2013~2014财年安利奖金制度 安利的奖金制度

2013~2014财年安利奖金制度

安利公司新财年奖金制度做出了调整,继续围绕三大原则:公平、公正、公开!只要你相信,我们一起拿到结果!
一、月度奖
9% x 5000=450元;
12% x 12500=1500元;
15% x 25000=3750元;
18% x 50000=9000元;
21% x 87500=18375元;
24% x 125000= 30000元。
二、首次出国旅游。
1、考核年内全年达标,国内进修指数120000分。
2、考核年内有10个月达标,国内进修指数达到144000 。
3、第二次旅游,积分保持8500分不变,公司预计明年去旧金山旅游的人数将增加3000人。
三、完成达标营销之星月份同时额外获得以下奖金。

取得1至6个营销之星月份,以250元递增:
Q1奖金1000元,
Q2奖金1250元,
Q3奖金1500元,
Q4 奖金1750元,
2013~2014财年安利奖金制度 安利的奖金制度
Q5奖金2000元,
Q6奖金2250元,
取得7至9个月份后以500元递增:
Q7奖金2750元,
Q8奖金3250元,
Q9奖金4000元
取得10至11个月份后以750元递增:
Q10 奖金4750元,
Q11奖金5500元,
12个月都达到的可增加1000元:
Q12奖金6500元,
也就是Q12的一年可共获得额外奖励35500元,
更重要的是原有Q7 Q9Q12奖金不变,也就是说如果你做到Q12,那你除了拿到月度奖金外,还拿到额外奖金共:35500元+60000元(Q12奖金)=95500元!!这样高级主任年薪至少25万,甚至高达40万!!!
四、经理在最高可增加30万奖金基础上,额外增加1.2万~12万奖金,并且所有Q12相关奖金均可拿到。
其他的经理应给奖金不变,做经理年收入可达50--80万。
五、高级经理在最高可增加30万奖金基础上,额外增加1.8万~18万奖金。 其它奖金不变、年薪甚至高达120万。
六、每购买3000元产品,送100元产品代金卷!
这是彻底翻身千载难逢的好机会,拼搏1314,成就一生一世。

卡奴网:www.knxyk.com卡奴与卡神的区别只在一念之间
.


王伟彬新浪博客http://blog.sina.com.cn/zrzswwb

我的淘宝小C店《滴滴不漏》:http://shop63762369/

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/25101010/27165.html

更多阅读

波利安娜的读后感 波利安娜读后感450

这个星期里我读了一些书,但给我印象最深刻的一本书还是《波利安娜》。我已经读过不止一遍了。书中主要讲了一个名叫波利安娜的小女孩,母亲早年去世。在她11岁那年,父亲也死了,她便来到远方脾气怪异而 刻薄的姨妈家里,开始了新的生活。

康美直销怎么样 直销 黄德荫:美誉是安利的生命线

直销 黄德荫:美誉是安利的生命线文/本刊记者叶文东  发自广州“美誉对于任何一个行业都特别重要,尤其是在传播业迅猛发展的信息时代,对于处在发展中的中国直销行业更是如此。”安利(中国)总裁黄德荫坐在《新营销》记者面前,西

颜志荣:消费者更关注安利的产品价值

颜志荣:消费者更关注安利的产品价值文/本刊记者周再宇 发自北京4月中旬,冷空气袭来,北京刮起五六级大风,气温骤降,14000余名来自全球的长跑选手依旧全部集结在天安门广场,等待着北京国际长跑节的开幕。对于这个场景,爱好长跑的人士并不

马云对安利的评价 安利的范本

  如何最大限度地保留直销原本的基因,又不触犯中国的法律,是目前争取直销牌照的众多企业的转型理念。   近日,“多层直销”的标杆安利率先含蓄地亮出其业务革新纲要。在这份业务纲要中,安利给现有的经销商设置了销售代表和服务网点

声明:《2013~2014财年安利奖金制度 安利的奖金制度》为网友永远的兄弟分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除