每天学点职场心理学 设定每天的职场“目标”

　　身在职场，有相当一部分人对每天应该完成的工作不清楚。即使他们手头上工作的进度比事先计划的延迟很多也浑然不觉。他们往往以“今天没有心情”、“今天偷懒一点没关系”等为借口，把今天的工作向后推。久而久之，这样的人就会对工作懈怠，职场危机也就会不请自到。

对工作有短期目标，最适宜的方法是制定“日目标”，清楚知道每天需要完成的工作量，并意识到如果不按时完成会产生的后果，这样做就会有效地防止自身的懈怠。

职场给自己或者员工制定“月目标”，也就是为期一个月的工作计划，其实，如果没有明确的每一天工作目标的话，最终“月目标”也很难实现。

制定“日目标”的前提是要为自己定一个月的工作计划或者周计划。在中期目标计划中明确每天应该完成的工作量，这才是有效和理性的方法，既能防止自己出现懈怠，又能保证按期完成任务。

在实际工作中，每天所计划的工作量要略高于按总工作量计算的平均工作量，因为在日常工作中经常会遇到不可预测的事情，比如突然的应酬、身体不适等。每日检查工作进程不太现实，最好是以周为单位进行评价。如果接近周末你的工作量还差很多，你就需要加快速度，如果你的工作接近完成，这个时候不妨放松一下，打开电视看看周末的娱乐综艺节目或者安排周末旅游。

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