名人经典励志故事 名人有哪些经典励志故事

最近很多小伙伴都问小编关于名人的有哪些经典励志故事,那么名人经典励志故事都有哪些呢?一起来看看吧。

名人经典励志故事:名人趣谈

梁启超在清华大学任教时,一个研究先秦文化的学生期末考试仅得了50分,该生郁闷不已,就前去询问,梁启超说:“你的试卷我根本没看,一来浪费时间。二来对我也没帮助。你回家复习一下吧,开学来补考就是。”开学后,梁启超在该生的补考卷上打了100分。该生又疑惑不解,梁说:“你的试卷我还是没看,经过一个假期的复习,相信你一定考得很好,我还看它干啥?”

魏荣爵是清代学者魏源的后裔,中科院资深院士。解放前他曾在南开中学教物理。一次,学生谢邦敏参加毕业考试,可擅长文学的谢邦敏物理却极差。考物理时竟一道题也不会,只好即兴发挥优势,在卷上赋词《鹧鸪天》一首:“晓号悠扬枕上闻,余魂迷入考场门。平时放荡几折齿,几度迷茫欲断魂。题未算,意已昏,下周再把电磁温。今朝纵是交白卷,柳耆原非理组人。”魏先生阅卷时也赋诗一首:“卷虽白卷,词却好词:人各有志。给分六十!”谢邦敏借这物理60分顺利毕业,考入西南联大。新中国成立后,被任命为北京第一刑庭庭长。若无魏老师送分,恐怕谢邦敏同学毕业都难。

黄侃是章太炎的得意门生,他在中央大学教授文学课程时,只管讲课,从不布置作业。到了期未考试,他也从不问卷。黄侃性格狂傲古怪,被称作“黄疯子”,其特点就是学问高,脾气大他曾与校方约定“下雨不来,降雪不来,刮风不来”。人称“三不来教授”。教务处一催再催,要求黄先生赶快阅卷。于是,黄先生给教务处一张字条.上面写着“每人八十分”五个大字。他的理由是:给九十分,学生不配,自己也不愿意;给七十分,学生不愿意;八十分正合适。碍于黄侃的名气和才学。学校拿他也无可奈何。

名人经典励志故事:我就是敢于做梦

有一位美国老头,名叫谢尔登?阿德尔森,自小在贫民窟长大,因为敢于做梦,12岁以报童起家开始创业,打拼40多年成为全美第三富翁,74岁时财富一下蒸发90%,继续打拼再登富豪榜,这个老头的跌宕人生路就像过山车一样惊心动魄,却创造了世界上财富增长速度最快的有钱人,不能不说他既是不可复制的奇迹,更是令人叹为观止的神话。

0岁:1933年出生,全家6口人只有一张床和一间房,挤住在美国波士顿的一处贫民窟里。父亲是一名出租车司机,母亲为生计在家中干些缝纫杂活贴补家用。

12岁:在贫民窟长大的他,跟叔父借钱200美元,租下街边两个摊位,开始卖报纸创业,这一干就是8年。

20岁:结束在街头颠沛流离的生活,敢于做梦,不断发现并抓住商机,卖洗发水、剃须膏等给汽车旅馆。随后当兵以及考取大学学习公司理财,走出校门,做贷款经纪人、投资顾问和理财咨询师等职业。

30岁:前往纽约寻求梦想和发展,从事媒体广告业务。尝试无数行业,成为一名管理着500万美元基金的风险投资家,大到原子能源小到宠物商店成功投资75家公司。1969年股市大崩盘,他损失惨重,但很快抽身投资圈,进军房地产业。没过多久,他唯一的业务受到重创,房地产生意就此关门。在加利福尼亚一次由一家杂志主办的房展中,再次看到机会。次年3月主办第一场会展,全美国科技产品经销商闻讯而来,展览规模越办越大。

40岁:1979年他通过自己投资的一本计算机杂志,在拉斯维加斯创办计算机供货商展览Comdex,以100美元一个摊位的价格向主办地政府租赁展览场地,再以50倍高价租给展商,积累下巨额财富。上世纪80年代,计算机业蓬勃发展,Comdex展览会很快成为全球最大的计算机展会。

50岁:迎来IT业黄金时代,人们无不想对Comdex展览会上最新科技产品一睹为快,比尔?盖茨、史蒂夫?乔布斯等IT与财富英雄的演讲更是展览会吸引人的重头戏。8年后,参展商已达2480家,参观者超过21万。1989年,以1。28亿美元买下旧金沙赌场酒店,并建起美国首家由个人投资并拥有的金沙展览中心,以此转战并不熟悉的博彩业。

60岁:1995年被人称为“会展之父”,以8。6亿美元高价将Comdex盘给日本软银,此交易令他成为真正的富豪。投资15亿美元炸掉金沙赌场酒店。3年重建,占地63英亩,把它与美国最大会展中心相连,建一座堪称全球投资最庞大的集住宿、娱乐、博彩的“威尼斯人度假村”,确立了他在拉斯维加斯的富豪地位,并将博彩帝国延伸到亚洲,在中国澳门投资澳门金沙娱乐场,在新加坡建设滨海湾金沙酒店。

70岁:2003年身家超过30亿美元。不到3年,以每小时赚进近100万美元的速度,迅速拥有205亿美元,购买私人飞机14架,成为全世界最大的私人飞机群。2007年财富上升到265亿美元,位于《福布斯》全球富豪排行榜第六位,在美国排名第三,仅次于比尔?盖茨和巴菲特。74岁登上人生最高点。

74岁:2007至2008年间,金融危机爆发,旗下金沙集团股价下跌,一年之间损失250亿美元,财富缩水超过90%。从谷底到顶峰花了40多年,从顶峰坠落却只有一年。但他从顶点跌入谷底后再次登上顶峰,不得不说是一个奇迹。短短两年,他重新积累财富近150亿美元。2009年成为《福布斯》杂志富豪排行榜有史以来财富增长速度最快并成为全球最有钱的人。

今年谢尔登?阿德尔森将迎来78岁生日,他的左腿饱受神经病变的痛苦,走起路来只能靠一根拐杖支撑,但就是这么个老头依然敢于做梦:“总有一天我的财富要超越比尔?盖茨,变成世界首富。”然而,当被问及他的财富还差比尔?盖茨300亿美元,是否有兴趣回到从前的排位时,他的眼睛豁然发亮,最后这样回答:“为什么不呢?我就是敢于做梦才拥有今天的财富。”

名人经典励志故事:既要快乐也要效率

在一个企业里,效率和快乐总是对立的,看你选择哪一个。而栾润峰偏不信这个邪,他的答案是“两者都要”。

从文革后第一届大学生到常州市第一位计算机讲师,从国内第一批MBA到金和软件的总裁、精确管理思想创始人,栾润峰在不断蜕变着。如今,他已经把自己的精确管理思想输送到各大企业,金和管理软件的销量已过亿。

“‘精确管理’不是把人管死,而是让人快乐高效。”栾润峰说,掌握到每一分钟,控制到每一分钱,并让企业在提高效率的同时使员工更快乐,这就是“精确管理”的精髓。

上世纪80年代,一台普通的PC机好几万元,加上各种配套设施无疑是一大笔开销。栾润峰所在的一家大型国企就购进了这样的电脑,目的是提高企业效率,可事与愿违。栾润峰由此得出一个结论:对一家企业来说,资金和技术不是管理的关键,人才是最关键的因素,当人变成机器的一部分,一定会感到不快乐不自由,人性的弱点就会一一暴露出来,企业的效率自然越来越低。

可很多管理者对此视而不见。

“中国的中小企业老板往往是忙了生意,丢了管理,抓了管理,没了生意。”学计算机出身的栾润峰更像是一位为企业把脉治病的“医师”,一门心思关注的是中国企业的健康。

“传统管理中,管理就是‘卡’。很多时候,员工需要改变自己的某些个性和个人目标来实现老板的目标,表面上员工服从,但是在心里却并不开心,这样事倍功半,效率逐渐递减。”栾润峰说:“管理在于管人、管人心,但管人心不能靠洗脑。”能不能不改变别人,却能达到事半功倍的效果呢?最好的方法就是让员工自己管理自己。

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比如,人们开车时总是会有意无意地去看仪表盘、反光镜,为的是不断调整自己的速度和位置,规避可能发生的危险。而“精确管理”,就是让企业在每一个员工面前放一面“镜子”。员工有了精准的“驾驶舱”,开车就会心中有数,一些小的问题就可以提前规避,也就油然而生“一切尽在掌握”的感觉,而这种感觉正是快乐、高效的前提。

1996年,栾润峰去IBM公司美国总部考察,在接触了互联网并了解其在当地企业的使用情况后,他忽然意识到:如果把自己研究的管理模式与互联网技术结合起来,那将是划时代的超越。

经过和创业团队一年多的研发,1997年,金和诞生了第一款自己的管理软件。

但这个“天方夜谭”式的管理模式并不被看好。接下来的几年里,栾润峰开始了艰难的游说。为让更多的人了解精确管理的妙处,他到处寻找讲解的机会,甚至许诺:凡是企业高管,只要来听三个小时“精确管理”,如果觉得不值,每人给200元听课损失费。

直到2001年3月,金和软件才实现了零的突破,但从卖出第一套软件有了收入到企业真正开始盈利,金和又用了四年多的时间。

在栾润峰看来,管理是有文化的,而他的“精确管理”就是专为中国人量身定做。栾润峰说,中国文化土壤里,其核心是精确分析人性,重视人的管理,“国人头脑灵活,但民族性格差异不能用好坏来评价”。

“三岁看大,七岁看老”,说的是人是不可改变的,“人要脸,树要皮”,说的是要让员工意识到自己的问题,从而主动自我规避。“这些老话说的其实都是非常实用的管理哲学,而老祖宗说的‘无为而治’正是‘精确管理’的目标。”栾润峰说。

基于这种无为而治、自我管理的理念,2009年,金和软件的绩效管理放弃了传统意义上考核办法,进行了一个很大胆的尝试——员工自我评价,主管不再参与打分。一开始有的员工会高估自己的绩效,而有的员工也会低估绩效,这些在HR复核时都会提出来并予以纠正。不过,实行一年以后,这个数据越来越准了,大家的工作计划也越来越完备。

栾润峰说,金和软件公司共有员工1500多名,按正常测算,管理人员至少应在100多名,而我们只有10名。运用精确管理思想及其工具载体,不仅能大大节省管理费用,还能大幅提升企业组织绩效。

如今,“精确管理”在业界得以普遍传播、应用。据了解,现在每天有数十个行业的近两万家企事业单位使用精确管理软件,包括中国电信、松下等知名企业,“精确管理”也使金和软件一跃成为业界知名企业。

  

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