爱华网穗人社发〔2012〕55号
关于进一步规范人才引进申报工作的通知
各有关单位：
为进一步整合、规范和简化我市各类人才引进的报批程序，提高人才引进工作效率，现就有关事项通知如下：
一、人才引进的范畴
本通知所指人才引进，包括市属单位专业技术类、管理类人才（原人事部门主办）和技能类人才（原劳动保障部门主办）的引进。中央驻穗、省属及在省登记、注册的单位引进人才原则上请向省申报；萝岗区、南沙区、增城市、从化市属单位引进的人才，原则上请直接向单位所在区（县级市）人力资源社会保障部门申报。
二、全面实行网上申报制度
2012年7月1日起，各有关单位均需在网上进行人才引进（包括技能人才）申报，同时递交书面材料。网报地址是广州市人力资源和社会保障局网站（外网网址：http://www.gzpi.gov.cn/rcyj/；内网网址：http://homeportal.gzrs.cn/gzpi/Management/loginb.aspx）。各有关单位要进一步熟悉网报流程和要求，确保书面和网报资料完整、真实和清晰，网上申报咨询电话：83126017。
三、规范人才引进申报材料
为了进一步简化申报资料，提高申报信息的完整性和有效性，我局修改完善了人才引进申报材料的相关要求。2012年7月1日起，各单位按照《广州市人才引进申报资料（2012年版）》（见附件1）的要求报送相关申报资料，并重点注意以下材料的申报要求：
（一）人才引进申报表（2012年版）（见附件2）必须是清晰的电子打印表格。
（二）需提交引进人才本人在广州地区或本市引进单位参加社会保险证明和历史缴费记录。
（三）申报表中必须详细、真实列明个人简历，从高中学习经历写起，按时间先后顺序把个人学习和工作的经历详细列明；并与申报材料所附其他材料（如户口本、专业技术证书、申报表、考试报名表和职业资格证书等）相吻合。
四、加强引进人才工作的监督管理
各有关单位要高度重视人才引进申报工作，指定专人负责收集材料，学习和熟悉有关业务政策和知识，认真核实申报材料的真实性和完整性。
（一）对书面或网上申报资料不齐全、未按要求提供补充证明资料、未按要求提交社会保险证明及历史缴费记录、人才引进申报表属手写、申报材料打印或上传不清晰、“个人简历”栏目填写不完整或不符合要求等情况，我局将一律退案或不予受理该申报材料。
（二）对申报资料有弄虚作假嫌疑的，我局将暂缓审批，各有关单位和个人要积极配合我局核实情况；对申报资料被证实有弄虚作假行为的，我局将把申报人列入黑名单，5年内不再受理其引进申请，并把情况向引进单位及其主管部门通报；对在引进人才过程中证实存在弄虚作假、违反政策、搞不正之风行为的申报单位或工作人员，我局将予以严肃查处，自查处之日起5年内不再受理该单位申报，并在全市通报有关情况。
（三）各区受我局委托在审批部分高层次人才引进的过程中必须严格按照委托条件（见附件3）和有关规定受理、审核材料。并按时在每季度末将引进人才的基本情况按《广州市引进人才名册》（见附件4）的要求报我局人力资源市场处备案。凡是没有按照委托条件及有关规定受理、审核材料，或没有按时间和要求备案的区人力资源和社会保障局，我局将视情况给予通报或取消委托审批资格。
附件：1.广州市人才引进申报资料（2012年版）
2.广州市人才引进申报表（2012年版）
3.委托各区审批的高层次人才引进条件
4.委托审批引进人才名册
广州市人力资源和社会保障局
二○一二年六月十五日
（承办处室：人力资源市场处，联系电话：83126023）
附件1
广州市人才引进申报资料（2012年版）
申报单位应审核以下申报材料的原件后提交A4纸样的复印件（注明原件的请提供原件），经办人签名和加盖已核原件章；并按各级审批部门的审核需要协助提供或出具相关证明。
一、《广州市人才引进申报表》
引进单位意见、主管部门意见均须单位负责人签署意见、签名和加盖单位公章。
二、调动或就业证明
专业技术和管理类人员：请提供人事档案已转到引进单位或其主管部门的证明和原单位同意调出函。不能提供档案转递证明或原单位同意调出函的人才必须由本人签署《暂不办理人事档案或同意调出函承诺书》，且申请引进的人才应为本单位紧缺或急需的高层次人才、用人单位试用6个月以上并考核合格、申报引进前已为其建立临时档案并在引进单位参加社会保险6个月以上的，方可申报。
《暂不办理人事档案或同意调出函承诺书》应包含以下内容：一是暂不办理人事档案或同意调出函的原因和引进广州的理由。二是如实反映如下事项：是否违反国家有关人才流动规定、是否存在刑事犯罪或经济纠纷等问题。三是承诺严格按照广州市的相关规定申办身份认定、编制申请、工资定级调整、职称评定、工龄计算、人员流动、社会保险、与档案有关的相关证明的出具等事项，承担因暂不办理人事档案和同意调出函，或无法补齐相关资料而产生的一切问题和责任，并由本人签名。
技能人才类人员：须提供在引进单位的就业登记资料。
三、引进单位资料
营业执照副本、组织机构代码证、社会保险登记证、税务登记证（其中行政机关和事业单位只需提供组织机构代码证）。
四、用人报告
公务员和机关工作人员请提供经市人事行政部门批准的录用或转任证明。事业单位引进的在编人员请提供事业单位增人卡或其他入编证明。其他人员提供引进单位出具的用工报告，主要反映引进人的基本情况和工作表现，以及引进单位的意见等内容。
五、引进人才身份资料
身份证、户口薄（首页和本人页）。
六、引进人才学历资料
毕业证、学位证书及相关学历鉴定或网上查询证明。
七、引进人才参加社会保险证明
提供引进人才本人在本市引进单位参加社会保险的证明及历史缴费记录。具体要求：一是符合穗府〔2003〕72号附件“广州市人口准入基本条件”的人才，需按照穗府〔2003〕72号、穗计社〔2004〕13号、穗发改社〔2010〕10号等文件规定提供一定年限的广州地区参加社会保险证明及历史缴费记录。二是其他人员请提供在引进单位连续参加1年以上社会保险证明及历史缴费记录。
八、资格证书资料
持有专业技术资格证书的人员，请提供初级、中级和高级证书，以及中级和高级专业技术资格的考试报名表或评审表。持有执业资格证书的人员，请提供资格考试报名表和年审证明复印件。持有职业资格证书的人员，请提供所有级别职业资格证书（其中二级和一级职业资格证书需提供原件），发证机关所出具的鉴定证明（原件）。
九、计划生育证明
需同时提供原户口所在地的流动人员婚育证明（或原档案管理机构出具的证明）和在本市居住地街镇（或局级以上主管单位）计划生育部门出具的证明。已有小孩的还需提供出生证、独生子女证；有两个及以上小孩的则需提供出生证、二胎或多胎生育许可证明和许可依据。计划生育证明有效期原则上不能超过3个月。
十、婚姻状况证明
已婚的，提供结婚证书；离异的，提供离婚证书、法院判决书或调解书。
已婚者，无论配偶是否同调，请同时提供五、六、八项资料。若配偶属于外国国籍和香港、澳门、台湾籍人员的，免提供五、六、八项资料，但需提供护照或永久居留权身份证复印件。
十一、单方调动意见书
夫妻双方户口均在市外，不调方若同意拟调方单方调入广州的，由不调方提供意见并签名（夫妻同调人员不需提供该项材料）。
十二、本市合法落户证明
落户引进单位或人力资源服务机构集体户的，请提供集体户户口薄、引进单位或人力资源服务机构同意落户证明。落户房产家庭户的，请提供本人、配偶及直系亲属的房产证、购房合同、贷款协议和户口薄，以及业主和户主同意搭户证明。落户租赁房屋家庭户的，请提供户口薄，以及业主和户主同意搭户证明。
附件2
广州市人才引进申报表（2012年版）
姓名 |
| 性别 |
| 出生日期（年龄） | 年月日（岁） | |||||||||||||||||||||||||||||
身份证号码 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
学历 |
| 学位 |
| 专业 | 毕业院校 |
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资格证书类别 与级别 | 专业技术资格证书□正高□副高□中级□初级□ 执业资格证书□助理级□非助理级□其他□ 职业（技能）资格证书□一级□二级□三级□四级□ | |||||||||||||||||||||||||||||||||
资格证书专业（工种）名称 |
| 资格证书核发机构 |
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婚姻状况 | 未婚□ | 离异□ | 已婚□（结婚登记时间 年月日） | |||||||||||||||||||||||||||||||
原工作单位 |
| 引进（接收）单位 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
原户口所在地 | 原户口所属派出所 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
拟落户地址 | 拟落户所属派出所 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
个人简历（请从高中学习经历写起，按时间先后顺序列明学习和工作经历，失业也必须填写） |
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配偶情况 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
姓名 |
| 出生日期（年龄） | 年月日（岁） | 是否同调 |
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学历 |
| 学位 |
| 毕业院校及专业 |
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资格证书类别、级别和专业（工种） | 资格证书核发机构 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
现工作单位 |
| 拟如何安排 |
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户口所在地 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
随迁家属情况 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
姓名 | 性别 | 出生日期 | 是否在校生 | 与引进人关系 | 现户口所在地 | |||||||||||||||||||||||||||||
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申报人承诺和签名：本人承诺以上填报内容和提供的材料完全真实，如有虚假，本人愿意承担由此产生的一切后果及承担一切责任。 签名：日期：年月日联系电话（手机）： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
审批意见 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
引进单位（具体用人单位）意见 | 引进单位分管部门意见（市直单位人事部门或区属部门） | |||||||||||||||||||||||||||||||||
（盖章） 年 月 日 联系人： 联系电话（固话与手机）： | （盖章） 年 月 日 联系人： 联系电话（固话与手机）： | |||||||||||||||||||||||||||||||||
主管部门审核意见（市直单位或区人社局） | 审批部门（市社局）审批意见 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
（盖章） 年 月 日 联系人： 联系电话（固话与手机）： | 经办人意见： 年 月 日 处长意见： 年 月 日 分管局领导意见： 年 月 日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
备注：引进的人才如属下列情况之一者，呈报单位须加附具体材料：
1.政治历史有问题、近三年年终考核有不良情况、89年政治风波有不良表现等；
2.违反国家计划生育政策或有2个以上（含2个）小孩的；
3.根据有关文件规定，用人单位不得招聘下列人员：
（1）正在承担国家、省重点工程、科研项目的技术和管理的主要人员，未经单位或主管
部门同意的；
（2）由国家同意派出而又未满轮换年限的赴新疆、西藏工作的人员；
（3）正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员；
（4）有违法违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的人员；
（5）法律、法规规定暂时不能流动的其他特殊岗位的人员。
附件3
委托各区审批的高层次人才引进条件
根据原市人事局《关于调整委托各区人事局审批部分高层次人才引进准入条件等有关事项的通知》（穗人发〔2004〕48号）规定，我局委托各区人力资源和社会保障局审批的高层次人才引进条件如下：
一、年龄在50周岁以下、具有正高级专业技术资格，或年龄在45周岁以下、具有国民教育序列研究生学历和博士学位的人才。
二、年龄在40周岁以下，出国留学并在国外取得经教育部认证的硕士以上学位的留学回国人员。
三、年龄在40周岁以下、具有副高级专业技术资格，或年龄在40周岁以下、具有国民教育序列研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格（或执业资格，不包括助理级执业资格）的人才。
四、年龄在35周岁以下、具有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位的人才。
上述四类人才中的第四类人才的引进，除未婚和夫妻双方同时具备该条件之外的其他情况，以及各类人才的国内学历若不属于国民教育序列或普通高等教育，国外学历未经教育部认证的，统一由市人力资源和社会保障局审批。
附件4
委托审批引进人才名册
填报单位（盖章）：广州市区人力资源和社会保障局填报日期：年月日
序号 | 姓名 | 学历 | 专业 | 学位 | 资格证书 | 出生日期（年龄） | 调入单位 | 调出单位 | 调进类别 | 审批时间 |
