爱华网由于不同国家和地区间企业会计制度的趋同最终体现为财务报告的趋同。下面是小编为大家整理的电大专科制度会计毕业论文，供大家参考。
电大专科制度会计毕业论文篇一
新会计制度下高校预算与会计核算协调研究摘要：新《高等学校会计制度》定位于满足高校预算管理和财务管理的双重需求，不仅要反映高校预算执行情况，也要反映高校财务状况，对高校的财务管理工作提出了更高的要求。新高校会计制度下，高校会计核算的精细化、复杂化，对高校预算工作提出了更高的要求。只有加强预算管理，提高核算水平，才能促进新会计制度的顺利实施。本文从新会计制度改革的要求出发，对高校预算和会计核算之间的关系进行分析，针对新制度下高校预算与会计核算之间存在的问题，提出解决的方法。
关键词：新高校会计制度;高校预算;会计核算;协调
为适应财政预算改革和高等学校经济业务发展需要，进一步规范高等学校的会计核算，提高会计信息质量，财政部于2013年12月30日颁布了新的《高等学校会计制度》(财会〔2013〕30号，以下简称新会计制度)，自2014年1月1日起施行。新会计制度对高校的财务管理工作提出了更高的要求，如何加强预算管理，以适应新会计制度的核算需要，促使预算工作和核算工作的协调发展，提高会计信息质量和资金使用效益，是当前各高校亟需解决的首要问题。
一、高校预算和会计核算的协调是新会计制度改革的内在要求
自2000年以来，国家相继出台了一系列财政制度改革，如部门预算、国库集中支付制度、政府采购、政府收支分类发改革、公务卡使用制度。为了能够更好地符合我国财政预算体制改革与全面促进高等院校经济业务发展的需求，同时也为了对高等院校会计核算工作进行进一步的规范，更好的提升高等院校会计信息质量和财务管理工作效率、管理水平，从而进一步扩大高等院校资金的使用效益水平，我国财政部对国内高等院校会计制度进行了三次修订，从而逐步形成了现行的新的高等院校会计制度。新制度定位于满足高校预算管理和财务管理的双重需求，不仅要反映高校预算执行情况，也要反映高校财务状况。
(一)新会计制度体现了财政改革对会计核算的要求
从新制度中可以看出，此次变动适当融入了政府收支分类、国库集中支付以及部门预算等与财政改革相关联的会计核算内容。新制度中增添了“零余额账户用款额度”、“财政补助结余”等与国库集中支付改革相关的会计核算科目。同时按政府收支分类改革的要求，新制度中将“财政补助收入”这一会计科目又细分为了“基本支出”和“项目支出”，而且还要严格遵照《政府收支分类科目》中设置的“支出功能分类”有关的功能科目来进行明细核算。与此同时，还积极配合相关部门进行预算管理，设置“应缴财政专户款”以及“应缴国库款”会计科目，有机地将会计核算和预算管理结合在一起。
(二)新会计制度会计科目的设置，兼顾了会计核算和高校预算的双重要求
新制度下收支类科目要求按会计科目、功能分类科目、经济分类科目进行设置，并区分资金来源(财政拨款/非财政拨款)、预算类别(基本支出/项目支出)进行明细核算，年终分别结转至相关净资产科目。比如，对“财政补助收入”科目制度要求：本科目应当设置“基本支出”和“项目支出”两个明细科目;两个明细科目下按照《政府收支分类科目》中“教育”、“科学技术”等“支出功能分类”的相关科目进行明细核算;同时在“基本支出”明细科目下按照“人员经费”和“日常公用经费”进行明细核算，在“项目支出”明细科目下按照具体项目进行明细核算。对“教育事业支出”、“科研事业支出”、“行政管理支出”、“后勤保障支出”等支出科目，制度要求：本科目应当按照“基本支出”和“项目支出”、“财政补助支出”、“非财政专项资金支出”和“其他资金支出”等层级进行明细核算，并按照《政府收支分类科目》中“支出功能分类”相关科目进行明细核算;“基本支出”和“项目支出”明细科目下应当按照《政府收支分类科目》中“支出经济分类”的款级科目进行明细核算;同时，在“项目支出”明细科目下按照具体项目进行明细核算。新科目的设置兼顾了预算和核算的双重性，对高校的预算管理和核算工作提出了更高要求。
二、高校预算与会计核算的关系
预算是计划工作，是用货币形式表示的用于控制未来经济活动的计划，是经济决策所确定目标的货币表现。高校预算是指高等学校根据事业发展目标和计划编制的年度财务收支计划，由收入预算和支出预算组成。反映了预算年度内单位的资金收支规模和资金使用方向，是进行会计核算的主要依据，为会计核算提供物质基础。会计核算是执行工作，以货币为主要量度，对经济业务和预算执行的过程与结果进行连续地、系统地记录，产生一系列会计信息的过程。高校会计核算是由会计人员依据有关会计法律、行政法规的要求，遵循会计的基本原理，采用专门的计量方法，以高校实际发生的各项交易或事项为对象，记录和反映高校本身各项业务的活动。高校通过会计核算为预算提供真实、全面的信息，确保预算管理职能的实现。高效率的预算管理能有效的促进会计信息质量的提升，而高质量的会计信息是提高预算管理水平的有效保障。高校只有将预算管理与财务会计有效结合，才能全面提高会计信息质量和资金使用效益。
三、新制度下高校预算与会计核算中存在的问题
(一)预算项目不能对会计核算提供有效支持
新会计制度下，支出科目设置更加细化，在会计核算中引入了预算管理概念，在总账科目及一、二级明细科目的设置上区分了资金使用方向、资金性质、资金来源等，将旧制度中的“事业支出”总账科目，细化为“教育事业支出”、“科研事业支出”、“行政管理支出”、“后勤保障支出”和“离退休支出”等，并要求按照“基本支出”和“项目支出”、“财政补助支出”、“非财政专项资金支出”和“其他资金支出”等层级进行明细核算。但是预算项目设置混乱，无法满足新会计科目核算的要求。主要体现在以下方面：一是不能有效区分项目的资金性质和预算类别;二是同一项目包含不同来源的资金，如既包含财政资金又包含自有资金。预算项目的混乱，导致会计人员出账错误。出现非财政补助项目申请使用国库财政资金支付，财政补助项目使用其他资金支付。不仅造成国库计划用款执行进度与项目本身实际执行进度不符，甚至出现套用财政资金现象，影响财政资金的使用效益。而错误的账务处理，则会导致会计数据的失真，传达错误的会计信息。
(二)预算项目与会计科目未设置有效关联，影响预算执行的效果
在现有的高等学校信息化的平台上，很容易实现预算项目与会计科目相关联的设置，为更好地实现内部控制、加强会计核算管理提供了便利。但在实际的工作中，预算项目相关会计科目设置过于宽泛，成为错账或违规行为产生的温床，为内部控制造成一定的障碍。比如有些预算项目的开支有严格的规定，什么能开支，什么内容不能开支，能开支的内容还有额度控制，由于未与会计核算明细科目一一关联，造成实际会计核算过程中出现两种情况：1.不超项目预算总额，但是超范围开支;2.按规定范围开支，但超过规定额度，一个预算项目仅一种费用一次或多次支完经费，哪种票据容易取得、项目的这种费用支出就多。
四、新会计制度下实现高校预算与会计核算协调性的方法
(一)科学地设置预算项目，满足会计核算的需要
新制度下，会计核算更加精细化、复杂化。核算一般都是按照相关预算执行的。而相关预算的执行是高校根据批准的部门预算及学校事业发展规划，按照“量入为出、收支平衡”的原则，在当年度编制下达的，一般都细化到部门和具体项目，通过指标来实行控制。对指标的设置必须要科学合理，实现对经费来源、性质、管理特殊要求，便于财务人员掌握和使用，方便成本核算、分析和控制目标，为会计核算精细化、科学化管理提供有利条件。项目设置必须要做到:项目必须与资金性质和预算类别强制关联。即某个部门的某个项目一经设立，就必须指明其资金来源是财政性还是非财政性，预算类别是属于基本支出还是项目支出，且中途不得变更。这种关联是强制的、固定的，具有唯一性。同一个项目其资金来源性质不能既是财政性又是非财政性，预算类别也不能既属于基本支出又属于项目支出。对于一些既有财政拨款又要求学校用其他资金配套安排的项目，须严格按资金来源性质分设项目、分别核算，以满足年终按资金性质结转的需要。只有如此，会计人员出账时，才能正确区分是使用国库资金还是自有资金，确保资金按正确途径开支，达到财政预算监督的作用。
(二)对预算项目和会计科目实施关联控制，加强预算执行效果
1.对预算项目实施会计科目控制。预算项目与会计科目一样是会计核算的基本单元共同为会计核算提供支持。预算项目与会计科目一般都做了关联设置，这种关联设置应该精确化、具体化。这样，预算项目与会计科目才能密切配合，为完善会计核算体系，加强内部控制提供强有力的保障。比如，某些项目中可以报销招待费，而有些项目不可以，对这些核算要求不一致的项目要设置不一样的关联科目，而不是笼统地统一关联事业支出科目，关联科目应具体至经济分类科目的明细科目，这样既可以降低会计核算人员因为失误而造成错账的概率，又能够强化内部控制，避免舞弊行为的发生。同时保证会计核算按预算项目规定的范围开支，实现预算对核算的有效控制。
2.对会计科目实施额度控制。既对项目的总预算实行额度控制，也对项目下的具体开支内容实行额度控制。比如有些项目对经费的具体开支范围有明确的规定，什么内容可以开支，开支多少，都有明确的比例。实行额度控制后，在总项目有预算的情况下，具体明细项目超预算，系统也能自动控制，保障经费按规定的用途使用，避免超预算超范围开支，实现对经费的有效控制，提高资金使用效益。
参考文献：
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[2]陈东.新会计制度下高校多维核算体系的构建探讨[J].会计之友，2014(26).
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[4]吴丹.浅析新《事业单位会计制度》下的会计核算[J].财会研究，2014(05).
电大专科制度会计毕业论文篇二
医院会计制度改革对医院会计理念影响分析摘要：随着社会医疗卫生制度的不断深入改革，传统的医院会计制度已经难以满足新医改条件下财务管理所提出的各项要求，基于这种发展形式，国务院颁布了《关于深化医疗卫生体制改革的意见》，为现代化医院会计制度改革指明了发展方向，制定了发展目标，促进了医院会计管理稳步运行。下面将具体分析当前医院会计制度改革中存在的问题，解析医院会计制度改革对医院会计理念产生了哪些重要影响。
关键词：医院会计制度;医院会计理念;改革影响
随着社会主义市场经济的多元化发展，使医疗行业的市场竞争越来越激烈，在这种情况下，我国医疗建设领域开始对会计制度进行探索和改革。自1998年《医院会计制度》提出后，我国医院会计管理一直遵循这一规章制度，但是，伴随着医疗市场竞争日益加剧，原先的《医院会计制度》已经无法适应当前的市场经济体制，更难以满足医院财务管理的各方面需求，因此，国家在2009年发布《关于深化医疗卫生体制改革的意见》指导思想，对医院会计制度进行深入改革，明确医院战略发展方向，转变传统医院会计理念，从而实现医院会计管理综合发展。
一、分析当前医院会计制度改革中存在的问题
(一)医院会计制度的性质分类模糊不清
我国会计制度的主要组成部分包括企业预算会计制度和企业会计制度，医院行业属于国家事业性单位，所以其医院会计制度应当按照企业预算会计制度进行核算管理。就目前而言，我国仍然有一部分旧医院沿用传统的会计管理制度，所应用的会计制度与企业会计制度和预算会计制度均不相同。在账务处理方法上错误使用权责发生制，而不是采用事业单位所应当使用的收付实现制账务核算方法，医院会计制度的应用主体是国家行政性事业单位，但是医院会计主体不包括企业会计制度，而是由经营单位构成会计主体，反映医院在收支方面的结余情况，而不是反映医院的经营成本和经营利润，由此可见，我国医院在会计制度性质分类方面尚不清晰。
(二)医院成本核算方式不合理
近年来，我国医院会计制度管理中没有明确规定利用计提折旧的方式对内部进行成本核算，以医院的修购基金为例，创建该修购基金的目的是为了对医院资产的更新费用进行分类管理，在提取修购基金时必须要以所持有的固定资产账户原值作为提取依据，但是，医疗设备仪器的更新换代速度极快，导致医院的修购基金账户余额出现负数值，在这种情况下，就会出现医院固定资产的虚增以及医院净资产虚减等现象，这种错误的会计成本核算方式直接导致医院会计核算受到严重影响。
(三)不符合现代化市场积极发展体制
根据目前的社会经济发展现状以及医院会计管理要求而制定的医院会计制度是非常不合理的，这是因为在制定该医院会计制度的股从二行中，没有全面考虑到医院的资金运用模式和改变医院资金来源，并且没有合理分析医院行业在将来社会中的发展形势，因此，医院应用该会计制度是不符合当前市场经济体制的发展要求。
二、解析医院会计制度改革对医院会计理念产生哪些重要影响
(一)为医院会计管理提供了科学性理念
通过对医院会计制度进行改革，将旧医院会计制度中的基层卫生机构转移至了公立医院，无论在医院财务管理方面还是在经济活动方面，改革后的医院会计制度包含了更加完成的医疗卫生机构，深刻体现出了医院会计制度改革中后所形成的医院会计科学性理念和可操作性发展理念。
(二)为医院会计核算方式提供了合理性理念
在医院会计制度改革后，医院重新定义了固定资产，当医院固定资产的单位价值低于一千元时，会获得一年使用权限，在这种情况下，就可以保持固定资产的原始数量，当使用权限大于一年，而单位价值低于一千元的医院设备，就要根据改革后的医院会计制度对此进行计提折旧，从而强化会计核算工作基础，弥补医院成本核算中出现的不足。
(三)为满足使用者需求提供了可靠性理念
改革后的医院会计制度对医院自制物资的核算方法、成本核算进行了重新规定，应当根据医院会计成本核算对象对经济业务所消耗的成本进行集中核算，并按照相关规定核算医院经营总成本和子单位成本，将数据体现在相应的成本报表中，保证成本报表数据的真实性和可靠性，从而增强医院成本核算工作的有效性。另外，改革后的新医院会计制度充分借鉴了企业会计制度，同时增加了财政补助收支明细、现金流量表等项目，促进医院会计报表体系更加完善，从而实现优质化、透明化的医院会计理念。
三、结语
随着社会经济的快速发展，传统的医院会计理念已经不能适应现代化经济环境的发展需求，所以，对医院会计制度进行改革不仅是时代发展的必然趋势，也是推动医院会计理念实现创新的重要渠道。因此，医院要根据现阶段医院会计制度中存在的各方面问题，制定切实有效的方法策略，积极改革和优化落后的医院会计制度，通过对医院会计制度进行改革，促进医院会计理念更具科学行、合理性和可靠性。
参考文献：
[1]张复元.对兵团第三师医院会计成本核算的思考[J].中国乡镇企业会计，2015，9.
[2]米秀山.如何全面加强会计成本管理[J].北方经贸，2015，3.
电大专科制度会计毕业论文篇三
医院会计制度存在的问题及改进策略摘要：随着社会经济水平的不断提高，医疗卫生事业也在蓬勃发展，医疗条件有了较大的改善，为人们越来越好的生活条件提供了保障，医疗卫生事业的发展是人类生活水平提高的一个表现。医院财会是医院得以运营和发展的必须条件，良好的财会工作需要在完善的财会制度下才能得以有效进行。本文从探讨医院会计制度存在的问题入手，寻找相对应的解决策略，用以保障财会工作顺利的开展，促进医院各项工作顺利地进行。
关键词：医院;会计制度
改革开放以来，我国卫生事业取得了长足的发展，卫生事业越发展，暴露出来的问题就越亟待解决。尤其是财会制度上存在的问题越加明显的暴露出来，假如得不到有效地解决，必将影响卫生事业的整体发展，所以要尽快找准医院财会制度上存在的问题，及时施之以有效的措施，有利于我国卫生事业不断、稳定地发展。
1存在问题
1.1财务制度资产管理不规范
医院财会工作对资产的管理没有完善的财会制度保证实施，促成了资产管理中很多账务不能做到明晰，固定资产的使用效率不高。固定资产如各种医疗设备、救护车等从置办完成之后，他们在使用过程中损耗程度，折旧的价值多，很难确切算计出来。医院报表反映出来的仅仅是购置固定资产的价格，耗损过后的价格难以计算出来。所以光从报表上看，医疗机构的资产是很多，但实际的储备量不足，有的医疗设备已经处于将要“退休”的状态，可是由于报销手续的烦琐复杂，它们依然存在于财会报表中，影响了医疗机构的决策和置办方案。
1.2财务制度控制能力不足
在医院各部门的运营中，由于实行的是部门负责制，各部门往往根据自己部门的所需，制定采购计划，物资从计划购买、正式采购、物资储备的过程都是在各部门的单独决策中完成的。财务部门只有在各部门上门报账时才能获知他们购买的物质的具体情况，如购买了何种物资、购买物资的价格和数量等。财务部门对所要采购的物资不能事先预知，导致了不能将储备资金计划地进行使用，往往导致资金亏空。这是缺少了完善的财务制度使然。
1.3财务内部控制制度不完善
目前医院财务的控制力主要体现在货币财务的控制上，财务部门给人们的印象就是和人民币打交道的部门。与货币相对应的药品、医疗器械等相关的医疗物资储备的控制上存在空缺。缺乏行之有效的财务内部控制制度保障除了货币以外资产的控制管理。
1.4缺乏相关财务制度对财务人员进行有效管理
信息技术的发展是日新月异的，当今的财务工作都是建立在信息技术的基础上的。想要做好财务工作就要对信息技术相当熟悉，掌握一定的电脑操作知识，在财会工作中很多财会人员对信息技术的掌握只是停留于已知的水平，不能紧跟时代步伐对已有知识进行更新。受惰性思维的影响，现有的财会系统能用就用，不想更新系统，还是沿用老的系统做新的财务工作。系统的老化和财务工作的新趋势不能有效的结合，影响了财务工作的有效进行，需要相关的财务制度对财务工作人员的行为进行规范和管理。
2应对策略
2.1规范财务制度资产管理
面对财务资产管理不规范的问题，应该制定相关的财务制度，保障财务资产管理的规范化。让财务工作中账目明晰，提高固定资产的使用效率。把各种医疗器械的耗损计入固定资产的管理中，耗损了多少要在账目表中体现出来。实现固定资产的有效管理与控制。另外及时清理出将要退出医疗环境的设备，及时整改，机上上报，以免延误了新设备的配备和使用。建立相关的财务制度以保障固定资产的有效管理，把固定资产的管理纳入财务的日常管理工作中去，让固定资产像货币资产一样得到相关制度的有效管理，让日常的财务固定资产的管理在相关的制度保障下得以顺利进行。
2.2加强财务制度控制能力
面对财务制度控制能力不足的问题，医院领导层应该对财务部门的职权范围重新定位，把医院内各部门所需要购置的物资交由财务部门监管。财务部门根据部门的需要对购买物资进行核算、预算之后，确立购置方案和购置的种类和数量。这样财务部门能对要购买的相关物资的实现做好预算，盘算财务资金，避免了当各部门都前来保障而财务出于亏空的状态。这样不仅能从源头上减少物资的浪费，达到合理、有效利用资源的目的，而且通过调整财务部门的职权范围，实现医院部门、各科室的有效配置，实现部门间的优化与统筹，加强了部门间的合作与交流，有利于医院的有效发展。
2.3完善财务内部控制制度
财务部门不仅要对财务货币进行控制，还应该出台相关的制度对医院的物资、医疗设备进行控制。医院的物资，如药品、医疗器械等是医院在运营中必不可少的物质基础，也是医院能称其为医院的重要组成部分，少了医疗物资和相关的器械，医院就难以开展工作。所以除了货币资产，固定资产和物资储备还应该被重视起来，通过财务控制维度的完善来保障这些资产的有效利用。让财务的职能得到淋漓尽致的发挥，这对资源的节约和有效利用都是有好处的。
2.4建立、完善相关财务制度对财务人员进行有效管理
处于日新月异的信息化时代，作为当代的财务工作人员要紧跟时代的步伐，为了适应新的财务工作的需求，应该制定相关的财务制度对财务人员进行有效管理，把财务人员的日常工作计入年度考核的范围中去。通过考核，让财务工作人员对自己的本职工作更加认真和负责。建立相关的制度促进财务工作人员不断加强自身素质的提高。如对及时提升自我的财务工作人员进行一定的奖励，让财务人员提高提升自我的积极性。财务人员通过不断地学习和培训，不断加强自身的建设，牢固地掌握现代的信息技术，并把相关的知识应用到财务工作当中去，无疑是对财务工作的进行是有百利而无一害的，所以财务工作人员要加强自身的学习和建设，以便能更好地胜任新时代的财务工作。总之，医院会计制度在不断的完善与改革中还存在一些亟待解决的问题，只要我们找准相关的问题，对症下药，采取可行的应对策略，就能提高财务统计制度的成熟度和完善财务统计制度的管理水平，有利于医疗机构长足、稳定的发展。
参考文献：
[1]中华人民共和国卫生财务司.医疗机构财务内部控制规定讲座[M].北京：企业管理出版社，2007.
[2]中共中央关于深化卫生体制改革的意见[EBOL].2009(4).
[3]罗惠文.浅议新会计制度执行体会[J].行政事业资产与财务，2014(8).
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