工资等级制度是依据劳动差别、确定工资标准的一种工资制度。它在工资分配中居主导地位，是整个工资制度的核心，其他工资制度的基础。今天小编要与大家分享的是：工资等级制度最新表格。具体内容如下，欢迎阅读!
最新国家公务员工资标准表一览：一、实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。
(一) 按照公务员制度管理的单位。
(二) 经批准参照公务员制度管理的单位
二、职级工资制的实施列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。
套改办法：
1、职务工资。
按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务，按干部管理权限任命的职务
任职年限，按正式任命的开始时间计算。
套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
最新公务员工资套改等级标准对照表
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