爱华网桑德伯格是脸书营运长，自2007年起连续6年获选为《财星》杂志50大最有权力的商业女性，并荣登2012年及2013年《时代》杂志全球百大影响力人物。桑德伯格从她自己20年工作经历，问了一个最关键的问题：为什么到了今天，位居高阶领导位置的女性，还是如此稀少?在很多国家中，女性大学毕业生早已超过50%，在竞争最激烈的法学院的比例也超过男性，但女性在全球议会、企业高层、董事席次所占的比例都不到20%，除了一些社会制度因素、女性生育的生理条件之外，女性是不是自己限制了自己?
我们限制了自己吗？
2004年夏天，我怀第一胎，当时我在谷歌带领在线业务与营运团队。我是在2001年加入谷歌，那时谷歌才刚起步不久，只有几百名员工，大家窝在一栋老旧的办公大楼里。到我怀孕三个月时，谷歌已有上千名员工，搬进了由好几栋建筑物组成的谷歌园区。
我怀孕的过程并不轻松，通常过了怀孕初期就会结束的孕吐，却跟着我足足九个月、天天发生。我的体重增加了近30公斤，脚也大了两号，肿胀出奇怪的形状，只有把脚翘到茶几上，我才看得见。一位特别善体人意的谷歌工程师说，谷歌的“鲸鱼项目”，便是以我来命名的。
某天早上，我趴在马桶上吐完以后，必须立刻赶去开个重要的客户会议。那时的谷歌成长飞快，抢停车位一直是个问题，我那天赶到的时候，能找到的唯一一个车位，离办公室还挺远的。我停好车后，全速冲过停车场，虽然说是用“冲”的，其实只是比平常孕妇的龟速移动快一点罢了，这使得我害喜又更严重了。我终于到了会议室，全心祈祷着顺利完成业务简报，千万不要有别的东西从嘴里吐出来。那天晚上，我把当天辛苦的情况说给我先生大维听，大维当时在雅虎工作，他告诉我，雅虎每栋建筑物前，都设有孕妇专用停车位。
隔天，我大步走进——其实比较像是蹒跚摇进——谷歌创办人赖瑞·佩吉和塞吉·布尔的办公室。说是他们的办公室，其实是玩具与新奇玩意散落满地的大房间。看到布尔正在一角做瑜珈，我就大声说，谷歌需要孕妇停车位，最好能快点设立。布尔抬头看着我，当场就立刻答应了，还说他以前怎么从来都没想到。aIhUaU.com/zl/转载请保留
直到今天，我对于等到自己亲身经历过双脚酸痛以后，才意识到孕妇需要专属停车位，仍然觉得汗颜。我当时是谷歌最高阶的女性员工，不是有责任先想到这点吗？但是，我竟然跟布尔一样，未曾想过这件事。其他怀孕的女性同仁，想必都默默地忍受这些不便，未曾想过要求特殊待遇。又或者，她们缺乏信心或资历，不敢要求公司帮她们解决问题。 直到公司有个孕妇身处高位，即便她看起来像鲸鱼，还是能发挥影响力。
一样聪明的脑袋，不一样的对待
我们站在女性先驱的肩膀上，今天，在美国与世界大部分的地方，女性的情况已比过去进步，因为有前人的奋斗争取，才有我们如今视为理所当然的权利。1947年，标准石油公司请安妮塔·桑默斯担任公司经济学家，安妮塔是我的人生导师赖瑞·桑默斯的母亲。当时安妮塔的主管对她说：“能请到你，我真是太高兴了!我觉得我花较少的薪水，请到一样聪明的头脑。”安妮塔当时觉得受宠若惊，有人说她跟男人一样聪明，那是何等的恭维，她根本想象不到去要求跟男性同样的薪水。
当我们与许多其他地方的女性情况相较，我们更是心怀感恩。至今，仍有些国家的女性没有基本的公民权，全球约有440万名女性身陷性交易的桎梏。在阿富汗和苏丹等地，女性几乎无法接受教育，妻子被当成先生的财产。惨遭强暴的女性，因为让家人蒙羞而被逐出家门，有些强暴受害者甚至因“道德罪”而沦为阶下囚。相较于这些国家令人无法接受的女性待遇，我们的境况先进了数百年。
但是，即使知道我们的情况比较好，也不应该停止追求更进步。当初为了争取妇女参政权而走上街头的先驱，她们心中的远景，是男女真正平等的世界。一个世纪后的今天，那个远景仍然模糊，仿佛要
