人生感悟哲理散文诗 关于人生感悟的哲理散文珍藏推荐

哲理可能会像沙一样地流逝,教条可能会像秋天的树叶那样地凋谢,惟有美丽的事物,在任何季节都令人感到喜悦,并且是属于一切永恒的所有。下面是小编给大家推荐藏的关于人生感悟的哲理散文,供大家欣赏。

关于人生感悟的哲理散文珍藏推荐:我的职场

说起自豪,有人可能因为自己腰缠万贯而自豪,也有人为自己有一个地位显赫的爸爸而自豪,还有人甚至为一身漂亮的时装而自豪,而我既没有腰缠万贯的家底,也没有显赫的社会地位。但我由衷的感到自豪,因为我是的一名优秀员工,是一个为甜蜜事业贡献青春的工人。

在公司工作5年了,我虽然没有熟练的技巧,但是我有足够的工作经验。作为一个员工,如果你习惯跳槽,你一进公司就和老板谈利益,你一天到晚都想着几点下班,什么时候放假,作为初出茅庐者,你知道老板是怎么想你的吗?很多时候,如果你想让老板得到你的赏识,最好能以老板的思维打工,做出足够的贡献……

如果一个员工的思想不对,那么这个员工学历再高,能力再强,也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为,一个人的想法会决定一个人的做法。所以企业招聘员工最重要不是看员工的学历、年龄、经验、身高、长相,而是看这个员工是否有一个好的思想观念。

那么,什么样的思想才是好思想呢?看一个员工是否好思想,最重要的一点就是看他是否能站在企业的角度,老板角度思考问题。如果一个员工处处能为企业着想,为老板着想,那么即使这个员工只有初中学历,也一样可以成为一个好员工。

人生感悟哲理散文诗 关于人生感悟的哲理散文珍藏推荐

特别是在这个浮躁的社会,大家都在急功近利追求自己的回报,有多少个人还在为对方着想啊!如果人人都强调个人的利益,而忽视团队或企业的利益,那么这个企业还能发展吗?

为什么现在很多大学生不受企业欢迎,不是企业真的不要人,而是企业害怕那些一进企业,还没有为企业立下半点功劳,就在跟企业老板谈利益,谈回报的人。虽然大学生读了很多书,有知识,有文化,但是这不能足已证明大学生就很有能力,能为企业创造业绩啊。老板在没有看到你的成绩之前,凭什么给你那么高的薪资待遇呢?

一个要成长,要成功就千万别计较,人生的成功在于一生,而不在于一时。为什么有人打工一辈子还是打工仔,而有人打工几年当上了老板。其实,影响一个人能否当老板,关键要点不在于学历的高低,不在于工作时间的长短,而在于这个员工是否有老板的思维观念。

一个员工看得是一个月的收获,一个经理看得是一年的收获,一个老板看得是一生的收获。一个人能看多远,决定了你能成就多少。越是计较眼前得失的人越不会成长,成功。人生的成功必须遵循因为定律。要想成功必须先沉淀,要想出气必须先受气,要想抬头必须先低头,要想出头必须先埋头,要想得到收获必须付出代价,可是大多数人却不愿意这样做,当然也就与成功无缘。

虽然这些是最基本的道理,但是往往很多员工就没有弄明白。他们一到公司上班,不是在想着如何为公司创造价值,创造财富,而是想着我这个月工资是多少,多久放假,几点下班等等。如果一个员工以一个打工仔的思维方式在应付工作,那么这个员工学历再高,工作时间再长也不见得会有多少出息。因为老板不欣赏打工者思想的员工,对于一个不关心企业利益,不控制企业成本,不提高企业效益,不承担企业责任,不关心企业前景的员工,那么你是没有晋升机会的。所以好员工必须有好思想,你需要用老板的思维方式从事你的工作。

同样的道理,即使你是一个低学历的新员工,如果你以主人的心态思考问题,随时为老板出谋划策,排忧解难,那么有一天企业有什么好的发展机会,老板第一个想到的就是你。因为人都是相互帮助的,越是为老板着想的员工越能得到老板的重用,越是自私自利的员工越得不到老板的认可或提拔。多劳多得,少劳少得,不劳不得,舍不得,得不到,这是最基本的做人道理。然而,有太多的员工就是做不到,他们一天到晚就是在工作计较,在报酬上比较。总认为全公司人都占便宜,就是他吃亏,所以这种员工工作不愿意付出,不愿意贡献,他们害怕自己的付出得不到回报。可是,越不付出越没有回报,越没有回报,他越不想付出。恶性循环的结果就是自己最后被企业淘汰,被市场淘汰。

因此,今天的求职者,他们之所以失业,不是他们能力不行,而是思想不对。员工根本没有站在老板的角度考虑问题,老板凭什么要你吗?因为企业不做慈善,他们没有养你的义务。一个新员工,虽然你的学历很高,在没有为企业创造业绩前,你凭什么要高薪啊!你不承担责任,凭什么要老板给你发无责任底薪啊!如果你对自己的目标都没有信心完成,老板又怎么放心用你呢?所以这就是很多人找不到工作的原因。

有些人要求老板先付出,再工作。老板要求员工先创造价值,再支付报酬。在这里我想说,如果我是老板你给我工作,你每天就想着怎样又得到公司的好处,怎样又让老板给你加工资,工作的时候想着怎样去应付,怎样偷懒。就这样的工作态度我凭什么给你加薪升职。

可是就有太多的员工就是不讲道理,因为他们根本不想对结果负责任,如果企业招聘一群不负责的员工,那么不仅企业不会发展,甚至会拖垮企业。

关于人生感悟的哲理散文珍藏推荐:有一种幸福叫 “父母在”

有一种幸福叫做“上有老,父母在”

父母在,家才是你安魂入梦的地方。回到家来,亲热地叫一声爸爸妈妈,我们才能充分感知一个家的温馨和踏实。

家有老人,就意味着这个世界上永恒的亲情还在。工作和事业失败了,可以重来。孝敬父母的时光却永远不能重来。当父母健在的时候,要好好尽孝,否则,人生会留下沉痛的遗撼。

而老人对儿女工作上无条件的支持,更让我们感受到了父母的恩情和无私的爱。

父母尚在,也昭示着生命的黄昏离我们还很远,在生命的正午,我们还有许多的时间把梦想变为现实,脚下生活的路,还是那么的阳光灿烂。

上有老的时候,我们应该感到幸福。因为我们已经褪去了青春的青涩,洗尽了生活的铅华,懂得了感恩,懂得了回报,懂得了珍惜和付出。

因为父母尚在,我们可以孝敬他们,可以环绕在他们身边,还可以做一个他们眼里长不大的孩子,感受那份永远不会苍老的父爱母爱。而无论在外面遇到多大的风雨,家庭的港湾是我们永远温暖的怀抱。

有父母,有家,有爱,无论多么的辛苦和劳累,都是幸福的。

这世间,有一种压力,叫做上有老。有一种责任,叫做上有老。更有一种幸福,叫做上有老。

老人终有一天会和我们分手。到那个时候,上有老的日子,便会成为最珍视的记忆和一生的怀念。每想到这一点我们没有理由不去珍惜生命里上有老的日子,那是上苍赐予自己最美好的一世情缘。

上有老下有小的日子,其实是人生最充实最幸福的日子。

  

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人的一生很短,人各有所爱,人各有所求,人各有所志,人各有各的生活小天地和各有各的生命轨道。尝试着自己去写一些哲理散文来提高自己的写作水平。下面是小编收集整理关于感悟人生的哲理散文精选以供大家参考。感悟人生的哲理散文精选篇

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