爱华网标签： 宁波三生制度
三生国际制度
杂谈
分类： 直销制度
宁波三生全球招商
招商负责人:董老师广东深圳、广州、东莞……
手机：13510902869 QQ:116326800
三生公司最大的系统ABC系统
本制度设计原则和要求
1、全球化
2、先进性
3、长久性
4、安全性
全球独一无二的奖金制度模式：集多轨对碰和级差双制度运作的市场体系，实现“合谐共存、互动发展、优势叠加、永续经营”。
一、经销商资格及产品pv值说明
1、产品pv值：
1）业绩积分（pv值）是用以计量产品的价值和计算奖金的参数。三生国际的产品在全球市场中的计算参数即pv值是统一的，当任何人购买产品时，支付的金额是当地国标准货币所标定的相应价格，而计算奖金时，则采用的是业绩积分，而不是其支付的金额，故每款产品都标有价格和积分（pv值）。
2）业绩和奖金的换算：系统结算出来的奖金，统一以美元为标准计算，各国在支付和发放奖金时按当地国的货币折换标准，再将美元折换成当地货币。比如:1美元=7元人民币。
2、经销商资格
消费达100pv及以上者可自愿申请成为正式会员，会员分为四个不同级别，分别为：
1）优惠会员：100pv(110$即人民币770元)
2）银卡会员：400pv(440$即人民币3080元)
3）金卡会员：1000pv(1100$即人民币7700元)
4）钻卡会员：2000pv(2200$即人民币15400元)
会员级别普通会员银卡会员金卡会员钻卡会员备注
注册积分
（PV）
100PV
770RMB
400PV
3080RMB
1000PV 7700RMB2000PV 15400RMB
1$=7RMB 1$=0.9PV，申请成为会员时，
1、组织奖
（周结周发）
8%10%12%15%
按小区当周新增业绩（PV值）计算
每个部门每周封顶额3500RMB14000RMB28000RMB15400RMB
二、业务级别及业务晋级要求
会员通过销售产品和发展销售组织，可不断获得晋升，根据不同的组织业绩，可晋升以下不同级别:
注：Dr为本奖励制度组织晋级的基本组织单元（即复制单元）。
九、DDr***-DDr*****（二钻石经理-五钻石经理）
复制三个一钻石经理，即成为二钻石经理；
复制三个二钻石经理，即成为三钻石经理；
复制三个三钻石经理，即成为四钻石经理 ;
复制三个四钻石经理，即成为五钻石经理。
本公司最高级别为五钻石经理，即全球董事。
三、各类奖金及要求
1、组织奖（周奖-周结周发）
注：组织奖是拿小区业绩为准与大区业绩对碰，然后用小区业绩乘以你卡的级别所拿的提成就是你的组织奖收入。例：本周你的小区业绩为20000PV，你的卡是钻卡的话，那么你的收入是：20000PV*15%=3000$=21000元人民币。
2、领导奖（周奖-周结周发）
注：本人为Dr*及以上级别，可按下属推荐关系提取1-8代Dr以上领导人当月组织奖的提成（紧缩制）。
3、销售奖（月奖-月结月发）
（1）按当月个人销售业绩pv值的26%发放销售奖；
（2）按当月个人销售业绩pv值的26%的pv值进入个人C池（销售池累积）。
注：个人销售池累积满500pv整数即可自动进入个人的小区结算奖金，不满500pv的余额（pv值）留在C池内继续累积。
例1：当月销售1000pv，则
1）当月销售奖为：1000pv*26%=260美元；
2）进入C池pv值为：1000pv*26%=260pv。
累计满500pv进入个人小市场结算奖金。
例2：当月销售2000pv，则
1）当月销售奖为：2000pv*26%=520美元
2）进入C池pv值为：2000pv*26%=520pv。
其中500PV进入小市场结算奖金，另20PV结留在C池继续累计。
4、复消奖（月奖-紧缩）
复消奖是为促进消费、稳定团队、增加收入而设定的奖金，要求每个经销商每月消费40pv即308元人民币产品，并能获得相应的复消奖。
注：每层3%，共16层，每月定额复消40PV即308元人民币（按安置关系为准计算，并向上紧缩）。
5、荣誉奖（年度奖-月结年发）
1）旅游奖：全球业绩的1%，由Dr**及以上经理平均分配；
2）车房奖：全球业绩的1%，由Dr*****及以上经理按各自级别的分红系数平均分配；
3）领袖分红奖：全球业绩的2%，由Dr*****及以上经理按各自级别的分红系数平均分配。
说明
1、每个业务点称为商务中心，每个商务中心可以最多发展三个商务中心，组建和形成三个业务团队（市场）；
2、C：为销售累积池，销售pv值的26%进入C池中累积，满500pv整数进入小市场计算奖金，余额存留继续累积；
3、Q：为复销累积池，每月复消40pv即308元人民币，可以一次性多存入，每月从中扣除40pv，余额保留有效；
4、复消为固定消费，各会员必须按月消费，否则只能获销售奖。当月复消，下月合格，新会员加盟时，当月没有复消要求；
5、责任消费：Dr**以上会员需责任消费：责任消费从个人奖金中按5%扣除，但总额≤1000pv即7700元人民币并给予相应价值的产品；
6、同一人在系统中只能注册一个业务点即商务中心，在注册成为会员后的1个月即30天内可以申请升级，且只能升一次，升级时只需补足级别差价；
7、产品的pv值全球统一，pv值与价格的比例，根据不同国家的具体情况制定。东南亚暂定1美元=0.9pv(保健品)；
8、工作站（服务中心）相应政策，按不同国家另行制定。
8、组织奖周结周发，隔4周发放；领导奖周结月发，次月16日发放；零售奖金、复消奖金自然月最后一周的周六为报单截止日，周日（停止报单）月结算，此奖金在次月16日发放；旅游基金、车房基金、各级分红每月结算，按年度使用或发放。
10、国际业务办理店铺条件：一次性订购4000$（即人民币28000元）产品。
待遇：享受本店新报单PV值的4%的服务费，2300PV进入系统给上属进行奖金结算，赠送品牌电脑，虹膜仪各一台，免费参加店长初级班培训，报销往返路费等。（待遇与国内业务店铺一样；国内业务店铺也可报国际业务单，服务费也是新报单PV值的4%。）
全球连线制度特点
1、简单合理，容易复制，适应面广；
2、无限积累，业绩不归零，压力小；
3、轻宽度，重深度，拓展性强；
4、鼓励推荐，多劳多得，追求卓越；
5、重视消费，鼓励销售，业绩稳定；
6、紧缩制，全球分红，获利空间大；
7、互动性强，助强扶弱，可以超越；
8、单边有收入，大市场大收入；
9、奖金丰厚，荣誉高贵，物质精神双赢；
10、跨国经营，终身受益，永继长久；
11、电子商务，全球连线，高效可靠。
解决了：
1、双轨缺乏文化和荣誉激励的问题；
2、领导人对大市场关注不够的问题；
3、高级领袖缺乏想象和追求空间的问题；
4、解决销售乏力的问题以及团队业绩来源完全靠推荐的问题。
分享 分享到新浪Qing
0
顶
阅读(1240)┊ 评论 (0)┊ 收藏(2) ┊转载(1) ┊ 顶▼ ┊打印┊举报
已投稿到： 排行榜 圈子
