爱华网想要懂得更多的职场规则，我们就需要阅读更多的职场励志文摘，那么职场励志文摘都有哪些呢?一起来看看吧。
职场励志文摘：不倒翁的生存秘诀
1、尽量不与身边小人过多接触，必须接触，用尽力气不去得罪他(她)，势必得罪，得罪之后记着去找补找补，小人泰半爱财好色，有底线地投其所好，点到为止，不要让他(她)心存妄想;
2、要永远记住：尽管上司可取你性命，决定你升迁与奖金，但上司永远没有同事及下属可怕，因为上司注重结果，同事及下属则喜欢玩过程，联手黑你之后，可怕结果让上司做出，你愚蠢，你会恨上司;
3、同事就是共同做事的人，同事不是同学、不是朋友、不是亲人、不是哥门、不是恋人、不是家人;永远记着!
4、在办公室，永远淡然端正，不管发生什么，哪怕被黑，被害，被抢走成果都好，不要因此心慌失措或破口大骂或做第二个祥林嫂;
5、即使才华横溢，记着，不要恃才傲物，上司提拔蠢人，不要认为上司有眼无珠，其实上司就是想用蠢人;是你不明白如何用人;
6、不要怪下属无能，下属无能系正常现象，也是你没有把下属的工作潜力挖出来的表现，是你管理无方;
7、不要轻意得意洋洋，以为功成名就，从此立稳脚跟，可知天有不测之风云，官场风云瞬息万变，朝令夕改，早上荣升，晚上“改朝换代”你已属前朝臣子，马上过气;
8、不沉迷于勾心斗角、攀权附贵、流言绯语;
9、不失意迷失、怨气冲天、愤世嫉俗;
10、想好十步才走一步，不轻意任性胡为;不草菅人命;不与虎谋皮;不狐假虎威;不狼狈为奸;
11、做任何决定前，想好退路;没有退路，不做也罢;
12、不要为了升职而置别人的生死于不顾;天理循环，有一天，别人也会为了升职“取你性命”;
13、上司说什么可以是什么，理论成立;但你做什么不一定是上司说的什么，实践不成立;抗旨不遵时，一定提前找好理由;
14、小人必杀技三条：笑里藏刀、无中生有、巅倒黑白;记住一条：无论小人说什么做什么，不要当面碰撞，领导找你，你私下陈述;领导不找你，你可找信得过的人帮你解释;没有可信得过之人，也不要紧，忍为上策，静待时机;要有自信鼓劲、表扬、赞美小人;捧杀比棒杀更有杀伤力;
15、吃亏永远不是坏事，要亏得住亏得起亏得大气;
16、被踩、被黑、被训时，不要一副可怜相，期待别人同情或上司可怜，你运气差时，无论同事下属上司都会收拾你，所以，即使点背，也要笑对人生;
17、功成必须身退，不退则后患无穷;
18、春风得意还是前途未卜，都要耐得住寂寞;
19、一杯茶、半壶酒，三分醉、七分醒;这份情怀不能没有;
20、官场上什么人笑到最后?答案：长寿的人笑到最后。所以在算计着过日子的同时，你也要计算一下，这份算计可以折寿多少年，能想明白，就不要算计了;
职场励志文摘：如何让自己更聪明的工作
作者：刘国仁
如今，我们应该追求的是更聪明地工作，而不是更努力工作，辛苦拼命，却不见得有成果。
透过以下五个方法，可以聪明工作：
1、评估每一样需要做的事情
一个人80%的工作成果往往来自20%的努力。找出最有价值的这20%，把时间精力尽量花在这个方向上。
至于要如何找出工作最有价值的20%?可以从有最大影响力的事物开始着手评估。三个基本的评估标准为：
一，仔细检视公司策略与执行方法;
二，分析你的工作对你自己、团队、合作伙伴跟顾客的影响;
三，评估自己执行的能力，把重点放在自己握有的资源上。
2、限制短期目标的数量
有了长期目标当指引，需要把大目标切分成小目标。例如，长期目标是五年要达成，那么每年需要先达成哪些小目标，最终才能成真?此外，一个人很可能想做的事情太多，一次就能列出一堆目标。如此一来，时间精力被淹没，容易因为手忙脚乱而一事无成。取而代之，要让最重要的目标都能有成果，必须仔细筛选限制短期目标的数量。
3、找出自己的工作循环
人的身体有自然循环。许多研究显示，平均来说，大脑只能专注九十分钟的时间，就需要至少15分钟放松。一个人在一天当中也有某些时间生产力高，某些则低。
找出自己的生产力高低时段，善用这些精华时段，特别留给思考性工作，尽可能不要安排例行性工作。
4、创造、修正、再次运用、成为自然而然的习惯
以此四步骤循序摸索出最有效率的做事模式，然后不断重复执行，提高工作效率。
5、强化自己的意志力
美国心理学家麦格尼格尔(KellyMcGonigal)指出，意志力有三个面向，分别为“我会”(Iwill)、“我不会”(Iwon’t)，以及“我想要”(Iwant)。
了解三者之间的差别，是成功达到工作目标的关键所在。在“我会”的意志力方面，指的是有决心把该做的事情做好;在“我不会”的意志力方面，指的是对阻碍自己达到目标的事物说“不”，例如，上班时间太常浏览电子邮件与社交媒体，这些坏习惯都需要彻底戒除。
最后，在“我想要”的意志力方面，指的是记得最终的目标，以及你之所以做手上正在做的事情的原因，帮助自己保持专注，强化纪律。
