爱华网《把信送给加西亚》本书讲述了十九世纪美西战争期间,美国军事情报局罗文中尉为完成上司交给的任务冒险送信的故事。主人公罗文在当时那种情况下所表现的绝对的勇气和不屈不挠的精神使我深受感动。一百多年前，罗文用实际行动谱写着“忠诚”、“敬业”、“主动”的华章，构筑了为后人仰慕的丰碑。我想这是我们当代青年学习的榜样。
这本书篇幅不长，文字亦浅显，但从深层次、多层面揭示了怎样做人，如何做事的道理。通过阅读完该书后，我感悟出：做人要忠诚，做事要敬业，要有团队精神。
做人要忠诚，在这个传奇故事中的罗文，之所以把信送到加西亚手中，是因为他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚完成任务。现实工作中，只要我们还是企业的一员，就应当抛开任何借口，投入自己忠诚和责任，与企业一荣俱荣、一损俱损！当你把身心彻底融入企业尽职尽责，处处为企业着想，你就有机会被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台。曾经听说过这样一句话：一个人无论成就多大的事业，最重要的还是看他的人品，而人品的第一要素就是忠诚。所以，在工作中对上级托付的任务就应该认认真真、扎扎实实地去完成。相信，只要我们努力、主动做好本职工作，就会成为公司梦寐以求的"送信的人"。
做事要敬业，敬业就是要全心全意地对待工作。无论领导在与不在都应该认真负责地去做，在工作中自始至终要有一种主人翁责任感，做事情不是做给别人看的，要对自己负责，对事业负责。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。如今的年轻人需要的不仅仅是书本上的知识，也不只是聆听他人种种的教导，而是更需要一种敬业精神，对自己肩负的重任，对上级的嘱托，立即采取行动，全心全意去完成任务—“把信送给加西亚”。
这里讲的敬业，某种程度上，也是一种创业精神。惟有创业精神，惟有敬业，才能让有限资源发挥出无限价值的能力，才能在没有被告知如何寻找加西亚的情况下，靠自己的努力和智慧把他找到。成功是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。罗文之所以把信送给加西亚，是因为罗文敬业意识和责任心强。我们为什么不能把份内的工作做得更完美呢。下定决心吧，做一个高标准的选择，可能我们在过程中会深陷困境，只要我们还能够往前迈出一步，我们就不会放弃，绝不会屈服，即使跌倒，我们也会再爬起来，抖落尘土，继续努力，直到把信送给加西亚。
做事敬业的另一个方面就是严禁的工作态度，工作的态度反映了一个人的品德，或者说一种美德，罗文精神所折射出的正是一种态度、一种美德。当一件工作需要你去解决时，应主动开动脑筋，寻求解决办法，千万不要拖沓，正如故事中罗文中尉受命于危难之时，他没有任何的准备，但他明白自己的任务时，就一刻也不容耽误的出发了，他明白军情十万火急，这一点大概是他最先体现出来的能力，也是一直贯穿于任务始终的精髓。如果一路上，他有一点拖沓和不主动寻找加西亚的话，也许就会导致整个行动的失败。在我们日常的工作中，因为对工作的一时延误或不认真，就会给企业带来无法衡量的损失，这是所有做负责人和领导都不愿看到的。以上都可以看出作为员工的忠诚、敬业和工作态度对一个企业的发展是多么的重要。
另一种感受就是团队精神：一个成功的团队包括：有明确的角色和责任；发挥每个人的优势；能够有共同的追求目标；保证内部沟通畅通；有严格有效的纪律规范；保证质量，不断改善等等。
“只顾自己、不顾集体”的员工不受领导和同事的欢迎。优秀的员工应该具有良好的团队合作精神，能与其他员工相互帮助，努力去实现企业的奋斗目标。当个人利益与集团利益发生矛盾时，要以大局为重，不要以自我为中心。因为，集体的利益比个人更为重要，公司的成功更多依赖的是集体的力量。尽管每个人从事的岗位不同，性格各不相同，但需要明确的是，有一点应该是共同的，那就是为实现公司的奋斗目标团结一致，竭尽全力。
一名优秀的员工明白团队合作精神对企业实现目标是非常重要。仔细看过这本书的人，大家不难发现，在罗文送信的途中，有几个并不显眼却十分重要的人物。罗文抱着坚定的信念、誓死的决心，然而一路上没有联络人，两个不作声，拼命驾车的车夫和那个关键时刻同样出色、忠诚的向导格瓦西奥，罗文也许并不能顺利成功的完成任务，这让我想到一点，在工作中，一种相互协作的团队精神。首先，大家必须具备一个同样的信念，罗文他们是把信送到取得起义的胜利，那么，在一个企业中呢？当然就是让企业蒸蒸日上，更高更好！自古就有众人拾柴火焰高的说法，那么单单一个人，哪怕你是诸葛亮在世，也难独撑大局的。只要拥有了相同的信念，相互协作的精神，才能集集体的智慧去解决工作中遇到的问题和麻烦。一个企业中的各个部门、各个岗位都是息息相关、相互关联的，企业需要“罗文”，但不仅仅是一个“罗文”。
现在让我们再来看看罗文表现出的精神品质：积极主动的人生态度、良好的自身素质、勇敢坚强的精神面貌、强烈的团结精神等等。我们可以假设：如果瓦格纳先生没有选择罗文、如果罗文不够勇敢、不够积极主动、如果瓦格纳对罗文不信任、如果罗文没有良好的团结作战精神……那么故事就结束了。罗文的成功可以这样总结：良好的自身素质和平时的优异表现使得他被上司瓦格纳重用，乐观勇敢的精神和主动性使得他们团结战斗，克服艰难险阻完成了任务。
如果没有罗文的平时良好表现，瓦格纳怎么能知道罗文就是最佳人选呢？当总统需要一个人把信交给加西亚,他的下属就推荐了罗文,并说只有他能做到,而不是别人，这说明了我们在工作中一定要表现出自己出色的能力,没有能力的人是没有资格承担重大而艰巨的任务的,当有重大而艰巨的任务时,领导也不会把机会给他，而是要分给有能力的人。我们应该换个思维方式，不要等人来发现自己是人才，而去主动发挥水平，在平时的工作和生活大舞台上去尽情展示自己，尽可能去团结周围的人一起完成任务，这样才有机会上台阶，才有机会做出成绩。放眼今天的时代发展，任何成功的人，都有相同的特点：出自成功的集体、有良好的团结协作精神和主动性、有扎实果敢的作风和出众的成绩。每个人都应当认识到，只有集体才是自己成功的舞台，只有平时主动的努力才能积累出卓越的成果。你有罗文般的能力，那你就主动去发挥，去团结众人一起前进，认真做好每一件事情，这样才能使自己有“突出重围”的机会，否则，那就沉沦吧！我只能告诫那些渴望进步的朋友去团结协作地完成任务，去创造性表现自己的能力，用平稳的心态耐心地迎接成功的到来。
通过阅读《把信送给加西亚》一书，从罗文中尉身上我深深地体会到，做人还是要有一点精神，而精神的培养、心灵的净化、人格的升华，都表现在平时的一点一滴的工作中。我们应该清楚地认识到“做事先做人”的道理，一个人的人生准则应该是：拥有了一份工作，就得为此全力以赴，主动高效的完成他，为实现自己的理想去追求卓越，拒绝平庸。而在目前市场竞争日益激烈的形势面前，我们怎么雕琢精品，独树一帜？我们怎样在开发市场上占有一定的份额？我们时时面临着严峻的挑战，形势逼人。可以这样说，在当前的形势和物质条件下，企业的发展，更要靠全体员工的团结合作、顽强拼搏。而奋斗和拼搏需要团结合作、需要集体的力量、需要踏实敬业的作风、需要主动工作的干劲，需要淡薄名利的奉献精神。
最后，只要我们时刻以罗文精神励自己，开动脑筋、积极主动地完成每一项任务，对待工作精益求精、追求卓越、勇于克服各种困难，那么，我们当中就会出现很多送信人、企业的发展需要大批新时代的罗文，愿我们每个人都能够成为时代的罗文。
作者：李百韬（工程部）
