应对求职陷阱的措施 求职时的求职陷阱

一次求职就是一次经历,不论成功与失败,总得从中有所收获。下面是小编为你整理的求职时的求职陷阱,希望你喜欢。

求职时的求职陷阱

1、以征求内勤、办事员为幌子,让求职者掉入拉业务的陷阱。

公司开始可以是以招聘秘书、行政人员为名目,吸引一些社会经验不足的求职者加入,正式上班后,这些求职者才发现没有底薪、更没有员工福利,根本就是叫你去拉业务。

2、先花钱后赚钱的陷阱。

应对求职陷阱的措施 求职时的求职陷阱

有些公司对那些不具备条件的求职者,宣称可以培养为“某某师”,而实际上是让求职者先购买产品或是选修课程。公司往往会在求职者缴费后才讲出种种特殊情况或内部规定,以规避其当初的承诺,使求职者花了钱后,赚钱的希望却大大落空。

3、虚假招聘陷阱。

一些单位到处贴一些“招聘启事”或在非主流媒体上登虚假广告后,临时在写字楼租一间(套)办公室,挂上“经理室”、“财务室”或“人事部”的招牌,进行虚假招聘,向应聘者收取报名费、押金、服装费、证件费等名目不同的费用后,告诉应聘者“你已经被录用,×月×日来此处报到,正式上班”。当受骗者按指定的时间来此处“上班”时,才发现已是人去房空。

4、薪酬陷阱。

一些招聘人员在求职者的询问下,给出一个含糊的月薪数字,然而在月底兑付时却多半会说你没完成工作量,或工作失误,以此来扣除你的部分薪酬。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/241661/830005284.html

更多阅读

求职时如何对自己进行SWOT分析-例子 swot分析法例子

求职时如何对自己进行SWOT分析“认识自己、了解行情、再找工作”——这是人才情报一直提倡的。在这其中,“认识自己”无疑是最重要的,那么,怎么才能更好地认识自己呢?我们不妨来对自己作一SWOT分析,看看自己的优势(S)、劣势(W)、机会(O)、威胁

应对人口老龄化的措施 积极应对人口老龄化

      人口老龄化的现状及其发展趋势是我国全面建成小康社会和推进社会主义现代化建设必须牢牢把握的一个基本国情。党的十八大报告提出,要“积极应对人口老龄化,大力发展老龄服务事业和产业”。为全面贯彻落实党的十八大提出的这

应对金融危机的措施 盛宇采取有力措施应对金融危机

系列专题:直面金融危机  盛宇集团作为家纺产品生产企业,自去年9月开始,明显感受到国际金融危机对实体经济带来的影响。面对金融危机带来的不利因素,集团公司以科学发展观为统领,审时度势、科学决策、周密部署、扎实工作,充分发挥自身优

我国应对反倾销的措施 推销、反推销与反推销的应对

一、推销与反推销术:虽然很多office门前赫然树立“谢绝推销”的告示,但客观事实却是每个人都在推销。每个人都期待在谢绝了别人推销的同时,却希望在自己推销的时候“如入无人之境”;当然那仅仅是梦想。几乎没有任何推销可以做到兵不

声明:《应对求职陷阱的措施 求职时的求职陷阱》为网友倚楼人分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除