爱华网---如何把握自己的成长轨迹
标杆人物与新员工座谈会实施方案
福田雷沃重工摩托车党群方案字[2012] 号
编制：党群工作部
审核：
会签：
审定：
批准：
二0一二年九月
我与标杆话成长
---如何把握自己的成长轨迹
一、活动目的：
成长靠个人，发展靠自己。一个人的成功和目标的达成，需要准确的定位和坚持不懈的“行动”积累。
对于刚踏入社会，特别是新入厂的员工来说，他们正处于一个“思想朦胧和摇摆不定”的特殊时期，容易受他人左右和外界言论的影响；而“成长”，对于他们来说更是一个极力想扑捉又难以获取的“敏感”字眼。那么，该如何让这部分员工把握好自己的成长轨迹，则是目前我们在人力资源管理中面临的一项紧迫而又重要的课题。
通过召开“标杆人物与新员工座谈会”，帮助新员工正确认识“人·社会·责任”的交互关系，引导新员工树立正确的人生观、价值观和职业观，指引新员工“正确地认识自己、找准自己的职业定位、规划好自己的职业人生”，并帮助他们尽快地走上职业坦途，顺利地奔向人生目标。
基于以上思考，本次“座谈会”应帮助2012届全体大学生新员工着力达成以下四个目的：
◆尽快实现由“学生”到“社会人”的角色转变；
◆尽快实现由“学习”到“工作”的社会功能的转变；
◆重点解决“认识自我”、“找准定位”、“投入工作”的思想转变；
◆重点阐述“把握机会”、“奉献才智”、“超越自我”的人生转变。
二、活动主题：
“我与标杆话成长”---如何把握自己的成长轨迹
三、活动指导思想：
◆“一堂人生公开课，揭开新的成长篇章”---找准立足点，走稳每一步，规划好明天；
◆“我与标杆话成长”---标杆人物成长启示：珍惜今天的机会才会拥有明天的辉煌；
◆“千万次的问，万千次的答”---解读人生成功与进步的奥秘：立足岗位，坚守责任，做精做细，坚持不懈。
基于以上课题设计，本次活动的指导思想是帮助2012届全体大学生新员工“解除疑惑、梳理思路、认识自我、明确方向”，为广大新员工点亮前行的灯塔。
四、活动组织形式：
1、活动形式采取“开放式演讲与现场互动”相结合，有问有答，针对性强；
2、活动实行“座谈与交流”的沟通方式，避免“先入为主”的非人性区隔，以便营造近距离接触的现场氛围；
3、活动采取“预设主题与现场引导”相结合的方式，确保整个活动过程朝着预设的主题方向进行。
五、活动安排：
1、座谈时间：2012年9月28日 周五（暂定）
2、座谈地点：三楼培训教室
3、参会人员：
主 持 人：夏苞毓
演讲嘉宾：陈桂梅、马进步、亓卫星（标杆人物代表）
互动代表：2012届全体员工
参会人员：李军、郭沛池、岳淑丽、钟晓蕾、李增明
4、座谈流程：
第一部分：演讲嘉宾“演讲时间”。
标杆人物现身说教，讲述个人的成长故事及工作中的感受（每人15分钟左右）；
第二部分：员工代表互动“提问时间”。
新员工通过两个月的实习，对工作、生活中比较困惑的问题或新员工对标杆人物感兴趣的问题现场提问，由标杆人物给予解答（40分钟左右）；
备注：嘉宾演讲与员工互动可采取交叉方式，更易于调动现场气氛。
5、座谈内容：
◇陈桂梅：
主题：集中精力做好本职工作
主要观点：
①“凸透镜”之所以能够点燃张纸，是因为它能够将能量聚焦于一个点上。
②集中精力专注于一个专业，朝着一个方向，一定会成长为这个专业的“专家”。
③“坚持”，持之以恒的“不放弃”，就是成功与进步的“催化剂”。
◇马进步：
主题：成功，是对每天所做小事的累积与叠加
主要观点：
①踏踏实实做好每天的事，默默无闻而不张扬，是一种优秀的品格。
②勿以事小而不为，勿以位低而不觉重。
③“坚持”，是一壶陈年美酒，越品越香。
◇亓卫星
主题：“持续学习”，才是一种真正的能力
主要观点：
①尽快从学生时代的梦幻中走出来，从头学起。
②知识是衡量一个人大小和轻重的“标尺”，人不能放慢学习的脚步，更不能停止对知识的追求。
③富足的知识，会使你会变得“聪明、睿智和富有”。
六、座谈议程
1、座谈会召开的目的----------------------------------------------- 夏苞毓3′
2、演讲嘉宾现身说教-------------------------------陈桂梅、马进步、亓卫星45′
①马进步：“成功，是对每天所做小事的累积与叠加”--------------------- 15′
主持人小结：--------------------------------------------------夏苞毓1-2′
员工代表互动提问1-2个问题-------------------------------12届大学生1-2′
马进步解答员工代表所提问题：----------------------------------马进步4-6′
②亓卫星：“持续学习，才是一种真正的能力”--------------------------- 15′
主持人小结：--------------------------------------------------夏苞毓1-2′
员工代表互动提问1-2个问题-------------------------------12届大学生1-2′
亓卫星解答员工代表所提问题：----------------------------------亓卫星4-6′
③陈桂梅：“集中精力做好本职工作”----------------------------------- 15′
主持人小结：--------------------------------------------------夏苞毓1-2′
员工代表互动提问1-2个问题-------------------------------12届大学生1-2′
陈桂梅解答员工代表所提问题：----------------------------------陈桂梅4-6′
3、员工代表大互动（提问与交流）------------------------------12届大学生20′
4、活动总结--------------------------------------------------------李 军5′
七、活动组织与总结碰头会
1、参加人员：除大学生以外的其他与会人员；
2、会议内容：总结本次活动的经验与不足，为下一次座谈会做准备。
①活动组织方面：
②材料准备方面：
③现场演讲方面：
④现场互动方面（问与答）：
⑤现场引导方面：
⑥人员筛选方面：
八、筹备计划：
序号
工作项目
责任部门
责任人
责任领导
完成时间
1
编制并下发活动实施方案
党群工作部
钟晓蕾
夏苞毓
9.8
2
召开标杆人物碰头会
党群工作部
钟晓蕾
夏苞毓
9.12
3
撰写标杆人物演讲稿
---
陈桂梅马进步亓卫星
---
9.17
4
标杆人物演讲稿审阅
党群工作部
夏苞毓
李 军
9.19
5
标杆人物演讲稿修订
---
陈桂梅马进步亓卫星
---
9.21
6
座谈会的组织
党群工作部
钟晓蕾
夏苞毓
9.28
7
座谈会结束后召开总结会
党群工作部
钟晓蕾
夏苞毓
会议结束后
8
座谈会总结会议纪要
党群工作部
钟晓蕾
夏苞毓
9.29
