郑州市城乡规划局 市城乡规划局党风廉政建设年度工作总结范文

城乡规划是行政规划的一种特殊形式,在现代行政中扮演着越来越重要的角色。作为一种政府权力表征的城乡规划行为,其合理与否,关系到城乡的和谐发展和社会福利的有效实现。今天小编给大家整理了市城乡规划局党风廉政建设年度工作总结,希望对大家有所帮助。

市城乡规划局党风廉政建设年度工作总结范文一

20XX年以来,我局在市委、市政府的正确领导下,以贯彻纪委监察工作会议精神为重点,以服务和服从城市建设和经济建设为中心,紧密联系建设系统党风廉政建设,实际着力、标本兼治,求真务实,勇于创新,为城市建设发展和稳定创造良好的环境。现将我局党委20XX年党风廉政建设工作开展情况作个简要汇报:

一、开展反腐倡廉警示教育,不断打牢拒腐防变基础

郑州市城乡规划局 市城乡规划局党风廉政建设年度工作总结范文

我局党委历来重视反腐倡廉教育,年初制订了廉政教育专门计划,将学习反腐倡廉理论、党纪政纪条例及正反典型教材纳入各类培训中。一是认真履行“一岗双责”。要求全局干部、职工精神防线绝不能放松,要时刻谨记清正廉洁的箴言。党委中心组坚持理论学习,全年以反腐倡廉为主题,进行专门的学习。各科室负责人各自抓好分管范围的廉政建设工作,在全局上下营造了风清气正的良好氛围。二是开展廉政教育。在推进工作过程中,我们结合“创先争优”、“发展提升年”、“工程创先年”、“ 影响发展环境干部作风突出问题”等要求,采取多种手段和形式,开展廉政教育,先后组织各类廉政教育达共35余次。注重廉政文化建设。我局利用会议室、办公楼走廊、宣传栏等场所,大力开展廉政文化宣传,制作各类宣传栏15块。开展反腐倡廉教育。我局党委高度重视反腐教育工作,把反腐倡廉教育作为各党支部的重要学习内容,党支部也不定期进行专题学习。同时,我局还集中收看《悲喜人生》、《蜕变的权利》等警示教育片。开展廉政心得体会征集活动。以学习报告会、廉文荐读等形式积极开展“读书修德、以德律己”活动,开展廉政心得体会征集,共征集廉政心得体会200余篇,各类报刊投稿40余篇,通过活动,增强了党员干部的廉政意识。三是“反腐倡廉警示教育月”活动。我局定于每月第一周星期四下午为廉政建设学习日,组织全局党员干部进行专题教育,每年7月1日组织《廉政准则》的学习竞赛,通过扎实有效的教育活动,使全体党员干部廉洁自律意识、服务意识大大增强。

二、建立健全党风廉政建设制度

一是坚持党委议事规则。我局党委领导班子严格执行议事规则,对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用都由集体研究和票决制度,严格遵守领导干部个人有关事项报告制度。二是坚持局党委班子成员领导干部述职述廉制度。领导干部履职践廉承诺制度,各党委成员根据党委的分工,将承诺内容形成书面材料,年初在全局党员干部大会上作出履职践廉承诺,在半年度相关会议上汇报半年度工作和勤廉情况,接受党员干部的监督。三是事业单位党组织每年都签订了党风廉政建设责任书。在党建工作会议上,明确各基层党组织要按照党风廉政建设责任书的要求,经常对照责任书的内容和要求,研究分析本单位党风廉政建设的现状,积极排查廉政风险,努力构建城乡规划建设保廉体系。四是健全廉政建设责任制。坚决贯彻《廉政准则》“六条禁令”、“八不允许”以及中纪委提出52条不准内容,狠抓落实了领导班子和中层干部的责任,明确了领导干部收受现金、礼券贿赂等以权谋私及各种违纪等行为的处罚措施。同时借治理行业内商业贿赂的专项行动,进一步规范了干部职工的行政执法行为。五是建立健全科学规范、透明的管理制度。按照规范化、科学化的要求。我局进一步完善了城乡规划管理首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制并严格按制度实施;进一步健全了工作人员考核机制、考核方法、考核内容、考核奖惩和监督管理制度,并在丰城建设网站上和办公楼醒目处公布了投诉电话,让社会和人民监督,时刻提醒全院干部职工时刻牢记各项制度要求,做到自觉遵守,使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。六是落实在风险岗位廉能管理工作。我们对照法规、政策,局各股室分别按照岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险以及外部环境风险四个方面,分类制订防范措施和内控制度,确定了50个廉能风险点,制订了26条相应的防控措施,制度落实得到进一步加强。

三、狠抓源头治理工作,切实加强监管机制建设

一是建立廉政监督渠道。通过增设党务公开专栏、网上设立“投诉与受理”、公开监督举报电话等方式及时收集群众意见及处理投诉,定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠风投诉的相关情况。自开展活动以来,我院制定并完善了廉政勤政、车辆管理、财务管理、来客接待等24个制度,修改及增加了4个制度,建立了一套适合本单位实际的规章制度。二是强化监督考核机制。把勤政廉能工作纳入机关效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴,管好干部,防患未然,做到关口前移,确保党员干部零违纪,实现对廉能风险有效地防控。三是着力推行“阳光”和政务公开。通过以丰城城乡规划网站为核心的载体建设,实现城乡规划政务公开和阳光操作,截至目前,网站点击率已达11万余次。同时,我们还专门开设群众留言专栏,做到第一时间解答疑问,增加公众参与程度。四是增强招投标工作透明度。工程招投标更为规范有序,在评标中标办法不断完善的基础上,工程交易的公平、公开和公正性也不断提升。今年以来,我市实行了电子化招标,共完成公开招投标工程 77个,其中公开招标57个,建筑总面积为1474665.76平方米,招标控制总价为118259万元,中标总价为119011.3万元,比招标控制总价节约﹣752.3万元,节约率为-0.001%;邀请招标项目20个,建筑总面积为579800.9平方米,招标控制总价为47266万元,中标总价45346.11万元,比招标控制总价节约为1371.67万元,节约率为0.04%。我们严格履行招投标的监管职责,确保了招投标工作的公平、公开和公正。

四、纠风措施进一步规范

我们以民主评议政风行风为契机,着力从以下五个方面入手纠正行风政风:一是精简办事程序、提高服务水平;二是加大城乡规划宣传力度,拓宽公众参与氛围;三是加强规划编制力度,提高规划编制的科学性与前瞻性;四是健全落实各项制度,加大责任追究,加强纪律建设;五是加强队伍思想作风、工作作风建设,严格执行廉政制度。六是采取多种形式进行监督。通过采取明察暗访、社会调查问卷、召开座谈会等办法进行。监督的内容围绕服务态度、服务质量和是否存在吃、拿、卡要等问题开展,积极开展网络问政,与群众认真沟通,切实解决群众反映集中的问题,强化群众对行风建设的监督力度。

五、惩治体系进一步完善

紧紧围绕惩防体系的教育、制度、监督、改革、行风、惩处六项重要工作,实施项目化管理,以建立长效机制为目标,明确构建惩防体系责任,各部门惩防体系建设任务得到落实,形成全局惩防体系的整体工作网络。一是提高城乡规划工作效能,必须建立一套“分工有序、各尽其责、环环相扣、有机衔接”的工作程序和工作机制。我们根据相关法律法规,制定和完善了《行政行为投诉制度》、《城乡规划行政执法监察规定》、《行政执法责任追究办法》、《行政许可听证制度》等多项制度,真正形成了“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的行政体系,采取定期不定期地检查勤政、廉政制是否落实到位,及时对违规违纪现象进行调查处理,使责任追究制落实到实处;二是加强教育,构建“不愿腐败”的自律机制。按照“特色化、通俗化、大众化、阵地化”的思路,加强党风廉政建设教育,党政主要领导坚持每半年带头上1至2节廉政党课,对全局干部、职工廉洁从政、遵纪守法教育,强化职工的防范意识,引导党员干部严格遵守廉洁自律各项规定。三是健全制度,构建“不能腐败”的制度体系。

六、领导干部作风整治活动扎实深入有效

我市自开展“集中整治发展环境的干部作风突出问题活动”以来,我局通过精心谋划部署、“向外看”激发动力、“向下看”摸清需求,深入推进干部作风整顿活动,切实解决建设系统干部职工在工作纪律、工作态度、工作作风等方面存在的问题。通过召开动员大会、专题学习、座谈会、开展大讨论、自查自纠及督查整改等方式,深入查找了自身在思想作风、学风、工作作风等方面存在的主要差距和突出问题,深刻剖析存在问题的原因,通过强化领导、强化联动、强化监督,建立健全领导抓、抓领导、抓机关、抓科室的责任体系,局机关上下联动,边学边改、边查边改、边整顿边工作,做到责任到位、措施到位和工作到位,确保行政效能“大提速”,机关作风“大转变”,干部形象“大提升”。

七、下步工作打算及明年的工作思路

惩治和预防腐败体系建设工作是一项长期而又艰巨的任务,我局党委在下步工作中要紧紧围绕市委、市政府的指示精神,在市纪委、监察局的监督指导下,认真对照《廉政准则》中的8个禁止52“不准”,结合单位的工作职责,进一步完善管理制度,建立风险防范机制,做到工作环境风清气正,党员干部清正廉洁,使惩治和预防腐败体系建设工作上新台阶。

(一)进一步统一思想,提高认识。开展廉政风险点防范管理工作是拓贼胆源头治腐领域,强化对权力监督制约,实施保护干部的一项重要举措。要认真组织干部职工学习廉政教育活动,让大家充分认识到,在全系统实施廉政风险点防范管理,是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针有效措施;是落实“三个更加注重”(更加注重制本、更加注重预防、更加注重制度”),推进党风廉政建设的一次重要尝试。

(二)牢记宗旨,筑牢拒腐防变的思想防线。筑牢思想防线是加强党风廉政建设一项长期而紧迫的政治任务。要围绕民主评议政风行风活动,进一步改进政风、行风、党风。要进一步坚持学习提高,重点在政治理论、党纪法规、相关业务知识学习上下功夫。要继续加强思想道德教育和纪律教育、警示教育,让全体党员干部做到自重、自省、自警、自励,防微杜渐,警钟长鸣。

(三)发扬民主,提高班子凝聚力和战斗力。一要坚定不移地贯彻民主集中制原则,充分发挥班子集体智慧,正确落实执行党的路线、方针、政策,保证决策的科学化和民主化。二要善于开展批评与自我批评,畅通党内民主渠道,创造党内民主气氛,做到开诚布公,直言不讳,该提醒的提醒,该批评的批评,该制止的制止。三要正确处理好班子成员间的关系,同志间以大局为重,相互帮助支持,相互补充提醒,共同进步,相互尊重,坚持原则,秉公办事,严于律己,为了共同的目标,把局各项工作干好。

市城乡规划局党风廉政建设年度工作总结范文二

今年以来,我局在市委、市政府及市纪委的正确领导下,反腐倡廉工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针。利用“深化治庸问责年”和“政风行风评议活动”为平台和契机,以科学发展观为指导,全面落实党风廉政建设责任制,不断强化措施,努力改进工作方法,使全局的各项工作,得到了圆满完成,精神面貌有明显改善,在全市政风行风评议活动中荣获了第一名的可喜成绩。现将20XX年党风廉政建设工作总结如下:

一、严格执行党风廉政建设责任制

我局坚持把执行党风廉政建设责任制作为深入党风廉政建设的“龙头”工作,围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节,狠抓各项任务落实:一是认真了解立项,落实“一岗位责”机制,年初印发了党风廉政建设和反腐工作要点,局主要领导与副职,机关科室及二级单单位主要负责人签订了党风廉政建设责任状;二是严格落实重大事件报告制度,明确权力公开阳光运行,对遏制腐败现象的发生起到了有效的作用;三是强化检查考核,推进责任制的落实。局纪委采取不定期对局属各单位在惩治和预防腐败体系,以及落实党风廉政建设责任制方面对照考核内容进检查考核,对检查中发现的问题及时市以指正和给市指导性建议。

二、深入开展党风廉政建设学习宣传教育活动

一是为加强党员干部理想信念和廉洁从政教育,我局今年召开了二次党委会和一次党风廉政建设大会。组织党员干部中央、省、市反腐倡廉精神,教育引导党员干部坚定共产主义理想,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,树立正确的权力观、地位观、利益观;二是在党风廉政建设教育月活动中不走过场,组织党员干部对照《廉政准则》查找问题,认真开展批评与自我批评,并要求局属各单位召开领导班子和支部民主生活会,以增强廉政意识,促进廉洁从政、依法行政。在“七一”前夕,局党委书记局长杨贤森同志在全局党员大会上作了“提高能力、履职尽责”的报告,在报告中杨贤森同志提出了“一要严于律己;二要注意德行;三要严格自律”的要求,四是积极推进廉政文化阵地建设。为营造浓厚的廉政文化氛围,我局结合实际情况建立了文化宣传教育平台,制作了廉政警示片,随时提醒党员干部“常修为政之德,常思贪欲之害,学怀律己之心。

三、深入开展主题活动,推动各项工作顺利开展

今年,我局以“喜迎十八大,争创新业绩”活动为平台,同时根据市委《第十三个党风廉政建设宣传月活动实施方案》的要求,组织局党委班子成员、局属各单位负责人在广华监狱接受了警示教育。大家认为,在监狱这种特殊的环境和氛围开展警示教育,比平时的学习教育来得更直接、更生动、感染力强、更深刻。大家表示,要进一步坚定理想信息,筑牢思想防线,保持党的纯洁性,为我市实现科学发展,跨越式发展作贡献。

在政风行风评议活动中,我局紧紧围绕科学执政、民主执政、依法执政的要求,以建设“学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型”机关为目标,以人民群众满意为标准,积极开展政风行风建设活动。在局党委的高度重视下,全局系统积极开展了自查自纠、集中整改的活动,由于目标定位高,查找问题深、指导检查勤、问题整改实,我局在全市的行评中获得了98.56分排名第一的好成绩。

四、深入推进党务政务活动,促进纠风执法工作

我局在党务政务公开中严格按照机关要求,积极推进“阳光党务、阳光政务”建设:一是在办公楼一楼大厅设置了《党务公开专栏》和《推进党务公开,班大党内民主》专栏,在专栏中明确了我局的相关职责、内设机构职责以及党务八公开和八条承诺;二是在人事变动、大额资金使用情况、处理违纪党员情况等均向全局市以公开;三是将制定的民主评议政风行风承诺书在《潜江日报》上向社会进行公示,主动接受社会各界的监督;四是主要领导主动参加“行风热线”活动,今年局党委书、局长杨贤森同志和副局长苏新平同志分别于1月30日、7月13日在《行风热线》直播现场答记者问。主要领导的重视和参与,给全局各方面的工作都起到了很好的促进作用。

今年,局纪委接待处理信访十余起,局党委主要负责人对这些信访都很重视,要求工作人员一定要与市纠风办、治庸办积极主动地联系,将信访工作做实做到位,由于领导的重视和工作人员耐心细致的工作态度,全年信访回复率达100%,没有出一起赴省、赴京上访现象,促进了稳定。

五、下一步工作打算

在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到我局纪检监察工作还存在着一些问题和不足:一是党员领导干部思想作风建设还需不断改进;二是工作上满足于正常化,缺乏开拓创新新精神,特色工作、不明显;三是对工作中的新情况、新问题研究的不够深入,对反腐倡廉建设面临的形势和任务认识不足等。今后,我们决心抓以下几方面工作:

1、进一步贯彻落实上级相关文件精神,深入开展治庸问责和反腐倡廉的宣教工作;

2、积极认真抓好领导干部的廉政学习,加强自身建设,不断提高自我控制力,以更好地适应新形势要求;

3、加大对全系统党员干部的思想教育、纪律教育、社会公德和家庭美德教育,推动反腐倡廉教育的规范化、制度化和经常化;

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