人力资源自我评价范文 人力资源简历自我评价

自我评价(self-evaluation)自我意识的一种形式,是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。下面小编为大家带来作为人力资源的自我评价范文,欢迎大家阅读参考。

人力资源自我评价范文 人力资源简历自我评价
人力资源简历自我评价一:

熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理。积极进取,谋求发展系我做人的宗旨,认真负责是我对待每件工作的态度。只要您为我创造条件,我就能适应变化,保持进步,成为取之不尽、用之不竭的资源。

人力资源简历自我评价二:

个人思想上积极要求上进,学习勤奋刻苦,成绩良好,乐于助人,能吃苦耐劳,为人诚恳老实,性格开朗善于与人交际,工作上有较强的组织管理和动手能力,集体观念强,具有团队协作精神,创新意识。具有很好的学习能力和领悟能力,在工作学习中不断进步。尽量使自己获得较广的知识、逻辑思维清楚。责任心强,工作积极主动,对自己的言行负责。

  

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