爱华网
人类的十五种欲望和价值观
美国俄亥俄大学的一项研究表明，人类所有的行为都是由15种基本欲望和价值观所控制的，几乎人类想做的每一件重要的事情都可以分解为15种欲望中的一种或几种，而且大都具有遗传学基础，这些欲望引导着我们的行为。
这一发现建立在对2500名受试者的研究之上。受试者被要求回答300多个设计好的问题，所有的回答最后被归纳为15种基本欲望和价值观，其中只有公民权、独立和被社会排斥的恐惧没有遗传学基础。
研究人员还发现，不同的人对这15种基本欲望的要求是不一样的。
有的人追逐成功，有的人淡泊名利，有的人重视亲情和家庭，有的人则是“工作狂”。
这15种基本欲望和价值观是：
１、好奇心：好奇心不只是杀死猫，人类对知识的渴求也是不可抗拒的。
２、食物：民以食为天，人类对食物的渴望无须赘言。
３、荣誉感(道德)：正是对荣誉的渴望和追求构成一个完整的社会结构。
４、被社会排斥的恐惧：害怕被抛弃，成为了人们守规矩的内动力。
５、性：食色性也，弗洛伊德将之置于“清单”首位。
６、体育运动：人们对运动的渴望是天生的。
７、秩序：人人都希望在日常生活中占有一席之地。
８、独立：对于自作主张的渴望。
９、复仇：就像莎士比亚著作里的王子那样。
10、社会交往：渴望成为众人中的一分子。
11、家庭：与家人共享的欲望。
12、社会声望：对名誉和地位的渴望。
13、厌恶：对疼痛和焦虑的厌恶。
14、公民权：对公共服务和社会公正的渴望。
15、力量：希望影响别人。
美国俄亥俄大学关于人类所有的行为都是由15种基本欲望和价值观所控制的研究成果，有助于我们更全面的了解人类的行为动机，但在这十五个欲望和价值观里涉及生理需求的仅有三个：食物、性、运动；余下十二个均属心理需求。其中强势的扩张性心理需求有三个好奇心、独立、力量；被动性的心理需求（需要他人认可或提供）有六个荣誉感(道德)、秩序、社会交往、家庭、社会声望、公民权；消极的心理需求有三个被社会排斥的恐惧、复仇和厌恶。
其中荣誉感和社会声望属于同类，只是程度上略有差别。
俄亥俄大学的研究成果明确表示除了公民权、独立和被社会排斥的恐惧这三者外，其余均有遗传学基础。
纵观这十五种欲望与价值观，我们不难发现人就是一个矛盾体，既渴望独立又害怕被抛弃。所有人都渴望成为有社会声望的人，事实上社会声望永远是属于少数人的，正如一个社会成功者永远是、也只能是少数人一样，仅此一点绝大多数人的欲望都是得不到满足的，欲而不得的纠结将伴随他们一生。每个人都希望自己有力量影响周围的人，意味着每个人从骨子里都不愿被别人影响，事实上很多人一辈子都是在受别人影响，人类这种以自我为中心的欲望导致那些在社会上无法成为中心的人在补偿心理的作用下，会在他（她）的小圈子里（如家里）变本加厉的独裁与武断；得不到心理补偿的人就可能导致不同程度的心理扭曲，极端者要么报复社会、要么精神分裂……
如果把这十五种欲望与价值观摆在一个横轴上，中间是三个生理需求食物、性、运动，右边是三个扩张性心理需求好奇心、独立、力量，左边是三个消极性心理需求被社会排斥的恐惧、复仇和厌恶，显然这个横轴将右高左低失去平衡。我们再将六个被动性的欲望分配到两端就可以取得相对的平衡。
左边好奇心、独立（公民权）、力量（秩序、荣誉感、社会声望），右边被社会排斥的恐惧（社会交往、家庭）、复仇和厌恶。
增加右边的压力，让独立维护公民权，让力量承担起秩序的责任，并挑起荣誉与声望的压力；通过社会交往与家庭来减少被社会排斥的恐惧，这样生理需求的支点才可能平衡人生。
但俄亥俄大学所做的是一个平面式的研究，更适合人类个体特定行为的动机分析，貌似精细化，但缺乏内在逻辑关系，仅用遗传因素一言蔽之，瑕疵毕现，毫无规律可言。究其实际运用而言，也缺乏一定的高度，范示不足。
马斯洛的人类五个层次的需求。
1.生理需要
生理的需要是人们最原始、最基本的需要，若不满足，则有生命危险。这就是说，它是最强烈的不可避免的最底层需要，也是推动人们行动的强大动力。具有自我、种族保存的意义，其具体内容包括饥渴、睡眠、穿衣、住宅、医疗、性欲等。这也是人类生存和繁衍所不可缺少的最基本的需要，是最低层次的需要。
2.安全需要
人们在生理需要得到满足后，接着发展的便是安全需要。生活在世界上要免遭危险，要保障工作、经济收入、生活的稳定，身体及财产不遭受损害。到医院看病、锻炼身体、参加保险等都属于安全需要，它比生理需要高了一个层次。
3.社会需要
在安全需要获得保障之后，人们便产生高一步的社会需要。社交的需要也叫归属与爱的需要，是指个人渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解，是对友情、信任、温暖、爱情的需要。社交的需要比生理和安全需要更细微、更难捉摸。它与个人性格、经历、生活区域、民族、生活习惯、宗教信仰等都有关系，这种需要是难以察悟，无法度量的。
4.尊重需要
这是比较高层次的需要。人在满足了生理需要、安全需要和社会需要之后，便追求尊重需要。尊重的需要可分为自尊、他尊和权力欲三类，包括自我尊重、自我评价以及尊重别人。尊重的需要很少能够得到完全的满足，但基本上的满足就可产生推动力。自我尊重，包括自由、信念、独立、成就等；更主要的是社会尊重，包括名誉、地位、认可、被尊重等。这是有关个人荣辱的需要。
5.自我实现需要
以上四种需要都获得较为充分的满足之后，人们便追求最高层次的需要，即自我实现的需要：希望能充分发挥自己的才能，做一些有意义的事情，渴望责任、权力、实现抱负，争取对社会、对人类做出较大贡献。这是一种创造的需要。有自我实现需要的人，似乎在竭尽所能，使自己趋于完美。
马斯洛的需求层次理论，在一定程度上反映了人类行为和心理活动的共同规律。马斯洛指出了人的需要是由低级向高级不断发展的，这一趋势基本上符合需要发展规律的。因此，需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性有启发作用。
马斯洛的需要理论也存在一定的不足。首先，马斯洛把生理需要、安全需要、社会需要、尊重的需要都称为基本需要，并认为这些需要是与生俱来的，严重低估了环境和教育对需要发展的影响，事实上需要的发展是一种自然成熟的过程；其次，马斯洛强调个体优先满足低级需要，忽视了高级需要对低级需要的调节作用。连他自己也承认，他“并不完全了解殉道、英雄、爱国者、无私的人”。
但较之俄亥俄大学人类十五个欲望与价值观的研究成果，我更推崇马斯洛的需求层次理论。
不过我倒有一个想法：如果以美国俄亥俄大学关于人类15种基本欲望和价值观为横轴，以马斯洛的人类五个需求层次为纵轴，就人类个需求层次的主要行为进行动机分析——会不会产生一套新的行为心理学理论呢？
