爱华网宾馆有着长远的规划，和美好的发展蓝图。员工们发挥自身的优势，为宾馆的发展而努力奋斗。下面小编整理了宾馆致员工一封信，欢迎阅读。
宾馆致员工一封信篇一
员工：
我们欢迎你们来到XX酒店工作，XX酒店自成立以来，得到了广大员工的支持和社会的认同，并能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，这与广大员工的共同努力是分不开的。XX酒店感谢你们!
XX酒店自九月九日开业至今，在我们的员工队伍中出现了这样和那样的问题,特别在洗衣房内部出现了严重的违纪问题,滋事的、排挤新员工的现象屡次发生，对此，我们必须严肃处理，今后再发生同类现象的问题。
应该说，上述的事情发生在我们中间是十分不应该的。因为我们这个群体是中年人居多，思想观念、道德观念、是非观念都很成熟，认识问题也比较深刻，谁是谁非也有鲜明的认识。那么为什么还存在问题呢?这就是我们中间个别人思想不健康，把“家庭妇女”的狭隘意识带到了工作中来，从而影响了整体集体的风气。譬如说：“唠闲嗑、传闲话、东家长、西家短”等，为了保护自己的工作，不是用工作技能和工作质量竞争，而是以排挤新人手段来维持自己的现状，这种风气严重损害了企业利益，必须铲除。
人到中年万事忙。这是社会现象。首先人到中年都承担着赡养老人，抚养和教育子女的双重担。家庭责任和义务是一生中最繁忙的时期，况且身体健康问题在这个时期也逐渐暴露出来。其次国家的改革进程也逐渐深入，下岗失业和再就业，国企并轨，越来越使这些人如雪上加霜。应该说这个时期的中年人是承受着经济和精神上的双重压力。
由于社会经济发展不平衡，安置再就业工作在我市是一个十艰巨的工作，困难重重，可以说是“僧多粥少”。政府已安排不了，全靠社会和企业来解决。大多企业都愿用一些有现代意识和有文化素质的年轻人，而像我们XX酒店这样的企业关心照顾下岗失业人员和优先安置下岗女工的并不多。因此你们应该珍惜这来之不易的工作，更珍惜XX酒店老板对你们这份的关爱。所以，酒店向你们提出如下要求：
要认真学习《怎样做一个自动自发对企业忠诚的人》，必须遵守公司颁布的《考勤制度》，人人都要学习《员工手册》，领会其内涵，按要求去做。另一方面在工作闲暇时间，把说闲话的时间用在学习和交流心得体会上。
“闲谈莫论人非”要杜绝过去“家庭妇女”的遗风，你们是有知识有文化的新一代人，不是过去没文化、缺修养的家庭妇女.因此这种不良的遗风不能由我们来继承,我们应该抛弃它,有句俗话“女人爱扯老婆舌”实际这是对过去无知妇女传闲话一种挖苦和污蔑,这样的恶习我们不能继承.
珍惜工作,珍爱XX酒店,必须踏实工作.中国妇女的传统美德是“吃苦耐劳”希望你们能发扬光大这种精神，用勤奋的工作态度和踏实的工作精神，树立起新一代妇女的崭新形象和下岗女工奋发自强的崭新风貌。
你们都是为人之母，谁不望子成龙，谁不盼女成凤，应把良好的教育带给子女，不能把自身的弱点影响给子女,给子女树立良好的榜样.否则我们将留下莫大的遗憾.
遵守酒店的各项规章制度,讲究团结友爱,互相帮助.在员工中树立良好的形象,带个好头,赢得广大员工的尊重.最后,希望你们能在XX酒店安心工作,吸取别人的教训,树立和养成团结互助的良好工作作风,为人,为已,为XX酒店多做贡献.
“XX酒店是我家、人人都爱他”这句话能变成我们的实际行动。
张广范
3-10
宾馆致员工一封信篇二
尊敬的各位同事大家好：
和谐的同事关系与良好的交流沟通，是我们高效协作的基础.为建立我酒店同事伙伴之间相互信任、共同进步的工作氛围，我们本着“以人为本、团结协作、文明高雅”先做人后做事对自己的行为负责，始终坚持团结互助、尽善尽美、优质服务、精益求精、努力拼搏、共同发展的基本原则。以服务企业，服务员工为宗旨建立一个具有高效率的工作团队，为及时了解酒店管理工作的得失，并不断改进。酒店特设立总经理信箱，敬请全体员工多提宝贵意见。
1、如果你对酒店的发展、管理等方面有自己的看法和观点，不论是大问题还是小细节，酒店都希望得到你的建议;
2、当你对酒店的经营管理措施有不同的意见，或发现管理者有违反酒店各项规定的行为的现象，酒店希望得到你的及时汇报与投诉;
3、当你认为你个人的利益受到不应有的侵犯，当你对工作的满意度提升、劳动保障、职业心理辅导与申诉处理等方面需要提供帮助，以及你在工作中有无法解决的障碍，请不要犹豫，酒店愿与各位保持良好沟通;
4、总经理信箱将于每月开启三次(5号、15号、25号开启)，总经理会及时给与反馈意见。对提出的利于酒店提高经营管理水平、服务质量的意见和建议，一经采纳，酒店将给予一定的奖励;对提出的可行的改革措施并带来实际经济效益的，酒店将根据经济效益给予奖励。
我们来自四面八方都希望人生的价值、理想得到体现，生存和发展是大家共同关注的话题。让我们齐心协力、迎难而上共同创造美好明天。在此我代表钱江国际大酒店衷心的感谢大家对我们的支持!
谢谢你们!恭祝亲爱的同事和你们的家人身体健康!工作顺利!
总经理
XXX
XXXX.X.X
宾馆致员工一封信篇三
亲爱的 ：
你好!
首先，我代表东恒盛国际大酒店及前厅部对你的到来表示最热烈的欢迎。
东恒盛国际大酒店是一家2009年9月份正式开业，2010年11月份挂牌的吴江市区首家五星级酒店，其欧陆的装饰风格，豪华的经营环境，相信随着你的熟悉，今后会给你带来美好的印象。
前厅部拥有员工26人左右，分前台、礼宾、大堂副理、商务中心四个班组，工作人员平均年龄25岁。这个年轻、散发着朝气与活力的团队，一定会成为你今后的良师益友，带领你共同进步。
东恒盛大酒店是一个努力追求经济效益、社会效益，蓬勃向上的公司，我们追求的目标就是公司利益和员工利益的最大化。你的选择已经使你拥有了一个自身发展的良好平台。我知道你的到来绝不仅仅是谋求一个饭碗，更是希望谋求学习和成才的空间，所以，酒店合理的薪酬制度，健全的各种组织，稳定缴纳的保险，详尽细致的工作流程，分门别类的培训手段，会迅速满足你对企业的需求，也能迅速提高你的工作能力。
酒店有着长远的规划，和美好的发展蓝图。作为一名新员工，你的到来会跟我们其他人一样，树立一个与公司目标相一
致的人生目标，并且围绕这个大方向不断努力。认真对待手中的每一件工作，从做好每一件小事做起，我们会系统的分析、帮助你踏踏实实、一点一滴的去做，因为只有锲而不舍，脚踏实地，将来回头检视自己，你会发现自己原来已经收获很多，能力，经验，领导的器重，员工的拥护，以及你应得到的福利待遇。
你所融入的这个集体，都是年青人，怀着不同的梦想和看法，与公司，社会的磨合，在这个过程中，你偶尔也会听到一些与公司发展背道而驰的声音，希望你学会“去粗取精，去伪存真”，只有这样，你才能修炼自己成为一个尊重客观、懂得分辨、兼听则明、志趣向上的高素质员工。
前厅部是酒店的“窗口”，反映酒店的整体服务质量。前厅部是每一位客人抵达、离开酒店的必经之地，是酒店对客服务的开始和最终完成的场所，也是客人形成对酒店的第一印象和最后印象之处;前厅部是整个酒店服务工作的核心，是酒店信息中心和对客服务协调中心，即为“总问询处”。
“心有多大，舞台就有多大”!东恒盛这个生机勃勃的平台，要靠你用“心”经营，才能提供给每个人长袖善舞的机会，才能充分实现我们“用心，一切皆有可能”的酒店宗旨，未来我们才可能并肩奋斗，面对一切发展道路上的机遇挑战，风雨坎坷!
最后，再一次欢迎你加入这个企业。相信你的到来，会使前厅部变得更优秀，更有活力。我们将在互相理解、相互尊重，共同信任的基础上，一起成长。
开心工作、快乐生活!
前厅部：蔡瑾
年 月 日
