面试没结果 面试没结果的七种原因

下面是小编整理的一些关于求职面试过程中的资料,供你参考。

面试没结果的七种原因面试没结果的原因1:缺乏准确的定位

看起来,你可能太像一个“综合型人才”,什么都能干,各方面都懂一点,但什么都不精,你也说不清楚你到底想干什么,什么地方适合你,没有准确的定位,你就会表现的很随便,谈话没有重点,用人单位自然认为你缺乏明确的目标,你需要认真的做一下求职目标分析,搞清楚你到底想干什么,适合干什么。

面试没结果的原因2:你太过推销自己

求职就是一个自我推销过程,你太想做成这一单,在推销自己的过程中可能表现过分,太着急、太渴望得到这份工作,结果是会被认为身陷绝境,别无选择,设计一份有影响力的、以成就为中心的简历,利用简历完成大部分推销事务,面试的时候,多倾听、多理解,说要说到恰如其分。

面试没结果 面试没结果的七种原因
面试没结果的原因3:背景调查后把你否决了

你向用人单位推荐谁做为你的证明人?你知道他们会说些什么?你告诉他们该说些什么了吗?他们有你的简历吗?在用人单位调查之前,你提醒他们了吗?一定要向用人单位提供相关的推荐资料。工程师喜欢同其他工程师谈谈,而律师则可能喜欢同其他律师谈话,记住,不要滥用推荐资料。

面试没结果的原因4:薪酬要求不合适

不要以你之前的工资作为确定你薪酬要求的标准。人才市场的行情可能已经变了,具备你这样技能的人可能已经是供大于求,做一个快速的薪酬调查和基本的了解,了解看看现在的岗位市场价(岗位薪酬+)是多少,侧面问问公司准备为这个岗位付多少钱,在薪酬问题上保持适当的灵活性,你可能给面试官的感觉是只关心薪酬和待遇,而不太关心你能给企业创造什么价值。

面试没结果的原因5:可能很难和你打交道

在一两次面试的过程中,HR可能会有很多机会发现你的弱点、性格缺陷和不良习惯,例如:傲慢、缺乏耐心等等。你必须表现得容易相处、密切配合、充分协作。

面试没结果的原因6:可能有人不喜欢你

有许多用人单位,只有内部看法一致才会做出决定录用一个人,也就是说几乎每个人都可能要喜欢你,技术人员通常认为你的经历就能说明一切,但事实上可能还远远不够,在今天的团队氛围中,你要尽最大努力,让你遇到的每个人,从前台到总经理都喜欢你。

面试没结果的原因7:你不是最合适的

面试就是现场推销,对你来说时间更有限的、而且你是在"聚光灯"下被研究的对象。即使在非正式面试中,你也是被仔细的观察、认真的评价,把你和其他者做比较,分级打分,你的形象、你的一言一行都被量化、定性,你的表现不是对你有益就是对你不利。可能你不是最佳人选,有其他人比你更合适在这个岗位上工作。

当然,在面试后的几天内,你可以尝试打个电话询问一下用人单位的HR关于你的面试结果,无论结果怎样,你都必须有信心!同时也必须保持一份谦虚、谨慎和学习的心态,获取对方给你的建议,而这些建议可能会帮助你在以后的面试过程中能得心应手、应用自如。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/227061/791301229.html

更多阅读

《想别人没想到的》教学设计 想别人没想到的 教案

《想别人没想到的》教学设计教材分析: 《想别人没想到的》是人教版小学语文第六册中的一篇略读课文。课文讲的是一个画师考三个徒弟,看谁能在一张同样大小的纸上,画出的骆驼最多。结果小徒弟用“以少代多”的创新思维方法赢得了称赞的

如何做好企业文化建设 做一个没文化的企业

企业文化是近年来管理理论与实践的潮流,是被称为企业的灵魂和核心驱动力量的决定企业未来的要素,然而,潮流带来的结果往往让人失望,企业文化也没能例外,在我们对其热捧的背后,却并没有多少企业(尤其是中小企业)从对企业文化的推崇和“实施

网络营销能力秀官网 面试时最该秀的七种能力

最近来向阳生涯咨询的案例中,有不少是在求职面试时受挫的人,他们所面临的问题基本相似,大部分人在找工作时比较盲目被动,投出简历后接到面试邀约,不做面试前期准备就贸然前往,过于“简单”地对待面试,结果自然很不理想。CCDM中国职业规划

血hcg检查多久出结果 月经推迟10天还没来的原因有哪些?

月经周期一般为28~30天。提前或延后7天左右仍属正常范围,周期长短因人而异。但是如果超出了这个时间,月经本正常的女性一定会担心。月经推迟10天还没来的原因可分为以下四种情况:1、怀孕:可在月经在月经延迟7天后,可用“孕早知试条

windows联机解决方案 装完windows 7没声音的解决方法

前一段时间装了一下windows7,结果没声音,也就一直没有用。今天就特意看看到底是什么回事,在Google上搜了一下也有很多人遇到同样的问题,由于以前给人家没声音的电脑倒弄有声音,一开始我还以为我的主板是华硕的,要在BIOS中设置一下,因为设备

声明:《面试没结果 面试没结果的七种原因》为网友殇箌茈僞祉分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除