，不少著名互联网公司的创始人在创业时还不到30岁。该统计给出了全球最著名的11家互联网公司创始人创业时的年龄列表。在这11家互联网公司的18位创始人中，有14位在创办自己的企业时还不到30岁。
以下是这18位创始人创业时的年龄列表：
企业 创始人 创业时年龄
Facebook 马克·扎克博格（Mark Zuckerberg） 19岁
微软：比尔·盖茨（Bill Gates） 20岁
苹果：斯蒂夫·乔布斯（Steve Jobs） 21岁
第145节：二十几岁必须尝试的事(3)
微软：保罗·艾伦（Paul Allen） 22岁
Paypal：马克斯·莱文奇恩（Max Levchin） 23岁
Google：谢尔盖·布林（Sergey Brin） 25岁
Google：拉里·佩奇（Larry Pages） 25岁
苹果：斯蒂夫·沃兹尼亚克（Steve Wozniak） 25岁
雅虎：杨致远 26岁
Skype：弗里斯（Janus Friis） 26岁
Youtube：查德·赫尔利（Chad Hurley） 27岁
MySpace：汤姆·安德森（Tom Anderson） 27岁
雅虎：大卫·费罗（David Filo） 28岁
eBay：皮埃尔·奥米亚尔（Pierre Omiydar） 28岁
Amazon：杰夫·贝索斯（Jeff Bezos） 30岁
Paypal：皮特·泰尔（Peter Thiel） 31岁
Skype：尼克拉斯·曾特罗姆（Niklas Zennstrom） 36岁
MySpace：克里斯·迪沃夫（Chris deWolfe） 36岁
要知道，这是一个属于年轻人的世界，二十几岁如果不去尝试成功，今生你就很可能与成功无缘。青春赋予我们的意义就在于去尝试，去做，没什么可怕的。尝试为成功找到突破口，尝试去攫取创业的第一桶金，尝试去做让你害怕却对你的人生有重大影响的事情……二十几岁的男人，一定要尝试去做能为你今后的人生铺平道路的事情！
第146节：二十几岁必须确信的事(1)
● 二十几岁必须确信的事
观念决定命运
我们知道，一千个人就会有一千种命运，有的人大富大贵，有的却只能等着米下锅；有的人非常充实幸福，有的人却碌碌无为……许多人都会有这样的疑问，为什么同样的人，命运却会有如此大的差别？思考的结果是：没有资本，没有机会，没有贵人相助……更重要的是，没有强大的社会背景。果真如此吗？
其实，观念才是决定一个人命运的最根本因素。正如本书前文所说，穷人之所以穷，是因为他们大多数认为自己生来就是穷人。有什么样的观念，就有什么样的出路。巴顿曾经说过："一个人若无超越环境的观念，就绝对做不出什么大事。"
亚森出身于美国宾夕法尼亚州一个贫苦的黑人家庭，很小的时候，他就开始跟大人们一块干活了。虽然生活异常艰辛，但亚森年迈的祖母还是不忘教导亚森："孩子，我们的贫穷不是天生的。只要你肯努力，一样可以成为富翁，只是你的祖父和父亲从没有想过他们会成为有钱人而已。"老祖母的话深深地震撼了亚森幼小的心灵，并成为他一生奋斗的动力。是的，没有人生来就是受苦的，我也会成功。
刚开始亚森在一家公司当推销员。有一天，老板对勤恳的亚森说："我把这家公司卖给你，怎么样？只要十五万。只要你在半个月内将钱筹到，我就将超市卖给你。"
亚森满口答应了，他凭着自己做推销员积累的信誉，成功地从自己的客户手中借到了钱，同时他又去银行贷了一部分。就在最后一天的下午，亚森还差五千美金。可是，他再也没地方筹钱了！
亚森孤独地漫步在午夜的街头，这时，他看到一家店铺还亮着灯，于是，他上去对昏昏欲睡的店老板说："你想在一天内赚五百美金吗？"店老板一下来了精神。亚森认真地说："你借我五千美金，我明早还你，另外加五百美金利息，你看怎样？"说完，亚森将自己的证件给店老板看。店老板相信了他。
后来，亚森不但将那家公司搞得红红火火，而且还开设了分公司。每当回忆自己的创业史时，亚森总会说："我一直坚信祖母的话，没有人是生来受苦的。"
中国有句俗话叫："一念之差，差之千里。"人生就是在这一念之间大不同。我们从小就被教导这不能做，那不能做，久而久之就形成了一种固定的观念，这些观念也就是人们常说的常理,如"癞蛤蟆休想吃天鹅肉"、"龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打地洞"等，殊不知，就是这些所谓的常理，成为人们改变命运的绊脚石。就拿"龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打地洞"这条常理来说吧，也许你带着这样的观念成长，一旦你出身条件不好，这势必会给你的心灵笼上一层阴影。为什么在当代社会，农村出来的"凤凰男"和城里的"孔雀女"结合会产生那么多的摩擦？其中，观念的不同是"罪魁祸首"。
第147节：二十几岁必须确信的事(2)
很多年前，我有两个同学，一个上了清华，一个经过了一次复读后最终上了北大，照理说，能上中国最好的大学，证明他们各自实力都不错。但是，上清华的那位同学因为家庭的原因，上学一直是靠资助，因此，贫穷在他身上打下了深深的烙印，让他放不开手脚去拼搏，毕业后并未如同学们所预想那样，大展宏图；而那位北大的同学，虽然经历了一次复读才考上北大，但是，在他的观念里，他是最优秀的，没有什么能成为他奔向成功的障碍。后来，这位同学还没毕业就被日本一家著名企业看重，年薪几十万人民币。
二十几岁的男人，你是否还在因为上学时是个差生而耿耿于怀？是否因为自己并非毕业于名牌大学而妄自菲薄？是否因为自己出身贫寒而甘愿平凡甚至平庸……观念决定命运，只有打破陈旧、落后的观念，引发更新更有价值的观念，才能突破现实的阻碍，扭转人生的平凡际遇，开辟新的奋斗方向，获得人生价值的提升！
没有人是不可替代的
公交车上，一个座位刚刚空下，马上就有乘客坐上去。其实，职场又何尝不是如此呢？看看现在的人才市场，哪个不是一到毕业生毕业的季节就场场爆满？到处都是求职的人，到处都是对人才挑三拣四的企业，人才的供过于求足以让每一个职业人心存危机感。
是的，这是一个人才过剩的时代，这个世界到处都是有才华的穷人，没有人不可替代，也没有一个老板，愿意为完全没有贡献的员工买单。是该为自己的工作花点心思了！
二十几岁的时候，我们常常会将个人利益和公司利益分得清清楚楚，觉得一分报酬一分付出是天经地义的事情，我们斤斤计较于"公司给了我多少好处""这么点薪水我只能付出这么多努力""工作归工作，生活归生活，不能让工作占有我的私人时间"……因为位卑薪低，我们懒于付出努力，对工作投机取巧，或者只是以一种应付的态度来对待：周一的时候等周五的到来，上班的时候等下班的到来。还有一些人，认为自己付出多回报少而心里愤愤不平，整天想着，明天就走人。
第148节：二十几岁必须确信的事(3)
我在网络上看到一则"新办公室守则"，估计是也是一位职场"愤青"写的，全文如下：
苦干实干，做给天看；东混西混，一帆风顺。
任劳任怨，永难如愿；会捧会现，杰出贡献。
负责尽职，必遭指难；推脱栽赃，宏图大展。
全力以赴，升迁耽误；会钻会溜，成绩考优。
频频建功，打入冷宫；互踢皮球，前途加油。
奉公守法，做牛做马；逢迎拍马，升官发达。
这则"守则"将那些职场投机分子的心态刻画得淋漓尽致。但是，老板和同事都不是傻瓜，谁能为公司创造效益，谁真正有价值，老板心里一清二楚，工作中耍小聪明，只能是"聪明反被聪明误"，当你在工作中挑肥拣瘦、推卸责任、眼高手低、自欺欺人时，或者哪天在你还为占了公司一点小便宜而沾沾自喜时，老板的逐客令就来了。可是，你要知道，没有哪一个公司会因为失去一名员工而无法运营，倒是有许多员工因为失去公司的支撑而变得流离失所、落魄不堪。
不要以为自己付出比收获多一点就心里不平，付出多一点并不会失去什么，反而让我们有机会摆脱平庸、脱颖而出。不断提升自己的职业价值，我们才能摆脱被职场淘汰的命运。二十几岁的男人，如果工作了几年，你还没有被猎头公司找过，如果每次辞职公司都不怎么挽留，如果你总是认为公司对不住你，那么，你就该好好反省了。或许，在你抱着"怀才不遇"的心情时，你已经是公司淘汰的目标了。
公司是营利机构而不是慈善机构，只有真正为公司创造价值的人，才是受欢迎的人，否则，就是被替代的人。在我们执著于薪水、职位的同时，不妨先问问自己："我能为公司做点什么？我能给公司带来多大的利润？"人才市场之所以称为"市场"，就在于，人才其实是一种特殊的商品，企业和老板是购买这种商品的顾客。任何顾客都希望得到物美价廉的商品，要想让自己不被别人替代，我么应该为我们的公司和老板提供"物超所值"的价值和服务。
第149节：二十几岁必须确信的事(4)
二十几岁的男人，如果你依然随便对待自己的工作，如果你仍然相信"车到山前必有路"，如过你仍然是将自己的简历不加选择、天女散花般地"海投"，如果你依然不知道自己该干点什么……那么你就该好好地认清这样一个事实了：这是一个职业危机时代，工作是易碎品，每个人都必须小心翼翼地对待自己的工作，没有人不可替代，只有认真对待工作，我们才能在职场上取得成就。
结果才是硬道理
张强和汪大海大学毕业后进入了同一家公司，不想，不到一年工夫，汪大海就得到公司了的重用，职位和薪资都高出张强一大截。张强的心理产生了急剧的不平衡感，他于是找经理理论。
经理看到张强涨红了的脸，知道他此刻情绪非常不稳定，说什么他都会听不下去。于是，经理吩咐张强说："你去供应商调查一下地板的数量、价格和质量。" 张强满肚子的纳闷，不过他还是照做了，半个小时后，张强从供应商那里得到了经理想要的数量、价格和质量。经理叫张强先坐在一旁休息，接着，他又叫来汪大海，也吩咐了一样的任务。汪大海去了一个半小时才回来汇报，原来他不但亲自到供货商那里了解了地板的数量、价格和品质，而且根据公司的采购需求，将供货商那里最有价值的商品做了详细记录，并且和供货商的销售经理取得了联系。在返回途中，他还去了另外两家供货商那里了解了同种地板的商业信息，将三家供货商的情况做了详细的比较，制定出了最佳购买方案。
待汪大海出去后，经理对枯坐一旁的张强说："从刚才的事情中，你看到了你和汪大海之间的差距了么？你虽然也勤奋，但工作起来充其量只能算是被动听命；而汪大海则是在真正尽职尽责工作。换个角度想一想，如果你是老板你会雇佣哪一个？你会赏识哪一个？如果要加薪、提升，作为老板你愿意把机会留给谁？"
许多人宣扬：结果并不重要，重要的是过程。其实，这是一种非常可笑的观点。对于企业来说，员工能否将事情做好是最重要的，至于采取什么样的方法，过程有多么曲折动人，这并不是他们要关心的事情。在市场竞争激烈的环境下，企业如何高效、快速地运转，成为了能否生存壮大的关键，这就要求企业必须具有强大的执行力。需要员工做事时给企业一个想要的结果。钢铁大王安德鲁·卡内基说："随着年龄的增长，我越来越不看重人们的言语，我只看他们的行动。"
第150节：二十几岁必须确信的事(5)
二十几岁的男人，一定要明白，社会只会看你的结果，只承认事实。就连法律给犯人量刑，也是依据其行为的结果。作为一个社会人，不管你经历过什么，受过多少苦，磨过多少难，跟别人说都是没用的。别人只会看你的成就，只看你的现在，谁也不会管你的过去和未来。如果你没做出什么成绩，却到处跟人说你付出了多少努力，这在别人（尤其是老板们）看来，只会是你不作为的一个托辞而已。竞争就是这么残酷无情，不论你曾经付出了多少心血，做了多少努力，只要你拿不出业绩，那么老板和上司就会觉得他付给你薪水是在浪费金钱。相反，只要你有出色的业绩，老板们就会看在眼里。
人们对于成功的定义见仁见智，而失败却往往只有一种解释：失败就是一个人没能达到他的人生目标，不论这些目标是什么。二十几岁的男人，在不违背道义和法律的前提下，尽一切努力去追寻你想要的结果吧！
救世主就是你自己
看起来，这似乎是一个属于基因和血统的世界，比如：从小就在某些领域表现出非凡的领悟力、拥有别人无法拥有的独特天赋的男人；或者，爸爸是外交官，因此精通多国语言的男人；或是由于家庭财力雄厚，年纪轻轻就创业成功的男人……这些现实难免让不少二十几岁的男人对自己产生怀疑：我是如此平凡，既没有良好的家庭背景又没有过人的天赋，我能幸福吗？我能成功吗？
就像高考后，你默默无闻地上了一所别人连名字都没听过的大学一样，自己是否从此就默默无闻，心甘情愿成为今后同学聚会上最沉默的那个人？不过，这一切都是你自己给自己的人生下的结论而已。事实上，你仔细看看周围，那些没有天赋、没有良好血统却能过上好日子的同龄人，就会明白，能不能过上好日子，其实，与家庭和天赋并没有多大联系。
去年的某个时期，我很不开心。原因就在于我去庙里抽签，结果抽了下签，因为担心运气会如签里预示的那般差劲。所以，一想到这，就无法开心起来。朋友得知我的情况后，笑着说，与其抽签还不如多烧香呢。你想想，不管你抽到好签还是坏签，知道了将要发生的事情总是让人提不起多大的劲。而烧香就不同了，烧了香，你心里想着，无论做什么事情你都会有神灵助你一臂之力，这样，做起事来就会更加带劲、更加自信，或许，命运从此会有很大的改观。说到底，命运不是注定的，好日子是要靠自己争取的，这个世界上根本就没有救世主。要说有，那个救世主就是你自己！
第151节：二十几岁必须确信的事(6)
接着，这个酷爱阅读成功学大师卡耐基作品的朋友又给我讲了卡耐基大师深有感触的一个故事：
一个流浪汉对生活绝望透了，他想投入湖里了此残生。但是，好像是命运之神的安排，就在他准备投湖之际，他摸到了成功学大师卡耐基的一本书。这本书给他带来了勇气和希望，他想，或许，卡耐基先生能给我指出一条光明的道路。于是，他来到了卡耐基的办公室。
卡耐基耐心地听完了流浪汉的故事：他把他的全部财产投资在一种小型制造业上。结果，世界大战爆发，他无法取得他的工厂所需要的原料，只好宣布破产。金钱的丧失，使他一蹶不振。从此，他抛妻弃女，四处流浪。最后，他想到了自杀。
但是，让流浪汉大失所望的是，卡耐基却表示没有能力帮助他。"不过，"他停了几秒，接着说道，"我虽然没有办法帮助你，但是，我却知道有一个人能使你东山再起。"说完，他将流浪汉拉到一面大镜子前，指着镜子里的人说："在这个世界上，只有这个人能够使你东山再起。你要做的，只是坐下来，好好地认识这个人。在彻底认识这个人之前，你对于自己或者这个世界来说，都只是没有任何价值的废物。"流浪汉吃惊地看着镜子里的自己，良久，他蹲下去开始哭泣。
几天后，卡耐基在街上看到了流浪汉。他一改先前的颓废模样，不但穿戴一新，而且脸上泛着自信的光芒。他告诉卡耐基，他已经成功地看到了自己身上潜藏着的伟大力量，并且找到了一份待遇不错的工作，很快，他会收拾旧山河。
是的，一个人如果连自己都没看清，是不可能取得成功的。拥有天赋或者出身良好的男人，如果他们没有很好地认识自己，并及时把握和运用自己所拥有的一切，那么，不幸降临到他们头上的机会反而会比一般人更大。当小鸡羡慕地看着天上飞翔的小鸟时，鸡妈妈总是告诫梦想飞翔的小鸡们："咱们是鸡，虽然有翅膀，但是却不能飞翔。"而鹰妈妈却指着在天上飞翔的小鸟，不失时机地对鸟窝里的小鹰说："看，孩子，咱们拥有翅膀就是用来飞翔的。你以后会比他们飞得更高。"于是，小鸡们从此认定自己这辈子只能在家门前转转，而小鹰们却坚信自己能飞得更高更远。其实，我们所谓的命运或"八字"，只是心理倾向的另一个名称而已。关键在于你怎么认识自己。英语有句激励人的话是说："If you think you can,you can。"成功的前提是，你自己得认清自己，相信自己。
二十几岁的男人，当看到同龄人年纪轻轻就取得辉煌的成就时，心里难免会感叹命运的无常，难免自怨自艾。当我们发现自己在外界里没有任何依靠或者觉得自己什么都没有时，不妨转过身来，从发掘自己开始吧。你要明白，很多时候，我们之所以一直止步不前，原因就在于我们一直走不出自己心中的那个我，那个自卑的我，那个懦弱的我，那个绝望的我，那个悲观宿命的我……很多时候，最大的敌人不是别人不是这个世界，而是你自己。只有战胜了自己的人，才有能力战胜整个世界！
