爱华网考试是检测学习成效的重要手段，孰能生巧，考前一定要多做做练，高一政治的学习需要大家对高一政治的多做练习。下面是小编为大家整理的高一政治企业与劳动者同步测试练习题，请认真复习!
高一政治企业与劳动者同步测试题
一、单项选择题
1.按照我国有关法律规定，我国的法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司。它们的共同特点是( )
①都是依法成立的企业法人②股东均负有限责任③公司均以其全部资产对债务承担责任
④发行股票筹集资金
⑤公司组织机构均为股东大会、董事会及总经理
A.①②③④ B.①②③⑤
C.②③④⑤ D.①③④⑤
答案:B
解析:本题考查股份有限公司和有限责任公司的共同点。④仅是股份有限公司的特征，应舍去。
2.降低生产成本是企业兼并的基本动机之一。某行业一家年产量为200万吨的企业正在对四个兼并方案进行讨论。从最能降低平均生产成本看，根据下图，该企业应该( )
A.兼并一家年产量为200万吨的同行
B.兼并一家年产量为100万吨的同行
C.兼并一家年产量为300万吨的同行
D.兼并一家年产量为400万吨的同行
答案:B
解析:从图中看出，年产300万吨时，生产成本最低，该企业已有产能200万吨，再兼并年产量100万吨的企业，就能最节约成本。
读漫画，完成3～4题。
如今就业真难
3.认为做保洁员、搬运工、建筑工“脏、累、险”的观点( )
A.主张根据个人的兴趣、专长和条件自主择业
B.认为要通过劳动力市场竞争实现自主择业
C.没有树立正确的择业观念
D.否定了劳动者在生产力发展中起主导作用
答案:C
4.应聘工程师“难”启示我们( )
A.应完善劳动力市场，畅通就业信息传递系统
B.应把扩大就业放在经济社会发展的突出位置
C.应增强劳动者的权利意识和法律意识
D.应努力学习，提高自身的技能和素质
答案:D
新华网报道，在建立现代企业制度的实践中，山西省76家国有重点企业绝大多数企业按照《公司法》的要求进行公司制改革，43家企业成立了股东会，66家企业成立了董事会，62家企业成立了监事会，依次占改制企业总数的64.2%、98.5%和92.5%。据此完成5～6题。
5.上述材料表明( )
①企业法人治理结构不断完善②公司内部管理机制日趋规范③国有经济对国民经济的控制力增强④政府职能行为与企业经营行为完全得到分离
A.①③ B.②③
C.①② D.②④
答案:C
解析:公司制的核心就是企业法人治理结构，①②入选。③④反映的问题在题干中均未涉及。
6.通过建立“三会”体制( )
①使企业形成了决策、执行和监督相互独立、相互制衡、相互协调的机制②有利于提高企业的管理水平③能有效地提高企业的运行效率④能迅速提高企业效益
A.①②③ B.②③④
C.①③④ D.①②④
答案:A
解析: “三会”是公司的主要机构，有利于企业加强管理、提高经济效益，但它不能够迅速提高企业经济效益。④说法的实质就在于把一个必要条件当成了充分条件。
7.某国有大型企业曾因人浮于事，能源原材料消耗过高、浪费严重，出现了巨额亏损。后来，新的企业领导班子学习外地企业经验，完善企业规章制度，降低成本，扭转了企业亏损的局面。上述材料表明，要搞好企业经营必须( )
A.引进国内外资金，进行股份制改造
B.以市场为导向，加强企业内部管理
C.扩大科技投入，开发高科技产品
D.实施兼并破产，实现资产重组
答案:B
读漫画《以辛勤劳动为荣》，完成8～9题。
以辛勤劳动为荣
8.漫画能够传递出的信息是( )
①劳动者在生产力发展中起主导作用②劳动是人类文明进步发展的源泉③光荣属于劳动者④各种正当职业的劳动者没有高低贵贱之分
A.①② B.③④
C.①③④ D.①②③④
答案:B
解析:所选的信息必须是“漫画能够传递出的”，①②中涉及的生产力与劳动者的关系、劳动与人类文明进步的关系不能从漫画得到说明，只能选择③④。
9.进行职业培训有利于( )
A.提高劳动者素质，保证实现就业
B.完善劳动力市场，促进就业信息畅通
C.提高劳动者的素质和技能，适应市场需要
D.促进全社会都来尊重知识、尊重人才
答案:C
解析:A项中“保证实现就业”说法绝对化。B、D两项不是进行职业培训的意义。C项符合题意。
10.根据右图的“成本——规模曲线”图回答：图中OM的含义是( )
A.企业生产的最高成本
B.企业生产的最佳成本
C.企业经营的最佳规模
D.企业经营的最大规模
答案:C
解析:OM线是企业经营的最佳规模，因为，此时企业生产的成本最低。
11.“十一五”期间新进入劳动力市场的劳动力达到9900多万，平均每年1900多万，就业岗位存在较大缺口，供求矛盾十分尖锐。面对我国严峻的就业形势，劳动者应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强才能有较多的就业机会，即树立( )
A.自主择业观
B.职业平等观
C.竞争就业观
D.多种方式就业观
答案:C
12.2009年3月5日，温家宝在《政府工作报告》中要求，要深入开展食品药品安全专项整治，健全并严格执行产品质量安全标准;实行严格的市场准入制度和产品质量追溯制度、召回制度;要让人民群众买得放心、吃得安心、用得舒心。这要求企业( )
A.努力提高生产率，不断降低成本
B.诚信经营，勇于承担社会责任
C.转变发展方式，不断扩大生产规模
D.增强法制观念，自觉接受法律制裁
13.漫画《反差》中的现象表明，劳动者要顺利实现就业和再就业，就应该( )
反差
A.树立竞争意识，努力提高劳动技能
B.转变就业观念，选择适合自己的职业
C.放弃到机关工作的想法
D.选择收入相对较低的工种
答案:B
解析:漫画中的现象告诉人们，转变观念，就业将不再困难，B项符合题意。A项与题意无关。C、D两项观点错误。
《中国农民工调研报告》显示，与用人单位签订用工合同的农民工仅占53.70%，没有签订的占了30.62%，有15.68%的农民工居然不知道什么是劳动合同。认为用工合同非常重要和比较重要的农民工占20.86%和40.67%，认为没有用的占13.95%。一些用人单位则有意不与农民工签订劳动合同，而有工伤、医疗、养老等基本社会保险的农民工仅占15%左右。据此完成14～15题。
14.上述材料表明( )
①农民工社会保障目前严重不足②农民工的权利意识有待增强③农民工的法律意识有待提高④劳动者履行义务是获得权利的基础
A.①②③ B.①③④
C.①②④ D.②③④
答案:A
解析:上述材料没有反映义务与权利的关系，因此可以排除④。其余信息均可从材料中得到说明。
15.一些用人单位有意不与农民工签订劳动合同的做法( )
①是一种违法行为②侵害了劳动者的合法权利
③限制了劳动者选择职业的自主权④不利于调动劳动者的积极性、创造性
A.①②③ B.①③④
C.①②④ D.②③④
答案:C
解析:实行劳动合同制度与自主择业并不矛盾，而是对自主择业的确认和保护。不签订劳动合同带来一系列危害和后果，如①②④。
二、非选择题
16.有人作过统计，市场经济条件下，公司的平均寿命为7年。但是，有些却能保持长期发展，声名卓著，甚至历经百年而不倒。
(1)请列举出一家公司决胜市场的4种手段(如低廉的价格等)。
(2)应怎样使公司保持长期发展、声名卓著?
17.胡锦涛总书记指出，要实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。为此，山东省确立了就业优先的目标，规定今后5年内确保40万困难群众实现再就业，力争基本解决困难群体的就业问题。
据共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所对全国近百所高校进行的“2007年中国大学生就业状况调查”结果显示，七成大学生毕业即面临失业。北京大部分高校“一次性就业率”只有50%左右。已就业的大学生中，有41.6%的学生坦然承认是靠父辈关系找到了令人羡慕的“位置”。
(1)运用所学知识，谈谈山东省确立就业优先目标的原因。
(2)请你为大学生如何应对就业难问题提几条合理化建议。
18.天津的一项调查显示，最令劳动者不满的权益问题主要集中在“不给加班费”“不签劳动合同”“拒交保险”。在调查劳动者“您在工作中权益受到损害时如何处理”时，有57.52%的人选择“安于现状，因为自己没有力量解决”;14.2%的人选择“与企业据理力争，保护自己的权益”;只有3.45%的人选择“通过法律保护自己的权益”。
运用所学经济生活知识回答：
(1)材料中最令劳动者不满的权益问题侵犯了劳动者的哪些权益?
(2)一些用人单位为什么会不签劳动合同?
(3)对“您在工作中权益受到损害时如何处理”这一问题回答的情况说明了什么问题?应该怎样解决这一问题?
16.答案：(1)决胜市场的手段是多样的，领先的产品、优质的服务、绚丽的广告、品牌的忠诚、良好的企业形象等。
(2)公司要制定正确的经营战略;公司的生产经营活动要依靠科技进步、科学管理，形成自己的竞争优势;要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象;要通过企业的兼并、破产和“强强联合”提高效益;必须面向市场;等等。
17.答案：(1)①就业是劳动者的基本权利之一。国家重视劳动者的就业，切实维护了劳动者的权利，保障和落实了劳动者的主人翁地位，有利于充分发挥劳动者的积极性、创造性和智慧。②就业是社会主义的本质要求。实现劳动者就业和再就业，有利于增加劳动者的收入，维护社会稳定，实现共同富裕。③增加就业是国家宏观调控的目标，因此政府高度重视就业问题。④现阶段，我国就业形势严峻，扩大就业和再就业，有利于构建社会主义和谐社会，实现全面建设小康社会的宏伟目标。
(2)①全面提高自身素质，积极主动地适应劳动力市场的需要。②发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，靠自己的双手开拓新的生活。③树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观等正确就业观念。
18.答案：(1)主要侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利、享受社会保险和福利的权利。
(2)依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。一些用人单位拒签劳动合同其实是为了推卸、逃避应该承担的责任。
(3)说明劳动者的权利意识、法律意识和自我保护意识不强。为解决这一问题，国家的有关职能部门应该加大宣传力度，增强劳动者的维权意识，引导劳动者以合法手段、法定程序维护权益;强化对用人单位的监督和管理，对侵犯劳动者合法权益的单位进行严肃处理。
