爱华网04年的时候，初中爱上篮球的我疯狂的在网上寻找篮球视频，每月2期《灌篮》1期《NBA时空》杂志必买，喜欢姚明，发现了姚明的官方论坛，然后发现，几个姚明的视频上，会有个印记hoopChina.com,也许当时是叫无照篮球吧，然后辗转的忘记是通过姚明论坛的链接还是搜索引擎，就搜到了hoopChina，然后就从未离开过......然而我丢了我04年的ID，现在的ID是07年注册的，于是我便不能说，我是04年加入的hoopChina......
然而我却真的来了，在7年后......招聘视频里那条震荡着蜿蜒的楼道成了每天必走的一段路，视频里那个中午神秘消失打羽毛球的Slim成了整整三个月内我的头头，CK也从网上视频里那个侃侃而谈的CEO成为每天匆匆走在办公室的人。这是很奇怪的感觉，zuki,兔子，闪电，落洛......每天论坛里看起来那么远，坐着却也那么近。
第一份正式的实习，在hoopChina来完成，实在是一件诡异的事情，当同学纷纷选择了投行、咨询、券商、四大的时候，我有点小小任性的来到了虎扑，也许在虎扑没有在投行咨询学到的东西多，但是也总有收获，而收获可能不一定是知识上的。
人们都说，选择什么样的未来，你都须要知道你想要的是什么，但是我想要的是什么呢？我以为我想要的是干着自己热爱的事情，去为他人提供更好的产品和服务，而我最大的爱好似乎只有篮球......
然而开始工作了后却并不必然如此，人还要克服的是惰性，是混混就过的心态，是周一等周五的想法。你知道这不是好想法，但还是会想到，你以为你是个超级无敌负责的人，但是也会有想放松的时刻。你看到一件坏事摆在那里而无力去改变它，慢慢的，也就习惯了它的存在，接受了它成了设定，缺乏了改变它的动机。然而作为一家仍处于创业阶段的公司，企业家精神才是最重要的。Slim和CK，篮球部足球部的各位，都在这点上为我提供了榜样，真正有奉献精神的人应该是怎样工作的。此时我却觉得我不够，我以为work-lifebalance很扯淡，但是我还会想要一些，固定的，私人的，自由的时间可以随意支配，比如周末，比如假期......然而真正的企业家是没有假期的，无时不刻不在业务中......我也想拥有自己的公司，我能成为这样的人吗？
最可怕的，就是工作后，慢慢的停止了思考，成了干活的人，可以很努力的去干活，但是很少的去思考，这也不行，本来工作多了就会限制住思维的宽度，再不思考，再不去想新方法，新年头，那人脑就已经死了，人心也死了。去动脑子，去思考每一件事，不默认任何情况成为设定，怀疑一切才是应有的态度。为什么有的人能不断提升自己，大概也是思考的原因，多思考，多进步，才会走得更远，不要让自己成为工作的努力，干活的机器。
还有就是学习，思考也是学习的一部分，不能停止学习，每天干了活，很累，就会不想去动脑子，不想去看书，这也不能有，也许这就是很多公司会组织培训项目的原因吧，不想学习的诱惑太大了......常想，Slim最大的优点就是在不断的吸取新的东西，自毕业开始，从普通的编辑做起，直到成为今天的CEO助理。不在乎起点有多高，重要的是终点，然而没有终点......学习新东西的曲线总在不断的变缓，越来越多的只能学到经验而不能学到创见，如果能有心记住了工作中的每一点新东西，就能掌握了很多经验，如果再不放弃思考，关键是开放性的思考，去通过接触杂七杂八的东西寻找灵感，就能学到很多创见。天才是从1中能看到10的人......学营销的人，干营销的人，一定要紧跟市场的潮流，对任何新奇的东西保持最纯粹的兴趣，了解各种各样杂七杂八有意思没意思的事情。
再者就是关注宏观，第一次给老板作报告就是这个问题，正因为CK的严厉，才让这个问题这么清晰的印在我的脑子里。连亚凯的口头禅也是，不要在意细节。刚开始接触一样东西，一定要把握最基础的最宏观的问题，而不要把眼光放在某一个点上。道理谁都懂，但是做宏观，要比做微观难得很多，有的人擅长出于模糊的信息，有的人不行。这就是有的人是CEO，有的人干一辈子都是小职员的原因吧。尽可能能从模糊当中看出确定的东西，也是一种能力。
写成说教文了......
感觉最近左右互黑更加严重了......但是政府领导者的个人品质不是评价他是不是好的政府领导的哪怕1%的标准......吐槽完毕。
要和伟肥旅游了，开心，其实可能旅游本身没什么意思，但是两人扯扯淡是最有意思的......
还是有点想你，还未模糊......
