爱华网我们的工作离不开领导的提携，当我们加入公司后，要时常给我们的领导写信，应该怎样写呢?下面小编整理了给公司领导写信的范文，欢迎阅读。
给公司领导写信的范文篇一
尊敬的公司各位领导：
你们好!
作为一名应届大学毕业生，很荣幸能够加入工勘集团的大家庭。在今天的新员工欢迎会暨入职培训会上，我深刻感受到了公司领导对新员工的关心和爱护，以及对新员工培养的大力支持。
在今天的入职会上，公司领导以及各部门的负责人参加了会议，并在会上给予我们多方面的指导，给我们提出了工作要求和期望。总经理雷总告诫我们，在岩土这个行业，想要成为一名优秀的工程人，就要全面发展，设计、勘察、施工等各方面都要弄通学懂，缺了哪一方面都不能管理好一项工程。领导们一一鼓励我们，有勇气来快节奏的深圳打拼都是好样的，可是既然来了就要踏踏实实工作，在每一个环节中学到东西。深圳从来都不缺人才，而缺的是能够静下心来认真做事的人。
在工作岗位中，态度是第一位的，心态决定未来。工作中琐事很多，不要认为小事学不到什么东西，当你积累到一定程度，量变引起质变，就会发现自己在不知不觉已经学到了很多，足够独当一面了。所以，我们要给自己定一个目标，有计划地稳步前进。在岩土行业，最重要的是一份坚持，于艰苦、枯燥、机械的工作中，积极向上、充满激情、勇于拼搏。
时隔三个月，自己又回到了当初实习的广电工程项目部上，这里已经发生很大变化，经历了人工挖孔桩从无到有。项目负责人肖经理在工地会议室为我们介绍了项目概况，还详细讲解了人工挖孔桩和抗浮锚杆的施工流程、主要注意事项等。在现场参观学习中，项目工程师黄工带我们仔细查看了人工挖孔桩各阶段的施工情况，并为我们耐心细致地说明了各工序流程的重点注意事项，让我们受益菲浅。
副总经理童总借用毛主席的名言“世界是我们的，也是你们的，但归根结底还是你们的”，勉励我们要做一名有志青年，“你们好比是早晨八九点钟的太阳，公司的未来由你们去创造”。
心动不如行动，各位领导的谆谆教导我会铭记在心，在今后的工作中时刻提醒自己——努力成为一名为社会、为公司做贡献的优秀岩土人。
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给公司领导写信的范文篇二
宁总：
您好!
本人与今日下午偶尔听到公司将追究本人离开公司的责任，对此，本人深表诧异!
本人于5月16日因为请假而离开****公司，离开的方式为请假!也许公司会以本人的请假单据没有批准为由，不接受本人的申请。但是请公司在作出这样的决定之前，先看看本人的请假理由!
对于公司不顾及员工的就职意愿，不考虑合同已经签定的法定事实，而强迫性质的转岗要求，本人无法接受!而且，本人已经在请假单据上注明：“因公司要求本人转岗至本人无法从事的岗位，请求请假至公司可以合理安排能适合本人能力的工作岗位”。对于公司对这张单据视若无睹，不给本人以任何解释，只是放任时间的流失，现在，却在本人离开公司三天之后的今天，以一条追究责任的邮件，通报于****公司全体员工，不知道宁总是否能就此事给本人一个解释?
另，对于本人离开公司的原因，相信身为****公司首脑的您，一定是非常清楚的。但是在此本人还是要重申一下，免得宁总事情太多而忘记!
本人以请假的方式离开****公司原因有二，其一已经在以上给予表述，在此不再耽误宁总宝贵的时间，离开原因之二，就是公司所承诺的转正的基本工资为人民币1100元，为何到了现在，却只是在原来发放的基本工资800元人民币的基础上，只能给予人民币170元(其中还包括不在基本工资之内的房补70元)的追加补发?公司如此无视员工的基本权利，现在却要以法律的手段来追究本人的法律责任，请问宁总对此事有何看法?
本人只是一个普通的人，但是普通人也有尊严，也有国家法律所保护的权利，但是现在，宁总您，在进入我们****公司不到一个月的短短时间内，却要用您高高在上的脚跟任意践踏我们员工最基本的权利，任意剥夺我们的血汗，请问宁总又是否能给我们员工们一个合理的解释?
还记得在离开公司时，公司的某位高层曾就补发给本人转正工资一事是这样说的：“反正少给的又不多，我看就算了吧，你也不会在乎这么一点的”!我不知道这样的话，是代表那位高层自己还是代表公司?
对，工资是不多，但是为什么公司就是不愿意发放这不多的工资?而且，这些工资还是公司以前所承诺的属于我们员工的应得的一部分!难道公司现在真的穷的需要靠扣发我们员工这一点点的血汗钱过日子?而且，只所以说工资不多，那是对于您们这些高高在上的领导们而言的，而对于我们这些一个月仅仅千把元、甚至只是几百元的员工来说，您们扣除的已经不再是每个月的几百元钱那么简单，您们扣除的是他们赖以生存的食物、是他们遮挡风寒的衣物!难道您们是真的不知道，处在低层的员工，他们拼死拼活的为公司卖命，换来的少的可怜的工资可能连最起码的日常生活都保障不了?而现在您们却要用您们高贵的双手从他们的嘴巴里硬生生的把面包和水掠夺走!而且，退一万步来说,不论工资的多少，难道工资少了，公司就可以任意扣除吗，请问宁总，您又是否能就这个问题给我一个答复?
当然，说了这么多，相信很耽误宁总您的宝贵的时间，也许您已经很不耐烦了，再或者，是您根本就我的这封邮件不屑一顾，那么现在本人就自己的责任的问题再向宁总您解释一下：
在本人离开公司的时候，虽然本人没有正式办理离职手续，但是不论在工作交接方面，还是办公用品方面，本人都已经做了妥善安排，既然公司已经不再让我做人力资源方面的工作(注意：这份工作，是本人在刚进入公司的时候就已经向领导们表达过了，是本人的以后的发展方向)，那么本人在公司已经是一个一无事事的人了，所以本人就自己的权利，提出让公司给出一个合理的安排工作岗位的要求，同时要求公司把拖欠本人的转正工资补发给本人，相信这一点并不过分吧,也应该是合符法律的!同时，本人在递交请假单据时已经把工作做了合理的交接，不论是办公用品的交接，还是与财务之间的联系，都已经做了交接，这些都有各个部门领导给我的签字做为证据!这些签字单据本人也一一保留起来，若是宁总有什么疑惑，本人可以在适当的时候给予出示!
现在，就公司要求追讨本人责任的事实，本人做以上阐述，另外，本人仍然重申自己的观点：对于****公司，本人是有着深深的感情，不到万不得已的情况下，本人不想做过多的干涉，但是这一观点的前提是****公司不危害到本人的权利!现在公司要求追讨本人的责任，本人也将保留自己追讨公司责任的权利!或许对于我这样说，宁总会嗤之以鼻，因为****公司毕竟是个很大的公司，本人只不过是个小的不能再小的个人，但我相信，****公司近几十名的员工遭受同样的不合理待遇，有我这样想法的同事将不在少数!再退一万步来说,就算其他员工可以忍气吞声,既然公司已经把本人逼到了墙角,本人也将不会吝啬,破釜沉舟,如此而已!
至于本人是以什么样的方式保护自己的权利，本人现在也无法给宁总您一个回答，我只希望在自己做出这个决定之前，宁总能就我的问题给出一个合理的答复，本人将不胜感激!本人将一直在电脑前等候宁总的答复!
最后,本人有个小小的要求,如果宁总感觉本人的话是无稽之谈,请看在本人毁谤公司的前提下,把本人的这份声明原文通报****公司的全体员工,我也愿意承担对****公司毁谤所造成的一切后果!
说了这么多，相信已经耽误了宁总很长的时间了，在这里向您致以深深的歉意!最后,祝****公司事业蒸蒸日上,祝宁总身体健康,事业有成,一切顺利!
此致
敬礼!
人事专员:***
5月22日
给公司领导写信的范文篇三
尊敬的**公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中阅读此信，并且对您在过去的三百余日中对我的关怀与帮助表示感激!
我怀着极其矛盾的心情给您写这封信，因为又一件事一直让我的良心久久不安。在本年度公司向银行贷款过程中，在某位领导的授意下，我不得不将一份非上一年度的销售合同传真给银行。我再不想为此事而寝食难安。作为中华人民共和国的普通公民，我有义务保证不能由于自己的过失而使国有资产处于潜在的危险之中。
请可怜我濒于崩溃的神经，更请为国为民多多着想!
当然，使我感到不安的并非仅此一事。
我不知是否还能掌控自己的言行。也许明天、也许下一小时、也许下一秒钟，我便会向相应的人员倾诉我的烦忧。
虽然我离开了公司，但我仍然真诚地希望看到**公司美好的明天!
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