员工手册范本 促销类员工手册范本

促销类员工手册范本

聘用

每位促销员必须在各商场规定时间内持《供货商驻店促销人员工作协议书》、所在公司介绍信及已交纳管理费用凭证、携带本人身份证、健康证(外地人员还需携带暂住证和就业证)等原件,到人事部填写《促销人员登记表》,经商场人事经理/主管、楼层、楼层(部门)经理面试合格后,由人事部负责发放相关物品。

所有促销人员进店前,必须参加由人事部组织的关于本部门注意事项的培训。以上两项培训考试面绩均合格者才能正式上岗,不合格者商场将酌情给予一次补考机会,再次不合格者取消其促销资格,并由供应商及时更换新人。

如异地供货商有特殊要求需当地商场代为招聘、面试,则须填写一份委找托书,商场应尽力给予配合。

工作时间与考勤制度

*工作时间

促销人员的工作时间必须以所在商场部门经理的排班表为准,严格执行上下班打卡制度。

*工作内容

促销员除完成其本职促销任务以外,还必须完成其所属部门主管相关管理者安排的一切工作任务。

*考勤制度 任何促销员在上班前应先换上工作服,然后在考勤机上打卡,下班时应先打卡后换工作服。

严令禁止代替他人打卡或要求他人代为打卡。

促销员有迟到、早退、脱岗或旷工等情况时,商场将会把所有信息反馈给促销员所在公司并分别按下列规定处理:

迟到

上班迟到二小时以上者,按旷工半日论。

上班迟到者应报告上级负责人,并讲述迟到的原因。

遇有恶劣天气或其他不可控制因素而影响正常出勤时,按公司统一规定执行。

早退 下班时间前五分钟至十五分钟以内提前下班者,视为早退。

下班时间前十五分钟以前下班者,均以旷工半日论。

迟到或早退累计三次者,将受到一次书面警告。

脱岗

未经部门经理批准的情况下,无故脱岗者被罚以50元整/次。

旷工

未经请假或假满未续假而擅离岗位的促销员均以旷工论。

换班

捉销员在没提到部门经理批准的情况下,不提擅自换班。如需换班填写换班申请单。否则,一律按旷工处理。

另外

没有上级主管的批准,促销员不可擅离职守。如需在工作时间外出,促销员须填写"出门申请单",经上级主管、(副)经理或商场签字并经人事部批准后,打卡离开公司,返回公司也须打卡。

员工手册范本 促销类员工手册范本
  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/229261/541461954.html

更多阅读

通用员工手册范本 汉庭酒店员工手册

第一章 总则第一条 本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务,促进双方关系的和谐,为公司持续经营方针,并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则,依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。第二条 本手册所称员工系与公司发

餐厅员工手册范本 餐厅员工相关管理手册

目录:前言第一章 公司简介第二章 招聘与辞退    用人宗旨、人员招聘、录用与培训、试用期、辞职和辞退、调职与升迁第三章 员工福利第四章 仪容仪态    头发、面部、手及指甲、服装、鞋、首饰及徽章、坐态、站态、行走第五章

员工手册印刷 员工手册范本

第一部分 公司的经营理念  客户 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺  员工 是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长,员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现  产品 不

公司员工手册范本 员工守则范本

员工守则范本――简介第一章 总则第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员

观于阅读的手抄报内容 关于读书类的手抄报

对喜欢阅读的人来说,看书就是一种享受。书卷中的意念像一股无形的动力,影响你的思想和心态。书乡浸淫日久,则心胸玲珑,见识广阔,自然语言有味,气质高雅,此书卷气也。下面是小编为大家带来的关于读书类的手抄报,希望大家喜欢。关于读书类的

声明:《员工手册范本 促销类员工手册范本》为网友只叹岁月撩人分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除