三倍工资的法定节假日 法定假日的工资

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。以下是小编整理的法定假日的工资,以供大家参考。

法定假日的工资:

法定节假日有哪些

我国法定节假日包括三类。

第一类

是全体公民放假的节日,包括:新年元旦(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)、清明节(放假1天)、端午节(放假1天)和中秋节(放假1天)。

第二类

除了全体公民放假的节日外,还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上26周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。

第三类

是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。根据有关规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。另外,二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日,也不放假。

法定节假日放假多少天?

全体公民放假的节日:

⑴新年放假1天(放假时间);

⑵春节放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

⑶清明节放假1天(农历清明当日);

⑷劳动节放假1天(5月1日);

⑸端午节放假1天(农历端午当日);

⑹中秋节放假1天(农历中秋当日);

⑺国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。

部分公民放假的节日及纪念日:

⑴妇女节(3月8日),妇女放假半天;

⑵青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

⑶儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

⑷中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

少数民族习惯的节日:

⑴由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。

⑵只有在全体公民放假的法定节假日安排劳动者工作的,才支付劳动者不低于工资的百分之三百的加班报酬。

法定节假日工资计算标准

在国家规定的法定节假日安排劳动者进行工作,支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

经国务院批准,现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日(星期日)上班。

二、春节:2月18日至24日放假调休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

三、清明节:4月5日放假,4月6日(星期一)补休。

四、劳动节:5月1日放假,与周末连休。

五、端午节:6月20日放假,6月22日(星期一)补休。

六、中秋节:9月27日放假。

七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班。

节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国务院办公厅

2014年12月16日

三倍工资的法定节假日 法定假日的工资
  

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