<<安利金玉良言800句>> 用金玉良言造句

成功篇

※成功是一种观念,成功是一种思想,成功是一种心态,成功是一种习惯。

※成功和失败最大的差别在于想法。

※所有成功的人都是把握先机,所有失败的人都是守株待兔。

※小成功靠自己,大成功靠团队。

※成功永不放弃,放弃永不成功。

※成功只有一个理由,失败却有一千种理由。

※态度决定成功,而不是成功之后改变态度。

※成功属于准备好的人。

※比尔·盖茨之所以成功,是因为他手上永远有两种武器:一种是望远镜;二是准备好的心境。

※成功的背后是失败两个字。

※想成功就要和成功者的思想、脚步和时间重叠。

※成功苦中求,梅花寒里开。

※建立成功事业之前,先建立成功的团队。

※成功就以为着我们有生活的选择权。

※我们都不在乎成功,成功又怎能在乎我们。

※要用成功的经验解决问题;不要用自己的想法解决问题。

※成功就是两股力量:一种支持我们的力量;一种反对我们的力量。

※成功不是得到多少东西,而在于把身上多余的东西扔掉多少。

※不是成功以后才快乐,而是快乐以后才成功。

※成功的真理在于一个字:渐(循序渐进)

※成功四步:(1)预见成功;(2)相信成功;(3)学习成功;(4)坚持成功。

※成功以前谈挫折叫做——吐苦水;成功以后再回来谈挫折叫做——经验谈。

※一个人成功要懂得放弃和选择的智慧。

※哈佛大学成功百分比:(1)小事成功:专业能力80%;人际关系10%;观念10%;(2)大事成功:专业能力20%;观念40%;人际关系40%。

※成功的人排除万难,失败的人被万难排除。

※三个星座的人容易成功:努力做、拼命做、做做。

※没成功之前先干应该干的事情,成功以后再干想干的事情。

※成功是勉强出来的。

※成功的方式:(目标+计划)×行动=成功率。

※成功的人是在99%的险滩中看到一线生机。

※成功了自己笑一辈子,不成功被人笑一辈子。

※成功人记住经验,忘记痛苦所以勇往直前;失败人记住痛苦忘记经验所以裹足不前。

※成功六机:危机——转机——生机——识机——握机——用机。

※想成功必须做到三点:(1)向成功人学习;(2)说成功人想说的话;(3)接受成功人的修正。

※成功是一本经,谁先悟到谁先成。

※一个人改变速度与成功速度成正比。

※成功在于信念,坚定的信念。

※把成功带给别人之前,先把快乐带给别人。

※一个有决心的人不一定可以成功,而坚持决心的人才能成功。

※信心和勇气是成功的两大武器。

※我们不是为自己学,我们是为千万人学;我们不是为自己成功,我们是为千万人成功。

※不断的小成功,就会累积出大的成功。

※成功人思维方式:遇事总爱往远处看。

※逆境中成长,困境中成功。

※讲无用话的人,就会成为无用的人;讲成功话的人,就会成为成功的人。

※不成功的人,看到机会前面的危险;成功的人,看到危险后面的机会。

※成功属于脚步不停的人、坚持的人;成功更属于脚步飞快的日呢,积极的人。

※失败的人磨磨蹭蹭——一无所有。成功的人全力以赴——应有尽有。

※不成功的教训:忙——经营忙碌;盲——盲目自信;茫——茫然不知所措。

※成功要经过三水:冷水、汗水、泪水。

※成功三个考验:(1)考验我们的爱心;(2)考验我们的耐心;(3)考验我们的毅力。

※成功两颗心:决心和信心。

※失败三大原因:(1)抱怨领导人;(2)不学就做;(3)自以为是不尊重成功人的经验。

※成功永远没有顺其自然,成功都是被逼出来的。

※鸟无翅膀不能飞,人无志气不成功。

※成功99%是心志,1%是能力。

※一个人不成功是因为两个字——恐惧。

※一个会向别人学习的人就是一个要成功的人。

※什么叫成功?把每件小事做好就是成功。

※成功在眉宇之间——信心。

※成功的秘诀:珍惜、在乎、感恩。

※成功的三字决:跟——跟随学习;耕——耕耘市场;根——事业深根。

※成功路上三种人:第一种人永远用自己的想法,一辈子不会成功;第二种人拼命努力自己闯,成功很慢;第三种人踩着成功人的脚步走,成功得快。

※在家想,成功难;出去做,成功易。

※成功的循环线:明确目标——落实计划——积极行动——遇到问题——接近成功人——坚持。

※成功需要君子的鼓励,也需要小人的刺激。

※拥有资源不能成功,善用资源才能成功。

※成功者说:虽然这个很困难,但它是可能的;失败者说:那是可能的,但它太困难。

※成功的二放:(1)放开胸襟气度;(2)放下身段。

※失败的二放:(1)是放弃理想和希望;(2)是放弃成长。

※失败是成功之母,检讨是成功之父。

※成功的速度=你的品德+修养+成熟度。

※成功的两大特质:(1)亲和的魅力;(2)虚怀若谷的态度。

※失败的人往往都是一些有德失心的人。

※成功的轨迹:心态——能力——组织——业绩。

※成功的领导人不是温度计,而是恒温器。

※成功的路上,苦恼和喜悦是一对孪生兄弟,当苦恼出现时,请你相信喜悦会紧随而来。

※成功不成功只一字之差:主动或被动。

※我是世界上独一无二的,我一定会成功!

※成功者往往有个计划,而失败者往往有个托辞。

※成功者会说:“我帮你做点什么吧!而失败者说:那不是我的事。

※成功三个条件:(1)机会;(2)自己渴望改变并非常努力;(3)贵人相助。

※成功的模式:(1)先向成功者学习;(2)自己再做做看;(3)做过之后,检讨自己是否把经验带回来;(4)带动部门一起做;(5)为团队付出。

※成功的步骤:学——做——教。

※改变医生命运的三要素:(1)美好的环境;(2)一群良师益友;(3)一本好书。

※良禽要择木而栖。

※一个想成功的人,就要把自己放在成功的环境里,因为好水酿好酒,好土塑好壶,好环境才能造就好人才。

※忙碌的人不见得成功,成功的人不见得忙碌。

※成功最好的一条路是方法和经验。

※成功的人永远不厌其烦的分享经验,因为还有很多人没有成功。

※成功Z理论:(1)培养感情;(2)培养信任;(3)培养默契。

※成功不是挑战别人而是改变自己。

教育篇

※一个越高高在上,自以为是的人,就会断送自己的一生。

※我们看的是人生大目标,不计较眼前的小利益。

※人们不是听你说什么,而是看你做什么。

※没有惊涛骇浪,怎能看出舵手的腕力;没有崎岖不平的山路,怎能看出驾驶的技术。

※人生六大劣根性:自以为是、不以为然、倚老卖老、老气横秋、格格不入、漠不关心。结果每况愈下。

※行为带动,胜过语言带动。

※思想先到,行为才会到。

※眼神可以杀死人,眼神也可以吸引人。

※你不是领导人的唯一,领导人却是你的唯一。

※三流企业讲产品,二流企业将人才,一流企业将教育。

※一个人胸襟气度是什么:永远跟别人学东西。

※所有的困难与挫折,都是上帝包装过的礼物。

※服一人,千万人服你。

※为母则刚,为父则强。

※四对:存对心、跟对人、说对话、做对事。

※功劳给别人,责任自己担。

※检讨自己是成功的开始,检讨别人是失败的开始。

※普通的人,总是爱教大的地方,而特殊的人,才注重教细小的地方。

※一个人一定要忍辱负重,才能得到应该得到的东西。

※找到对手,才会成为高手。

※如果你的个性可以让你成功,你早就成功了。

※要求别人是很痛苦的,改变自己是很快乐的。

※八字方针:认真、敬业、守时、守信。

※带千军万马,首先要带动自己。

※知恩、感恩、报恩。知福、惜福、造福。

※世界上没有爱,这个世界就像一座坟墓。

※珍惜才能拥有,感恩才能天长地久。

※爱自己的部门是人,爱别人的部门是神。

※世上最难解的锁是心锁、最难开的门是心门、最难点的灯是心灯、最难走的路是心路。

※风和太阳打赌,看谁能让地上的人脱下衣服,结果,风越吹,人越裹紧衣服。太阳微微一笑,照在人的身上,不一会儿,人就自愿地脱下衣服。这表明,用温情关爱别人比用冷风批评别人更重要。

※世界上所有的事情,用权利解决不了,用金钱解决不了,只有用爱才能从根本上解决。

※废话一多,智慧就少。

※一个人适当性情是成就任何大业的首要。

※人生最大的幸事是快乐。

※二十一世纪不是金钱和权利的管理,而是领导人影响力的管理。

※人有两个门,打开就好了:家门——成长的地方;心门——成功的开始。

※清水出芙蓉——好的环境才能出好好人才;雕琢出自然——不断塑造才能出人才;润物细无声——领导人带动不需要过多说教。

※大格局,才会有大智慧。

※赶走脑中的小人,唤醒心中的巨人。

※经验是帮我们飞向成功的一双翅膀。

※上流社会——人捧人高;中流社会——人不理人;下流社会——人贬人低。

※激情——就是干什么都有这么一股劲。

※多做有多错,多错再多改,多改多经验。

※抱怨领导人是兵家之大忌。

※做事说话要:重点、效率、速度、简单、重复、快乐。

※九字言:单纯、相信、听话、照着做。

※跟扎教育、教育扎根。

※千错万错都是自己的错,千变万变不如自己改变,千点万点不如名师指点。

※将帅无能、累死三军。

※一头狮子带一群绵羊——个个英勇善战;一头绵羊带一群狮子——个个软弱无能。

※异体同心万事兴;同体异心万事休。

※团结一切可以团结的力量,把人心凝聚在一起才能战胜一切。

※五多:多说宽容人的话;多说尊重人的话;多说关怀人的话;多说鼓励人的话;多说商量人的话。

※五少:少说抱怨的话;少说做不到的话;少说命令的话;少说讽刺的话;少说批评的话。

※修养五度:成熟度、信赖度、忠诚度、柔软度、兴奋度。

※领导人的四度一力:忠诚度、成熟度、弹性度、柔软度、判断力。

※心态好不如状态好。

※要想得到别人的爱,首先要自己爱自己。

※得以不忘形,失意不变形。接近成功的环境才能定型。

※听了一百句话,顿悟一句话,是前面听99句话的累积。

※我们改变的速度要超过团队成长的速度。

※世界上最伟大的合作是亲情合作。

※世界上谁也不能发明的利器,能把爱和情斩断。

※宁愿错误的热情,不愿聪明的冷漠。

※教育过的团队才是最大的财富。

※不要问国家为我们做什么,要问我们为国家做过什么;不要问团队为我们做什么,要问我们为团队做过什么;不要问朋友为我们做什么,要问我们为朋友做过什么;不要问家庭为我们做过什么,要问我们为家庭做过什么。

※愈是成功的人,愈像稻穗一样愈饱满、愈弯腰。

※人只有坚持,才能得到别人的支持。

※感恩得助力,谦虚得人缘。

※人家比我们强,我们向人家学;人家不如我们,我们要帮人一把。

※领导人的三个基本心态:团队的目标就是共同的目标;团队赢大家赢、团队输大家输;尊重个别差异。

※最大的智慧——单纯;做伟大的人——叫坦诚;最恐怖的事——骨牌效应。

※四度空间:宽度、深度、热度、速度。

※如果我们不能成为领航者,就会成为团队的绊脚石。

※当我们目标大于困难时,困难就不叫困难。

※人要像个竹子,不断突破自己。

※复杂的事情简单做,简单的事情重复做。

※稳在起点,赢在终点。

※跳高之前,先让心跳过。

※三做:做别人不知道要做的事;做别人不想做的事;做别人做不到的事。

※一生只怀一种情,一世只爱一个人。

※世界上最美的东西是心灵的感受。

※组织的行为是反复射式的,好事只会反射3倍,不好却会反射30倍。

※台上老师讲得好坏占10分,台下听众气氛好坏占90分。

※交朋友要有情有意,真情实意。

※教育团队:要苦口婆心,耳提面命,不厌其烦,暮鼓晨钟,耳濡目染,潜移默化。

※不成功是99条抱怨别人,1条赞美自己;成功是99条赞美别人,1条抱怨自己不够努力。

※狄维士:这个世界没有别人能帮助到你,只有你自己帮自己。

※与其战胜敌人一万次,不如战胜自己一次。

※强迫自己把自己的思想抛弃,勉强自己走出来学习,勉强久了习惯了就可以成功了。

※阻碍成功的四个不良习惯:怀疑、安逸、抱怨、放弃。

※成功的四个习惯:永保学习的心;永远怀着感谢的心;培养最佳人迹关系;培养正面积极思考方式。

※当你开始读第一本书时,你会认为你什么都懂;当你读越来越多的书时,你就会认为什么都不懂了。

※人不应有:自我、自大、自负;人应自由、自主、自立。

※痒要自己抓、好要别人夸。

※一个彼此懂得感恩的团队——留人;一个充满铜臭气的团队——不留人。

※永远不向命运低头,永远不向恶劣环境低头,永远向高难度挑战。

※一句好话可以开启人们的心门。

※学到什么并不重要,而悟到了什么才最重要。

※一日之计在于晨,一月之计在于月初,一年之计在于春。

※气死你的人就是你自己。

※领导人的关爱会成为朋友成长的动力。

※太阳能的原理:集中在一个焦点上才能产生热。

※宝剑锋从磨砺来。

※领导人要泰山崩于前而形色不变。

※太平盛世不见真人,兵荒马乱才见英雄。

※哈佛大学理念:一个人成功与失败,不在于能力与经验,而在于思维方式。

※永远告诉别人我们今天做什么,不要告诉别人明天应该怎么做。

※吵架让别人赢,批评让别人赢,抱怨让别人赢,我们就赢只要一样——成功。

※休斯:我从来不在不该浪费的地方浪费我的时间。

※蒙特梭利教学法:高年级与低年级一起教育。

※积极+积极=二倍的积极;积极+消极=二倍的消极。

※感谢挫折和困难,有磨练才会有成就。

※永远做领导人心中想做的事。

※感觉比语言快10倍。

※团队的人数出来后,教育培训跟不上非常可怕。

※只有9岁的天才,没有9岁的新郎官。

※能掌控自己情绪的人就能掌控自己的未来。

※一磅的消极,胜过一吨的积极。

※在团队中消极是最大的毒药。

※要给别人一碗水,自己要先有一桶水。

※高等动物经营效率;低等动物经营忙碌。

※靠近冰桶,我们的心一定会凉,靠近火炉,我们的心一定会热。

※一列飞速的列车就怕及刹车;一架飞在空中的飞机突然停下就会掉下来。

※人们最佩服的人,不是一路往上跑,顺风顺水的人,而是摔倒了,百折不挠,爬起来继续派的人。

※风筝会飞是因为逆风,人会成长是因为逆境。

※四句魔术话:(1)人们不是听你说社什么,人们是看你做什么;(2)知道了不去做等于不知道,做了没有结果等于没做;(3)已完成的小事胜过计划中的大事;(4)成功的人排除万难,失败的人被万难排除。

※与狼共舞,自己要先变成狼。

※“笨”的哲学——竹为本:(1)竹子成长要突破环节;(2)竹子剖来是虚心;(3)竹子会群生群聚(境教)。

※两军对垒,狭路相逢勇者胜。

※我的人生经验告诉我:当我消极悲观的时候,等待我们的只有失败。

※只要思想不滑坡,办法总比问题多。

※先给心态和观念,而不能先给能力,因为先给能力,他就只会做事不会做人。

※领导人答错卷比交白卷还可怕;吃错了药比不吃药更可怕。

※千军万马先带自己。

※千里之堤,毁于蚁穴。

※会教武功,教一张纸,不会教武功,教一本书。

※没有耐心的爱心不叫爱心。

※我们很了不起,我们什么都知道,只差两个不知道~就是这个也不知道,那个也不知道。

※新人有冲劲,老人有经验,两者一结合,就会有好戏。

※一个团队里要有年轻的才能做大;一个团队里要有年龄大的才能做稳。

※世界上最恐怖的是比你还优秀的人比你还要努力。

※三心二意:三心:(1)虚心——倒空杯;(2)诚心——真诚;(3)用心——学习;二意:(1)意愿——成功意愿;(2)意志——坚持。

※六类人:(1)该讲话的话也讲,不该讲的话也讲的人;(2)广播站传播是非;(3)墙头草两边倒;(4)听到垃圾后批评部门领导;(5)是非太多离开;(6)晓理大义

※你不能改变你的面容,但你可以改变你的笑容。

※人不需要常受教育,但却需要常被提醒。

※曾经我们被人爱,所以我们要爱人。

※做任何事情,都要从自己开始做。

※世界上最大的敌人,不是别人就是自己。

※富有却仍然很努力,才是真正了不起的领导人。

※不敢请求成功者帮助,是因为平时付出太少。

※一个人定位正确,再大的困难挫折也不会被打倒。

※为成功者做事并不是献媚,而是可以偷得成功人的经验和时间。

※向成功者学本事,还要给成功的人源源不断的灵感。

※感情交流,思想才能沟通。

※大舍大得:舍得时间学习;舍得投资自己;舍得给人机会;舍得爱与被爱;舍得放弃有限;舍得鼓励和称赞。

※今日事今日毕。说别人需要的话,一生会更快乐。

※水能载舟,也能覆舟。

※人与人之间所以会产生误解,并非意见分歧,而是缺乏了解。

※每经历一次困难,在人生路途上就多了一道保障。

※经验是最好的老师,只是它的学费太贵了。

※成功领导人的智慧,就能启发人心向上。

※人欠你,天还你。

※多一分感恩,少一分埋怨。

※用感动打动别人,用感动带动别人,用感动让别人行动。

※进团队有生命力、战斗力、就得处处从自己做起。

※新朋友需要鼓励,老朋友需要点拨。

※你的变化应该让熟悉人陌生,让陌生人熟悉。

※小鱼缸里养不了大鱼。

※一碗米养恩人,一斗米养仇人。

※论是非者一无所有,论成长者应有尽有。

※吃亏就是占便宜,吃鳖就是补。

※最大的自私就是付出,最大的智慧就是合作。

※语言初级阶段是了解,语言最高境界是感动。

※聪明人是说服别人,高明人是摆平自己。

※一个秃子——无法无天;

一个瞎子——目中无人;

一个麻子——都不要脸了。

※团队的合作小的时候开始建立感情。

※经验会给你正确的判断,错误的判断也可以给你宝贵的经验。

※我们要对所有的朋友绝对的尊重,绝对的影响他。

※笨人想要征服世界,聪明人征服自己。

※跟10个人建立友谊,10分助力,跟100个人建立友谊,100分助力。

※1+1=2,叫数学,1+1=11,叫经济学。

※只有缩短成功的时间,才能延长享受的时间。

※目标大问题小,问题大目标小。

※暂时的合作靠借力,长期合作靠实力。

※团队的目标是大家的福气。

※我们不是做不到,我们是容易放弃。

※快速成功的两大特质。(1)大公无私的热枕;(2)懂得欣赏每一个人。

※经营别人的企业不如经营自己的事业。

※丰富自己又丰富别人。

※好的生活需要名师,名师提升我们的人生观。

※见到多大场面,就下多大决心。

※听进去的可信度占20%。看进去的可信度占80%。

※衣服过时是因为人过时,人过时是因为观念过时。

※一个人的观念偏差要等三、五年之后才能显现出来。

※自以为聪明绝顶,结果智慧在二楼。

※一念之对上天堂,一念之差下地狱。

※重复行动是习惯,习惯决定我们的命运。

※清高,清贫的高傲。

※去掉杂念——留下概念——建立观念——树立信念。

※成功不靠奇迹,成功靠轨迹。

※有压力才会有动力。

※人的最大自然资源是人的潜能。

※再好走的路不愿走,永远也走不到尽头;再不好走的路一直走,一定可以走到尽头。

※当我们不会为目标疯狂时,我们不会达成目标。

  

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