爱华网求职者必须改变原有的“弱者”观念，正确对待自己和他人的评价。那关于大学毕业生求职失败的原因有哪些呢?下面是小编为你整理的大学生求职失败的因素，希望你喜欢。
关于大学生求职失败的原因
显摆家里有背景。
很多菜鸟尤其易犯此类毛病。在面试中希望用资源来增加自己获得工作的机率。其实有"资源"是好事，但面试中，体现自身的能力和素养是第一要务，同时态度上要谦虚、低调，才是真正能引起HR注意的办法。
穿着得体很关键。
衣着是否专业也反映出你对待工作是否专业。，尤其是需要代表公司经常接触客户的岗位。在日企，女员工不允许穿过短的裙子，也不能穿露趾的鞋子。如果你不了解这些，很可能就因为着装问题被"秒杀"。如果自己判断不清，可以在HR来电约面试时询问一下着装要求，确保万无一失。
面试不遵时间。
如果你在乎这份工作就不会在关键的面试中迟到。如果你觉得时间过于紧迫，可在对方电话通知你面试时就说明情况，争取调整时间。相比给人留下拖沓、不守时的坏印象，还不如将面试推后。向阳生涯提醒求职者，面试时要去的地方九成都是自己不熟悉的，务必提前查好路线，提前出门，留出机动时间，即使路上出现堵车等意料外状况，也不至于迟到。
不雅的举止。
面试时的礼仪在其是否成功占有很大的比例，但在整个过程中你务必要遵守一些行为准则，这不仅是职业素养的体现，也是个人素质的体现。从这些行为举止中，HR会判断你是否是个作风严谨，有约束力的人，而这个问题关系到对你工作是否认真、负责等方面的判断，自然直接关系到你是否会被录取。
过于紧张。
面试是一个综合素质的考验。面试前对公司的基本情况一定要尽可能多地进行了解，这样做是对公司的尊重，同时也体现了你的专业度和职场成熟度，能大大增加面试的成功率。
简历有水分。
对于你的简历或许这次能昏蒙过关，但经不起仔细检查啊，肯定逃不过连续的、多角度的拷问。"向阳生涯首席职业规划师洪向阳表示，在面试中，过度的、不恰当的"自我宣传"一定会被看穿，在这个问题上不要存在侥幸心理。不如老实承认自己的不足，同时表示已经做了"充电"准备补足欠缺，这样更易让HR接受你。过度的包装会让你在诚信上丢分，因而直接出局。
也许以前你对求职攻略没有重视起来，但是在
