工资计算方案 公司工资计算方案

企业在一定时期内应付给职工的工资应依据有关原始记录进行计算,计算工资的原始记录主要指考勤记录和产量记录。下面让小编来带大家了解一下公司工资计算方案,希望能帮到你。

公司工资计算方案

1、 公司员工的工资基本分为三块:基本工资、岗位工资、加班费。基本工资标准按照国家相关规定,按照当地最低工资标准执行:例如;贵阳市本年度最低工资标准为830元,岗位工资及加班工资为基本工资之外的比例7:3计算。(见习期除外)

例如:X员工工资标准为1500元,那么工资表计算方法是基本工资830元,岗位工资=(1500-830)×0.7=469元,加班费=(1500-830)×0.3=201元。

2、 公司行政部门均按国家劳动法规定:一个月只能按21.75天计算,项目工地上工作性质特殊外可以按一月三十日工资计算,如有事假或病假扣蔪公式:扣蔪=工资÷30×病假天数。

日工资计算方法

日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)

小时工资计算方法

小时工资=月工资收入÷(21.75×8)

节假日加班费计算

节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)

工资计算方案 公司工资计算方案

工资的定义

工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格,工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

工资计算的定义

工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定,对劳动者在一定时间(如一周、一个月、一年等,中国大陆一般是一个月发一次工资)内的劳动成果进行的结算,我国法律规定工资报酬必须给付货币。简单的说工资结算就是劳资双方约定的一定时间内的各种劳动成果量与劳动单价乘积的累加,得出最后一个双方认可的总量,这个总量有的含税,有的不含税。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/225761/623025016.html

更多阅读

转载 绩效考核及奖金分配方案 公司部门绩效奖金分配

原文地址:绩效考核及奖金分配方案作者:冰里的鱼**厂**车间绩效考核及奖金分配方案(试行)在当前经济形势下,集团要求进一步节能降耗,为了确保车间的各项工作规范有序地进行,充分调动各班组的管理积极性,提高职工的节能、成本意识,根据氧化铝

公司员工生日活动方案 公司员工生日方案

如何开展员工生日会——公司员工生日活动方案给员工过生日是人力资源主管关心的大事,也是最花费心思的一件事,从员工生日活动到送给员工的生日礼物都需要精心筹备,在员工生日那天如何给员工最大的惊喜呢?大多数公司就是给员工订蛋糕然后

湖北XXXX公司经济性裁员方案 公司经济性裁员方案

湖北XXXX公司系原国有企业湖北XX机械股份有限公司液压油缸分厂与浙江XX科技股份公司联合组建而成,自主经营,独立核算,主要承接对外加工业务。由于企业内部规模小,自动化程度不高,仍停留在小作坊的生产方式,不具备市场竞争力,导致企业内部生

股份制改造方案 公司股份制改造流程

附件一天津市滨海水业集团有限公司股份制改造方案一、公司基本情况(一)公司基本信息公司名称:天津市滨海水业集团有限公司;住所:宝坻区尔王庄滨海供水泵站院内;法定代表人:刘逸荣;注册资本:3449.3499万元人民币;实收资本:3449.3499万元

校园安全稳定工作方案 公司“三分六定”网格化安全管理方案

    “三分六定”网格化安全管理是建立健全安全管理网络的一种新型管理模式,是着力解决安全管理工作的薄弱环节,促进安全管理整体效能提高的一种有效手段。公司为进一步加强安全管理,建立安全管理长效机制,促进企业安全生产,特制定本

声明:《工资计算方案 公司工资计算方案》为网友扛刀走情场分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除