爱华网无论是大学生还是有过工作经历的职场一族，在应聘前对简历的制作都非常认真，但对应聘中的礼仪却知之又少，据调查数据显示，超九成的职场新人不清楚面试官对面试礼仪的判定标准。而面试礼仪相关知识的欠缺让他们的求职之路困难重重。专家提醒，提高求职成功率的途径除了简历上有企业所需求的专业技能外，面试礼仪也是相当大的决定因素。
何为面试礼仪?大多数人认为面试礼仪就是言谈举止和着装打扮。但面试礼仪看似简单，其实要做好却不是一件容易的事。从简历的编写，谋求的意向岗位，接听面试电话再到面试、复试等，每一个小环节都有礼仪的存在，求职者应全面了解才能从容应对。
制作简历注意重点，突出个人能力在应聘过程中，简历十分重要，但不少同学在制作简历的过程中，封面、封底和自荐信制作漂亮，反倒是简历的内容重点不够突出。简历应该把应聘人所有的亮点反映出来。用人单位看重的是你将来是不是能够胜任岗位，有没有潜力。求职者需要围绕着这两个要点制作简历。此外还包括英语水平、学习成绩、社会活动等。一份优秀的简历，内容精简到1-2页足够。必不可少的内容包括：基本信息、自我评价、求职意向、实习经历、教育背景以及专业技能等，针对应聘职位进行相应内容的完善。
面试通知接电话时注意礼貌用语，切忌得意忘形接到应聘单位的面试电话，求职者切不可被兴奋冲昏头脑，一定要在通话时表现出礼貌。求职者在接到企业面试电话时，要使用“您好”、“请问”、“谢谢”等礼貌用语，表现出良好的教养;更重要的是，要了解应聘的职位、企业名称以及面试地点等信息。
在面试前，求职者一定要知己知彼。如果觉得这个单位比较好，去的可能性也比较大，但并不了解单位性质，那就一定要了解清楚，做到心中有数。如果面试官发现你对他的企业很了解，会对你产生好感，求职成功的概率会增加。
面试着装不宜装饰过多和太个性化符合应聘单位和应聘岗位“气质”的着装，除了容易获取面试官的好感外，还能体现出个人对应聘企业的认真态度，会获得面试加分。
现在的学生求职时特别容易走两个极端：一种是穿着打扮太有个性;一种是穿着与学生身份气质不符的高档服装。职场是特别理性的地方，除了一些特殊的职位外，穿着打扮比较另类会让人觉得不容易合作。
此外，应试者还应注意一些服饰细节。身着西服，应注意西装与衬衣颜色搭配和穿着皮鞋。一些女生穿着短裙，但是裙子的下摆在膝盖以上，就不符合职业女性穿着。还有女性穿的鞋前面有装饰，这也不是正式的工装鞋。正式的工装鞋一般是黑色、无装饰的高跟鞋。
面试要求坐姿严谨与面试官保持眼神交流面试时的行为举止十分重要。面试时要端正自然，要专注倾听面试官的讲话。与面试官要有眼神交流，听懂要点头示意。即使面试官误会了自己的意思，也不能打断其讲话，而是等他讲完后再解释，说自己可能表达得不够清楚、贴切。
在面试中，一些求职者不注意坐姿。比如有的人的腿一直在抖，还有跷腿的，甚至还有整个身体完全靠在椅背上，这些都不符合面试要求。面试中，身体应当是放松的，但是坐姿要严谨，可以坐椅面的三分之二或者四分之三，跷腿、抖腿都让人感觉缺乏教养，对面试官不够尊重。
