抓住眼球 英文 抓住面试官眼球的简历写作技巧

在写作简历的时候要写出自己的特长,大多数用人单位都希望被录用者一专多能,或具有某种显著的特长,今天小编给大家分享一些抓住面试官眼球的简历写作技巧,希望对大家有所帮助。

抓住面试官眼球的简历写作技巧一、要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历

是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格,已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容,毕业生如能在这方面进行挖掘,做些文章,无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。

有位毕业生曾这样介绍自己的经历,颇得用人单位欣赏并最终录用了他:“我来自贫困山区的贫困家庭,恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质,只要能读书,再大的苦本人都能吃。考上大专以后,我格外地珍惜这难得的读书机会,学习一直都很用功,所以基础比较扎实,成绩优秀。现在我即将毕业走向社会,只要能给我一份工作,我一定会加倍珍惜,再苦再累的活儿我都能干,难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗?”

抓住面试官眼球的简历写作技巧二、要写出自己对一些相关问题的看法和态度

现在的用人单位在录用员工时,已不是单单看他会不会干活,而且还要看他有没有思想,有没有头脑,有没有眼光,能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此,毕业生在写求职简历时,如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法,也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的:“在学习中,有不少同学都认为《电工基础》这门课难学,所以不想学。而我则认为,正因为它难学,学通学透它的人少,社会就比较缺乏这方面的人才,反过来,拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课,这门课的成绩也就特别优秀……”

用人单位在看完这样的求职简历后,自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人,在录用时,就会被优先考虑。

抓住面试官眼球的简历写作技巧三、要学会进行横向比较

俗话说:“不怕不识货,就怕货比货。”因此,那些成绩特别优异和出众的毕业生,在写求职简历时,就要善于突出和反映出自己的优势,把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较,这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。

抓住面试官眼球的简历写作技巧四、要善于用事实说话

现在有不少毕业生在写求职简历时,大多存在着一种毛病,就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等,如此这般,而无具体事例,谁都可以这样写,由你怎么吹,都很难令用人单位信服。因此,在写求职简历时,要善于让事实说话,用充分的事实来征服用人单位,来取信于用人单位。

如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣过操行分,每学期都荣获守纪奖”;“成绩优异”不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得‘三好生’”、“某次被评为区级优秀学生”等;“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章;“有演讲特长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中,每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”;“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务,取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服。

当然,要想使自己的求职简历写得“抓人”,首先还是要学得好,做得好,否则,吹得再好听,但没有实际能力,倒霉的还是自己。

抓住眼球 英文 抓住面试官眼球的简历写作技巧
  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/230661/160506164.html

更多阅读

面试官最常问的25个问题 学生会面试的问题

面试官最常问的25个问题——简介要想别人展现一个积极和自信的面貌,但是不要夸大其词。例如这样的回答“所有的事情都特别的好!我不能想象一个更好的事情了!我非常的开心。”,会使得面试官觉得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有说服力

真正优秀的面试官如何提问! java面试官如何提问

经历了好多次的面试,面过别人,也被人面过,也和很多人交流过面试的经验。不过感到遗憾的是,很多面试问题太浅显易懂,对我这样的面试油子很难杀伤!这里给大家汇集的问题,是和一些面试高手切磋学到的。如果你是面试官,可以借鉴一下如何提问,如

《今天我面试》:领略阳狮锐奇美女面试官李亦非的用

本周,《今天我面试》将继续为阳狮锐奇招聘客户执行。从众多应聘者中脱颖而出的六位选手,将接受一位美女面试官的考验。这位面试官就是李亦非。李亦非,1964年生于北京。如今已年过四十的她,拥有一份几近完美而又颇富传奇色彩的个人履历

如何应对面试官的提问 技术面试官如何提问

"唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧四人奉命到西天取经。现在要对这个取经团队实行末位淘汰,最差的成员要被赶出取经队伍。你会把谁赶出去?为什么?"--你在面试时遭遇过这种非常规的问题吗?  面试时被问得哑口无言--你有过这种糟糕的经历吗?面

声明:《抓住眼球 英文 抓住面试官眼球的简历写作技巧》为网友君悦君兮君不知分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除