做够好人了 如何不做职场老好人

我们经常会遇到这样的人,他们很少发表个人意见,对别人有求必应,从不说“不”;他们没跟同事红过脸,更不会与人争吵;他们不得罪周围的任何一个人,看上去跟谁都亲近……我们把这群人称为“老好人”。职场中不乏这样的“老好人”,为了维护表面上的和谐关系,他们付出了很多,收获的却未必如己所料。那如何才能不做职场老好人呢?以下是小编整理的如何不做职场老好人的资料,供大家参考。

如何不做职场老好人:

职场中的“老好人”,事实上最终将成为一个碌碌无为的人,因为他们在职场中总是因为分担了别人的工作而使自己职责范围内的工作一团糟。而且他们大部分人从来不敢表现出自己的想法,表达出自己的态度,相信这样的人在职场上是永远都不会有突破,永远都不会成功。

曾经有个酒店公关部的宣传主管,每周开例会时常常会问:“大家对部门决策有些什么意见和看法?”这时总没人吭声,其实同事们私下经常议论这议论那,但就是没人愿意公开发表意见。有人以前也想学着当“老好人”,可是意见憋在心里反而越来越郁闷,不吐不快。后来干脆大胆发表意见。一开始老板和同事都为之侧目,时间久了,大家都习以为常,领导甚至微笑着说我“有见解”。

由此看来,职场中的“老好人”现象并非是什么好事,老好人做的最多,到最后最容易被淘汰。只有一个有主见、有思想的人,才能取得最终的成功。

“老好人”不讨好

职场中,有些人每天微笑示人,同事有求必应;还有人表面上和善,处处为对方考虑,其实内心里早就盘算好小九九,这样的人都属于老好人。

对于前一种你要学会对同事说“不”。

要学会发表不同意见,对于大多数人来说,还是会接受坦率而真诚的建议。在工作中,很多人都会将以和为贵作为大前提,但是适当的辩论和反驳在事实上并不会破坏谁与谁之间的关系。因为你们只是在某件事上存在分歧,而并不是针对某个人;不要过于逞强,能帮的帮,如果确实超过自己的负荷,千万别逞能要一肩挑,让所有人知道,你是一个有能力的人就够了;大胆表露野心,如果你真的对某个职位期望已久的话,就不妨大胆地对老板提出来,这是一种对工作热情而积极的态度,不用为此感到羞愧。那些对你有微词的同事大部分是因为你做了他们不敢做的事;而老板需要的也正是你这样敢想、敢说、敢做,积极向上的员工。

做够好人了 如何不做职场老好人

而后一种人则是人性使然,圆滑是他们的处世之道。适当的圆滑能给自己的职场开辟绿灯,博得人气,但是尽量别给同事两面三刀的老好人印象。有些时候,一些老好人为了不得罪人,只好同时周转在几个人之间。而且为了不得罪任何一方,他都表现得要与该方共进退。然而,一旦发生矛盾,这个老好人就只能“两面三刀”为自己谋退路了。但是这种行为一旦被发现,他将成为任何一方都讨厌的人。人前好、人后讲的职场小人同事不会喜欢,而且任何一个正直的老板也都不会买账。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/216161/707122556.html

更多阅读

华夏常青树骗局 要做职场常青树,就要告别“白吃”

要做职场常青树,就要告别“白吃”在职场中打拼的白领,是让人羡慕的,也是具有高收入高智商的精英,然而他们却承受着远高于常人的工作压力。不是因为坐办公室白领就轻松,他们在脑力方面的消耗那是相当大的。举例来说,一个白领在办公室工

如何成为职场达人 善用五种资源做职场达人

 风生水起的职场达人是职场新人膜拜和敬仰的对象,要想从职场小白发展到职场达人,就必须要不断积累各方面资源,增加自己的含金量,逐步提升自己的优势地位。步骤/方法掌握个人权力个人权力就是个人魅力,与他人沟通和给人以激励的能

如何做一名职场达人 选秀时代,做“职场达人”的六大策略

《中国达人秀》红遍全国,再度将电视选秀类节目带到了一个全新的收视高度。电视选秀节目2003年起在中国开播,因收视率颇高而被广泛复制,迅速占领了各大频道周末的黄金时段,成为当前最为流行电视娱乐节目形态。从《梦想中国》、《超级女

改掉坏毛病 改掉3个坏毛病 不做职场恐龙

上司不喜欢你?同事讨厌你?加薪轮不到你?升职避着你?公司裁员的话,你危险系数最高?如果这样,你就是不折不扣、面临灭绝的“职场恐龙”了。 想摆脱这一身份吗?那么赶紧改改身上的坏毛病吧。 脱掉“懒外套” 去年毕业的小帆,在佛山一家网络公司

改掉坏毛病 成语 改掉3个坏毛病不做职场恐龙

-新快报记者 周龙凤上司不喜欢你?同事讨厌你?加薪轮不到你?升职避着你?公司裁员的话,你危险系数最高?如果这样,你就是不折不扣、面临灭绝的“职场恐龙”了。想摆脱这一身份吗?那么赶紧改改身上的坏毛病吧。脱掉“懒外套”去年毕业的小

声明:《做够好人了 如何不做职场老好人》为网友掌心一朵微笑分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除