爱华网怎样才能获得成功呢？爱因斯坦说：“旧有思维方式产生的问题，不能用旧有思维方式去解决。”我主张“由里及外”，提高个人效率以及人与人之间处事的效率。所谓“由里及外”，即是先从自己的性格和动机入手。譬如，你想婚姻幸福，那你就要乐观向上；你想工作更自由，那你就要更加负责，更加乐于助人。
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习惯一：主动积极
印度圣雄甘地说：“自尊不是自行放弃，谁都没法剥夺。”认同自己屈辱的遭遇，其危害比事情本身还要严重。人不仅要主动，还要对自己生活负责。我们的行为取决于决心，而非我们的处境。主动积极并非粗鲁莽撞、惹人讨厌或是咄咄逼人。只是要自己想明白：自己有责任使目标实现。
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习惯二：以终为始
以终为始，你就会仔细检讨生活，明白什么对你最重要。先考虑结果，务求不论做什么事情，都能帮助你实现自己的人生目标。所以你必须列出你的人生目标，写出你想成为什么人（性格）、想做什么事（贡献和成就）。人生日常生活以至重大的决定，都应该以此为准则。
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习惯三：要事优先
请你想一想：无论是公事还是私事，有哪一件事你还没有做？如果经常做是否会令你获益匪浅？显然，有些事是要事，但不一定是急事。由于不紧急，你就没有做。如果我们把要事做了，将要事置于首位，那么，办事的效率就会飞升。当你习惯了这样办事，组织及执行每周工作的能力就会大增，你编定的程序就可以有效运作了。
怎样取得成功_如何取得成功
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习惯四：双赢思维
双赢思维即处事务求互惠互利，前提是：成功不能以损害他人为代价。要计较的不是“你”或“我”，而是必须“更好”。请记住：交易不一定要成功的，“不交易”也是个选择。你可以诚诚实实跟对方说：“我想赢，也希望你赢，我们一起找办法解决吧。”如果找不到，那就不成交，这比不是双方都喜欢的决定要好。双赢思维能给我们带来极大的自由度。
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习惯五：了解别人
多数人听别人说话，并非求了解，而只是在盘算怎样回答。你如果为了解而聆听，只需全面而深入地了解对方，不一定要赞同对方观点。这样，你就会确实了解对方的真实想法，不会只想着自己，这样对你的工作会非常有帮助的。当你明白对方关注什么之后，就可以清晰、具体、生动地讲述你的想法，令你的观点更有说服力。你不可只知自己，也须了解对方，商谈就会更贴合对方的需要，更有机会获得成功。
